安置帮教走访工作制度

PAGE安置帮教走访工作制度一、总则（一）目的为加强对刑满释放人员和解除社区矫正人员（以下统称安置帮教对象）的安置帮教工作，规范走访行为，及时了解掌握安置帮教对象的思想动态、生活状况和工作情况，帮助解决实际困难，预防和减少重新违法犯罪，特制定本制度。（二）适用范围本制度适用于本公司/组织开展的安置帮教走访工作，涉及到辖区内所有安置帮教对象。（三）基本原则1.依法依规原则：走访工作严格按照国家法律法规和相关行业标准进行，确保工作的合法性和规范性。2.以人为本原则：充分尊重安置帮教对象的人格尊严和合法权益，关心他们的生活和工作，帮助他们顺利融入社会。3.定期走访原则：建立定期走访机制，确保对安置帮教对象的情况及时掌握，做到底数清、情况明。4.问题导向原则：针对走访中发现的问题，及时分析研究，采取有效措施加以解决，防止问题扩大化。二、走访人员职责（一）走访人员构成走访工作由安置帮教工作小组负责实施，小组成员包括司法所工作人员、社区工作人员、志愿者等。（二）走访人员职责1.司法所工作人员负责制定走访计划，组织协调走访工作。对走访情况进行记录、整理和分析，建立安置帮教对象档案。指导社区工作人员和志愿者开展走访工作，提供业务培训和政策咨询。对安置帮教对象存在的问题进行研究，提出解决方案，并及时向上级汇报。2.社区工作人员按照走访计划，定期对辖区内的安置帮教对象进行走访。了解安置帮教对象的思想、生活和工作情况，填写走访记录。协助安置帮教对象解决生活中的实际困难，如就业、住房、社会保障等问题。向安置帮教对象宣传法律法规和政策，引导他们树立正确价值观，增强守法意识。3.志愿者在司法所工作人员和社区工作人员的指导下，参与安置帮教走访工作。与安置帮教对象进行沟通交流，给予关心和帮助，建立良好的信任关系。及时反馈走访中发现的问题和情况，协助做好相关工作。三、走访内容（一）基本情况了解安置帮教对象的姓名、性别、年龄、住址、联系方式、就业情况、家庭状况等基本信息。（二）思想动态掌握安置帮教对象的思想状况，包括对犯罪的认识、对未来生活的打算、是否存在不良情绪或心理问题等。（三）生活状况了解安置帮教对象的生活来源、居住条件、身体健康状况等，关注是否存在生活困难或需要救助的情况。（四）工作情况了解安置帮教对象的就业情况，包括工作单位、工作岗位、收入情况等，了解其在工作中是否遇到困难或问题。（五）社会交往了解安置帮教对象的社会交往情况，是否与不良人员交往，是否参与违法活动或存在违法犯罪隐患。（六）学习情况对于有学习需求的安置帮教对象，了解其学习情况，如是否参加职业技能培训、文化学习等，并提供相应的支持和帮助。四、走访方式（一）定期走访1.司法所工作人员、社区工作人员每月至少对辖区内安置帮教对象进行一次走访。2.走访人员要提前与安置帮教对象预约走访时间，确保走访工作顺利进行。（二）重点走访1.对于新回归的安置帮教对象，在其回归后的一个月内进行重点走访，了解其适应社会情况和存在的问题。2.对于有重新违法犯罪倾向、生活困难、情绪不稳定等重点安置帮教对象要随时进行走访，及时掌握情况，采取有效措施。（三）联合走访1.司法所工作人员联合社区工作人员、志愿者等组成走访小组，对安置帮教对象进行联合走访。2.通过联合走访，充分发挥各方面的优势，形成工作合力，提高走访效果。五、走访程序（一）走访准备1.走访人员提前了解安置帮教对象的基本情况，熟悉走访内容和要求。2.准备好走访所需的资料，如走访记录表格、宣传资料等。3.与安置帮教对象所在社区或单位取得联系，告知走访时间和目的，争取支持和配合。（二）走访实施1.走访人员到达安置帮教对象住所或工作单位后，表明身份，说明走访目的。2.按照走访内容，与安置帮教对象进行面对面交流，认真听取他们的意见和想法，做好记录。3.观察安置帮教对象的生活环境、工作状态等，了解其实际情况。4.向安置帮教对象宣传法律法规和政策，进行法制教育和思想引导。（三）走访记录1.走访人员要认真填写走访记录，记录内容要真实、准确、详细。2.走访记录包括走访时间、走访人员、安置帮教对象基本情况、走访内容、存在问题及解决建议等。3.走访记录要及时整理归档，妥善保管。（四）问题处理1.走访人员对走访中发现的问题要进行认真分析，能够当场解决的要当场解决。2.对于不能当场解决的问题，要及时向司法所汇报，研究制定解决方案。3.涉及多个部门的问题，要及时协调相关部门共同解决。4.对安置帮教对象提出的合理诉求，要积极协调有关部门予以解决，确保问题得到妥善处理。六、工作纪律（一）严格遵守法律法规和工作纪律，不得泄露安置帮教对象的隐私信息。（二）走访人员要认真履行职责，不得敷衍了事、弄虚作假。（三）走访过程中要注意言行举止，尊重安置帮教对象，不得歧视、侮辱他们。（四）严格遵守走访时间，不得擅自更改走访计划。七、监督与考核（一）监督机制1.建立内部监督机制，由司法所负责人定期对走访工作进行检查，查看走访记录、了解走访情况，对走访工作中存在的问题及时提出整改意见。2.设立举报电话和邮箱，接受社会公众对安置帮教走访工作的监督，对群众反映的问题要及时进行调查处理。（二）考核办法1.制定走访工作考核标准，对走访人员的工作情况进行量化考核。2.考核内容包括走访计划执行情况、走访记录质量情况、问题处