中专妇联工作制度

PAGE中专妇联工作制度一、总则（一）制定目的为了加强中专妇联组织建设，规范妇联工作流程，充分发挥妇联在中专学校中的作用，维护女教职工和女学生的合法权益，促进学校各项事业的健康发展，特制定本工作制度。（二）制定依据本制度依据《中华人民共和国妇女权益保障法》、《中国妇女发展纲要（20212030年）》以及相关教育法律法规，并结合中专学校实际情况制定。（三）适用范围本制度适用于中专妇联组织及其所属各部门、各班级的妇联工作。（四）基本原则1.坚持党的领导：中专妇联工作要始终围绕学校党委的中心工作，贯彻党的教育方针，落实立德树人根本任务。2.服务妇女儿童：以女教职工和女学生的需求为导向，全心全意为她们服务，维护她们的合法权益，促进她们的全面发展。3.依法依规办事：严格遵守国家法律法规和学校各项规章制度，依法开展妇联工作。4.民主集中制：充分发扬民主，广泛听取意见，实行集体领导与个人分工负责相结合的制度。二、组织架构（一）妇联委员会1.组成人员：中专妇联委员会由学校女教职工代表大会选举产生，设主席1名，副主席若干名，委员若干名。2.职责贯彻执行党的路线、方针、政策，以及上级妇联组织和学校党委的决议、决定。领导和组织中专妇联的各项工作，制定工作计划和措施，并组织实施。代表和维护女教职工和女学生的合法权益，反映她们的意见和要求，协助学校解决实际问题。组织开展各类教育培训、文化体育、志愿服务等活动，提高女教职工和女学生的综合素质。加强与上级妇联组织、学校各部门以及其他社会组织的联系与合作，拓展工作领域，增强工作活力。负责妇联委员会自身建设，定期召开会议，总结工作经验，研究解决工作中存在的问题。（二）各部门职责1.办公室负责妇联日常工作的组织协调，制定工作计划、总结、报告等文件。负责文件收发、归档、保密等工作，管理妇联的印章和财务。负责组织召开妇联委员会会议、工作会议等各类会议，做好会议记录。负责与上级妇联组织、学校各部门以及其他社会组织的联络与沟通工作。2.权益维护部宣传贯彻有关妇女儿童权益保障的法律法规和政策，提高女教职工和女学生的法律意识。受理女教职工和女学生的来信来访，及时了解她们的诉求，协调解决涉及妇女儿童权益的问题。开展调查研究，了解女教职工和女学生在工作、学习和生活中存在的问题，提出意见和建议，为学校决策提供参考。协助学校有关部门做好女教职工和女学生的劳动保护、身心健康等工作。3.教育培训部制定女教职工和女学生教育培训计划，组织开展各类培训活动，提高她们的思想政治素质、业务能力和综合素质。组织开展师德师风建设活动，提高女教职工的职业道德水平。组织开展女学生的职业技能培训和综合素质提升活动，促进她们全面发展。负责与校外培训机构、专家学者等联系与合作，为教育培训工作提供支持和保障。4.文化体育部组织开展丰富多彩的文化体育活动，丰富女教职工和女学生的业余文化生活，促进她们身心健康。举办各类文艺比赛、体育竞赛等活动，展示女教职工和女学生的才艺和风采。组织开展文化交流活动，加强与其他学校妇联组织的联系与合作。负责文化体育活动的策划、组织、实施和宣传报道等工作。5.志愿服务部组织女教职工和女学生开展志愿服务活动，弘扬奉献、友爱、互助、进步的志愿精神。建立健全志愿服务工作机制，制定志愿服务计划，组织志愿者培训，规范志愿服务行为。拓展志愿服务领域，丰富志愿服务内容，提高志愿服务质量和效果。对志愿服务活动进行总结、表彰和奖励，激励更多的人参与志愿服务。三、工作流程（一）工作计划制定1.每年年初，妇联委员会根据学校党委的工作部署和女教职工、女学生的需求，制定年度工作计划。2.工作计划要明确工作目标、任务、措施和责任人，经妇联委员会讨论通过后组织实施。（二）工作组织实施1.各部门根据工作计划，制定具体的工作方案，并组织实施。2.在工作实施过程中，要加强沟通协调，及时解决工作中出现的问题。3.定期对工作进展情况进行检查和评估，确保工作任务按时完成。（三）工作监督检查1.妇联委员会定期对各部门工作进行监督检查，了解工作进展情况，发现问题及时督促整改。2.建立工作台账，对各项工作进行详细记录，以便查询和统计。3.接受女教职工和女学生的监督，广泛听取她们的意见和建议，不断改进工作。（四）工作总结汇报1.每年年底，各部门对本年度工作进行总结，形成书面报告报妇联委员会。2.妇联委员会对全年工作进行总结，向学校党委和上级妇联组织汇报工作情况。3.总结工作经验，查找存在的问题，提出改进措施和下一年度工作计划。四、活动开展（一）教育培训活动1.定期组织女教职工参加思想政治教育、业务培训、心理健康培训等活动，提高她们的综合素质。2.针对女学生开展职业规划、文明礼仪、安全教育等培训活动，促进她们全面发展。3.邀请专家学者、优秀教师举办讲座、报告等，拓宽女教职工和女学生的视野。（二）文化体育活动1.举办女教职工文艺汇演、女学生才艺展示等活动，丰富她们的业余文化生活。2.组织开展女教职工运动会、女学生体育比赛等活动，增强她们的体质。3.开展读书分享、书法绘画、摄影展览等文化活动，营造良好的文化氛围。（三）志愿服务活动1.组织女教职工和女学生开展关爱留守儿童、孤寡老人、残疾人等志愿服务活动。2.参与学校文明创建、环境保护、社区服务等志愿服务活动。3.开展志愿服务项目化运作，打造具有特色的志愿服务品牌。（四）权益维护活动1.开展法律法规宣传活动，提高女教职工和女学生的法律意识。2.设立妇女儿童维权热线和信箱，及时受理她们的投诉和举报。3.协调学校有关部门解决女教职工和女学生在工作、学习和生活中遇到的实际问题。五、权益维护（一）维护女教职工权益1.保障女教职工在政治、经济、文化、社会和家庭生活等方面的平等权利。2.维护女教职工的劳动权益，确保她们享有平等的就业机会、薪酬待遇、职业发展等权利。3.关心女教职工的身心健康，定期组织体检，开展心理健康咨询和辅导活动。4.维护女教职工的婚姻家庭权益，协助解决婚姻纠纷、家庭矛盾等问题。（二）维护女学生权益1.保障女学生在受教育、人身安全、财产安全等方面的合法权益。2.关注女学生的身心健康发展，开展青春期教育、心理健康教育等活动。3.维护女学生的平等权利，反对性别歧视，促进男女平等。4.协助解决女学生在学习、生活中遇到的困难和问题，为她们提供必要的帮助和支持。（三）权益维护工作机制1.建立健全权益维护工作制度，明确工作流程和责任分工。2.加强与学校有关部门的沟通协调，形成权益维护工作合力。3.定期开展权益维护工作调研，了解女教职工和女学生的权益状况，及时发现和解决问题。4.对侵害妇女儿童权益的行为，要及时报告学校党委和上级妇联组织，并依法依规进行处理。六、经费管理（一）经费来源1.学校财政拨款。2.社会捐赠。3.开展各类活动的收入。（二）经费使用原则1.专款专用原则。经费必须用于妇联工作的开展，不得挪作他用。2.勤俭节约原则。合理安排经费支出，节约使用资金，提高经费使用效益。3.公开透明原则。经费使用情况要定期公开，接受女教职工和女学生的监督。（三）经费使用范围1.教育培训活动费用。2.文化体育活动费用。3.志愿服务活动费用。4.权益维护工作费用。5.办公费用。6.其他与妇联工作相关的费用。（四）经费审批程序1.经费使用部门填写经费报销申请表，注明用途、金额等。2.部门负责人签字审核。3.妇联主席审批。4.财务部门审核报销。七、档案管理（一）档案内容1.妇联组织建设档案，包括人员名单、会议记录、换届选举资料等。2.工作计划、总结、报告等文件档案。3.教育培训、文化体育、志愿服务、权益维护等活动档案，包括活动方案、活动照片、活动总结等。4.妇女儿童权益维护档案，包括来信来访记录、处理结果等。5.财务档案，包括经费收支凭证、账目报表等。6.其他与妇联工作相关的档案。（二）档案管理要求1.档案要分类整理，编号归档，便于查