2026年药房用工合同（1篇）

2026年药房用工合同（1篇）甲方：__________________

乙方：__________________

在自愿平等的基础上，根据《中华人民共和国劳动法》《中华人民共和国劳动合同法》等有关规定，就乙方向甲方提供药房用工服务事宜协商一致，订立合同如下：

一、合同期限

1、本合同为固定期限劳动合同，合同期限自____年____月____日起至____年____月____日止，共计____年。

2、试用期为____个月，自____年____月____日起至____年____月____日止。试用期内，甲方有权对乙方的工作能力、健康状况等进行考察，试用期满经考核合格，甲方正式聘用乙方；试用期满考核不合格，甲方有权解除本合同，但需提前____日书面通知乙方。

二、工作内容与岗位

1、乙方同意在甲方药房从事____岗位工作，具体工作内容包括但不限于：

（1）药品的采购、验收、储存、保管、发放等工作，确保药品质量合格、储存得当；

（2）按照国家药品管理法规及甲方规章制度，严格执行药品分类管理制度；

（3）负责药房内药品的陈列、清点、盘点工作，确保药品账物相符；

（4）接待患者咨询，提供用药指导，解答患者疑问；

（5）配合卫生行政部门及药品监督管理部门的监督检查工作；

（6）完成甲方安排的其他与药房工作相关的事务。

2、甲方有权根据经营需要及乙方能力，调整乙方的工作岗位，但调整后的岗位应符合乙方职业发展及能力匹配原则，且甲方应提前____日书面通知乙方。

三、工作地点与工作时间

1、乙方的工作地点为甲方药房所在地：__________________。

2、乙方实行标准工时制，每日工作时间为____：____至____：____，每周工作____天，每周休息____天。

3、如因工作需要，甲方可安排乙方加班，但每日加班时间不得超过____小时，每月加班时间不得超过____小时。加班须双方协商一致，并依法支付加班工资。

4、甲方因生产经营需要，经与乙方协商后，可以延长工作时间，一般每日不得超过____小时；因特殊原因需要延长工作时间的，在保障乙方身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过____小时，但是每月不得超过____小时。

四、工作报酬与福利

1、乙方的工资构成如下：

（1）基本工资：人民币____元/月（大写：人民币____元整）；

（2）绩效工资：根据乙方工作表现及药房经营情况，每月核算绩效工资，具体核算标准由甲方制定并公示；

（3）加班工资：按照国家规定标准支付；

（4）其他补贴：包括但不限于全勤奖、夜班津贴、高温津贴等，具体标准由甲方制定并公示。

2、甲方每月____日以货币形式向乙方支付上一个月的工资，如遇节假日或休息日，则提前到最近的工作日支付。

3、甲方依法为乙方缴纳社会保险（包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险），并承担相应的社会保险费用。

4、甲方为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品，保障乙方在药房工作中的安全与健康。

5、乙方享有国家规定的法定节假日、带薪年休假、婚假、丧假、产假等假期。

五、双方权利义务

（一）甲方的权利和义务

1、甲方应按照本合同约定提供工作条件，保障乙方依法享有劳动权利。

2、甲方应加强对乙方的药品管理知识培训，提高乙方的业务素质和服务水平。

3、甲方应建立药房工作规章制度，明确乙方的工作职责和操作规范。

4、甲方应尊重乙方的劳动，对乙方的工作表现进行定期考核，考核结果作为绩效工资发放及岗位调整的依据。

5、甲方应保障乙方享有国家规定的休息休假权利。

（二）乙方的权利和义务

1、乙方应按照甲方规定的岗位职责和操作规范，认真履行药房工作职责，确保药品质量安全。

2、乙方应遵守国家法律法规及甲方规章制度，服从甲方的管理，保守甲方的商业秘密。

3、乙方应积极参加甲方组织的业务培训，不断提高自身的业务能力和服务水平。

4、乙方应爱护甲方的财物，如有损坏应照价赔偿。

5、乙方应保持良好的职业道德，文明服务，为患者提供优质的药学服务。

六、合同解除与终止

1、经双方协商一致，可以解除本合同。

2、乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：

（1）在试用期间被证明不符合录用条件的；

（2）严重违反甲方的规章制度的；

（3）严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的；

（4）被依法追究刑事责任的。

3、甲方在解除本合同时，应提前____日以书面形式通知乙方，并依法支付经济补偿。

4、乙方有下列情形之一的，甲方不得依照本合同第四十条、第四十一条的规定解除本合同：

（1）在本单位患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的；

（2）患病或者非因工负伤，在规定的医疗期内的；

（3）女职工在孕期、产期、哺乳期的；

（4）在本单位连续工作满十五年，且距法定退休年龄不足五年的；

（5）法律、行政法规规定的其他情形。

5、本合同期限届满，如乙方继续在甲方工作，甲方应与乙方续订劳动合同。符合续订条件的，甲方应优先与乙方续订劳动合同。

七、违约责任

1、甲方未按照本合同约定支付劳动报酬或者提供劳动条件的，乙方可以解除本合同，并要求甲方支付赔偿金。

2、乙方违反本合同约定解除本合同，给甲方造成损失的，应当承担赔偿责任。

3、双方因履行本合同发生争议，可以协商解决；协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。

八、其他事项

1、本合同未尽事宜，双方可以另行协商签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。

2、本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。

3、本合同自双方签字或盖章之日起生效。

甲方：乙方：

甲方代表：