宣传部会计工作制度

PAGE宣传部会计工作制度一、总则（一）制定目的为了加强宣传部会计工作管理，规范会计行为，保证会计资料真实、完整，提高会计信息质量，根据《中华人民共和国会计法》、《会计基础工作规范》等法律法规及行业标准，结合宣传部实际情况，制定本工作制度。（二）适用范围本制度适用于宣传部及所属各部门的会计核算、财务管理等相关工作。（三）基本原则1.合法性原则：会计工作应当符合国家法律法规和财务制度的规定。2.真实性原则：会计凭证、会计账簿、财务会计报告等会计资料必须真实、准确、完整地反映宣传部的财务状况和经营成果。3.准确性原则：会计核算应当准确无误，确保财务数据的可靠性。4.及时性原则：及时进行会计核算和财务报告编制，为宣传部决策提供及时有效的财务信息。5.保密性原则：会计人员应当对宣传部的财务信息予以保密，不得泄露给无关人员。二、会计机构与人员（一）会计机构设置宣传部设立独立的会计机构，配备相应的会计人员，负责宣传部的会计核算和财务管理工作。（二）会计人员岗位职责1.会计主管负责组织和管理宣传部的会计工作，制定和完善会计工作制度、流程。审核会计凭证、财务报表等，确保会计信息的真实性、准确性和完整性。参与宣传部的财务决策，提供财务分析和建议。协调与财政、税务等部门的关系，处理相关财务事宜。2.会计按照国家统一的会计制度进行会计核算，填制会计凭证，登记会计账簿，编制财务会计报告。负责审核原始凭证的真实性、合法性和完整性，对不符合规定的原始凭证予以退回并要求更正补充。定期核对账目，进行财产清查，确保账账相符、账实相符。协助会计主管编制财务预算和财务分析报告。3.出纳负责现金收付、银行结算等出纳工作，严格按照现金管理和银行结算制度办理业务。登记现金日记账和银行存款日记账，做到日清月结，账款相符。保管库存现金、有价证券、空白支票和收据等财务票据。协助会计做好其他相关财务工作。（三）会计人员职业道德1.爱岗敬业，热爱本职工作，努力钻研业务，使自己的知识和技能适应所从事工作的要求。2.诚实守信，言行一致，不弄虚作假，保守秘密。3.廉洁自律，公私分明，不贪不占，遵纪守法。4.客观公正，依法办事，实事求是，不偏不倚。5.坚持准则，严格按照国家法律法规和财务制度进行会计核算和财务管理。6.提高技能，不断学习和更新会计知识，提高业务水平。7.参与管理，积极为宣传部的财务管理和决策提供建议和支持。8.强化服务，树立服务意识，为宣传部各部门提供优质的财务服务。（四）会计人员培训与考核1.定期组织会计人员参加业务培训，包括新会计准则、财务法规、财务管理软件等方面的培训，提高会计人员的业务素质和专业技能。2.建立会计人员考核制度，对会计人员的工作业绩、职业道德等进行考核，考核结果作为会计人员晋升、奖励、惩罚的依据。三、会计核算基础工作（一）会计凭证1.原始凭证必须具备以下内容：凭证名称、填制日期、填制单位名称或填制人姓名、经办人员的签名或盖章、接受凭证单位名称、经济业务内容、数量、单价和金额等。2.记账凭证应当根据审核无误的原始凭证填制，内容包括：凭证编号、日期、摘要、会计科目、金额、所附原始凭证张数、填制人员、稽核人员、记账人员、会计主管人员签名或盖章等。3.会计凭证应当按照编号顺序装订成册，并加具封面，注明单位名称、年度、月份、起止日期、凭证种类、起止号码等内容。（二）会计账簿1.宣传部应当设置总账、明细账、日记账及其他辅助性账簿。2.总账、明细账应当根据审核无误的记账凭证及所附原始凭证进行登记，做到账证相符、账账相符。3.日记账应当按照经济业务发生的时间顺序逐日逐笔登记，做到日清月结。4.会计账簿应当定期打印，年度终了后，应当将会计账簿装订成册，归档保管。（三）财务会计报告1.宣传部应当按照国家统一的会计制度规定的编制基础、编制依据、编制原则和方法编制财务会计报告，包括资产负债表、利润表、现金流量表等。2.财务会计报告应当由单位负责人和主管会计工作的负责人、会计机构负责人（会计主管人员）签名并盖章；设置总会计师的单位，还须由总会计师签名并盖章。3.财务会计报告应当按照规定的期限报送财政、税务等有关部门，并向宣传部内部各部门提供。四、财务收支管理（一）收入管理1.宣传部的各项收入应当按照国家法律法规和财务制度的规定进行核算，确保收入的真实性、合法性和完整性。2.收入应当及时入账，不得截留、隐瞒、坐支。3.加强对收入票据的管理，建立票据领用、登记、核销制度，确保票据的安全和正确使用。（二）支出管理1.严格执行国家有关财务开支范围和标准的规定，对各项支出进行审核，确保支出的合理性、合法性。2.支出应当取得合法有效的原始凭证，按照规定的审批程序进行审批。3.建立健全支出审批制度，明确审批权限和审批流程，实行分级审批。4.加强对专项资金的管理，确保专项资金专款专用，提高资金使用效益。五、资产管理（一）流动资产1.货币资金严格执行现金管理制度，库存现金不得超过规定限额，超过部分应当及时存入银行。加强银行账户管理，定期核对银行存款账目，确保银行存款的安全。建立货币资金盘点制度，定期进行盘点，做到账实相符。2.应收及预付款项加强对应收账款的管理，定期进行账龄分析，及时催收款项，减少坏账损失。严格控制预付款项的支付，对预付款项进行跟踪管理，确保预付款项的安全和有效使用。3.存货建立存货管理制度，对存货的采购、验收、保管、发出等环节进行规范管理。定期对存货进行清查盘点，确保存货的账实相符，对于盘盈、盘亏的存货，应当及时查明原因，进行账务处理。（二）固定资产1.固定资产购置按照宣传部的发展规划和实际需要，编制固定资产购置计划，经审批后组织实施。固定资产购置应当遵循公开、公平、公正的原则，通过招标、询价等方式进行采购。2.固定资产核算对固定资产进行分类核算，按照规定的折旧方法计提折旧。建立固定资产卡片，详细记录固定资产的名称、型号、规格、购置日期、使用部门、折旧情况等信息。3.固定资产清查定期对固定资产进行清查盘点，每年至少进行一次全面清查。对清查中发现的固定资产盘盈、盘亏、毁损等情况，应当及时查明原因，报经批准后进行账务处理。4.固定资产处置固定资产处置应当按照规定的程序进行审批，未经批准不得擅自处置。固定资产处置收入应当及时入账，处置净收益应当按照规定上缴财政。六、财务预算管理（一）预算编制1.宣传部应当根据国家有关政策法规和本部门的发展规划、年度工作计划，编制年度财务预算。2.财务预算应当包括收入预算、支出预算、资产负债预算等内容，做到全面、准确、合理。3.预算编制应当遵循“上下结合、分级编制、逐级汇总”的程序，由各部门提出预算建议数，财务部门进行审核、汇总，经宣传部领导班子研究后报上级主管部门审批。（二）预算执行1.严格执行经批准的财务预算，确保预算的严肃性。2.建立预算执行监控机制，定期对预算执行情况进行分析和评价，及时发现问题并采取措施加以解决。3.各部门应当按照预算安排使用资金，不得擅自调整预算。如因特殊情况需要调整预算的，应当按照规定的程序报经批准。（三）预算调整1.当出现国家政策法规调整、宣传部发展规划变更、重大突发事件等原因导致预算执行困难时，可以进行预算调整。2.预算调整应当由各部门提出申请，说明调整的原因、内容和金额，经财务部门审核后报宣传部领导班子研究决定。3.预算调整后，应当及时调整相关预算指标，并对预算执行情况进行跟踪检查。（四）预算考核1.建立预算考核制度，对各部门的预算执行情况进行考核评价。2.预算考核应当以预算执行结果为依据，考核内容包括预算完成情况、预算执行的准确性、预算执行的合规性等。3.预算考核结果应当与各部门的绩效挂钩，作为部门和个人奖惩的重要依据。七、财务内部控制（一）内部控制制度建设1.建立健全宣传部财务内部控制制度，明确各部门和人员的职责权限，规范财务工作流程，防范财务风险。2.内部控制制度应当涵盖财务收支管理、资产管理、预算管理、财务信息管理等各个方面，做到相互制约、相互监督。（二）风险评估与控制1.定期对宣传部的财务风险进行评估，识别潜在的风险因素，如市场风险、信用风险、操作风险等。2.针对不同的风险因素，制定相应的风险