村级纪检委员工作制度

PAGE村级纪检委员工作制度一、总则（一）制定目的为加强村级党风廉政建设，规范村级纪检委员工作行为，保障村级事务依法依规进行，维护农村社会稳定，促进农村经济社会健康发展，特制定本工作制度。（二）制定依据本制度依据《中国共产党章程》《中国共产党纪律检查委员会工作条例》以及国家有关法律法规和农村基层工作实际制定。（三）适用范围本制度适用于本村范围内村级纪检委员履行职责、开展工作。（四）基本原则1.依法依规原则：严格遵守国家法律法规和党内纪律规定，确保纪检工作合法合规。2.民主公开原则：充分发扬民主，保障村民知情权、参与权和监督权，工作过程和结果公开透明。3.实事求是原则：以事实为依据，客观公正地开展纪检工作，不偏不倚。4.预防为主原则：注重教育引导，加强事前防范和事中监督，防患于未然。二、村级纪检委员工作职责（一）监督检查职责1.对村党组织和村民委员会贯彻执行党的路线方针政策、国家法律法规以及上级党委、政府决议、决定情况进行监督检查。2.监督检查村级财务收支、资产资源管理、工程项目建设等村级事务公开、公平、公正情况。3.对村“两委”班子成员及其他村务工作人员履行职责、廉洁自律情况进行监督，重点监督在村级事务决策、执行过程中是否存在以权谋私、优亲厚友、贪污受贿等违纪违法行为。（二）教育引导职责1.组织开展党纪国法和廉洁自律教育，提高村党员干部和村民的法律意识和廉洁意识。2.定期对村“两委”班子成员进行廉政谈话，提醒督促其廉洁从政、依法办事。3.通过多种形式宣传廉政文化，营造风清气正的村级工作氛围。（三）信访举报受理与调查职责1.受理村民对村级组织和干部的信访举报，对反映的问题进行登记、核实和调查处理。2.对实名举报且线索清晰的问题，及时进行调查核实，并将调查结果向举报人反馈。3.对信访举报中发现的违纪违法问题，按照规定程序及时向上级纪检监察机关报告，并协助做好后续调查处理工作。（四）制度建设职责1.协助村党组织建立健全各项村级管理制度，完善村级监督机制，堵塞管理漏洞。2.对现有村级制度执行情况进行监督检查，确保制度有效落实。（五）其他职责1.完成上级纪检监察机关和村党组织交办的其他纪检工作任务。2.积极参与村级民主监督相关会议和活动，提出意见和建议。三、工作机制（一）定期报告制度1.村级纪检委员每月向村党组织书记汇报本月工作开展情况，包括监督检查发现的问题、信访举报受理及处理情况等。2.每季度向乡镇纪委书面报告本村纪检工作情况，重要事项及时报告。（二）协作配合机制1.与村“两委”其他成员密切配合，形成监督合力，共同推进村级各项工作依法依规开展。2.加强与乡镇纪委的沟通联系，及时汇报工作进展，争取工作指导和支持。3.协同村务监督委员会开展工作，明确分工，相互协作，共同做好村级监督工作。（三）教育培训机制1.积极参加上级组织的纪检业务培训，不断提高自身业务水平和综合素质。2.在本村定期组织开展纪检业务学习交流活动，分享工作经验和案例，提升村级纪检队伍整体能力。四、监督检查工作规范（一）监督检查内容1.村级重大事项决策程序是否规范，是否经过民主讨论、公开公示等环节。2.村级财务管理制度执行情况，包括财务收支审批、账目公开、票据管理等。3.村级资产资源处置情况，是否按照规定进行评估、公开交易等。4.村级工程项目建设情况，包括项目招投标、质量监督、资金使用等。（二）监督检查方式1.日常监督：通过参与村级会议、查阅资料、实地查看等方式，对村级事务进行常态化监督。2.专项监督：针对村级重点领域、重点项目开展专项监督检查，深入查找存在的问题。3.群众监督：鼓励村民参与监督，设立举报电话、举报信箱等渠道，及时收集群众反映的问题。（三）监督检查程序1.制定监督检查计划，明确检查内容、范围、方式和时间安排。2.组建监督检查小组，成员可包括村级纪检委员、村务监督委员会成员等。3.开展监督检查工作，通过听取汇报、查阅资料、实地走访、个别谈话等方式进行全面检查。4.对检查中发现的问题进行梳理汇总，形成问题清单。5.针对问题清单，提出整改意见和建议，督促相关责任人限期整改。6.跟踪整改落实情况，对整改不到位的进行严肃问责。五、信访举报工作流程（一）举报受理1.设立专门的信访举报电话、邮箱或信箱，明确专人负责接听、接收举报信息。2.对收到的举报信息进行详细登记，包括举报人姓名、联系方式、举报内容、举报时间等。（二）举报核实1.根据举报内容，及时组织人员进行调查核实。调查人员不得少于两人，并严格遵守保密纪律。2.通过查阅资料、实地走访、询问当事人等方式，收集相关证据，查明事实真相。（三）结果反馈1.对实名举报的，在调查结束后及时向举报人反馈调查结果。2.反馈方式可采用书面反馈或当面反馈，反馈内容应包括调查情况、处理结果等。（四）档案管理1.对信访举报件及调查处理相关材料进行整理归档，建立专门的信访举报档案。2.档案内容应包括举报登记、调查核实材料、处理结果等，确保档案资料完整、规范。六、教育培训与考核评价（一）教育培训计划1.每年制定村级纪检委员教育培训计划，明确培训内容、培训方式、培训时间等。2.培训内容包括党纪国法、纪检业务知识、农村政策法规等。（二）教育培训方式1.参加上级组织的集中培训。2.邀请专家学者、纪检干部进行专题讲座。3.组织开展村级纪检业务交流研讨活动。4.利用网络学习平台，开展在线学习。（三）考核评价指标1.工作任务完成情况：包括监督检查、信访举报处理、制度建设等工作任务的完成质量和数量。2.工作成效：对村级党风廉政建设的促进作用，群众满意度等。3.自身建设：遵守工作纪律、廉洁自律情况，业务能力提升情况等。（四）考核评价方式1.年度考核：每年年底由乡镇纪委对村级纪检委员进行年度考核。2.日常考核：乡镇纪委通过定期检查、不定期抽查等方式对村级纪检委员日常工作进行考核评价。3.民主测评：组织村党员、村民代表对村级纪检委员工作进行民主测评。（五）考核结果运用1.考核结果作为村级纪检委员评先评优、奖励惩处的重要依据。2.对考核优秀的村级纪检委员给予表彰奖励，对考核不称职的进行批评教育、诫勉谈话或调整岗位。七、廉洁自律规定（一）遵守纪律要求1.严格遵守党的政治纪律、组织纪律、廉洁纪律、群众纪律、工作纪律和生活纪律。2.自觉遵守国家法律法规，依法依规履行职责。（二）廉洁从政规定1.严禁利用职务之便谋取私利，不得接受礼品礼金、宴请等。2.不得在村级事务中为亲属、朋友等谋取不正当利益。3.严格遵守村级财务管理制度，不得违规报销费用。（三）保密规定1.对在工作中知悉的村级组织和干部的秘密、村民举报信息等严格保密。2.不得泄露工作中涉及的商业秘密、个人隐私等。（四）责任追究1.对违反廉洁自律规定的村级纪检委员，视情节轻重给予批评教育、诫勉谈