上海思博职业技术学院《护理管理》2025-2026学年期末试卷

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上海思博职业技术学院《护理管理》2025-2026学年期末试卷一、单项选择题（本大题共10小题，每小题5分，共50分。在每小题给出的四个选项中，只有一项是符合题目要求的）

1.护理管理的基本职能不包括（）。（A.计划B.组织C.领导D.教育与培训）

2.护理管理的核心是（）。（A.护理质量B.护理安全C.护理效率D.护理团队）

3.护理管理中，以下哪项不属于护理管理者的职责？（）。（A.制定护理工作计划B.组织护理人员培训C.审批护理费用D.指导护理工作）

4.护理管理中的沟通是指（）。（A.护理人员与患者之间的交流B.护理人员之间的信息传递C.护理人员与家属之间的沟通D.以上都是）

5.护理管理者在决策过程中，应遵循的原则不包括（）。（A.科学性B.合理性C.可行性D.随意性）

6.护理管理中，以下哪项不属于护理管理者的素质要求？（）。（A.善于沟通B.具有创新精神C.熟悉护理业务D.懂得市场营销）

7.护理管理中，以下哪项不属于护理管理者的领导艺术？（）。（A.激励B.指导C.指挥D.监督）

8.护理管理中，以下哪项不属于护理管理者的人际关系协调？（）。（A.建立良好的团队精神B.处理好上下级关系C.维护患者利益D.培养护理人员职业素养）

9.护理管理中，以下哪项不属于护理管理者的财务管理？（）。（A.制定护理预算B.控制护理成本C.管理护理资产D.监督护理费用使用）

10.护理管理中，以下哪项不属于护理管理者的人力资源管理？（）。（A.招聘护理人员B.培训护理人员C.考核护理人员D.维护护理人员权益）

二、多项选择题（本大题共5小题，每小题5分，共25分）

1.护理管理的基本职能包括（）。（A.计划B.组织C.领导D.控制E.创新）

2.护理管理者的素质要求包括（）。（A.善于沟通B.具有创新精神C.熟悉护理业务D.懂得市场营销E.具有良好的道德品质）

3.护理管理中的领导艺术包括（）。（A.激励B.指导C.指挥D.监督E.协调）

4.护理管理中，以下哪些是护理管理者的人际关系协调的内容？（）。（A.建立良好的团队精神B.处理好上下级关系C.维护患者利益D.培养护理人员职业素养E.建立良好的医院文化）

5.护理管理中，以下哪些是护理管理者的人力资源管理的内容？（）。（A.招聘护理人员B.培训护理人员C.考核护理人员D.维护护理人员权益E.建立护理人员职业发展体系）

三、论述题（本大题共1小题，共15分）

1.论述护理管理在提高护理质量方面的作用。

四、案例分析题（本大题共1小题，共25分）

材料一：

某医院护理部为了提高护理质量，开展了一系列护理管理活动。首先，护理部制定了护理质量管理体系，明确了护理工作的各项标准。其次，护理部加强了护理人员的培训，提高了护理人员的专业技能。最后，护理部对护理工作进行了考核，对表现优秀的护理人员给予奖励，对表现不佳的护理人员进行了整改。

材料二：

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