试用期合同没写薪资

试用期合同没写薪资甲方（用人单位）：________________________法定代表人：______________________________注册地址：________________________________联系电话：________________________________乙方（劳动者）：__________________________身份证号码：______________________________家庭住址：________________________________联系电话：________________________________鉴于甲方因业务发展需要，拟聘用乙方为试用期员工，根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方本着平等自愿、协商一致的原则，达成如下协议：第一条聘用岗位与期限1.1甲方聘用乙方的岗位为：________________________，工作地点为：________________________。1.2聘用期限为：自______年____月____日起至______年____月____日止。1.3试用期自______年____月____日起至______年____月____日止，为期______个月。第二条工作内容与职责2.1乙方同意根据甲方的工作需要，担任上述岗位工作，履行岗位职责。2.2乙方应按照甲方规定的岗位职责和工作要求，按时、按质、按量完成工作任务。第三条工作时间与休息休假3.1甲方实行标准工时制度，即每日工作八小时，每周工作四十小时。3.2乙方享有国家规定的法定节假日、带薪年休假、婚假、产假等休息休假权利。第四条劳动报酬4.1乙方试用期的月工资标准为人民币（大写）：________________________元（小写：________元）。4.2乙方试用期工资不得低于甲方相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十，并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。4.3甲方于每月____日前以货币形式支付乙方上月工资。4.4甲方支付乙方的工资，应扣除依法由乙方承担的个人所得税及应由乙方个人缴纳的社会保险、住房公积金个人缴纳部分。第五条社会保险与福利5.1甲乙双方均应按照国家及地方有关规定，参加社会保险。甲方应在乙方入职后三十日内为乙方办理社会保险登记手续。5.2社会保险费由甲方和乙方按规定比例共同承担，其中甲方承担的部分由甲方全额缴纳，乙方承担的部分由甲方从乙方工资中代扣代缴。第六条劳动保护与劳动条件6.1甲方应为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品。6.2甲方负责对乙方进行岗位技能和安全卫生知识培训。乙方在作业过程中，应严格遵守安全生产规章制度，接受甲方管理人员的安全教育和管理。第七条劳动纪律7.1乙方应严格遵守国家的法律法规及甲方的各项规章制度，服从甲方的管理和工作安排。7.2乙方在试用期间如违反公司纪律或因个人原因给甲方造成经济损失的，甲方有权根据公司规定及情节轻重给予警告、罚款、降薪直至解除劳动合同的处分。第八条合同的变更、解除与终止8.1经甲乙双方协商一致，可以变更本合同相关内容。8.2乙方在试用期间被证明不符合录用条件的，甲方有权解除本合同。8.3乙方有下列情形之一的，甲方有权随时解除本合同，且不支付经济补偿金：（一）在试用期间被证明不符合录用条件的；（二）严重违反甲方的规章制度的；（三）严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的。8.4乙方提前三日以书面形式通知甲方，可以解除本合同。8.5本合同期满，劳动合同即终止。如双方有意续订，应在合同期满前一个月协商续订。第九条经济补偿与赔偿9.1除本合同第八条第（二）项、第（三）项规定外，甲方依照法律、法规规定解除本合同的，应当向乙方支付经济补偿。9.2因乙方原因给甲方造成损失的，乙方应承担赔偿责任。第十条争议解决10.1双方在履行本合同过程中发生争议，应本着友好协商的原则解决。10.2协商不成的，任何一方均可向甲方所在地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。第十一条其他约定11.1本合同未尽事宜，双方可另行签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。11.2本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。自双方签字或盖章之日起生效。甲方（盖章）：________________________授权代表