事业单位合同制了

事业单位合同制了甲方：[填写单位全称]乙方：[填写个人姓名]身份证号码：[填写身份证号码]住址：[填写住址]鉴于乙方自愿申请进入甲方工作，根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及《事业单位人事管理条例》等相关法律法规，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，签订本聘用合同。第一条聘用岗位与职责甲方根据工作需要和乙方的专业、技能、资历等情况，聘用乙方在[填写具体部门]的[填写具体岗位名称]岗位工作，该岗位性质为[填写岗位性质，如专业技术岗位/管理岗位/工勤技能岗位]。乙方的主要职责包括：[填写具体工作职责内容]，并服从甲方的工作安排和调动。第二条聘用期限本合同期限为固定期限，自____年__月__日起至____年__月__日止。其中，试用期为____个月，自____年__月__日起至____年__月__日止。本合同期满，双方经协商同意，可以续订聘用合同。第三条工作时间与休息休假乙方执行国家规定的工时制度，即每日工作八小时，每周工作四十小时。乙方享有国家规定的法定节假日、年休假、探亲假、婚假、产假等休假权利。乙方在休假期间，甲方应保障其工资待遇，具体休假办法按照国家及甲方的有关规定执行。第四条工资、福利与社会保险1.甲方根据国家及本单位的工资制度，按月以货币形式足额支付乙方工资。乙方的基本工资为[填写金额]，绩效工资根据考核结果发放，津贴补贴按照甲方相关规定执行。2.甲方为乙方缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险及住房公积金，费用由甲方和乙方按规定比例共同承担，并按时足额上缴相关社会保险经办机构。3.甲方为乙方提供符合国家规定的劳动条件和劳动保护用品，保障乙方在劳动过程中的安全与健康。第五条考核与奖惩1.甲方对乙方实行年度考核和聘期考核制度。2.考核结果分为优秀、合格、基本合格、不合格四个等次。3.乙方在考核中被评为“不合格”等次的，甲方有权调整其工作岗位或解除本合同。4.乙方在工作中表现突出，有显著成绩和贡献的，甲方将给予表彰、奖励或晋升。第六条变更、解除和终止1.本合同履行期间，甲乙双方经协商一致，可以变更本合同的相关内容。2.发生下列情形之一的，甲方可以单方面解除本合同：（1）乙方在试用期内被证明不符合录用条件的；（2）乙方连续旷工超过十五个工作日或者一年内累计旷工超过三十个工作日的；（3）乙方严重违反甲方的规章制度的；（4）乙方严重失职、营私舞弊，给甲方造成重大损害的；（5）乙方同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位工作任务造成严重影响，或者经甲方提出拒不改正的；（6）被依法追究刑事责任的；（7）乙方患病或者非因工负伤，医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由甲方另行安排的工作的；（8）乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的。3.发生下列情形之一的，乙方可以随时通知甲方解除本合同：（1）在试用期内的；（2）甲方以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的；（3）甲方未按照本合同约定支付劳动报酬或者提供劳动条件的。4.本合同期满或者双方约定的终止条件出现，本合同即行终止。5.乙方达到法定退休年龄或者开始依法享受基本养老保险待遇的，本合同终止。第七条保密与竞业限制乙方在聘用期间，对在甲方工作中知悉的国家秘密、商业秘密以及甲方认为不宜对外公开的技术信息和经营信息，负有保密义务。乙方在离职后的一定期限内，不得到与甲方有竞争关系的单位工作，不得自行从事与甲方业务相竞争的业务，具体约定按双方签署的保密协议及竞业限制协议执行。第八条争议解决因履行本合同发生的争议，当事人应当协商解决；协商不成的，当事人可以自争议发生之日起六十日内向甲方所在地的[填写具体地区]人事争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，可以自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼。第九条附则1.本合同一式两份，甲方执一份，乙方执一份，具有同等法律效力。2.本合同未尽事宜，按照国家有关法律、法规和甲方的规章制度执行。3.本合同自双方签字盖章之日起生效。甲方（盖章）：__________