村级关工小组工作制度

PAGE村级关工小组工作制度一、总则（一）目的为了加强村级关心下一代工作委员会（以下简称“村级关工小组”）的规范化建设，充分发挥村级关工小组在教育、引导、关爱、保护青少年方面的积极作用，促进青少年健康成长成才，根据国家相关法律法规以及上级关于关心下一代工作的要求，结合本村实际，制定本工作制度。（二）工作原则1.坚持党的领导：村级关工小组要在村党组织的领导下开展工作，确保关心下一代工作的正确方向。2.服务青少年需求：以青少年的健康成长为出发点和落脚点，围绕青少年在学习、生活、心理等方面的需求，提供切实有效的帮助和服务。3.整合社会资源：充分调动本村及社会各方面的力量，整合资源，形成关心下一代工作的合力。4.注重工作实效：注重工作方法和途径的创新，力求在教育引导青少年、解决实际问题等方面取得实实在在的效果。（三）工作任务1.思想道德教育：组织开展形式多样的爱国主义、集体主义、社会主义教育，引导青少年树立正确的世界观、人生观、价值观。2.法制安全教育：普及法律知识，增强青少年的法制观念和自我保护意识，预防和减少青少年违法犯罪。3.关爱帮扶：关注特殊群体青少年的学习、生活和心理状况，开展结对帮扶、资助等活动，帮助他们克服困难，健康成长。4.助力青少年成长成才：为青少年提供学习指导、就业创业培训等服务，鼓励他们努力学习，提高自身素质，为将来投身社会建设做好准备。二、组织建设（一）成员组成1.组长：由村党组织书记担任，负责全面领导村级关工小组工作，把握工作方向，协调各方关系。2.副组长：由村“两委”成员中熟悉青少年工作的同志担任，协助组长开展工作，具体负责组织实施各项工作任务。3.成员：包括“五老”（老干部、老战士、老专家、老教师、老模范）代表、村民代表、学校教师代表等。“五老”成员要充分发挥自身优势，积极参与关心下一代工作；村民代表和学校教师代表要结合各自工作实际，为关心青少年成长提供支持和帮助。（二）人员调整1.村级关工小组成员如有变动，应及时进行调整补充。调整补充时，要充分考虑工作需要和人员特长，确保工作的连续性和有效性。2.新成员确定后，要及时报上级关工组织备案，并进行必要的培训，使其尽快熟悉工作任务和要求。（三）工作职责1.组长职责全面负责村级关工小组的工作，定期召开工作会议，研究部署工作任务，制定工作计划和措施。加强与上级关工组织、村党组织及其他相关部门的沟通协调，争取支持和指导，为关工小组工作创造良好条件。督促检查关工小组各项工作的落实情况，及时解决工作中存在的问题。2.副组长职责协助组长开展工作，具体组织实施各项工作任务，制定工作方案并抓好落实。负责组织关工小组成员学习培训，提高成员的业务水平和工作能力。定期向上级关工组织和组长汇报工作进展情况，及时反馈工作中出现的问题和困难。3.成员职责积极参加关工小组组织的各项活动，认真履行工作职责，为青少年健康成长贡献力量。根据工作安排，结合自身实际，开展形式多样的教育、关爱、帮扶等活动。及时了解青少年的思想、学习、生活状况，收集反馈青少年的需求和意见，为关工小组工作提供参考依据。三、工作制度（一）学习制度1.定期组织关工小组成员学习国家法律法规、方针政策以及关心下一代工作的业务知识，不断提高成员的政治素质和工作能力。2.学习方式可采取集中学习、专题讲座、个人自学等多种形式。集中学习每月不少于1次，每次学习时间不少于1小时；专题讲座根据工作需要适时安排；成员要坚持个人自学，做好学习笔记。3.建立学习考勤制度，对参加学习的人员进行考勤记录。因故不能参加学习的，要提前请假。对无故不参加学习的成员，要进行批评教育。4.鼓励成员撰写学习心得和工作体会，定期组织交流分享，促进共同提高。（二）会议制度1.工作例会：每月召开1次工作例会，由组长主持，副组长及成员参加。会议主要总结上月工作情况，分析存在的问题，研究部署本月工作任务。2.专题会议：根据工作需要，适时召开专题会议，研究解决某一方面的重点难点问题。专题会议由组长或副组长主持，相关成员参加。3.会议要求：会议要提前确定议题，通知参会人员做好准备。参会人员要认真履行职责，积极发言，提出意见和建议。会议要做好记录，形成会议纪要，明确工作任务和责任分工，确保会议精神落到实处。（三）调研制度1.围绕青少年成长过程中出现的新情况、新问题，定期开展调研活动。每年至少开展2次专题调研，形成有针对性、可操作性的调研报告。2.调研方式可采取问卷调查、实地走访、召开座谈会等多种形式。调研人员要深入青少年群体、学校、家庭等，广泛听取意见和建议，掌握真实情况。3.对调研中发现的问题，要进行认真分析研究，提出切实可行的解决办法和措施，并及时向上级关工组织和村党组织汇报。同时，要注重将调研成果转化为实际工作举措，推动关心下一代工作不断创新发展。（四）活动制度1.根据青少年的特点和需求，结合重要节日、纪念日等，有计划地组织开展各类主题教育活动。活动要注重形式多样、内容丰富，增强吸引力和感染力。2.每次活动要制定详细的活动方案，明确活动主题、内容、形式、时间、地点、参与人员等。活动方案要提前报上级关工组织备案，并认真组织实施。3.活动结束后，要及时进行总结评估，收集反馈意见，总结经验教训，为今后开展活动提供参考。同时，要做好活动资料的整理归档工作，包括活动方案、活动记录、图片、视频等。（五）档案管理制度1.建立健全村级关工小组工作档案，对工作中形成的各类文件、资料、记录等进行规范整理和归档保存。2.档案内容主要包括：工作计划、工作总结、会议记录、调研报告、活动方案及记录、成员名单及变动情况、关爱帮扶对象信息及工作记录、上级文件及领导批示等。3.档案管理要明确专人负责，按照档案管理的有关规定，对档案进行分类、编号、装订、存放，确保档案资料的完整、安全和便于查阅。4.严格档案查阅借阅制度，因工作需要查阅或借阅档案的，要履行审批手续，并做好登记记录。查阅或借阅人员要爱护档案资料，不得擅自涂改、转借、复印或销毁档案。四、工作保障机制（一）经费保障1.村级关工小组工作经费纳入村集体经济预算安排，确保工作正常开展。经费主要用于开展教育活动、关爱帮扶、学习培训、调研考察、资料印刷等方面。2.建立经费使用管理制度，严格经费审批程序。经费使用要坚持勤俭节约、专款专用原则，杜绝浪费和不合理开支。每季度要对经费使用情况进行公示，接受村民监督。3.积极争取上级部门的经费支持和社会各界的捐赠，拓宽经费来源渠道，为关心下一代工作提供更有力的资金保障。（二）阵地建设1.充分利用村文化活动室、农家书屋、学校等现有场所，建设青少年活动阵地，为青少年提供学习、娱乐、交流的平台。2.完善活动阵地的设施设备，配备必要的图书、报刊、电脑、文体器材等，满足青少年的多样化需求。3.加强活动阵地的管理和维护，制定管理制度，安排专人负责，确保阵地安全、整洁、有序，正常开放使用。（三）激励机制1.对在关心下一代工作中表现突出的成员，给予表彰奖励，激发成员的工作积极性和主动性。2.鼓励成员积极参与关