【2025年】职业健康管理知识考试题(含答案)

【2025年】职业健康管理知识考试题(含答案)一、单项选择题（每题2分，共20分）1.根据《职业病防治法》最新修订内容，用人单位应当建立、健全职业卫生档案和（）档案。A.劳动者健康监护B.安全生产管理C.职业病危害因素检测D.职业卫生培训答案：A2.用人单位应当按照国务院卫生行政部门的规定，定期对工作场所进行职业病危害因素检测、评价。检测、评价结果存入用人单位职业卫生档案，定期向（）报告并向劳动者公布。A.当地应急管理部门B.行业主管部门C.卫生健康主管部门D.工会组织答案：C3.依据《职业病分类和目录（2023年版）》，以下不属于职业性尘肺病的是（）。A.矽肺B.电焊工尘肺C.过敏性肺炎D.铸工尘肺答案：C4.工作场所存在高毒物品目录所列化学因素的，用人单位应当至少（）对工作场所进行一次职业病危害因素检测。A.每月B.每季度C.每半年D.每年答案：C5.劳动者在作业过程中，用人单位提供的个体防护用品出现（）情况时，无需立即更换。A.过滤元件饱和B.外观无破损但已使用3个月C.系带断裂D.密合性测试不合格答案：B6.用人单位应在产生严重职业病危害的作业岗位的醒目位置设置警示标识和中文警示说明，警示说明应载明产生职业病危害的种类、后果、预防以及（）等内容。A.职业禁忌证B.应急救治措施C.检测周期D.责任部门答案：B7.对准备从事接触职业病危害作业的劳动者，用人单位应当组织（）职业健康检查，检查结果应当书面告知劳动者。A.在岗期间B.离岗时C.岗前D.应急答案：C8.发生急性职业中毒事故时，用人单位应当在（）内向卫生健康主管部门和有关部门报告。A.1小时B.2小时C.6小时D.12小时答案：B9.以下不属于用人单位在职业健康管理中应履行的义务是（）。A.为劳动者提供符合防治职业病要求的职业病防护设施B.组织劳动者进行职业健康检查并承担费用C.对劳动者进行上岗前职业卫生培训，在岗期间可不再培训D.如实告知劳动者工作场所的职业病危害因素答案：C10.用人单位应当对职业病危害严重的岗位的劳动者，按照国务院卫生行政部门的规定组织（）的职业健康检查。A.每半年一次B.每年一次C.每两年一次D.每三年一次答案：B二、多项选择题（每题3分，共30分，少选得1分，错选不得分）1.职业健康监护档案应当包括劳动者的（）等资料。A.职业史B.职业病危害接触史C.职业健康检查结果D.职业病诊疗答案：ABCD2.用人单位的主要负责人和职业卫生管理人员应当接受职业卫生培训，遵守职业病防治法律、法规，依法组织本单位的职业病防治工作。其培训内容应包括（）。A.职业病防治法律、法规、规章和国家职业卫生标准B.职业病危害预防和控制的基本知识C.职业卫生管理体系的建立与运行D.职业健康监护的组织实施方法答案：ABCD3.根据《工作场所职业病危害因素分类目录》，以下属于化学因素的有（）。A.铅及其化合物B.噪声C.苯D.高温答案：AC4.用人单位在工作场所设置的职业病危害警示标识类型包括（）。A.禁止标识B.警告标识C.指令标识D.提示标识答案：ABCD5.职业健康检查包括（）。A.岗前检查B.在岗期间定期检查C.离岗时检查D.应急检查答案：ABCD6.用人单位应当采取的职业病防治管理措施包括（）。A.设置或者指定职业卫生管理机构或者组织，配备专职或者兼职的职业卫生管理人员B.制定职业病防治计划和实施方案C.建立、健全职业卫生管理制度和操作规程D.建立、健全职业卫生档案和劳动者健康监护档案答案：ABCD7.以下关于职业病危害项目申报的说法，正确的有（）。A.用人单位工作场所存在职业病目录所列职业病的危害因素的，应当及时、如实向卫生健康主管部门申报危害项目B.申报内容包括用人单位的基本情况、工作场所职业病危害因素种类、分布情况等C.职业病危害项目申报应当每年至少更新一次D.用人单位名称、法定代表人发生变化的，应当在30日内向原申报机关申请变更答案：ABD8.劳动者享有获得职业健康保护的权利，具体包括（）。A.获得职业健康检查、职业病诊疗、康复等职业病防治服务B.了解工作场所产生或者可能产生的职业病危害因素、危害后果和应当采取的职业病防护措施C.要求用人单位提供符合防治职业病要求的职业病防护设施和个人使用的职业病防护用品D.对违反职业病防治法律、法规以及危及生命健康的行为提出批评、检举和控告答案：ABCD9.用人单位在与劳动者订立劳动合同时，应当将工作过程中可能产生的（）等如实告知劳动者，并在劳动合同中写明，不得隐瞒或者欺骗。A.职业病危害及其后果B.职业病防护措施C.职业病待遇D.岗位工资标准答案：ABC10.以下属于用人单位在职业病危害事故应急处置中的职责的有（）。A.立即采取应急救援和控制措施B.及时报告事故情况C.对遭受或者可能遭受急性职业病危害的劳动者，及时组织救治、进行健康检查和医学观察D.对事故现场进行卫生学调查和评估答案：ABCD三、判断题（每题2分，共20分，正确打“√”，错误打“×”）1.劳动者离开用人单位时，有权索取本人职业健康监护档案复印件，用人单位应当如实、无偿提供，并在所提供的复印件上签章。（）答案：√2.职业病诊断应当由取得《医疗机构执业许可证》的医疗卫生机构承担，诊断医师需取得职业病诊断资格证书。（）答案：√3.工作场所的职业病危害因素强度或者浓度应当符合国家职业卫生标准，其中噪声作业场所8小时等效声级不得超过85dB(A)。（）答案：√4.用人单位不得安排孕期、哺乳期的女职工从事对本人和胎儿、婴儿有危害的作业，但可以安排经期女职工从事冷水作业。（）答案：×5.高温作业分级依据是工作地点WBGT指数和接触高温作业时间，同时考虑劳动强度。（）答案：√6.用人单位应当对职业病防护设备、应急救援设施和个人使用的职业病防护用品进行经常性的维护、检修，定期检测其性能和效果，确保其处于正常状态，不得擅自拆除或者停止使用。（）答案：√7.劳务派遣用工中，劳务派遣单位应当对被派遣劳动者进行必要的职业卫生培训，用工单位无需重复培训。（）答案：×8.用人单位未按照规定及时、如实向卫生健康主管部门申报产生职业病危害的项目的，由卫生健康主管部门责令限期改正，给予警告，可以并处五万元以上十万元以下的罚款。（）答案：√9.职业健康监护档案应当永久保存，劳动者离开用人单位后，用人单位可不再保留其档案。（）答案：×10.用人单位与劳动者订立劳动合同时，未告知劳动者职业病危害真实情况的，劳动者有权拒绝从事存在职业病危害的作业，用人单位不得因此解除与劳动者所订立的劳动合同。（）答案：√四、简答题（每题6分，共30分）1.简述职业病危害因素监测的主要内容。答案：主要包括：（1）识别工作场所存在的职业病危害因素种类、分布及浓度（强度）；（2）评价危害因素是否符合国家职业卫生标准；（3）分析危害因素的来源、变化规律及影响因素；（4）记录监测数据并建立监测档案；（5）针对超标因素提出整改措施并跟踪验证效果。2.用人单位职业健康培训的重点对象及培训要求有哪些？答案：重点对象包括：主要负责人、职业卫生管理人员、接触职业病危害的劳动者、新上岗或转岗劳动者、临时作业人员。培训要求：（1）主要负责人和职业卫生管理人员需接受不少于16学时的初次培训，每年至少8学时的继续教育；（2）接触危害因素的劳动者上岗前需接受不少于8学时的培训，在岗期间每年至少4学时；（3）培训内容需涵盖职业病防治法规、危害识别与防护、应急处置等；（4）培训需考核合格后方可上岗，记录应保存至少3年。3.职业健康监护的主要内容和目的是什么？答案：主要内容：（1）开展岗前、在岗、离岗和应急职业健康检查；（2）建立劳动者健康监护档案；（3）分析检查结果，评估劳动者健康与职业危害的关联；（4）对职业禁忌证或疑似职业病者提出调离或进一步诊断建议。目的：早期发现职业健康损害，预防职业病发生；为职业病诊断提供依据；保障劳动者健康权益；推动用人单位改进防护措施。4.工作场所职业病危害警示标识设置的基本要求有哪些？答案：（1）设置在产生严重职业病危害的作业岗位附近醒目位置；（2）标识内容应包含危害种类、后果、预防及应急措施的中文说明；（3）标识需清晰、完整，无破损或褪色；（4）多个危害因素共存时，应设置综合警示标识；（5）高毒、高危岗位需增设警示线（黄线）或禁止进入标识（红线）；（6）标识设置位置应与劳动者操作视线平齐，避免被遮挡。5.用人单位在职业病危害事故应急处置中的主要职责有哪些？答案：（1）立即停止作业，采取隔离、通风等控制措施，防止危害扩散；（2）组织现场人员撤离至安全区域，对受影响人员进行紧急救治；（3）2小时内向卫生健康、应急管理等部门报告事故情况；（4）配合开展事故调查，提供相关资料；（5）对事故原因进行分析，制定整改方案，完善应急预案；（6）对参与应急处置的人员进行健康检查和心理疏导；（7）及时向劳动者通报事故处理进展，保障知情权。五、案例分析题（20分）某化工企业主要从事涂料生产，存在苯、二甲苯、噪声等职业病危害因素。2024年12月，当地卫生健康主管部门对该企业进行监督检查，发现以下问题：（1）2024年新建的树脂合成车间未进行职业病危害预评价；（2）工作场所未在苯作业岗位设置警示标识和中文警示说明；（3）2024年未组织接触苯的劳动者进行职业健康检查；（4）为劳动者配备的防苯口罩为普通纱布口罩，不符合国家职业卫生标准；（5）近3年未开展职业病危害事故应急演练。问题：分析该企业存在的违法违规行为，并提出整改措施。答案：违法违规行为分析：（1）违反《职业病防治法》第十七条，新建、扩建、改建建设项目未进行职业病危害预评价，擅自投入生产；（2）违反第二十四条，未在产生严重职业病危害的作业岗位设置警示标识和中文警示说明；（3）违反第三十五条，未按照规定组织接触职业病危害的劳动者进行职业健康检查；（4）违反第二十二条，未为劳动者提供符合国家职业卫生标准的职业病防护用品；（5）违反第二十条，未按照规定定期组织职业病危害事故应急演练。整改措施：（1）立即停止树脂合成车间生产，委托有资质的机构完成职业病危害预评价，报卫生健康主管部门审核；经审核通过后方可恢复生产；（2）在苯作业岗位醒目位置设置含危害种类、后果、预防及应急措施的中文警示标识