医疗政治画像个人自评材料范文

医疗政治画像个人自评材料范文按照领导干部政治素质考察工作要求，结合本人担任XX省医科大学附属第一医院心血管内科党支部书记、科主任近三年思想、工作、作风实际，围绕政治忠诚、政治定力、政治担当、政治能力、政治自律五个方面作个人政治画像自评如下：一、政治忠诚方面：始终把践行“两个维护”作为最高政治原则，坚守医疗工作者的政治初心1.坚决做到旗帜鲜明讲政治。始终坚持把学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想作为首要政治任务，主动带头参加医院党委理论学习中心组、支部“第一议题”学习，近三年累计参加“第一议题”学习36次，带头领学32次，完成省级干部网络学院、医院党委组织的政治理论、党性教育培训累计128学时，所有考核成绩均为优秀，能够自觉把思想和行动统一到党中央决策部署上来，在政治立场、政治方向、政治原则、政治道路上始终同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致，不曾发表过任何与党中央决策部署相违背的言论，不曾做过任何损害党的团结统一的行为。2.严格落实党的领导制度。自觉执行党委领导下的院长负责制，严格落实科室重大事项民主决策制度，凡是科室人才引进、10万元以上设备采购、绩效分配调整、新技术新项目立项等“三重一大”事项，全部先经支委班子集体研究，再提交科务会讨论，近三年累计研究讨论各类重大事项41项，未发生过个人决定重大事项、违反程序决策的问题，自觉维护班子团结，主动接受班子成员和职工群众监督。3.自觉坚守意识形态阵地。作为支部意识形态工作第一责任人，始终把意识形态工作抓在手上，严格落实意识形态工作责任制，定期分析科室意识形态领域风险，对科室3个工作群、1个官方患者随访公众号、1个健康科普视频账号均建立了“先审后发”制度，近三年累计开展意识形态风险排查18次，未出现过发布错误观点、违规内容的问题。针对网上偶尔出现的抹黑公立医院、歪曲医改政策、造谣抹黑医护人员的错误言论，能够主动发声亮剑，近三年在支部学习、科室早会、公众科普活动中主动批驳错误观点17次，带头转发官方权威信息，引导患者和群众不信谣不传谣，始终站稳政治立场。二、政治定力方面：始终坚定理想信念，坚持公立医院公益性不动摇1.理想信念坚定，始终牢记为民宗旨。始终坚定马克思主义信仰、坚定中国特色社会主义信念，自觉把个人发展融入到卫生健康事业发展大局，始终牢记“以人民健康为中心”的发展理念，坚决落实公立医院公益性要求，从不把经济效益放在科室发展第一位。近三年来，我牵头推进科室落实国家健康扶贫、乡村振兴健康帮扶要求，参与“贫困先心病患儿救助行动”，累计救助符合条件的贫困患者128名，共减免医疗费用216.8万元，所有救助资金全部公开透明，没有截留挪用。2.守得住底线，经得起各种诱惑考验。自觉践行社会主义核心价值观，严格遵守医疗卫生行风建设各项要求，近三年累计接诊住院患者1.2万余人次、门诊患者1.8万余人次，主动拒收患者及家属红包19次，合计金额4.2万元，对于无法当场退回的红包，全部转入患者住院押金，所有记录在医院纪检监察部门均可查询，从未收受药品、耗材、器械企业的回扣、提成，从未参加企业组织的旅游、高消费宴请等活动，始终保持清正廉洁的政治本色。3.服从改革大局，不折不扣落实医改要求。在深化公立医院改革过程中，始终从大局出发，带头落实DRG付费改革、耗材集中带量采购等各项改革政策，从不打折扣搞变通。近三年来，带领科室优化诊疗流程，合理控制医疗费用，落实带量采购耗材降价要求，心脏支架等常用耗材价格平均下降83%，科室次均住院费用从2020年的3.12万元下降到2023年的3.02万元，同比下降3.2%，平均住院日从9.2天下降到7.6天，未出现分解收费、大处方、过度检查等违反医改要求的行为，顺利通过国家医改考核专项检查，得到考核组的肯定。三、政治担当方面：始终坚持知重负重，在急难险重任务面前冲在前1.主动担当急难险重任务，践行医者使命。新冠疫情防控期间，我作为省级新冠感染合并心血管疾病救治专家组组长，始终冲在救治一线，2022年本地疫情反弹期间，累计驻守定点医院47天，24小时待命，参与制定每一例重症患者的救治方案，累计指导救治重型、危重型新冠合并心血管疾病患者112例，整体治愈率达到92.8%，高于全国平均水平；2022年4月主动报名带队支援上海疫情防控，在上海临港方舱医院驻守21天，累计管理患者247名，实现了患者零死亡、队员零感染的目标。疫情防控转段后，牵头组织制定《新型冠状病毒感染合并心血管疾病诊疗省级专家共识》，编写基层医师培训手册，累计开展线上线下培训12场次，培训全省基层医师1.2万人次，为规范基层救治发挥了重要作用。2.牵头推进学科建设，落实国家区域医疗中心建设任务。作为科主任和学科带头人，我始终把推动学科发展、提升区域诊疗水平作为核心责任，近三年来带领团队全力冲刺国家临床重点专科建设，2021年顺利获批国家临床重点专科建设项目，近三年累计获得国家级科研项目17项，其中国家自然科学基金重点项目2项、面上项目8项、青年项目7项，累计科研经费3210万元，发表SCI论文68篇，其中影响因子大于10分的16篇，获得省级科技进步一等奖2项、二等奖1项，获批1项国家级创新医学团队。近三年累计培养博士研究生21名、硕士研究生34名，其中3名获得省级优秀毕业生称号，引进高层次人才5名，其中长江学者青年学者1名、国家优青2名，学科整体实力从2020年的全国排名第28位上升到2023年的全国排名第15位，进入全国第一梯队。3.主动落实为民办实事，解决群众看病急难愁盼问题。作为支部书记，我牵头组织支部开展“我为群众办实事”实践活动，近三年累计组织支部党员进社区、进乡村开展义诊32次，覆盖群众1.2万余人次，开展高血压、冠心病防治健康讲座24场，免费发放降压、降脂常用药物价值8.6万元。牵头建立了省内心血管疾病县域医联体，与12家县级医院建立对口帮扶关系，近三年累计派驻副主任医师以上专家15名常驻帮扶，开展手术示教217台，培训基层医师312人次，帮助县级医院开展急性心梗介入治疗、心律失常射频消融等新技术新项目19项，让县域群众在家门口就能获得优质医疗服务，帮扶县医院的急性心梗介入治疗量从年均30台增长到年均180台，极大降低了患者转诊率。针对急性心梗患者救治“时间就是生命”的特点，我牵头优化科室急性心梗绿色通道流程，建立了120转运前置预警机制，近三年来平均门球时间（D-to-B）从2020年的78分钟下降到2023年的52分钟，远低于国家要求的90分钟标准，累计成功救治急性心梗患者1217例，抢救成功率达到96.8%，得到群众的广泛认可。四、政治能力方面：始终注重提升政治能力，善于从政治上推动医疗事业发展1.具备从政治上分析解决问题的能力。始终坚持把讲政治贯穿于医疗工作、学科建设全过程，能够自觉从党和国家工作大局出发谋划科室发展，主动对接健康中国战略要求，针对我国心血管病发病率逐年上升、年轻化趋势明显的特点，牵头启动全省中青年心血管病危险因素筛查公益项目，争取公益资金支持120万元，近三年累计完成筛查12.5万人次，检出高血压、高血脂、冠心病高危人群1.1万人，全部纳入基层规范化管理，有效降低了发病风险，该项目被评为全省卫生健康系统惠民服务示范项目。2.具备推动党建业务融合的能力。作为党支部书记，能够正确处理党建和业务的关系，始终坚持党建引领业务发展，创新开展“一党员一先锋、一病区一品牌”创建活动，设立10个党员先锋岗，每个党员挂钩负责10名慢病患者的长期随访管理，近三年来慢病患者随访依从性从62%提升到87%，患者血压、血糖控制达标率从58%提升到79%，患者满意度从92.3%提升到98.1%，支部在2022年被评为省级先进基层党组织。能够有效协调各方面关系，处理科室改革发展中的矛盾问题，2022年科室进行门诊病房改造，需要在不停诊的情况下分区域施工，我牵头制定了详细的分流方案，协调行政、后勤、护理等各个环节，改造期间没有发生一起安全事故，门诊接诊量同比还增长了5.2%，顺利完成了改造任务。3.具备防范化解风险的能力。能够准确识别医疗领域的政治风险、廉洁风险、医疗安全风险，近三年来我牵头梳理科室各类风险点18个，其中廉洁风险点12个、医疗安全风险点6个，针对每个风险点制定了具体的防控措施，建立了药品耗材使用动态监控机制，对用量异常的药品耗材及时预警，近三年来科室没有发生一起违纪违法案件，没有发生重大医疗事故。每月组织开展医疗不良事件分析讨论，近三年科室不良事件发生率从1.2%下降到0.4%，医疗安全水平持续提升。4.具备做群众工作的能力。始终坚持走群众路线，每年与科室48名职工至少开展2次谈心谈话，近三年累计开展谈心谈话192人次，帮助职工解决职称晋升、子女入学、住房保障等实际困难27个，对困难职工主动组织捐款慰问，营造了团结奋进的科室氛围，近三年来科室没有骨干职工主动离职，人才流失率为0，职工满意度达到96.7%。五、政治自律方面：始终严守纪律规矩，自觉做守纪律讲规矩的表率1.严格遵守政治纪律和政治规矩。自觉遵守党章党规党纪，严格执行《关于新形势下党内政治生活的若干准则》，从来没有搞“七个有之”等违反政治纪律的行为，从来没有在重大问题上搞阳奉阴违、自行其是，严格执行重大事项请示报告制度，近三年累计向医院党委请示报告科室重大问题16次，全部按要求执行，个人有关事项报告连续三年全部如实填报，没有瞒报、漏报、错报情况。2.严格落实全面从严治党主体责任。作为支部书记，认真履行全面从严治党第一责任人责任，坚持把党风廉政建设和业务工作同部署同落实，每年给支部党员上廉政党课2次，近三年累计开展廉政提醒谈话62人次，对出现的苗头性倾向性问题及时咬耳扯袖、红脸出汗，2022年一名年轻医师收受患者红包未主动上交，我发现后第一时间找他谈话批评教育，督促他主动将红包上交医院，责令他在支部组织生活会上作深刻检讨，及时纠正了错误，防止小问题演变成大错误。3.严格遵守中央八项规定精神和行风建设要求。自觉反对形式主义官僚主义，坚持每天查房，每周出门诊4个半天，近三年累计出门诊412次，接诊患者1.8万余人次，从来没有出现脱岗、让学生代诊的情况，所有出差、开会都严格按照医院规定报销，从来没有超标准住宿、乘坐交通工具，下基层帮扶、调研都坚持轻车简从，从来没有接受基层单位的宴请和礼品。严格管好家属子女和身边工作人员，我的妻子在XX高校担任普通教师，子女在读大学，从来没有利用我的职权或者职务影响谋取私利，身边工作人员也没有发生违反纪律的问题。六、存在的差距和不足对照新时代领导干部政治素质的要求，结合工作实际，我还存在以下几个方面的差距：1.政治理论学习的深度和广度不够。虽然能够按时参加集体学习，但是主动自学的自觉性还不够，对习近平新时代中国特色社会主义思想特别是习近平总书记关于卫生健康工作的重要论述，有时候满足于通读了解，深研细悟不够，运用新思想破解学科发展难题的能力还不足，比如面对当前学科发展在原创性科研方面的瓶颈，我还缺乏突破性的思路，近三年我们科室还没有产出影响因子大于30分的原创性科研成果，说明理论学习对实践的指导作用发挥不够。2.党建工作创新力度不足。党建和业务融合的载体还比较单一，主要还是以学习、义诊为主，针对年轻医师、规培医师、研究生的思想引领方式方法创新不够，年轻医师参与支部活动的积极性还不够高，近三年科室35岁以下年轻医师共25名，提交入党申请书的只有8名，占比32%，比全院平均水平低8个百分点，说明我对年轻群体的思想工作做得还不到位。3.斗争精神还不够强。面对科室一些老职工的不当言论，有时候抹不开面子，批评教育不够严厉，比如有的老职工对绩效分配改革有意见，私下发表一些消极言论，我虽然做了思想工作，但是没有在公开场合严肃批评，怕伤感情，说明斗争的主动性还不足；对行业里一些小的不正之风，比如医药代表私下给医护人员送小礼品、奶茶之类的，我有时候觉得是小事，没有严肃查处，提醒不够到位。4.服务群众的精细化程度还不够。虽然落实了很多惠民措施，但是面对群众日益增长的医疗服务需求，还有不少差距，比如科室门诊平均等候时间还是达到35分钟，部分老年患者不会操作线上挂号、缴费，我们的引导服务还不到位，近三年患者满意度调查中，还有3%的患者对门诊等候时间提出投诉，说明我在优化服务流程上考虑还不够细致，还有提升空间。七、下一步整改方向1.深化政治理论学习，不断提升政治素质。坚持把学习习近平新时代中国特色社会主义思想作为终身必修课，每月至少安排4个半天的自学，每年撰写至少1篇结合工作实际的调研文章，不断提高政治判断力、政治领悟力、政治执行力，切实把学习成果转化为推动学科高质量发展的实际成效。2.创新党建工作方法，推动党建业务深度融合。针对年轻医师群体的特点，创新开展“青年医师政治成长计划”“导师带徒