2026年委托技能培训合同（1篇）

2026年委托技能培训合同（1篇）甲方：__________________

乙方：__________________

在自愿平等的基础上，根据《中华人民共和国民法典》等有关规定，就乙方向甲方提供技能培训事宜协商一致，订立合同如下：

一、培训内容

乙方向甲方提供专业技能培训，培训内容具体包括但不限于以下几个方面：

1、培训主题：__________________。

2、培训目标：使甲方员工掌握__________________技能，达到__________________水平。

3、培训教材：乙方提供全套培训教材及教学资料，包括但不限于__________________。

4、培训方式：采用理论授课、实操演练、案例分析、小组讨论等多种方式相结合，确保培训效果。

二、培训方式

1、培训地点：__________________。

2、培训时间：自____年____月____日起至____年____月____日止，共计______天，每天培训时间为______小时，具体培训安排如下：

-______年____月____日：______：______至______：______；

-______年____月____日：______：______至______：______；

-______年____月____日：______：______至______：______；

-______年____月____日：______：______至______：______；

-______年____月____日：______：______至______：______；

-______年____月____日：______：______至______：______；

-______年____月____日：______：______至______：______。

3、培训教师：乙方指派具有丰富实践经验和教学能力的专业教师进行授课，教师名单及简介如下：

-姓名：__________________，职称：__________________，主要授课内容：__________________；

-姓名：__________________，职称：__________________，主要授课内容：__________________；

-姓名：__________________，职称：__________________，主要授课内容：__________________。

4、培训人数：甲方参与培训员工人数为______人，具体名单及联系方式如下：

-姓名：__________________，部门：__________________，联系方式：__________________；

-姓名：__________________，部门：__________________，联系方式：__________________；

-姓名：__________________，部门：__________________，联系方式：__________________；

-姓名：__________________，部门：__________________，联系方式：__________________；

-姓名：__________________，部门：__________________，联系方式：__________________；

-姓名：__________________，部门：__________________，联系方式：__________________；

-姓名：__________________，部门：__________________，联系方式：__________________。

三、双方权利义务

（一）甲方的权利和义务

1、甲方应确保参与培训员工按时参加培训，并遵守培训纪律，不得无故缺勤或迟到早退。

2、甲方应为乙方提供必要的培训场地、设备及其他支持条件，确保培训顺利进行。

3、甲方应配合乙方进行培训效果评估，并对培训内容和方式进行提出宝贵意见。

4、如甲方对乙方提供的培训服务不满意，有权在培训结束后10个工作日内以书面形式提出整改意见，乙方应在收到整改意见后5个工作日内与甲方协商整改措施。

（二）乙方的权利和义务

1、乙方应确保具备实施技能培训业务的合法资质，并向甲方提供相关资质证明文件。

2、乙方应按照合同约定提供高质量的培训服务，确保培训内容符合甲方需求，培训教师具备相应的教学能力和经验。

3、乙方应负责培训教材的编写、印刷及发放工作，确保教材质量及数量满足培训需求。

4、乙方应负责培训教师的安排及管理，确保培训教师按时到岗并认真履行教学职责。

5、乙方的培训工作人员应尽职尽责，文明服务，着装统一整齐，并配备教学所需的设备器材。

6、乙方如发现培训过程中存在学员学习困难或培训效果不佳的情况，应及时与甲方沟通并调整培训方案，确保培训效果。

四、培训费用及支付方式

1、培训费用实行预付制，乙方每季度为甲方提供正规发票，甲方自收到发票后10日内向乙方付款。

2、培训费用含税金额为每月_______元（大写：人民币_______元整），全年含税金额合计为_______元（大写：人民币_______元整）。

五、违约责任

1、若合同有效期内任何一方无故单方解除合同，将构成违约，违约方需向对方支付违约金，违约金数额为三个月的培训费。

2、若甲方无正当理由未按本合同规定履行向乙方支付培训费的义务，每逾期一日，应按照逾期金额的万分之一向乙方支付违约金；若甲方累计逾期三个月仍未支付培训费，乙方有权解除合同。

3、因乙方提供的培训服务不符合合同约定，导致甲方或任何第三方财产损失或人身损害的，乙方应承担相应的赔偿责任。如发生此种情况，甲方有权提前10天以书面形式通知乙方解除合同。

六、其他事项

1、本合同履行过程中如发生任何争议，双方应首先通过友好协商解决；若协商无果，任何一方均有权将争议提交至甲方所在地的人民法院提起诉讼。

2、本合同一式陆份，双方各执叁份，具有同等法律效力。

甲方：乙方：