2025年职能工会小组中央八项规定精神应知应会知识测试卷含答案

2025年职能工会小组中央八项规定精神应知应会知识测试卷含答案一、填空题（每空2分，共20分）1.中央八项规定要求，要改进调查研究，到基层调研要深入了解真实情况，总结经验、研究问题、解决困难、指导工作，向群众学习、向实践学习，多同（基层干部群众）座谈，多同（普通群众）接触，多商量讨论，多解剖典型。2.严格控制以中央名义召开的全国性会议和举行的重大活动，不开（泛泛部署工作）和（提要求）的会，未经中央批准一律不出席各类（剪彩）、（奠基）活动和庆祝会、纪念会、表彰会、博览会、研讨会及各类论坛。3.要规范出访活动，从外交工作大局需要出发合理安排出访活动，严格控制出访（随行人员），严格按照规定乘坐（交通工具），一般不安排中资机构、华侨华人、留学生代表等到机场迎送。4.要厉行勤俭节约，严格遵守（廉洁从政）有关规定，严格执行（住房）、（车辆配备）等有关工作和生活待遇的规定。5.反“四风”中的“四风”指（形式主义）、（官僚主义）、（享乐主义）和（奢靡之风）。二、单项选择题（每题2分，共30分）1.某工会小组组长王某在组织职工春游时，用工会经费安排了KTV娱乐活动并报销费用，违反了中央八项规定中关于（）的要求。A.改进调查研究B.精简会议活动C.厉行勤俭节约D.规范出访活动答案：C2.根据中央八项规定精神，基层工会组织职工节日慰问时，以下行为正确的是（）。A.用公款购买高档烟酒作为慰问品B.慰问标准不超过当地工会规定的年度限额C.以现金形式发放节日慰问品D.向非本单位职工发放慰问品答案：B3.某单位领导张某接受管理服务对象赠送的购物卡（价值2000元），并在节日期间回赠对方土特产（价值500元），其行为属于（）。A.正常礼尚往来B.违规收受礼品礼金C.合理人情往来D.未超标准可不处理答案：B4.关于公务接待，以下说法错误的是（）。A.接待对象在10人以内的，陪餐人数不得超过3人B.工作餐应当供应家常菜，不得提供鱼翅、燕窝等高档菜肴C.可以安排私人会所、高消费餐饮场所接待D.禁止以举办会议、培训等名义列支、转移、隐匿接待费开支答案：C5.某工会在组织年度表彰活动时，超出规定标准发放奖牌、证书之外的实物奖励（每人价值800元），违反了（）。A.精简文件简报要求B.规范表彰奖励规定C.改进新闻报道要求D.严格文稿发表规定答案：B6.领导干部操办婚丧喜庆事宜，以下做法正确的是（）。A.邀请管理服务对象参加并收受礼金B.控制规模不超过当地规定的桌数C.利用职权借用下属单位车辆操办D.分批次、多地操办以规避监督答案：B7.某单位以“工会活动”名义组织职工到景区游玩，费用全部由公款支付，未安排任何工作内容，该行为属于（）。A.正常工会活动B.违规公款旅游C.职工福利范畴D.经批准的集体活动答案：B8.中央八项规定要求，要改进警卫工作，减少交通管制，一般情况下不得封路、不清场闭馆，其核心目的是（）。A.简化工作流程B.方便群众生产生活C.降低行政成本D.提升工作效率答案：B9.某单位在向上级报送工作数据时，为显示成绩，虚增了20%的工作完成量，该行为属于（）。A.形式主义B.官僚主义C.享乐主义D.奢靡之风答案：A10.关于领导干部办公用房，以下说法正确的是（）。A.可以超标准配备办公家具B.离职或调离时可继续使用原办公用房C.应当严格执行面积标准，不得变相多占D.可将会议室、接待室等改造成私人办公室答案：C11.某工会用会费为职工购买健身卡（每人1500元），超出了当地工会规定的年度会费使用限额，该行为违反了（）。A.严格经费管理规定B.改进调查研究要求C.规范会议活动规定D.精简文件简报要求答案：A12.中央八项规定实施以来，整治“四风”的重点不包括（）。A.严查违规收送礼品礼金B.整治文山会海C.鼓励铺张浪费D.纠正超标准接待答案：C13.某单位负责人李某在调研时，要求基层单位安排豪华酒店住宿并报销费用，违反了（）。A.改进新闻报道规定B.规范出访活动要求C.厉行勤俭节约规定D.严格文稿发表规定答案：C14.关于违规发放津补贴，以下不属于禁止情形的是（）。A.超标准发放高温补贴B.按规定发放的加班补贴C.以工会名义发放购物卡D.巧立名目发放“节日福利”答案：B15.中央八项规定强调“要精简文件简报，切实改进文风”，其中“简报”指的是（）。A.所有内部刊物B.没有实质内容、可发可不发的文件C.上级要求报送的材料D.反映工作动态的必要信息答案：B三、多项选择题（每题3分，共30分）1.中央八项规定中关于“改进工作作风”的具体要求包括（）。A.轻车简从、减少陪同B.不张贴悬挂标语横幅C.不安排群众迎送D.不铺设迎宾地毯答案：ABCD2.以下属于“形式主义”表现的有（）。A.会议层层重复开，检查考核过多过频B.表态多调门高、行动少落实差C.搞“形象工程”“政绩工程”D.对群众反映的问题推诿扯皮答案：ABC3.工会组织开展活动时，禁止的行为包括（）。A.用公款购买购物卡、代金券发放B.组织高消费娱乐、健身活动C.借活动名义公款旅游D.按规定标准发放活动纪念品答案：ABC4.关于公务用车管理，以下符合规定的有（）。A.严格执行公车标识化管理B.节假日期间公车定点封存C.借用管理服务对象车辆使用D.公车用于私人事务后补交费用答案：AB5.领导干部违反中央八项规定精神的典型问题包括（）。A.违规收送礼品礼金B.违规吃喝C.违规发放津补贴D.违规操办婚丧喜庆答案：ABCD6.中央八项规定要求“严格文稿发表”，具体指（）。A.除中央统一安排外，个人不公开出版著作B.不发贺信、贺电C.不题词、题字D.可在企业刊物上发表文章获取报酬答案：ABC7.以下属于“奢靡之风”表现的有（）。A.超标准建造楼堂馆所B.挥霍浪费公共财产C.追求低级趣味，沉湎于灯红酒绿D.讲排场、比阔气答案：ABCD8.工会经费使用应当遵循的原则包括（）。A.经费独立原则B.预算管理原则C.服务职工原则D.勤俭节约原则答案：ABCD9.某单位存在“以文件落实文件、以会议落实会议”现象，违反了中央八项规定中（）的要求。A.改进调查研究B.精简会议活动C.精简文件简报D.改进新闻报道答案：BC10.关于党员干部操办婚丧喜庆，正确的做法是（）。A.提前向组织报告操办事项B.控制参与人员范围C.禁止收受管理服务对象礼金D.可以用公款支付相关费用答案：ABC四、判断题（每题2分，共20分）1.下基层调研时，为方便工作，可接受基层单位赠送的土特产（价值不超过200元）。（）答案：×2.工会组织职工体检时，可根据职工需求选择高端体检项目并全额报销。（）答案：×3.因工作需要，经单位主要领导批准，可超标准接待上级调研人员。（）答案：×4.领导干部离职后，原办公用房应及时腾退。（）答案：√5.用工会经费为职工购买生日蛋糕券（标准不超过300元/人）符合规定。（）答案：√6.为提升单位形象，可适当超标准装修办公场所。（）答案：×7.节假日期间，单位可自行决定向职工发放现金形式的节日福利。（）答案：×8.调研时，为全面了解情况，可要求基层单位安排多部门负责人陪同。（）答案：×9.党员干部可以接受私营企业主邀请的免费旅游，但需报告组织。（）答案：×10.精简文件简报时，可将多个内容相关的文件合并印发，减少数量。（）答案：√五、简答题（每题5分，共25分）1.简述中央八项规定中关于“改进调查研究”的核心要求。答案：到基层调研要深入了解真实情况，多同群众座谈、多同干部谈心、多商量讨论、多解剖典型，切忌走过场、搞形式主义；要轻车简从、减少陪同、简化接待，不张贴悬挂标语横幅，不安排群众迎送，不铺设迎宾地毯，不摆放花草，不安排宴请。2.列举3种常见的“违规发放津补贴”行为。答案：（1）超标准、超范围发放津贴补贴；（2）以有价证券、支付凭证、商业预付卡等形式发放津贴补贴；（3）巧立名目发放“值班费”“加班费”等变相津贴补贴；（4）违反规定发放加班费、值班费和未休年休假补贴；（5）将执收执罚工作与津贴补贴挂钩，使用行政事业性收费、罚没收入发放津贴补贴。3.工会组织职工活动时，如何落实中央八项规定精神？答案：工会活动应遵循“服务职工、勤俭节约”原则，禁止用公款组织高消费娱乐、健身活动；禁止借活动名义公款旅游；活动经费使用需严格执行预算管理，不得超标准发放纪念品；不得向非本单位职工发放活动福利；活动方案应经工会委员会讨论通过，确保公开透明。4.简述“形式主义”的主要表现及危害。答案：主要表现：重形式轻实效，文山会海、表面文章，搞“形象工程”“政绩工程”，表态多调门高、行动少落实差，检查考核过多过频、过度留痕等。危害：浪费公共资源，损害群众利益，削弱党和政府公信力，阻碍政策落实，影响事业发展。5.党员干部违规收受礼品礼金应如何处理？答案：根据《中国共产党纪律处分条例》，收受可能影响公正执行公务的礼品、礼金、消费卡和有价证券、股权、其他金融产品等财物，情节较轻的，给予警告或严重警告处分；情节较重的，给予撤销党内职务或留党察看处分；情节严重的，给予开除党籍处分。收受其他明显超出正常礼尚往来的财物的，依照前款规定处理。六、案例分析题（每题10分，共20分）案例1：2024年12月，某职能工会小组组长赵某组织15名职工前往某景区开展“工会活动”，活动期间未安排任何工作内容，全程游览景区并入住当地豪华酒店（人均住宿费用800元）。费用从工会经费中列支，其中景区门票、酒店住宿共计2.4万元。问题：赵某的行为违反了哪些中央八项规定精神？应如何处理？答案：违反的规定：（1）违规公款旅游：借工会活动名义组织职工游览景区，未安排工作内容，属于变相公款旅游；（2）超标准接待：入住豪华酒店，人均住宿费用超出工会活动经费使用标准；（3）违反经费管理规定：工会经费应严格用于服务职工，不得用于非必要的高消费支出。处理建议：（1）责令赵某退赔相关费用；（2）对赵某进行批评教育或党纪政务处分（视情节轻重给予警告至撤销党内职务处分）；（3）对该工会小组进行通报批评，要求整改经费使用制度。案例2：2025年春节前，某单位工会以“节日慰问”名义，向全体职工发放购物卡（每人1500元），并向单位领导额外发放2000元购物卡。购物卡费用从工会经费中支出，未履行任何审批程序