某安置房项目临时用工聘用协议

第1页共8页某安置房项目临时用工聘用协议甲方：某建设工程有限公司乙方：签约时间：2025年3月15日

临时用工聘用协议甲方：某建设工程有限公司乙方：，身份证号码：。甲方因建筑工程项目管理工作的需要，遵循自愿、平等、公平和诚实信用的原则，与乙方签订临时用工聘用协议，双方经协商一致订立本合同。工程概况工程名称：某安置房项目。工程地址：某市某区某路与某路交叉口。合同期限本协议自签订之日起至合同所签订项目完工为止。工作任务甲方安排乙方岗位为项目机械设备管理员，从事该岗位职责范围内的工作（主要包括项目所需机械设备的保养、维修、机械设备操作员培训、机械设备台账建立等）。乙方的岗位、职责及工作质量要求，按照甲方的有关规定执行。乙方应完成工作任务，执行安全规程，遵守劳动纪律和职业道德。因甲方生产情况发生变化或乙方不能胜任岗位时，乙方应服从甲方的工作安排和调配。甲方应为乙方提供必要的劳动保护用品，并进行岗前安全培训教育。劳动报酬甲方按照按劳分配的原则，根据乙方所从事的岗位职责和劳动工作量，确定乙方的劳动报酬为每月（含税）10250元（大写：壹万零贰佰伍拾元）。其他各种福利、津贴（含社会保险费用）均含在劳动报酬中，不再另行计发。乙方考勤由其主管负责人负责。原则上，一个月最多休息4天，星期天及国家法定节假日不再计算加班工资。甲方负责安排乙方的食宿，乙方的吃住随项目部管理人员。工资发放乙方工资于每月15日后发放上个月的工资，相关支付手续由甲方负责，乙方配合。乙方必须如实向甲方提供本人银行卡和身份证信息。若因乙方个人原因提出辞职或提前结束劳务，需至少提前一个月提出申请，经甲方同意后方可离职，否则不予支付所欠工资。乙方若有劳务争议，应与甲方项目负责人协调解决；协商不成，可到当地劳动仲裁委员会申请仲裁。劳动纪律乙方应严格遵守国家法律法规；遵守甲方各项规章制度；严格遵守安全操作规程；爱护甲方设备和公共财物，保守甲方机密，维护甲方利益，服从甲方的领导、管理和教育。乙方违反劳动纪律，甲方可视情节对其进行批评教育，按有关规定给予必要的纪律、经济处罚直至解聘。施工期间要按时上下班，听从指挥、服从分配，无论技术高低都要听从领导安排。对工作懒散、不服从分配者、聚众闹事机械设备租赁商或机械设备操作员有权进行罚款处理。不经工地负责人允许不得擅离工地。每发现一次罚款200元。对赌博、打架、酗酒闹事的，视情节罚款500-1000元，情节严重者或屡教不改者给予辞退，并处1000元罚款。如果因违法乱纪而给公司造成损失的，应承担相应的经济责任及法律责任。无故旷工的，旷工一天扣除2个工日。其他约定本协议期限届满时即终止，由于生产、工作需要，在双方同意条件下，可续签协议，并应提前5天办理续签协议手续。经双方协商同意，可以变更协议有关内容并办理协议变更手续。甲方可以根据国家有关规定和生产经营状况解除本协议。甲方违反本协议或国家法律法规，侵害乙方合法权益，乙方可以解除本协议。任何一方违反本协议规定，给对方造成经济损失，应视其后果和责任大小按有关规定予以赔偿。本协议未尽事宜，凡属国家有规定的，按有关规定执行；凡属国家没有规定的，甲、乙双方可协商修订、补充。本协议双方签字即生效。协议一式贰份，甲、乙双方各持一份，具有同等法律效力。甲方签字（盖章）：乙方签字（盖章）：联系电话：联系电话：日期：年月日银行账号：