法律法规条例相关知识考试试卷（劳动法、监察条例等）

法律法规条例相关知识考试试卷（劳动法、监察条例等）一、单选题（每题1分，共30分）1.以下关于《劳动法》的说法，正确的是（）A.劳动者连续工作一年以上的，享受带薪年休假B.试用期最长不得超过三个月C.用人单位可以以任何理由解除劳动合同D.加班工资按照正常工资的100%支付2.根据《监察法》，监察机关对下列哪些人员进行监察（）A.国有企业管理人员B.民营企业普通员工C.个体工商户D.自由职业者3.《劳动法》规定，用人单位应当保证劳动者每周至少休息（）A.半天B.一天C.一天半D.两天4.监察机关采取留置措施，留置时间不得超过（）A.一个月B.两个月C.三个月D.六个月5.用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付（）的工资。A.一倍B.二倍C.三倍D.四倍6.根据《监察法》，监察机关在调查过程中，可以采取的措施不包括（）A.谈话B.讯问C.逮捕D.搜查7.《劳动法》规定，法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的（）的工资报酬。A.100%B.150%C.200%D.300%8.监察机关对于报案或者举报，应当接受并按照有关规定处理。对于不属于本机关管辖的，应当移送（）处理。A.上级机关B.有管辖权的机关C.司法机关D.同级政府9.用人单位与劳动者协商一致，可以变更劳动合同约定的内容。变更劳动合同，应当采用（）形式。A.口头B.书面C.邮件D.任意10.根据《监察法》，监察机关可以对涉嫌职务犯罪的被调查人以及可能隐藏被调查人或者犯罪证据的人的身体、物品、住处和其他有关地方进行搜查。在搜查时，应当出示（）A.工作证B.搜查证C.身份证D.介绍信11.《劳动法》规定，劳动者在试用期内提前（）通知用人单位，可以解除劳动合同。A.三日B.五日C.七日D.十日12.监察机关在调查过程中，可以调取、查封、扣押用以证明被调查人涉嫌违法犯罪的财物、文件和电子数据等信息。采取调取、查封、扣押措施，应当收集原物原件，会同持有人或者保管人、见证人，当面逐一拍照、登记、编号，开列清单，由在场人员当场核对、签名，并将清单副本交（）A.被调查人B.被调查人家属C.所在单位D.监察机关13.用人单位违反《劳动法》规定解除或者终止劳动合同，劳动者要求继续履行劳动合同的，用人单位应当（）A.继续履行B.支付赔偿金后解除C.协商解除D.支付经济补偿后解除14.根据《监察法》，监察机关对监察对象的问题线索，应当按照有关规定提出处置意见，履行审批手续，进行（）A.调查核实B.分类办理C.立案侦查D.移交司法15.《劳动法》规定，用人单位经济性裁员时，应当优先留用下列人员，除了（）A.与本单位订立较长期限的固定期限劳动合同的B.与本单位订立无固定期限劳动合同的C.家庭无其他就业人员，有需要扶养的老人或者未成年人的D.试用期内的员工16.监察机关在调查过程中，可以直接或者指派、聘请具有专门知识、资格的人员在调查人员主持下进行勘验检查。勘验检查情况应当制作笔录，由参加勘验检查的人员和（）签名或者盖章。A.见证人B.被调查人C.所在单位负责人D.监察机关负责人17.用人单位未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的，劳动者可以（）A.随时解除劳动合同B.提前三十日以书面形式通知用人单位解除劳动合同C.与用人单位协商解除劳动合同D.不得解除劳动合同18.根据《监察法》，监察机关为防止被调查人及相关人员逃匿境外，经（）批准，可以对被调查人及相关人员采取限制出境措施，由公安机关依法执行。A.省级以上监察机关B.市级以上监察机关C.县级以上监察机关D.监察机关负责人19.《劳动法》规定，用人单位支付劳动者的工资不得低于当地（）标准。A.平均工资B.最低工资C.行业工资D.同类企业工资20.监察机关在调查过程中，对涉嫌职务犯罪的被调查人，监察机关经调查认为犯罪事实清楚，证据确实、充分的，制作起诉意见书，连同案卷材料、证据一并移送（）依法审查、提起公诉。A.人民法院B.人民检察院C.公安机关D.司法行政机关21.用人单位安排加班不支付加班费的，由劳动行政部门责令限期支付加班费；逾期不支付的，责令用人单位按应付金额（）的标准向劳动者加付赔偿金。A.百分之五十以上百分之一百以下B.百分之二十以上百分之五十以下C.百分之三十以上百分之八十以下D.百分之四十以上百分之九十以下22.根据《监察法》，监察机关在调查过程中，可以询问证人等人员。询问时，应当告知被询问人（）A.如实提供证据、证言和故意作伪证或者隐匿证据要承担的法律责任B.监察机关的调查范围C.监察机关的调查手段D.被调查人的权利和义务23.《劳动法》规定，国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过（）小时的工时制度。A.四十B.四十一C.四十二D.四十三24.监察机关在调查过程中，可以对涉嫌职务犯罪的被调查人进行讯问。讯问被调查人应当（）进行。A.个别B.集体C.公开D.秘密25.用人单位招用尚未解除劳动合同的劳动者，对原用人单位造成经济损失的，该用人单位应当依法承担（）A.刑事赔偿责任B.连带赔偿责任C.行政赔偿责任D.违约责任26.根据《监察法》，监察机关在调查过程中，可以对与案件有关的单位和个人进行查询、冻结。冻结的财产经查明与案件无关的，应当在查明后（）内解除冻结，予以退还。A.三日B.五日C.七日D.十日27.《劳动法》规定，女职工生育享受不少于（）天的产假。A.九十B.九十八C.一百零八D.一百二十28.监察机关在调查过程中，对于案件中的专门性问题，可以指派、聘请有专门知识的人进行鉴定。鉴定人进行鉴定后，应当出具鉴定意见，并且签名。鉴定意见应当对鉴定（）等作出明确说明。A.方法、过程、结果B.依据、过程、结论C.目的、方法、结论D.目的、过程、结果29.用人单位违反《劳动法》规定，延长劳动者工作时间的，由劳动行政部门给予警告，责令改正，并可以处以（）A.罚款B.吊销营业执照C.责令停产停业D.行政拘留30.根据《监察法》，监察机关在调查过程中，发现被调查人涉嫌贪污贿赂、失职渎职等严重职务违法或者职务犯罪，监察机关已经掌握其部分违法犯罪事实及证据，仍有重要问题需要进一步调查，并有下列情形之一的，经监察机关依法审批，可以将其留置在特定场所：（一）涉及案情重大、复杂的；（二）可能逃跑、自杀的；（三）可能串供或者伪造、隐匿、毁灭证据的；（四）可能有其他妨碍调查行为的。对涉嫌行贿犯罪或者共同职务犯罪的涉案人员，监察机关可以依照前款规定采取留置措施。留置时间不得超过三个月，在特殊情况下，可以延长一次，延长时间不得超过（）A.一个月B.两个月C.三个月D.六个月二、多选题（每题2分，共40分）1.以下属于《劳动法》调整范围的有（）A.企业与劳动者之间的关系B.个体经济组织与劳动者之间的关系C.民办非企业单位与劳动者之间的关系D.国家机关、事业单位、社会团体和与其建立劳动关系的劳动者之间的关系2.根据《监察法》，监察机关的职责包括（）A.对公职人员开展廉政教育B.对所有公民进行监察C.调查职务违法和职务犯罪D.开展廉政建设和反腐败工作3.《劳动法》规定，有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同（）A.在试用期间被证明不符合录用条件的B.严重违反用人单位的规章制度的C.严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的D.劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的4.监察机关在调查过程中，可以采取的措施有（）A.谈话B.讯问C.询问D.留置5.《劳动法》规定，劳动合同应当具备以下条款（）A.用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人B.劳动者的姓名、住址和居民身份证或者其他有效身份证件号码C工作内容和工作地点D.工作时间和休息休假6.根据《监察法》，监察机关在调查过程中，可以对下列哪些财物进行查封、扣押（）A.用以证明被调查人涉嫌违法犯罪的财物B.用以证明被调查人涉嫌违法犯罪的文件C.用以证明被调查人涉嫌违法犯罪的电子数据D.被调查人的个人生活用品7.《劳动法》规定，劳动者有下列情形之一的，用人单位不得解除劳动合同（）A.患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的B.患病或者负伤，在规定的医疗期内的C.女职工在孕期、产期、哺乳期内的D.在本单位连续工作满十五年，且距法定退休年龄不足五年的8.监察机关在调查过程中，对于案件中的专门性问题，可以指派、聘请有专门知识的人进行鉴定。这些专门性问题包括（）A.法医类鉴定B.物证类鉴定C.声像资料鉴定D.会计鉴定9.《劳动法》规定，用人单位应当依法建立和完善规章制度，保障劳动者享有劳动权利和履行劳动义务。用人单位制定的劳动规章制度违反法律、法规规定的，由劳动行政部门（）A.责令改正B.给予警告C.对用人单位处以罚款D.对直接负责的主管人员和其他直接责任人员处以罚款10.根据《监察法》，监察机关在调查过程中，可以查询、冻结的财产包括（）A.被调查人及其近亲属的存款B.被调查人及其近亲属的汇款C.被调查人及其近亲属的债券D.被调查人及其近亲属的股票11.《劳动法》规定，劳动争议发生后，当事人可以通过下列哪些途径解决（）A.协商B.调解C.仲裁D.诉讼12.监察机关在调查过程中，应当保障被调查人的哪些权利（）A.陈述权B.申辩权C.申诉权D.申请回避权13.《劳动法》规定，用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当地人民法院申请（）A.支付令B.强制执行C.财产保全D.先予执行14.根据《监察法》，监察机关在调查过程中，可以对被调查人采取留置措施的情形有（）A.涉及案情重大、复杂的B.可能逃跑、自杀的C.可能串供或者伪造、隐匿、毁灭证据的D.可能有其他妨碍调查行为的15.《劳动法》规定，用人单位与劳动者发生劳动争议，当事人可以依法申请调解、仲裁、提起诉讼，也可以协商解决。调解原则适用于（）程序。A.仲裁B.诉讼C.协商D.调解16.监察机关在调查过程中，应当严格按照程序开展工作，建立问题线索处置、调查、审理各环节相互制约的工作机制。具体要求包括（）A.线索处置不得拖延和积压B.调查应当全面、客观、公正C.审理应当严格依规依纪依法D.各环节应当互相配合、互相监督17.《劳动法》规定，劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间，用人单位应当依法支付工资。社会活动包括（）A.依法行使选举权或被选举权B.当选代表出席乡（镇）、区以上政府、党派、工会、青年团、妇女联合会等组织召开的会议C.出任人民法庭证明人D出席劳动模范,先进工作者大会18.根据《监察法》，监察机关在调查过程中，可以对涉嫌职务犯罪的被调查人进行讯问。讯问时应当注意的事项有（）A.由监察人员进行B.讯问时应当告知被讯问人如实供述自己罪行可以从轻或者减轻处罚的规定C.讯问笔录应当交被讯问人核对，对于没有阅读能力的，应当向其宣读D.被讯问人应当在笔录上逐页签名、捺指印19.《劳动法》规定，用人单位应当建立职业培训制度，按照国家规定提取和使用职业培训经费，根据本单位实际，有计划地对劳动者进行职业培训。从事技术工种的劳动者（）A.上岗前必须经过培训B.必须取得相应的职业资格证书C.培训费用由用人单位承担D.培训费用由劳动者自行承担20.根据《监察法》，监察机关在调查过程中，可以对与案件有关的单位和个人进行查询、冻结。查询、冻结的期限不得超过（）A.三个月B.六个月C.九个月D.十二个月三、判断题（每题1分，共15分）1.《劳动法》适用于中华人民共和国境内的企业、个体经济组织、民办非企业单位等组织和与其建立劳动关系的劳动者。（）2.监察机关可以对所有公民进行监察。（）3.用人单位与劳动者协商一致，可以口头变更劳动合同约定的内容。（）4.监察机关采取留置措施，可以由监察人员自行决定。（）5.《劳动法》规定，用人单位应当依法为劳动者缴纳社会保险费。（）6.监察机关在调查过程中，可以对被调查人的所有财产进行查封、扣押。（）7.劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。（）8.监察机关在调查过程中，对于案件中的专门性问题，可以指派、聘请有专门知识的人进行鉴定，鉴定意见不需要签名。（）9.《劳动法》规定，用人单位不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。（）10.监察机关在调查过程中，可以对被调查人进行讯问，讯问时可以不告知其权利和义务。（）11.用人单位未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的，劳动者可以随时解除劳动合同。（）12.监察机关在调查过程中，发现被调查人涉嫌职务犯罪，应当直接移送司法机关。（）13.《劳动法》规定，女职工生育享受不少于