2020总工会招聘笔试考前必做200题及答案解析

2020总工会招聘笔试考前必做200题及答案解析

一、单项选择题（总共10题，每题2分）1.中国工会的最高权力机关是（）。A.全国总工会执行委员会B.全国总工会常务委员会C.全国总工会会员代表大会D.全国总工会主席会议2.《中华人民共和国工会法》首次颁布于哪一年？A.1950年B.1978年C.1992年D.2001年3.工会的基本职责是（）。A.组织生产经营B.维护职工合法权益C.管理职工档案D.开展文体活动4.工会会员每月缴纳的会费标准一般为本人月工资收入的（）。A.0.5%B.1%C.2%D.5%5.集体协商的主体是（）。A.工会与企业行政方B.职工个人与企业C.劳动行政部门与企业D.工会与劳动行政部门6.工会经费的主要来源是（）。A.会员会费B.企业拨缴的经费C.政府财政拨款D.工会会员捐赠7.基层工会委员会每届任期（）。A.1年B.2年C.3年或5年D.10年8.劳动争议调解委员会调解劳动争议的期限一般为（）。A.15日B.30日C.60日D.90日9.新时代工人运动的主题是（）。A.推动企业经济效益增长B.实现中华民族伟大复兴的中国梦C.提高职工工资水平D.加强企业内部管理10.工会组织劳动和技能竞赛的主要目的是（）。A.提高职工技能水平，推动企业发展B.增加企业利润C.丰富职工业余生活D.加强企业内部竞争二、填空题（总共10题，每题2分）1.中国工会是职工自愿结合的工人阶级的（）组织。2.工会会员大会或者会员代表大会每（）年召开一次。3.《工会法》规定，工会通过（）和（）协调劳动关系，维护职工合法权益。4.工会经费的来源包括会员缴纳的会费、企业按全部职工工资总额的（）向工会拨缴的经费、政府补助、工会举办的（）收入和其他收入。5.工会代表职工与企业签订（），建立（）制度。6.基层工会委员会根据工作需要，可以设立若干（）。7.职工因工死亡，其近亲属可领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和（）。8.工会与企业行政方面建立（）制度，保障职工民主权利。9.劳动争议发生后，当事人可向本单位调解委员会申请调解，调解不成可向（）申请仲裁。10.工会组织教育职工遵守国家法律法规，遵守劳动纪律和（）。三、判断题（总共10题，每题2分）1.工会是党领导下的工人阶级群众组织。（）2.工会会员必须是中国公民。（）3.工会经费主要用于为职工服务和开展工会活动。（）4.基层工会委员会每届任期不得超过3年。（）5.集体合同的订立主体是工会与企业。（）6.工会有权对企业侵犯职工权益的行为进行调查。（）7.职工代表大会是企业民主管理的基本形式。（）8.工会可以代表职工签订劳动合同。（）9.工会组织教育职工提高思想道德素质和科学文化素质。（）10.工会主席任期内，企业不得调动其工作。（）四、简答题（总共4题，每题5分；答案约200字）1.简述工会的四项基本职能。2.工会在构建和谐劳动关系中的主要作用有哪些？3.基层工会委员会的主要职责是什么？4.职工素质建设工程的主要内容包括哪些？五、讨论题（总共4题，每题5分；答案约200字）1.如何有效维护新就业形态劳动者（如外卖员、网约车司机）的合法权益？2.在企业复工复产中，工会应如何发挥作用保障职工权益和企业稳定？3.加强基层工会组织建设的主要措施有哪些？4.新时代工会如何创新工作方式服务职工群众？答案和解析：一、单项选择题答案及解析1.C。全国总工会会员代表大会是最高权力机关，执行委员会是常设机关。2.A。1950年6月29日中央人民政府颁布《工会法》，1992年4月3日第七届全国人大五次会议通过现行《工会法》。3.B。维护职工合法权益是工会的基本职责。4.A。工会会员会费标准为本人月基本工资收入的0.5%。5.A。集体协商主体为工会与企业行政方。6.B。企业拨缴经费是工会经费主要来源，占比约60%。7.C。基层工会委员会每届任期3-5年。8.B。劳动争议调解期限一般为30日。9.B。新时代工人运动主题是实现中华民族伟大复兴的中国梦。10.A。劳动竞赛主要目的是提高技能水平，促进企业发展。二、填空题答案1.群众（或“群众组织”）2.五（5）3.平等协商、集体合同（顺序可换）4.2%、事业（或“产业”）5.集体合同、集体协商（顺序可换）6.专门工作委员会（或“工作委员会”）7.一次性工亡补助金8.民主管理（或“厂务公开”）9.劳动争议仲裁委员会（或“劳动仲裁机构”）10.职业道德三、判断题答案及解析1.对。工会是党领导下的工人阶级群众组织。2.错。工会会员包括在中国境内企业、事业单位、机关中以工资收入为主要生活来源的体力和脑力劳动者，国籍不限。3.对。《工会法》明确工会经费主要用于为职工服务和开展工会活动。4.错。基层工会委员会每届任期3-5年，可连选连任。5.对。集体合同由工会代表职工与企业签订。6.对。工会有权对侵犯职工权益行为进行调查。7.对。职工代表大会是企业民主管理基本形式。8.错。劳动合同由用人单位与劳动者签订，工会可指导但不能代表。9.对。工会组织教育职工遵守法律法规和职业道德。10.错。工会主席调动工作需经本级工会委员会和上一级工会同意。四、简答题答案1.工会四项基本职能：①维护职能（核心，维护职工劳动权益和民主权利）；②建设职能（组织职工参与企业发展，开展合理化建议）；③参与职能（参与国家和地方政策制定，监督企业决策）；④教育职能（提高职工思想道德和科学文化素质）。相互关系：以维护为核心，四项职能相互依存、相互促进，构成工会工作体系。2.工会作用：①参与集体协商，签订集体合同，保障职工待遇；②参与劳动争议调解仲裁，维护职工合法权益；③推动厂务公开，落实职工民主管理；④开展劳动保护监督，保障安全生产；⑤帮扶困难职工，促进社会公平；⑥组织劳动竞赛，提升职工技能。3.基层工会委员会职责：①执行会员大会决议，落实民主管理；②维护职工劳动权益，参与争议处理；③组织职工开展劳动竞赛和技能培训；④关心职工生活，开展困难帮扶；⑤管理工会经费和资产；⑥发展会员，做好入会教育和管理。4.职工素质建设工程内容：①思想道德教育，弘扬劳模精神和工匠精神;②技能培训，开展岗位练兵、技能竞赛；③文化体育活动，提升身心健康；④职业技能等级评价，推动终身学习；⑤职业道德建设，培养“四有”职工。五、讨论题答案⒈新就业形态劳动者权益维护：①创新建会模式，通过行业工会、区域工会覆盖平台骑手、外卖员等；②简化入会流程，提供线上入会渠道；③推动集体协商，督促平台企业落实最低工资、社保缴纳；④建立困难帮扶机制，提供法律援助；⑤联合人社部门推动平台完善劳动权益保障政策，如职业伤害保险。⒉复工复产中工会作用：①防疫宣传与物资保障，协助企业落实防护措施；②关爱隔离、感染职工，提供生活补助和心理疏导；③组织“复工复产突击队”，开展技能竞赛；④调解劳资矛盾，督促企业按时复工和支付工资；⑤协助企业解决用工短缺，开展线上培训。⒊基层工会组织建设：①扩大组织覆盖，解决“最后一公里”问题；②规范建会程序，确保民主选举；③加强干部培训，提升履职能