下载本文档
版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领
文档简介
试岗合同模板甲方(以下简称甲方):__________________________统一社会信用代码:__________________________法定代表人:__________________________注册地址:__________________________联系电话:__________________________乙方(以下简称乙方):__________________________身份证号码:__________________________联系电话:__________________________现住址:__________________________鉴于乙方有意应聘甲方的__________岗位,经双方平等协商,本着自愿、公平、诚实信用的原则,就乙方到甲方进行试岗事宜,达成如下协议,以资共同遵守。第一条合同期限本试岗合同期限为____个月,自____年____月____日起至____年____月____日止。试岗期满前五日,双方可根据实际情况协商是否续签或转为正式劳动合同。第二条工作内容1.乙方在试岗期间的主要工作岗位为__________,该岗位的工作职责包括但不限于:__________。2.甲方有权根据试岗期间乙方的实际表现及公司业务需要,对乙方的工作岗位、工作内容进行调整。第三条工作地点乙方的工作地点主要为__________________________,甲方因业务需要可指派乙方至其他地点工作。第四条薪酬待遇1.薪资标准:试岗期间,乙方的薪资待遇为__________(大写:__________元/月)。2.支付方式:薪资按月发放,具体支付日期为次月____日前。3.试岗期满合格后,薪资标准及发放方式将按照甲方的薪酬管理制度及正式劳动合同约定执行。第五条福利与保险1.在试岗期间,甲方不为乙方缴纳社会保险及住房公积金。2.乙方在试岗期间不享受法定节假日、带薪年休假、病假、婚假、产假等带薪假期。第六条考核与录用1.甲方将根据乙方在试岗期间的工作表现、业务能力、工作态度等进行综合考核。2.考核标准为:__________。3.若乙方试岗考核不合格,甲方有权随时终止本试岗合同,且无需向乙方支付任何经济补偿。乙方应于考核结果通知之日起三日内办理完毕工作交接手续。第七条双方权利与义务(一)甲方权利与义务1.甲方有权对乙方的试岗情况进行监督、检查和指导。2.甲方应为乙方提供必要的劳动条件和劳动工具,保障乙方在工作期间的人身安全。3.甲方应按本合同约定按时足额向乙方支付试岗薪资。(二)乙方权利与义务1.乙方应严格遵守甲方的各项规章制度、操作规程及劳动纪律。2.乙方应服从甲方的管理安排,认真履行岗位职责,努力完成工作任务。3.乙方在试岗期间应爱护甲方的财产,保守商业秘密,不得泄露甲方未公开的信息。第八条合同解除与终止1.试用期内,乙方提前三日书面通知甲方,可以解除本试岗合同。2.甲方因乙方试岗不合格或严重违反甲方规章制度,有权随时解除本试岗合同。3.本试岗合同终止或解除后,乙方应立即停止工作,并按甲方要求办理交接手续。第九条知识产权与保密1.乙方在试岗期间因履行工作职责所产生的任何发明创造、作品、数据、信息等,其知识产权均归甲方所有。2.乙方承诺对在试岗期间接触到的甲方商业秘密(包括但不限于技术资料、客户名单、经营策略等)严格保密,未经甲方书面同意,不得以任何形式向第三方泄露。第十条违约责任1.乙方在试岗期间严重违反甲方规章制度或工作纪律,给甲方造成损失的,应承担相应的赔偿责任。2.乙方在试岗期间若利用职务之便谋取私利、损害甲方利益的,甲方有权立即解除合同,并要求乙方赔偿全部损失。3.乙方在试岗期间发生人身伤害或意外事故的,除因甲方故意或重大过失造成的外,甲方不承担赔偿责任。第十一条争议解决因履行本合同发生的争议,双方应协商解决;协商不成的,任何一方均可向甲方所在地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。第十二条生效及其他1.本合同一式两份,甲乙双方各执一份,具有同等法律效力。2.本合同自双方签字或盖章之日起生效。3.本合同未尽事宜,由双方另行协商解决,并可签订补充协议。补充协议与本合同具有同等法律效力。甲方(盖章):__________________________法定代表人或授权代表(签字)
温馨提示
- 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
- 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
- 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
- 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
- 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
- 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
- 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。
最新文档
- 福建省福州第二医院心理综合楼暖通空调工程设计
- 2022年水暖工高级证考试历年真题+模拟题附全答案
- 2026年关于林业安全生产测试题及答案
- 2024年电工电子专业自考本科统考核心题库及答案
- 2026年安永网申测试题及答案
- 2021年云南本土大数据企业招聘笔试题及标准答案
- 带编入伍协议书版本
- 上市公司资产出售协议书
- 狼性文化与团队精神
- 骨折康复训练流程培训
- 2026年教案合集2026年春人教版八年级下册英语Unit 1~Unit 8全册教案新版
- 学堂在线 雨课堂 学堂云 网球技术动作入门 章节测试答案
- 2026广东惠州市自然资源局招聘编外人员4人笔试参考题库及答案解析
- 养生食膳行业分析报告
- 2026中国中原对外工程有限公司校园招聘笔试历年难易错考点试卷带答案解析
- DB42∕T 2523-2026 党政机关办公用房面积核定工作规范
- 2026南京六合科技创业投资发展有限公司招聘9人笔试备考试题及答案解析
- 2026济南市第七人民医院公开招聘派遣制工作人员(2名)考试参考试题及答案解析
- 2026年安徽师范大学专职辅导员招聘30人考试参考试题及答案解析
- 成都合资公司管理手册模板
- 二类医疗器械零售经营备案质量管理制度
评论
0/150
提交评论