旅行社聘用导游劳务合同

旅行社聘用导游劳务合同引言为明确甲乙双方在导游服务过程中的权利与义务，保障双方的合法权益，根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》、《导游人员管理条例》及其他相关法律法规的精神，本着平等自愿、协商一致、诚实信用的原则，甲乙双方经友好协商，达成如下协议，以资共同遵守。---甲方（聘用方）：[旅行社全称]法定代表人/授权代表人：注册地址：联系电话：乙方（受聘方）：[导游姓名]性别：导游证号：身份证号码：联系电话：通讯地址：甲乙双方在平等自愿的基础上，根据国家相关法律法规的规定，就甲方聘用乙方担任导游员一事，协商一致，签订本合同。---一、合同期限1.本合同期限类型为：（请选择一项并在□内打√）*□固定期限：自______年____月____日起至______年____月____日止。*□以完成一定工作任务为期限：自______年____月____日起至________________________（具体旅游团队任务或项目）完成之日止。*□无固定期限：自______年____月____日起。2.试用期约定：（如无试用期，此款可删除或划掉）若约定试用期，试用期为______个月，自______年____月____日起至______年____月____日止。试用期包含在本合同期限内。试用期工资标准为人民币____________元/月（不得低于本合同约定工资的百分之八十，并不得低于甲方所在地最低工资标准）。---二、工作内容与要求1.工作岗位：乙方同意根据甲方工作需要，担任______（中文/英文/其他语种）导游员工作。2.服务范围：乙方主要为甲方组织的______（国内/入境/出境，请根据实际情况选择并注明）旅游团队提供向导、讲解及相关旅游服务。3.带团区域：主要涉及______（如：华东地区、华南地区、特定省份或城市等，或根据甲方委派任务确定）。4.工作要求：*乙方应严格遵守《导游人员管理条例》及国家有关旅游法规，遵守甲方制定的各项规章制度和服务规范。*乙方应按照甲方委派的旅游行程计划，提供热情、周到、专业的导游服务，确保游客人身及财产安全。*乙方应维护甲方的良好声誉和形象，不得有任何损害甲方利益和形象的言行。*乙方应不断提升自身业务素质和服务技能，积极参加甲方组织的培训和学习。*乙方带团期间，应妥善保管甲方提供的相关资料、物品，并在任务结束后及时交还。---三、工作时间与休息休假1.工作时间：鉴于导游工作的特殊性，乙方的工作时间主要根据甲方所委派的具体团期确定，一般为弹性工作制。具体工作时间将根据每次带团任务的行程安排执行。2.休息休假：乙方在非带团期间享有正常的休息休假权利。因带团任务占用国家法定节假日的，甲方将根据实际情况安排乙方调休或按照国家有关规定支付相应的报酬（具体方式由双方协商确定）。---四、劳动报酬与支付1.报酬标准：乙方的劳动报酬采取以下第______种方式计算（请在对应方式前的方框内打勾，并填写具体约定）：*□按团计酬：具体标准根据团队类型、团期、人数、线路难度等因素，由双方在每次出团前另行协商确定，并以《出团通知单》或双方确认的书面形式为准。*□底薪加提成：底薪为人民币____________元/月，提成按照甲方相关规定及团队实际情况核算。*□其他双方约定的计酬方式：_________________________________________________________。2.支付方式：甲方按月/按团（请选择）以银行转账方式支付乙方劳动报酬。*若按月支付，甲方应于每月______日前支付乙方上月报酬。*若按团支付，甲方应于该团任务结束后______个工作日内支付该团报酬。3.甲方代扣代缴：甲方有权根据国家相关法律法规，从乙方的劳动报酬中代扣代缴个人所得税及其他应缴税费。4.其他补贴：带团期间的食宿、交通等费用，按甲方规定或团队行程标准执行。如需乙方垫付，应凭有效票据按甲方财务制度报销。---五、双方的权利与义务（一）甲方的权利与义务1.权利：*有权对乙方的工作进行指导、监督、检查和考核。*有权根据工作需要和乙方的业务能力，合理委派乙方的带团任务。*有权依据本合同及甲方规章制度，对乙方的违规违纪行为进行处理。*在乙方严重违反本合同约定或甲方规章制度，给甲方造成重大损失时，有权解除本合同并追究乙方的赔偿责任。2.义务：*应按时足额向乙方支付劳动报酬。*应为乙方提供必要的劳动条件和安全保障，包括但不限于根据行业规范及团队操作需要，提供符合要求的委派单、导游旗、社徽等。*应负责为乙方购买或督促乙方购买符合规定的导游执业相关保险（如旅行社责任险已涵盖导游相关责任，可在此说明；个人意外险可协商由甲方统一购买或乙方自行购买，费用承担方式另行约定）。*应根据业务发展需要，组织乙方参加必要的业务培训和职业道德教育。*应尊重乙方的人格和劳动，保障乙方的合法权益。（二）乙方的权利与义务1.权利：*有权要求甲方按照本合同约定支付劳动报酬。*有权拒绝甲方提出的违反国家法律法规及行业规范的不合理要求。*有权获得必要的劳动保护和安全保障。*有权参加甲方组织的培训和学习。*在甲方未履行本合同约定义务时，有权要求甲方改正或追究其违约责任。2.义务：*应忠于职守，勤勉工作，遵守国家法律法规及甲方的各项规章制度。*应持证上岗，带团时主动出示有效导游证。*应严格遵守职业道德，不索要小费，不诱导、欺骗、强迫游客消费，不与经营者串通欺骗、胁迫游客消费。*带团期间如发生突发事件或游客投诉，应及时向甲方及相关部门报告，并积极采取措施妥善处理。*应保守甲方的商业秘密，不得泄露甲方的客户信息、经营策略等未公开信息。*未经甲方书面同意，乙方不得在合同期内为其他旅行社或旅游机构提供导游服务。---六、合同的变更、解除、终止与续订1.合同变更：经双方协商一致，可以书面形式变更本合同的相关内容。2.合同解除：*双方协商一致，可以解除本合同。*乙方有下列情形之一的，甲方可以随时解除本合同：a)在试用期间被证明不符合录用条件的；b)严重违反甲方的规章制度的；c)严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的；d)乙方同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经甲方提出，拒不改正的；e)因本法第二十六条第一款第一项规定的情形致使本合同无效的；f)被依法追究刑事责任的。*有下列情形之一的，乙方可以随时通知甲方解除本合同：a)未按照本合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；b)未及时足额支付劳动报酬的；c)甲方的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的；d)因本法第二十六条第一款规定的情形致使本合同无效的；e)法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。3.合同终止：*本合同期满的；*乙方开始依法享受基本养老保险待遇的；*乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的；*甲方被依法宣告破产的；*甲方被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者甲方决定提前解散的；*法律、行政法规规定的其他情形。4.合同续订：本合同期满前，如双方均有意续订，应提前______日（如：三十日）书面通知对方，并在本合同期满前办理续订手续。---七、违约责任1.甲方违约责任：甲方未按时足额支付乙方劳动报酬的，每逾期一日，应按应付金额的______‰向乙方支付违约金。因甲方过错给乙方造成损害的，应承担相应的赔偿责任。2.乙方违约责任：*乙方违反本合同约定或甲方规章制度，给甲方造成经济损失的，应承担相应的赔偿责任（包括但不限于直接经济损失、名誉损失等）。*乙方未经甲方同意擅自离岗、甩团或无故拒绝接受甲方委派任务，给甲方造成损失的，应承担赔偿责任。*乙方在带团过程中因自身原因（如服务态度恶劣、讲解错误、违反操作规程等）引发游客投诉、造成不良影响或经济损失的，甲方有权根据损失程度要求乙方承担相应赔偿责任，并可根据情节轻重给予相应处分，直至解除本合同。*乙方违反保密义务，泄露甲方商业秘密的，应承担由此给甲方造成的全部损失。---八、保密与竞业限制1.保密义务：乙方在职期间及与甲方解除/终止劳动关系后，均有义务保守甲方的商业秘密，包括但不限于甲方的客户资料、营销计划、财务数据、定价策略、未公开的线路产品信息等。2.竞业限制（如适用）：（请双方根据实际情况协商是否约定此项）乙方在本合同有效期内及合同解除/终止后______个月/年内，不得在与甲方经营同类业务且有竞争关系的其他旅行社或旅游企业担任导游或其他相关职务，或自行开展与甲方有竞争关系的旅游业务。若约定竞业限制，甲方应在竞业限制期限内按月向乙方支付经济补偿，补偿标准为人民币______元/月。如甲方未支付经济补偿达______个月，乙方的竞业限制义务自动解除。---九、知识产权乙方在为甲方工作期间，因履行工作职责或主要利用甲方的物质技术条件所创作的与工作内容相关的作品（如导游词、旅游攻略、摄影作品等），其知识产权归甲方所有。---十、争议解决甲乙双方因履行本合同发生的劳动争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁裁决不服的，除法律另有规定外，可以向人民法院提起诉讼。---十一、其他约定1.本合同未尽事宜，由双方另行协商，并可签订补充协议。补充协议与本合同具有同等法律效力。2.甲方的各项规章制度（如员工手册、导游服务规范等）作为本合同的附件，与本合同具有同等法律效力。乙方确认已阅读并理解上述规章制度，并同意遵守。3.本合