法律顾问实务模拟试题(二)

法律顾问实务模拟试题(二)一、单项选择题（每题1分，共20分）1.企业法律顾问以管理为主的工作原则，就是要求企业法律顾问（）。A.其工作进入到企业管理的链条当中，成为其中一个不可缺少的重要环节B.以咨询、建议工作为主C.在经营管理中享有决策权D.不承担诉讼业务2.企业总法律顾问是指具有企业法律顾问执业资格，由企业聘任并经（），全面负责企业法律事务管理工作的高级管理人员。A.企业主管部门同意B.注册机关同意C.企业法定代表人授权D.董事会任命3.企业法律顾问参与企业重大经营决策，应了解有关当事人的资信情况，具体应了解有关当事人（）。A.主要领导的资历B.在经济交往中是否严格履行合同C.上级主管部门的情况D.领导班子决策习惯4.甲企业与乙企业签订合同，为其提供某项工程的建设施工。乙企业若担心甲企业不能如期完工而给自己的经营造成损失，可以要求甲企业向银行申请（）。A.项目贷款承诺B.开立信贷证明C.履约保函D.借款保函5.下列关于企业重大经营决策的说法，错误的是（）。A.企业重大经营决策的主体是企业B.企业重大经营决策的对象是企业经营活动中的重大事项C.企业重大经营决策的目的是提高企业的经济效益和社会效益D.企业重大经营决策的方法只有定性分析方法6.企业法律顾问对承办法律事务的（）负责。A.合理性B.合法性C.经济性D.适宜性7.企业改制应切实维护职工的合法权益，国有企业改制为非国有企业的职工安置方案，（）。A.需经职工代表大会或职工大会审议通过B.充分听取职工意见后报上级主管部门批准即可C.充分听取职工意见后，经董事会批准D.经职工代表大会审议后，报股东会决定8.企业法律顾问参与企业规章制度的制定，应（）。A.对企业规章制度的合法性负责B.对企业规章制度的实用性负责C.对企业规章制度的系统性负责D.对企业规章制度的灵活性负责9.甲公司与乙公司签订了一份买卖合同，约定：甲公司向乙公司购买水泥1000吨。乙公司在交货前将水泥提价，甲公司不同意，乙公司便不按时交货。甲公司催告乙公司交货，乙公司在催告期内仍未交货。对此，下列说法正确的是（）。A.甲公司可以解除合同，并要求乙公司承担违约责任B.甲公司只能要求乙公司承担违约责任C.甲公司只能要求乙公司继续履行合同D.甲公司不能解除合同，只能要求乙公司赔偿损失10.企业在市场竞争中要采用合法的竞争手段，下列属于不正当竞争行为的是（）。A.季节性降价B.因清偿债务、转产、歇业降价销售商品C.假冒他人的注册商标D.以低于成本的价格销售鲜活商品11.根据《公司法》的规定，有限责任公司的股东人数（）。A.为2人以上50人以下B.为50人以下C.为2人以上200人以下D.没有限制12.某有限责任公司股东会决定解散该公司，其后股东会、清算组的下列行为中，不违反《公司法》规定的是（）。A.股东会选派股东甲、股东乙和股东丙组成清算组，未采纳股东丁提出吸收一名律师参加清算组的建议B.清算组成立次日，将公司解散一事通知了全体债权人并发出公告，一周内全体债权人均申报了债权，随后清算组在报纸上又发布了一次最后公告C.在清理公司财产过程中，清算组发现设备贬值，变现收入只能够清偿75%的债务，遂与债权人达成协议：剩余债务转由股东甲负责偿还，清算继续进行D.在编制清算方案时，清算组经职代会同意，决定将公司所有的职工住房优惠出售给职工，并允许以部分应付购房款抵销公司所欠职工工资和劳动保险费用13.企业知识产权管理的核心是（）。A.知识产权的创造B.知识产权的保护C.知识产权的运用D.知识产权的管理14.甲公司将其生产的白酒独创性地取名为“逍遥乐”，并在该酒的包装、装潢和广告中突出宣传“逍遥乐”，致“逍遥乐”被消费者熟知，声誉良好。乙公司知道甲公司并没有将“逍遥乐”申请注册为商标，便将“逍遥乐”申请注册为白酒商标并获得核准。下列说法正确的是（）。A.乙公司的行为属于合法竞争B.甲公司可以向商标评审委员会请求裁定撤销乙公司的注册商标C.乙公司的行为侵犯了甲公司的知名商品特有名称权D.甲公司可以向商标局申请注册“逍遥乐”商标15.根据《劳动法》的规定，用人单位与劳动者发生劳动争议，当事人可以依法（）。A.申请调解、仲裁、提起诉讼B.协商解决C.向劳动争议调解委员会申请调解D.向劳动争议仲裁委员会申请仲裁16.甲企业与职工解除劳动关系时，在经济补偿方面的下列做法，符合法律规定的是（）。A.甲企业决定解除与王某的劳动合同，在解除劳动合同时只支付了王某当月的工资B.刘某已在甲企业工作3年，合同期满后甲企业不再与其续签合同，甲企业向刘某支付了3个月工资的经济补偿C.李某因不能胜任工作，经过培训仍然不能胜任工作，甲企业解除了与李某的劳动合同，没有支付经济补偿D.张某在试用期内被证明不符合录用条件，甲企业解除了与张某的劳动合同，支付了半个月工资的经济补偿17.企业税务管理的目标是（）。A.降低企业税负B.实现企业价值最大化C.避免税务风险D.合理避税18.某企业在税务检查中被发现存在偷税行为，税务机关对其作出了补缴税款、加收滞纳金并处以罚款的决定。该企业对税务机关的处罚决定不服，可以（）。A.直接向人民法院提起行政诉讼B.先申请行政复议，对复议决定不服的，再向人民法院提起行政诉讼C.必须先申请行政复议，对复议决定不服的，才能向人民法院提起行政诉讼D.向本级人民政府申请行政复议19.企业在境外投资时，需要考虑的法律风险不包括（）。A.东道国的政治风险B.东道国的法律体系差异C.国际税收法律风险D.国内税收法律风险20.甲企业与国外乙企业签订了一份国际货物买卖合同，合同中约定适用《联合国国际货物销售合同公约》。下列说法正确的是（）。A.该合同必须采用书面形式B.该合同可以采用口头形式C.该合同必须采用双方当事人约定的形式D.该合同必须采用国际商会规定的形式二、多项选择题（每题2分，共30分）1.企业法律顾问的工作任务包括（）。A.从事企业法律事务工作B.促进企业依法经营管理C.维护企业合法权益D.保证企业实现利润最大化2.企业重大经营决策的主要类型有（）。A.战略决策与战术决策B.确定型决策与不确定型决策C.单一目标决策与多目标决策D.个人决策与集体决策3.企业法律顾问参与企业重大经营决策的主要方式有（）。A.参加企业重大经营决策会议B.为企业领导决策提供咨询意见C.起草、修改、审核有关法律文件D.主动提出意见和方案，促请领导做出决策4.企业合同管理的基本内容包括（）。A.合同的订立B.合同的履行C.合同的变更和解除D.合同纠纷的处理5.企业改制的主要形式有（）。A.公司制改造B.股份合作制改造C.企业分立D.企业合并6.企业规章制度制定的原则包括（）。A.合法性原则B.实用性原则C.规范性原则D.协调性原则7.企业知识产权保护的主要措施有（）。A.建立知识产权管理机构B.加强知识产权的申请和维护C.加强知识产权的保密工作D.加强知识产权的运营管理8.根据《公司法》的规定，股份有限公司股东大会作出（）的决议，必须经出席会议的股东所持表决权的三分之二以上通过。A.修改公司章程B.增加或者减少注册资本C.公司合并、分立、解散D.变更公司形式9.企业劳动用工管理的主要内容包括（）。A.劳动合同管理B.工资福利管理C.社会保险管理D.劳动争议处理10.企业税务风险管理的主要措施有（）。A.建立税务风险管理制度B.加强税务风险识别和评估C.制定税务风险应对策略D.加强税务风险管理的监督和改进11.企业在境外投资时，需要关注的法律问题有（）。A.投资审批程序B.外汇管理C.知识产权保护D.劳动用工12.国际货物买卖合同中，卖方的主要义务包括（）。A.交付货物B.转移货物所有权C.品质担保义务D.权利担保义务13.企业法律风险的特征包括（）。A.发生原因的法定性B.发生结果的强制性C.发生领域的广泛性D.发生后果的可预见性14.企业法律顾问在处理企业法律纠纷时，应遵循的原则有（）。A.以事实为依据，以法律为准绳B.维护企业合法权益C.注重调解，化解矛盾D.保守企业商业秘密15.企业合规管理的主要内容包括（）。A.合规制度建设B.合规风险识别和评估C.合规培训和教育D.合规监督和检查三、案例分析题（每题10分，共50分）案例一甲公司与乙公司签订了一份买卖合同，约定甲公司向乙公司购买一批货物，总价为50万元，甲公司应在合同签订后10日内支付定金10万元，乙公司应在收到定金后20日内交货。甲公司依约支付了定金，但乙公司未能在约定时间内交货。甲公司多次催告，乙公司仍未交货。甲公司遂通知乙公司解除合同，并要求乙公司双倍返还定金20万元。乙公司认为，甲公司支付的定金超过了合同总价的20%，超过部分无效，只同意返还12万元（10万元本金+2万元定金罚则部分）。问题：1.甲公司支付的定金是否有效？为什么？2.甲公司要求乙公司双倍返还定金20万元是否合理？为什么？案例二A有限责任公司（以下简称A公司）由甲、乙、丙、丁四个股东出资设立，注册资本为100万元。公司章程规定：甲以货币出资30万元，乙以实物出资20万元，丙以知识产权出资30万元，丁以劳务出资20万元。公司成立后，经营状况良好，但因股东之间产生矛盾，甲欲转让其持有的A公司股权。甲与戊签订了股权转让协议，约定将其持有的A公司30%的股权转让给戊。乙、丙均同意甲的转让行为，但丁不同意，且表示愿意以同等价格购买甲的股权。问题：1.A公司股东的出资方式是否符合法律规定？为什么？2.甲与戊签订的股权转让协议是否有效？为什么？3.丁不同意甲转让股权，且愿意以同等价格购买，甲应如何处理？案例三B企业是一家生产电子产品的企业，其产品在市场上具有一定的知名度。C企业未经B企业许可，在其生产的同类产品上使用了与B企业产品近似的商标，并且在包装、装潢上也模仿B企业的产品。B企业发现后，要求C企业停止侵权行为，并赔偿损失。C企业认为，自己的商标与B企业的商标并不完全相同，不构成侵权。问题：1.C企业的行为是否构成侵权？为什么？2.B企业可以通过哪些途径维护自己的合法权益？3.如果B企业要求C企业赔偿损失，赔偿数额应如何确定？案例四D企业与员工赵某签订了一份劳动合同，合同期限为3年，试用期为6个月。试用期内，赵某表现不佳，D企业认为赵某不符合录用条件，决定解除与赵某的劳动合同。赵某认为，自己在试用期内已经尽力工作，D企业解除劳动合同没有合理理由，要求D企业支付经济补偿。问题：1.D企业在试用期内解除与赵某的劳动合同是否合法？为什么？2.D企业是否需要向赵某支付经济补偿？为什么？3.如果D企业解除