学院宣传科工作制度

PAGE学院宣传科工作制度一、总则（一）目的为加强学院宣传工作的规范化、制度化建设，提高宣传工作质量和效率，充分发挥宣传工作在学院发展中的重要作用，特制定本工作制度。（二）适用范围本制度适用于学院宣传科全体工作人员。（三）基本原则1.导向正确原则：坚持正确的政治方向和舆论导向，宣传党的路线方针政策，传播正能量，弘扬社会主义核心价值观。2.服务学院原则：紧密围绕学院中心工作，服务学院发展大局，为学院各项事业的顺利推进营造良好的舆论氛围。3.真实准确原则：宣传内容要真实、准确、客观，不得虚假报道、夸大事实或误导公众。4.及时高效原则：及时、迅速地发布信息，提高宣传工作的时效性，确保信息传递的高效性。二、工作职责（一）制定宣传计划1.根据学院年度工作要点和重点任务，结合实际情况，制定年度宣传工作计划，明确宣传工作的目标、任务、重点和措施。2.定期对宣传计划的执行情况进行检查和评估，及时调整和完善宣传计划，确保宣传工作有序开展。（二）新闻宣传与报道1.负责学院各类新闻的采集、撰写、编辑和发布工作，及时报道学院的重大事件、重要活动、教学科研成果、师生风采等。2.加强与校内外媒体的沟通与合作，积极拓展宣传渠道，提高学院的知名度和美誉度。3.做好新闻稿件的审核把关工作，确保新闻内容的质量和准确性。（三）新媒体运营1.负责学院官方网站、微信公众号、微博等新媒体平台的建设和维护，及时更新发布信息，丰富平台内容，提高平台影响力。2.策划并组织开展新媒体线上活动，增强与师生及社会公众的互动交流，提升学院的品牌形象。3.分析新媒体平台的运营数据，根据数据分析结果优化运营策略，提高新媒体传播效果。（四）宣传阵地建设1.加强学院宣传橱窗、宣传栏等传统宣传阵地的管理和维护，定期更新宣传内容，展示学院风采和师生成果。2.规划和建设新的宣传阵地，如文化墙、主题展览等，丰富宣传形式和载体，营造良好的校园文化氛围。（五）舆情监测与应对1.建立舆情监测机制，密切关注校内外舆情动态，及时发现与学院相关的舆情信息。2.对舆情信息进行分析研判，制定应对措施，及时回应师生和社会关切，引导舆论方向，维护学院稳定。（六）文化建设与活动策划1.组织开展校园文化建设活动，培育和弘扬学院精神，打造具有学院特色的文化品牌。2.策划并组织各类主题宣传活动，如学术讲座、文艺演出、社会实践等，丰富师生课余生活，增强师生凝聚力。三、工作流程（一）新闻稿件撰写与发布流程1.选题策划：宣传科工作人员根据学院工作重点和热点，结合实际情况，提出新闻选题，经科长审核后确定。2.采访撰写：记者对相关事件或人物进行采访，收集素材，撰写新闻稿件。稿件内容应真实、准确、客观，语言简洁明了，突出重点。3.审核修改：新闻稿件完成后，由科长进行初审，提出修改意见。记者根据审核意见进行修改完善后，提交分管领导终审。4.发布推送：终审通过的新闻稿件，由专人负责在学院官方网站、微信公众号、微博等平台发布推送，并根据需要进行适当的排版和配图。（二）新媒体内容创作与发布流程1.选题策划：新媒体运营人员结合当下热点话题、师生关注焦点以及学院工作安排，制定新媒体内容选题计划，报科长审核。2.内容创作：根据选题计划，创作图文、视频等新媒体内容。内容创作要注重创意和互动性，符合新媒体传播特点。3.审核校对：新媒体内容创作完成后，由科长进行审核，检查内容的准确性、合法性和可读性。同时，安排专人进行校对，避免出现错别字和语法错误。4.发布推送：审核通过的新媒体内容，按照预定计划在各新媒体平台发布推送。发布时间要选择在师生关注度较高的时段，以提高传播效果。发布后，及时关注评论和互动情况，做好回复和引导工作。（三）舆情监测与应对流程1.监测收集：舆情监测人员通过网络搜索、舆情监测软件等方式，对校内外舆情进行实时监测，收集与学院相关的舆情信息。2.分析研判：对收集到的舆情信息进行分析研判，评估舆情的性质、影响范围和发展趋势，确定舆情等级。3.应对处置：根据舆情等级，制定相应的应对处置措施。对于一般性舆情，及时在学院内部进行沟通协调，做好解释说明工作；对于重大舆情，迅速成立应急工作小组，制定详细的应对方案，通过官方渠道发布权威信息，引导舆论方向。4.跟踪反馈：舆情应对处置过程中，持续跟踪舆情发展动态，及时调整应对策略。舆情平息后，对整个舆情事件进行总结评估，形成报告，为今后的舆情工作提供参考。四、工作规范（一）宣传纪律1.严格遵守国家法律法规和新闻宣传纪律，不得发布违反法律法规、违背公序良俗的信息。2.保守学院机密，对涉及学院机密的信息和内容，要严格按照保密规定进行处理，不得擅自泄露。3.严禁虚假宣传、恶意炒作，不得传播未经证实的消息或谣言，维护学院良好形象。（二）稿件质量要求1.新闻稿件要主题明确、内容详实、结构合理、语言通顺，具有较强的新闻价值和可读性。2.新媒体内容要形式新颖、生动有趣、富有创意，能够吸引师生关注和互动。3.所有宣传稿件要注重事实依据，数据准确无误，引用资料要注明出处。（三）工作态度与作风1.树立服务意识，热情主动地为师生和学院各部门提供宣传服务，及时满足他们的宣传需求。2.保持严谨认真的工作态度，对待每一项宣传工作任务都要精心策划、细致落实，确保工作质量。3.发扬团结协作精神，宣传科内部要加强沟通协作，形成工作合力。同时，要与学院其他部门密切配合，共同做好学院宣传工作。五、人员管理（一）人员配备宣传科根据工作需要，合理配备工作人员，明确岗位职责，确保各项工作任务有人抓、有人管。（二）培训与提升1.定期组织宣传科工作人员参加业务培训，包括新闻写作、新媒体运营、舆情管理等方面的培训，不断提高工作人员的业务水平和综合素质。2.鼓励工作人员自主学习，关注行业动态和前沿知识，积极参加各类学术交流活动，拓宽视野，提升能力。（三）考核与奖惩1.建立健全宣传科工作人员考核制度，制定科学合理的考核指标和评价标准，对工作人员的工作业绩、工作态度、业务能力等方面进行全面考核。2.根据考核结果，对表现优秀的工作人员给予表彰和奖励，对工作不力、违反工作纪律的人员进行批评教育或相应的处罚。六、经费管理（一）经费预算宣传科每年根据工作任务和目标，编制宣传经费预算，明确各项宣传工作的经费支出项目和金额，报学院财务部门审核。（二）经费使用1.宣传经费严格按照预算安排使用，专款专用，不得挪作他用。2.经费使用要严格遵守学院财务管理制度，履行审批手续，确保经费使用合规、合理、透明。3.加强对宣传