2021年事业单位笔试联考历年真题汇编附全科目详细答案解析

2021年事业单位笔试联考历年真题汇编附全科目详细答案解析

一、单项选择题（总共10题，每题2分）1.下列哪项不属于事业单位公开招聘的基本原则？A.公开B.平等C.竞争D.内定2.根据《事业单位人事管理条例》，事业单位工作人员年度考核结果分为几个等次？A.2个B.3个C.4个D.5个3.事业单位工作人员在试用期内被证明不符合录用条件的，用人单位可以采取的措施是？A.延长试用期B.直接辞退C.调岗培训D.降薪留用4.事业单位工作人员的基本工资构成不包括以下哪一项？A.岗位工资B.薪级工资C.绩效工资D.工龄工资5.事业单位工作人员因公牺牲，其遗属可享受的抚恤金标准为？A.20个月基本工资B.40个月基本工资C.60个月基本工资D.80个月基本工资6.事业单位工作人员连续旷工超过多少天，单位可以解除聘用合同？A.5天B.10天C.15天D.30天7.事业单位工作人员在何种情况下可以申请提前退休？A.工作满20年B.工作满25年C.工作满30年D.工作满35年8.事业单位工作人员在年度考核中被确定为“不合格”等次的，其工资待遇会受到何种影响？A.降低一级工资B.停发绩效工资C.取消年终奖金D.以上均可能9.事业单位工作人员在何种情况下可以申请辞职？A.试用期内B.合同期内C.服务期内D.任何情况下10.事业单位工作人员因违纪被给予记过处分的，其处分期为？A.6个月B.12个月C.18个月D.24个月二、填空题（总共10题，每题2分）1.事业单位公开招聘的公告发布时间一般不少于______个工作日。2.事业单位工作人员年度考核“优秀”等次的人数比例一般不超过本单位在编人员的______%。3.事业单位工作人员的基本工资由______和______两部分构成。4.事业单位工作人员因公负伤，医疗费用由______承担。5.事业单位工作人员退休后，其养老金由______和______两部分组成。6.事业单位工作人员在试用期内辞职的，应提前______天书面通知用人单位。7.事业单位工作人员被辞退的，单位应支付其______个月的工资作为经济补偿。8.事业单位工作人员在年度考核中连续______年被确定为“不合格”等次的，单位可以解除聘用合同。9.事业单位工作人员因违纪被给予降级处分的，其处分期为______个月。10.事业单位工作人员退休年龄一般为男性______周岁，女性______周岁。三、判断题（总共10题，每题2分）1.事业单位工作人员可以同时与多个单位签订聘用合同。（）2.事业单位工作人员在试用期内可以随时辞职。（）3.事业单位工作人员年度考核“优秀”等次可以享受额外奖金。（）4.事业单位工作人员因公牺牲的，其遗属可以享受一次性抚恤金和定期抚恤金。（）5.事业单位工作人员退休后仍可以享受原单位的福利待遇。（）6.事业单位工作人员在合同期内辞职的，需支付违约金。（）7.事业单位工作人员年度考核“不合格”等次的，可以参加下一年度的职称评审。（）8.事业单位工作人员因违纪被记过处分的，不影响其工资待遇。（）9.事业单位工作人员退休后，其养老金由社保基金全额支付。（）10.事业单位工作人员在试用期内被证明不符合录用条件的，单位可以直接辞退。（）四、简答题（总共4题，每题5分）1.简述事业单位公开招聘的基本程序。2.事业单位工作人员年度考核的主要内容和标准是什么？3.事业单位工作人员退休的条件有哪些？4.事业单位工作人员因违纪被处分后，有哪些权利救济途径？五、讨论题（总共4题，每题5分）1.事业单位工作人员绩效工资制度的优缺点是什么？2.如何优化事业单位的公开招聘制度，确保公平公正？3.事业单位工作人员退休后养老金待遇与社会企业人员的差异及原因分析。4.事业单位工作人员违纪处分制度的完善建议。答案及解析一、单项选择题1.D2.C3.B4.D5.B6.C7.C8.D9.B10.B二、填空题1.52.153.岗位工资、薪级工资4.单位5.基本养老金、职业年金6.37.38.29.2410.60、55三、判断题1.×2.×3.√4.√5.×6.√7.×8.×9.×10.√四、简答题1.事业单位公开招聘的基本程序包括：制定招聘方案、发布招聘公告、报名与资格审查、考试（笔试、面试）、体检、考察、公示拟聘人员名单、办理聘用手续。2.事业单位工作人员年度考核的主要内容包括德、能、勤、绩、廉五个方面，标准分为优秀、合格、基本合格、不合格四个等次。3.事业单位工作人员退休的条件包括：达到法定退休年龄（男60周岁，女55周岁），或工作满30年可申请提前退休，或因伤病丧失劳动能力可提前退休。4.事业单位工作人员因违纪被处分后，可通过申诉、复核、仲裁或诉讼等途径进行权利救济。五、讨论题1.绩效工资制度的优点在于激励员工提高工作效率，缺点在于可能导致过度追求短期绩效而忽视长期发展