县林学会工作制度

PAGE县林学会工作制度一、总则（一）宗旨本林学会以团结全县林业科技工作者，促进林业科学技术的繁荣和发展，促进林业科学技术的普及和推广，促进林业科学技术人才的成长和提高，为保护森林资源、改善生态环境、发展林业产业服务为宗旨。（二）任务1.组织开展林业科学技术研究、学术交流活动，活跃学术思想，促进学科发展。2.普及林业科学技术知识，传播科学思想和方法，推广先进技术，提高全县人民的林业科技素质。3.举荐人才，表彰、奖励在林业科学技术活动中取得优异成绩的会员和林业科技工作者。4.反映会员的意见和要求，维护会员的合法权益，为会员服务。5.开展科技咨询服务，促进林业科技成果的转化与应用，推动林业产业发展。6.加强与省内外林学会及相关组织的联系与合作，促进林业科技交流与合作。（三）会员1.本会会员分为个人会员和单位会员。2.申请加入本会的会员，必须具备下列条件：拥护本会的章程；有加入本会的意愿；在林业科学技术领域内具有一定的影响。3.会员入会的程序是：提交入会申请书；经理事会或常务理事会讨论通过；由理事会或常务理事会授权的机构发给会员证。4.会员享有下列权利：本会的选举权、被选举权和表决权；参加本会的活动；获得本会服务的优先权；对本会工作的批评建议权和监督权；入会自愿、退会自由。5.会员履行下列义务：执行本会的决议；维护本会合法权益；完成本会交办的工作；按规定交纳会费；向本会反映情况，提供有关资料。6.会员退会应书面通知本会，并交回会员证。会员如果1年不交纳会费或不参加本会活动的，视为自动退会。7.会员如有严重违反本章程的行为，经理事会或常务理事会表决通过，予以除名。二、组织机构和负责人产生、罢免（一）组织机构1.本会的最高权力机构是会员代表大会，会员代表大会的职权是：制定和修改章程；选举和罢免理事；审议理事会的工作报告和财务报告；决定终止事宜；决定其他重大事宜。2.会员代表大会须有2/3以上的会员代表出席方能召开，其决议须经到会会员代表半数以上表决通过方能生效。3.会员代表大会每届[X]年。因特殊情况需提前或延期换届的，须由理事会表决通过，报业务主管单位审查并经社团登记管理机关批准同意。但延期换届最长不超过1年。4.理事会是会员代表大会的执行机构，在闭会期间领导本会开展日常工作，对会员代表大会负责。5.根据工作需要，本会可设立常务理事会。常务理事会由理事会选举产生，在理事会闭会期间行使第十八条第一、三、五、六、七、八、九项的职权，对理事会负责（常务理事人数不超过理事人数的1/3）。6.理事会的职权是：执行会员代表大会的决议；选举和罢免会长、副会长、秘书长；筹备召开会员代表大会；向会员代表大会报告工作和财务状况；决定会员的吸收或除名；决定设立办事机构、分支机构、代表机构和实体机构；决定副秘书长、各机构主要负责人的聘任；领导本会各机构开展工作；制定内部管理制度；决定其他重大事项。7.理事会须有2/3以上理事出席方能召开，其决议须经到会理事2/3以上表决通过方能生效。8.理事会每年至少召开一次会议；情况特殊的也可采用通讯形式召开。9.常务理事会须有2/3以上常务理事出席方能召开，其决议须经到会常务理事2/3以上表决通过方能生效。10.常务理事会至少半年召开一次会议；情况特殊的也可采用通讯形式召开。11.本会的会长、副会长、秘书长必须具备下列条件：坚持党的路线、方针、政策，政治素质好；在本会业务领域内有较大影响；会长、副会长、秘书长最高任职年龄不超过[X]周岁，秘书长为专职；身体健康，能坚持正常工作；未受过剥夺政治权利的刑事处罚的；具有完全民事行为能力。12.本会会长、副会长、秘书长如超过最高任职年龄的，须经理事会表决通过，报业务主管单位审查并经社团登记管理机关批准同意后，方可任职。13.本会会长、副会长、秘书长任期[X]年。会长、副会长、秘书长任期最长不得超过两届，因特殊情况需延长任期的，须经会员代表大会2/3以上会员代表表决通过，报业务主管单位审查并经社团登记管理机关批准同意后方可任职。14.本会会长为本会法定代表人。如因特殊情况需由副会长或秘书长担任法定代表人，应报业务主管单位审查并经社团登记管理机关批准同意后，方可担任。本会法定代表人不兼任其他团体的法定代表人。15.本会会长行使下列职权：召集和主持理事会、常务理事会；检查会员代表大会、理事会、常务理事会决议的落实情况；代表本会签署有关重要文件。16.本会秘书长行使下列职权：主持办事机构开展日常工作，组织实施年度工作计划；协调各分支机构、代表机构、实体机构开展工作；提名副秘书长以及各办事机构、分支机构、代表机构和实体机构主要负责人，交理事会或常务理事会决定；决定办事机构、代表机构、实体机构专职工作人员的聘用；处理其他日常事务。三、业务范围（一）林业科学研究1.组织会员开展林业科学技术研究，围绕本县林业发展中的重大问题，确定研究课题，开展联合攻关，推动林业科技进步。2.鼓励会员结合生产实际，开展应用技术研究和技术创新，为解决林业生产中的技术难题提供科学依据和技术支撑。（二）学术交流1.定期举办学术年会、专题研讨会、学术讲座等活动，为会员提供学术交流平台，促进林业科技工作者之间的思想碰撞和经验分享。2.加强与省内外林学会及相关学术组织的联系与合作，积极组织会员参加国内外学术交流活动，及时了解林业科技前沿动态和发展趋势。（三）科技普及1.开展林业科普宣传活动，通过举办科普展览、发放科普资料、开展科普讲座等形式，向社会公众普及林业科学知识，提高全民生态保护意识。2.组织编写林业科普读物，制作科普宣传视频，利用现代信息技术手段，拓宽科普宣传渠道，增强科普宣传效果。（四）技术培训1.根据林业生产实际需求，举办各类林业技术培训班，提高会员及广大林业从业人员的业务素质和技术水平。2.邀请国内外知名专家学者进行授课，传授先进的林业技术和管理经验，为林业发展培养高素质人才。（五）科技咨询1.组建林业科技咨询专家团队，为林业生产经营单位、政府部门及社会各界提供林业科技咨询服务，解决林业发展中的技术难题。2.开展林业项目评估、技术论证、技术鉴定等工作，为林业科技成果的转化与应用提供专业指导。（六）成果推广1.建立林业科技成果推广平台，及时收集、整理和发布林业科技成果信息，促进科技成果的转化与应用。2.组织会员开展科技成果示范推广活动，通过建立示范基地、示范点等方式，展示科技成果的应用效果，带动周边地区林业产业发展。（七）举荐人才1.建立健全林业科技人才评价机制，发现和举荐优秀林业科技人才，为林业科技人才的成长和发展创造条件。2.对在林业科学技术研究、推广应用、科普宣传等方面做出突出贡献的会员和林业科技工作者，给予表彰和奖励。（八）维护会员权益1.反映会员的意见和要求，维护会员在林业科技活动中的合法权益，为会员提供政策咨询、法律援助等服务。2.加强与政府部门的沟通与协调，积极为会员争取政策支持和发展空间，营造有利于林业科技工作者创新创业的良好环境。四、资产管理、使用原则（一）经费来源1.会费；2.捐赠；3.政府资助；4.在核准的业务范围内开展活动或服务的收入；5.利息；6.其他合法收入。（二）经费管理1.本会建立严格的财务管理制度，保证会计资料合法、真实、准确、完整。2.配备具有专业资格的会计人员。会计不得兼任出纳。会计人员必须进行会计核算，实行会计监督。会计人员调动工作或离职时，必须与接管人员办清交接手续。3.本会的资产管理必须执行国家规定的财务管理制度，接受会员代表大会和财政部门的监督。资产来源属于国家拨款或者社会捐赠、资助的，必须接受审计机关的监督，并将有关情况以适当方式向社会公布。4.本会换届或更换法定代表人之前必须进行财务审计。5.本会的资产，任何单位、个人不得侵占、私分和挪用。（三）经费使用1.本会经费必须用于本章程规定的业务范围和事业的发展，不得在会员中分配。2.本会开展活动、举办会议、组织培训、进行科普宣传等所需费用，按照国家有关规定和本会实际情况合理安排使用。积极争取政府资助、社会捐赠等资金，拓宽经费来源渠道，保障本会工作的正常开展。3.本会经费使用严格执行审批制度，各项开支必须符合国家财务制度和本会相关规定。重大经费开支须经理事会或常务理事会讨论通过，并报业务主管单位备案。4.本会定期向会员代表大会报告经费收支情况，接受会员监督。五、章程的修改程序1.对本会章程的修改，须经理事会表决通过后报会员代表大会审议。2.本会修改的章程，须在会员代表大会通过后15日内，经业务主管单位审查同意，并报社团登记管理机关核准后生效。六、终止程序及终止后的财产处理1.本会完成宗旨或自行解散或由于分立、合并等原因需要注销的，由理事会或常务理事会提出终止动议。2.本会终止动议须经会员代表大会表决通过，并报业务主管单位审查同意。3.本会终止前，须在业务主管单位及有关机关指导下成立清算组织，