内蒙古档案工作制度_第1页
内蒙古档案工作制度_第2页
内蒙古档案工作制度_第3页
内蒙古档案工作制度_第4页
内蒙古档案工作制度_第5页
已阅读5页,还剩5页未读 继续免费阅读

下载本文档

版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领

文档简介

PAGE内蒙古档案工作制度一、总则(一)目的为加强内蒙古档案工作管理,确保档案的完整、准确、系统和安全,有效发挥档案在各项工作中的作用,依据国家有关法律法规及行业标准,结合内蒙古实际情况,制定本制度。(二)适用范围本制度适用于内蒙古自治区行政区域内各级各类机关、团体、企业事业单位和其他组织(以下统称“单位”)的档案工作。(三)基本原则1.统一领导、分级管理原则各级档案行政管理部门负责对本行政区域内档案工作进行统筹规划、组织协调、监督指导;各单位负责本单位档案工作的具体实施与管理。2.维护档案的真实性、完整性和安全性原则确保档案内容真实反映单位各项活动,档案材料齐全完整,采取有效措施保障档案实体与信息安全。3.便于利用原则优化档案管理流程,提高档案检索效率,为单位各项工作及社会利用提供便利。二、档案管理机构与人员(一)档案管理机构设置1.各级档案行政管理部门内蒙古自治区档案局负责全区档案工作的宏观管理与指导;各盟市、旗县(市、区)档案局负责本地区档案工作的组织协调与监督检查。2.单位内部档案管理机构各单位应根据工作需要设立档案管理部门或配备专(兼)职档案管理人员,负责本单位档案的收集、整理、保管、利用等工作。档案管理部门应保持相对稳定,确需调整时,应报上级主管部门备案。(二)档案管理人员职责1.档案管理部门负责人职责贯彻执行国家有关档案工作的法律法规和方针政策,组织制定本单位档案工作规章制度并监督实施。负责本单位档案工作的统筹规划与组织协调,制定档案工作计划,保障档案工作所需的人员、经费、设备等条件。组织开展档案业务培训与指导,提高档案管理人员业务水平,定期对档案工作进行总结与评估。负责档案信息资源的开发利用,推进档案信息化建设,充分发挥档案在单位各项工作中的作用。2.档案管理人员职责负责档案的收集、整理、鉴定、保管、统计等日常管理工作,确保档案质量符合要求。按照档案分类方案和编号规则,对档案进行科学分类、编号、编目,建立健全档案检索体系,方便档案查询利用。严格执行档案借阅、利用制度,做好档案借阅登记、归还检查等工作,确保档案安全。负责档案库房的日常管理,做好防火、防盗、防潮、防虫、防鼠、防尘等工作,定期对档案保管状况进行检查,及时发现并处理问题。积极参与档案信息化建设,负责档案数据的录入、存储、维护等工作,确保档案信息系统安全稳定运行。协助做好档案的鉴定、销毁工作,按照规定程序对已到保管期限且无保存价值的档案进行鉴定、登记,报经批准后予以销毁。三、档案的收集与整理(一)收集范围1.反映本单位职能活动和历史发展的文件材料,包括各类会议文件、工作计划、总结、统计报表、业务文件、合同协议、人事档案、财务档案等。2.本单位形成的重要业务成果,如科研成果、技术资料、产品样本、获奖证书等。3.与本单位有关的上级机关、下级单位及其他相关单位发来的文件材料。4.本单位在对外交往中形成的重要文件材料,如外事活动记录、合作协议、往来信函等。5.其他具有保存价值的文件材料。(二)收集要求1.各部门应明确专人负责文件材料的收集工作,确保文件材料及时、完整地收集齐全。2.收集的文件材料应真实、准确、完整,字迹清晰,载体完好,符合档案整理要求。3.对电子文件的收集,应确保其格式规范、元数据完整,与纸质文件同步归档。(三)整理原则与方法1.整理原则遵循文件材料的形成规律,保持文件之间的有机联系,区分不同价值,便于保管和利用。2.整理方法文书档案整理按照《归档文件整理规则》,对纸质文件进行分类、装订、编页、编号、编目等操作,采用年度机构(问题)保管期限分类法进行整理。科技档案整理按照项目或专业分类,对科研、基建、设备等科技文件材料进行系统整理,建立完整的科技档案案卷。会计档案整理按照会计档案管理办法,对会计凭证、账簿、报表等进行分类整理,装订成册,编制会计档案目录。电子档案整理按照电子文件管理要求,对电子文件进行分类、命名、存储,建立电子档案数据库,确保电子档案的可读性和可利用性。四、档案的保管(一)保管场所1.档案库房应选择地势较高、干燥通风、排水良好的地点,远离火源、水源和污染源。2.档案库房应具备防火、防盗、防潮、防虫、防鼠、防尘、防光、防磁等设施设备,确保档案安全保管。3.档案库房应划分不同的功能区域,如档案存放区、整理区、查阅区、办公区等,布局合理,便于管理。(二)档案保管要求1.档案应按照分类方案和编号顺序上架存放,排列整齐,标识清晰。2.定期对档案进行清点核对,确保档案数量准确、实体完整。3.对破损、褪色的档案应及时进行修复或复制,对字迹模糊或易退变的档案应采取有效的保护措施。4.电子档案应进行异地备份存储,确保数据安全。备份存储介质应定期进行检查、维护和更新,防止数据丢失。(三)档案保管期限档案保管期限分为永久、定期两种。定期保管期限一般分为30年、10年。1.永久保管的档案本单位制定发布的法规性文件、重要会议文件、重要工作计划与总结等。本单位机构演变、人事任免等重要文件材料。本单位涉及重大权益、重要资产处置等方面的文件材料。本单位具有历史查考价值的其他文件材料。2.定期保管的档案保管期限为30年的档案本单位一般业务文件、一般性会议文件、年度工作计划与总结等,在一定时期内对单位工作有参考价值的文件材料。保管期限为10年的档案本单位短期形成的、在较短时间内对工作有一定参考作用的文件材料,如临时性通知、一般性报表等文件。五、档案的利用(一)利用范围1.本单位内部人员因工作需要查阅、借阅档案。2.外单位因工作需要,按照规定程序查阅、借阅本单位档案。3.司法机关、行政执法部门因办案需要查阅、借阅相关档案。(二)利用方式1.查阅档案管理人员应根据利用者的需求,提供相应的档案供其查阅。查阅档案应在指定的查阅场所进行,查阅人员不得擅自涂改、抽取、污损档案。2.借阅因工作需要借阅档案的,应填写借阅申请表,注明借阅目的、借阅期限等,经档案管理部门负责人批准后,办理借阅手续。借阅期限一般不得超过规定时间,确需延期的,应办理续借手续。借阅人员应妥善保管档案,不得转借他人,不得擅自复制、摘录档案内容。(三)利用登记与统计1.档案利用应进行详细登记,记录利用者姓名、单位、利用时间、利用目的、查阅或借阅档案的名称及数量等信息。2.定期对档案利用情况进行统计分析,掌握档案利用规律和趋势,为档案管理工作提供参考依据。六、档案的鉴定与销毁(一)鉴定组织与标准1.成立档案鉴定小组,由档案管理部门负责人、相关业务人员及档案管理人员组成。鉴定小组负责对到期档案进行鉴定,提出鉴定意见。2.档案鉴定应依据国家有关规定和本单位档案保管期限表,结合档案的实际情况,从档案的内容、来源、时间、形式等方面进行全面分析,确定档案的保存价值。(二)鉴定程序1.档案管理部门定期对已到保管期限的档案进行清理,列出需鉴定的档案清单。2.档案鉴定小组对需鉴定的档案进行逐卷审查,根据鉴定标准,确定档案的存毁意见。3.对拟销毁的档案,编制档案销毁清册,注明档案名称、年度、保管期限、卷号、数量等信息。档案销毁清册应一式两份,一份留存档案管理部门,一份报单位分管领导审批。(三)销毁实施1.经批准销毁的档案,应在指定地点由专人负责监销。监销人员应认真核对档案销毁清册与实际销毁档案,确保销毁档案的准确性。2.档案销毁后,监销人员应在档案销毁清册上签字确认,并将档案销毁情况报告单位分管领导。七、档案信息化建设(一)建设目标建立覆盖内蒙古各级各类单位的档案信息化管理系统,实现档案信息的数字化采集、存储、管理、利用和共享,提高档案管理工作效率和服务水平。(二)基础设施建设1.配备必要的计算机设备、存储设备、网络设备等硬件设施,满足档案信息化管理的需求。2.建立安全可靠的网络环境,确保档案信息传输安全。(三)档案数字化1.制定档案数字化工作计划,按照档案整理要求,对纸质档案进行数字化扫描,确保数字化档案图像清晰、完整。2.建立数字化档案数据库,对数字化档案进行分类、著录标引,实现档案信息的快速检索与利用。(四)档案信息系统建设1.选用符合档案管理业务需求和安全标准的档案信息管理软件,实现档案的收集、整理、保管、利用等业务流程的信息化管理。2.加强档案信息系统的安全管理,设置用户权限,防止档案信息泄露和非法访问。定期对档案信息系统进行维护和升级,确保系统稳定运行。八、监督与检查(一)监督检查主体1.各级档案行政管理部门负责对本行政区域内单位档案工作进行监督检查。2.各单位内部应建立档案工作监督检查机制,定期对本单位档案工作进行自查自纠。(二)监督检查内容1.档案工作规章制度的执行情况。2.档案管理机构与人员配备情况。3.档案收集、整理、保管、利用等业务工作开展情况。4.档案信息化建设情况。5.档案安全保障措施落实情况。(三)监督检查方式1.定期检查各级档案行政管理部门定期组织对单位档案工作进行全面检查,检查结果进行通报。2.专项检查针对档案工作中的重点、难点问题,开展专项检查,及时发现并解决问题。3.

温馨提示

  • 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
  • 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
  • 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
  • 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
  • 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
  • 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
  • 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。

评论

0/150

提交评论