企业安全生产管理责任制细则范本

企业安全生产管理责任制细则范本前言安全生产是企业发展的生命线，是企业持续健康运营的基石。为全面贯彻“安全第一、预防为主、综合治理”的方针，切实落实安全生产主体责任，保障员工生命财产安全，维护企业正常生产经营秩序，依据国家相关法律法规及行业标准，结合本企业实际情况，特制定本安全生产管理责任制细则。本细则旨在明确各层级、各岗位在安全生产管理中的具体职责，形成“人人有责、各负其责、齐抓共管”的安全生产工作格局，确保企业安全生产形势持续稳定。第一章总则第一条适用范围本细则适用于企业内部所有部门、生产单位及全体从业人员（包括正式工、合同工、临时工、实习生及外来参观、学习、施工等人员）。第二条基本原则1.安全第一，预防为主：始终将安全生产放在首位，优先于生产经营和经济效益，采取有效措施消除事故隐患，防患于未然。2.党政同责，一岗双责：企业各级党组织负责人与行政负责人对安全生产工作共同承担领导责任；各级管理人员和岗位员工在履行本职工作的同时，必须履行相应的安全生产职责。3.谁主管，谁负责：各部门负责人是本部门安全生产第一责任人，对本部门安全生产工作全面负责。4.管生产必须管安全，管业务必须管安全，管行业必须管安全：各级管理人员在组织生产、经营、技术、设备等各项业务工作时，必须同时负责其范围内的安全生产工作。5.分级负责，层层落实：安全生产责任应分解到各层级、各岗位，明确责任主体，确保责任落实到人。6.权责对等，奖惩分明：安全生产责任与权力、利益相结合，对在安全生产工作中做出突出贡献的给予表彰奖励，对失职渎职造成事故的严肃追究责任。第三条工作目标通过本细则的有效实施，努力实现杜绝重特大安全事故，遏制较大事故，减少一般事故，降低事故损失，持续提升企业本质安全水平。第二章组织机构与职责第四条企业安全生产委员会（或安全生产领导小组）企业设立安全生产委员会（以下简称安委会），作为企业安全生产工作的最高决策和协调机构。*主任：由企业主要负责人担任。*副主任：由分管安全生产工作的负责人及其他相关负责人担任。*成员：由各部门主要负责人、工会代表及相关专业技术人员组成。*主要职责：*贯彻执行国家及地方有关安全生产的法律法规、方针政策和标准规范。*审定企业安全生产中长期规划、年度工作计划及重大安全生产技术措施。*定期召开安委会会议，分析企业安全生产形势，研究解决安全生产重大问题。*组织、协调、监督企业各项安全生产管理制度的制定、修订和落实。*审核企业安全生产投入预算，监督安全费用的提取和合理使用。*组织或参与企业内重大生产安全事故的调查处理。*推动企业安全生产文化建设和安全标准化工作。第五条安全生产管理部门企业应根据规模和生产特点，设置或明确承担安全生产管理职责的部门（如安全环保部、安全管理科等），配备专职安全生产管理人员。*主要职责：*协助安委会和企业领导贯彻执行安全生产法律法规和方针政策。*组织或参与拟订企业安全生产管理制度、操作规程和生产安全事故应急救援预案。*负责企业日常安全生产监督检查工作，对检查中发现的事故隐患，督促相关部门及时整改；对重大事故隐患，有权下达暂时停产整改指令，并及时上报企业领导。*组织或参与企业安全生产宣传教育和培训工作，如实记录安全生产教育和培训情况。*负责企业特种设备、安全设施、消防器材等的安全管理，监督检查其维护保养和定期检测工作。*参与新建、改建、扩建工程项目的安全设施“三同时”（同时设计、同时施工、同时投入生产和使用）审查及验收工作。*负责或参与生产安全事故的调查、分析和上报，建立事故档案。*负责企业安全生产信息统计、分析和上报工作。*推广应用安全生产先进技术和管理经验。第三章各层级人员安全生产职责第六条企业主要负责人安全生产职责企业主要负责人是本单位安全生产第一责任人，对本单位安全生产工作全面负责：*建立、健全本单位安全生产责任制，并组织考核，保证落实。*组织制定本单位安全生产规章制度和操作规程，并保证其有效实施。*组织制定并实施本单位安全生产教育和培训计划。*保证本单位安全生产投入的有效实施，确保安全费用足额提取和规范使用。*组织建立并落实安全风险分级管控和隐患排查治理双重预防工作机制，督促、检查本单位的安全生产工作，及时消除生产安全事故隐患。*组织制定并实施本单位的生产安全事故应急救援预案。*及时、如实报告生产安全事故，并组织事故抢救。*定期向安委会或职工代表大会报告安全生产工作情况。第七条分管安全生产负责人职责分管安全生产负责人协助主要负责人负责本单位安全生产管理工作，对安全生产工作负直接领导责任：*组织实施本单位安全生产规章制度、操作规程和安全生产教育与培训计划。*组织开展安全生产监督检查，及时发现和消除事故隐患，督促落实重大危险源的安全管理措施。*组织实施安全风险分级管控和隐患排查治理工作。*组织制定或修订生产安全事故应急救援预案，并定期组织演练。*协调解决安全生产工作中的重大问题，监督安全生产投入的有效使用。*接到事故报告后，立即赶赴现场，组织抢救，协助主要负责人做好事故调查处理工作。*定期向主要负责人和安委会报告安全生产工作情况。第八条其他分管负责人职责其他分管负责人（如生产、技术、设备、财务、人事等）对其分管业务范围内的安全生产工作负直接领导责任：*贯彻执行本单位安全生产规章制度，在分管业务范围内组织制定具体的安全措施。*组织开展分管业务范围内的安全风险辨识、评估和管控，以及隐患排查治理工作。*保证分管业务范围内安全生产投入的有效实施。*组织或参与分管业务范围内的安全生产教育和培训。*督促分管部门落实安全生产责任制，及时解决分管业务范围内的安全生产问题。*参与相关生产安全事故的调查处理。第九条部门负责人职责各部门负责人是本部门安全生产第一责任人，对本部门安全生产工作全面负责：*组织本部门员工学习、贯彻执行企业安全生产规章制度和操作规程。*组织制定本部门各岗位安全生产职责和具体安全措施，并督促落实。*组织本部门员工进行安全生产教育和培训，提高员工安全意识和操作技能。*每日对本部门作业现场进行安全检查，及时发现和消除事故隐患；对不能当场消除的隐患，应立即上报并采取防范措施。*保证本部门安全设施、设备、防护用品等处于良好状态，并监督员工正确使用和佩戴。*组织本部门应急预案的学习和演练，发生事故时，立即组织抢救，保护现场，并按规定上报。*对本部门员工发生的违章行为进行批评教育和处理。第十条班组长职责班组长是本班组安全生产直接管理者，对本班组安全生产负直接责任：*组织本班组员工学习和执行企业及部门的安全生产规章制度、操作规程和安全技术措施。*每日班前布置生产任务时，必须同时布置安全注意事项；班中进行安全巡查；班后总结安全生产情况。*负责对新工人（包括临时工、实习生）进行班组级安全教育培训。*检查本班组员工是否正确佩戴和使用劳动防护用品。*检查本班组作业场所的安全状况，发现不安全因素及时处理，不能处理的立即上报。*熟悉本班组应急预案，发生事故时立即组织抢救，保护现场，并立即上报。*有权拒绝违章指挥和强令冒险作业。第十一条岗位员工职责每位员工对本岗位安全生产负直接责任：*严格遵守企业各项安全生产规章制度和操作规程，服从管理，不违章作业。*积极参加企业和部门组织的安全生产教育和培训，掌握本岗位所需的安全知识和操作技能，熟悉本岗位应急预案。*正确佩戴和使用劳动防护用品、用具。*认真进行班前、班中、班后安全检查，发现事故隐患或不安全因素，应立即采取措施并报告班组长或现场负责人。*有权拒绝违章指挥和强令冒险作业；发现直接危及人身安全的紧急情况时，有权停止作业或在采取可能的应急措施后撤离作业场所。*爱护安全设施、设备和消防器材，保持作业环境整洁。*积极参与企业的安全合理化建议活动和事故隐患排查治理工作。*发生事故时，应立即报告，积极参与抢救，并保护好事故现场。第四章责任落实与保障第十二条教育培训与宣传企业应建立健全安全生产教育培训制度，定期对各级各类人员进行安全生产法律法规、规章制度、操作规程、安全知识、应急技能等方面的培训和考核，确保从业人员具备必要的安全生产知识，熟悉有关的安全生产规章制度和安全操作规程，掌握本岗位的安全操作技能。未经安全生产教育和培训合格的从业人员，不得上岗作业。同时，应通过多种形式开展安全生产宣传，营造“人人讲安全、事事为安全、时时想安全、处处要安全”的良好氛围。第十三条目标考核与奖惩企业应将安全生产工作纳入各部门、各级管理人员及员工的年度绩效考核体系，制定具体的安全生产考核指标和奖惩办法。对严格履行安全生产职责、在安全生产工作中取得显著成绩或避免、减少事故损失的单位和个人，应给予表彰和奖励；对违反安全生产责任制、违章指挥、违章作业、违反劳动纪律或造成生产安全事故的单位和个人，应视情节轻重给予批评教育、经济处罚、行政处分，构成犯罪的，依法追究刑事责任。第十四条安全投入保障企业应建立安全生产投入长效机制，按照国家有关规定提取和使用安全生产费用，专门用于改善安全生产条件，如安全设施建设、安全设备购置与维护、劳动防护用品配备、安全生产宣传教育与培训、重大危险源监控与评估、事故隐患排查治理等。确保安全生产投入的有效实施。第十五条应急管理企业应建立健全生产安全事故应急救援体系，制定完善的应急救援预案，配备必要的应急救援器材、设备和物资，并定期组织演练，提高应对突发事故的能力。第五章责任追究第十六条责任追究范围对在安全生产工作中，因未履行或未正确履行安全生产职责，导致发生生产安全事故或造成重大事故隐患的，应按照“四不放过”（事故原因未查清不放过、责任人未受到处理不放过、整改措施未落实不放过、有关人员未受到教育不放过）的原则，对相关责任人进行责任追究。第十七条责任追究方式责任追究方式包括但不限于：*口头警告、通报批评。*经济处罚（如罚款、扣发奖金等）。*行政处分（如警告、记过、降职、撤职等）。*构成犯罪的，移交司法机关依法追究刑事责任。第六章附则第十八条动态修订本细则根据国家法律法规、行业标准的变化及企业自身发展情况，应定期进行评审和修订，一般每年至少一次。修订后的细则应按原审批程序报批后发布实施。第十九条解释权本细则由企业安全生产管理部门负责解释。第二十条生效日期本细则自发布之日起施行。原有相关