林业管护站工作制度

PAGE林业管护站工作制度一、总则（一）目的为加强林业管护站的管理，规范工作流程，提高工作效率，有效保护森林资源，促进林业可持续发展，特制定本工作制度。（二）适用范围本制度适用于林业管护站全体工作人员。（三）基本原则1.依法管护原则：严格遵守国家有关森林资源保护的法律法规，依法履行管护职责。2.科学管理原则：运用科学的方法和技术手段，提高管护工作的科学性和有效性。3.责任追究原则：对在管护工作中出现的违规行为和失职行为，依法追究相关人员的责任。二、岗位职责（一）站长职责1.全面负责林业管护站的日常管理工作，制定工作计划和目标，并组织实施。2.组织工作人员学习国家有关森林资源保护的法律法规和政策，提高工作人员的法律意识和业务水平。3.协调与上级主管部门、当地政府及相关部门的关系，争取支持和配合，确保管护工作顺利开展。4.定期对管护工作进行检查和总结，及时发现问题并采取措施加以解决。5.负责工作人员的考核、奖惩等工作。（二）副站长职责1.协助站长做好林业管护站的日常管理工作，负责分管工作的组织实施。2.组织开展森林资源巡查、监测等工作，及时掌握森林资源动态变化情况。3.负责与其他管护站的业务交流与合作，学习借鉴先进经验和做法。4.协助站长做好工作人员的培训和教育工作，提高工作人员的业务能力和综合素质。5.完成站长交办的其他工作任务。（三）管护人员职责1.认真学习国家有关森林资源保护的法律法规和政策，熟悉管护工作的业务知识和技能。2.按照规定的巡查路线和时间，定期对责任区域内的森林资源进行巡查，及时发现和制止乱砍滥伐、乱捕滥猎、非法侵占林地等违法行为。3.做好巡查记录，详细记录巡查时间、地点、发现的问题及处理情况等信息。4.协助有关部门开展森林资源调查、监测等工作，提供准确的数据和信息。5.在发生森林火灾、病虫害等突发事件时，及时报告并积极参与应急处置工作。6.完成上级交办的其他工作任务。三、工作流程（一）巡查工作流程1.制定巡查计划：根据管护区域的实际情况，制定详细的巡查计划，明确巡查路线、时间、人员等。2.准备巡查工具：配备必要的巡查工具，如望远镜、GPS定位仪、巡查记录簿等。3.开展巡查工作：按照巡查计划，对责任区域内的森林资源进行实地巡查。巡查过程中，要认真观察森林资源的状况，注意发现各种违法行为和安全隐患。4.记录巡查结果：对巡查过程中发现的问题进行详细记录，包括时间、地点、违法行为类型、当事人情况等。5.处理巡查问题：对于巡查中发现的违法行为，要及时制止，并按照相关法律法规进行处理。对于安全隐患，要及时报告并采取措施加以消除。6.总结巡查工作：巡查结束后，要对巡查工作进行总结，分析存在的问题，提出改进措施和建议。(二)案件处理工作流程1.发现案件：管护人员在巡查过程中发现违法行为后，要及时报告站长或副站长。2.立案调查：站长或副站长接到报告后，要立即组织人员对案件进行立案调查，收集相关证据材料。3.提出处理意见：根据调查结果，提出处理意见，报上级主管部门审批。4.执行处理决定：按照上级主管部门的审批意见，执行处理决定，对违法行为进行处罚。5.结案归档：案件处理完毕后，要及时结案归档，将相关材料整理成册，妥善保管。（三）应急处置工作流程1.制定应急预案：根据管护区域的实际情况，制定完善的应急预案，明确应急处置的组织机构、职责分工、处置程序等。2.应急响应：接到突发事件报告后，要立即启动应急预案，组织人员赶赴现场进行应急处置。3.现场处置：在现场处置过程中，要按照应急预案的要求，采取有效的措施，控制事态发展，减少损失。4.后续处理：突发事件处置完毕后，要及时进行后续处理工作，包括调查原因、总结经验教训、恢复森林资源等。5.总结评估：对应急处置工作进行总结评估，分析存在的问题，提出改进措施和建议，不断完善应急预案。四、工作纪律（一）考勤制度1.工作人员要严格遵守考勤制度，按时上下班，不得迟到、早退、旷工。2.请假要提前办理请假手续，填写请假申请表，经站长批准后方可离开工作岗位。请假期间要保持通讯畅通，以便及时联系工作。3.无故旷工或逾期不归连续超过15天，或者一年内累计超过30天的，予以辞退。（二）工作纪律1.工作人员要严格遵守国家有关森林资源保护的法律法规和政策规定，依法履行管护职责。2.不得利用职务之便谋取私利，不得接受管理相对人的贿赂或其他不正当利益。3.不得泄露工作机密，不得擅自将工作中获取的信息提供给无关人员。4.要认真履行工作职责，不得敷衍塞责、推诿扯皮，确保管护工作落到实处。（三）廉洁自律制度1.工作人员要严格遵守廉洁自律的各项规定，自觉抵制各种腐败行为。2.不得参与赌博、吸毒等违法违纪活动。3.要加强自身修养，树立良好的形象，做到廉洁奉公、清正廉洁。五、培训与考核（一）培训制度1.定期组织工作人员参加业务培训，提高工作人员的业务水平和综合素质。2.培训内容包括国家有关森林资源保护的法律法规、政策规定、业务知识和技能等。3.培训方式可以采用内部培训、外部培训、实地考察等多种形式。4.鼓励工作人员自主学习，不断更新知识结构，提高自身能力。（二）考核制度1.建立健全考核制度，对工作人员的工作业绩、工作态度、业务能力等进行全面考核。2.考核分为平时考核和年度考核，平时考核由站长负责组织实施，年度考核由上级主管部门统一组织实施。3.考核结果作为工作人员奖惩、晋升、续聘等的重要依据。4.对考核不合格的工作人员，要进行诫勉谈话，限期整改。整改仍不合格的，予以辞退。六资金管理（一）资金来源林业管护站的资金来源主要包括上级财政拨款、专项补助资金、社会捐赠等。（二）资金使用原则1.专款专用原则：资金必须按照规定的用途使用，不得挪作他用。2.节约高效原则：合理安排资金，提高资金使用效益，避免浪费。3.公开透明原则：资金使用情况要定期公开，接受社会监督。（三）资金使用范围1.人员工资、福利等支出。2..巡查设备购置、维护等费用。3.案件查处、应急处置等费用。4.培训、宣传等费用。5.其他与林业管护工作相关的费用。（四）资金审批程序1.编制资金预算：根据年度工作计划和实际工作需要，编制资金预算，报上级主管部门审批。2.申请资金：根据审批后的资金预算，向上级主管部门申请资金。3.资金拨付：上级主管部门审核同意后，将资金拨付到林业管护站账户。4.资金使用：按照规定的资金使用范围和审批程序，使用资金。5.资金报销：资金使用后，要及时办理报销手续，提供合法有效的票据。（五）资金监督检查1.定期对资金使用情况进行内部审计，确保资金使用合法合规。2.接受上级主管部门和财政、审计等部门的监督检查，及时整改存在的问题。3.建立健全资金使用台账，详细记录资金的收入、支出、结余等情况，做到账目清晰、手续完备。七、设施设备管理（一）设施设备配备根据林业管护工作的需要，配备必要的设施设备，如巡查车辆、望远镜、GPS定位仪、摄像机、灭火设备、防虫药具等。（二）设施设备使用1.制定设施设备使用管理制度，明确使用人员的职责和操作规程。2.使用人员要严格按照操作规程使用设施设备，不得擅自拆卸、改装、转借设施设备。3.定期对设施设备进行维护保养，确保设施设备正常运行。（三）设施设备维修与更新1.设施设备出现故障时，要及时报告站长，安排专业人员进行维修。2.对于损坏严重、无法维修的设施设备，要及时申请更新。3.建立设施设备维修与更新台账，详细记录设施设备的维修、更新情况。（四）设施设备报废1.对于已达到使用年限、无法正常使用或维修成本过高的设施设备，要按照规定进行报废处理。2.报废设施设备要填写报废申请表，报上级主管部门审批。3.经批准报废的设施设备，要及时进行清理，妥善处理。八、档案管理（一）档案分类林业管护站档案主要包括行政管理档案、业务管理档案、财务档案等。（二）档案收集1.明确档案收集的责任部门和责任人，定期收集各类档案资料。2.档案资料要真实、完整、准确，不得伪造、篡改档案资料。（三）档案整理1.对收集到的档案资料进行分类整理，按照档案管理的要求进行编号、装订、编目等。2..建立档案目录索引，方便查阅和利用。（四）档案保管1.设立专门的档案保管室，配备必要的档案保管设备，如档案柜、防火、防潮、防虫等设施。2.档案保管人员要定期对档案进行检查和清点，确保档案安全无损。（五）档案查阅1.建立档案查阅制度，明确查阅档案的程序和要求。2.查阅档案要