2025安徽安庆市安通建设集团有限公司招聘工作人员7人（与第三方签订劳动合同）笔试历年典型考点题库附带答案详解

2025安徽安庆市安通建设集团有限公司招聘工作人员7人（与第三方签订劳动合同）笔试历年典型考点题库附带答案详解一、单项选择题下列各题只有一个正确答案，请选出最恰当的选项（共30题）1、某工程总承包合同约定，由总承包单位对施工安全生产负总责。以下关于安全生产责任的说法，正确的是：A.建设单位应直接承担施工安全责任B.分包单位仅需服从总承包单位管理，不承担安全责任C.总承包单位应组织编制安全专项施工方案D.监理单位负责现场安全检查与隐患整改2、在施工项目成本控制中，以下哪项属于直接成本？A.管理人员工资B.施工机械折旧费C.办公用品采购费D.工程排污费3、根据《建设工程工程量清单计价规范》，暂列金额应由谁根据工程特点按估算金额确定？A.施工单位B.设计单位C.建设单位D.监理单位4、某混凝土结构工程，设计强度等级为C30。当采用回弹法检测时，需满足的最小龄期为：A.7天B.14天C.28天D.56天5、施工组织设计的核心内容应包括：A.施工平面图设计B.应急预案演练计划C.材料采购招标文件D.项目风险评估报告6、根据《建筑法》，建筑工程开工前，建设单位应向工程所在地县级以上人民政府申请领取：A.施工许可证B.建设用地规划许可证C.建设工程规划许可证D.安全生产许可证7、以下水泥保存方式符合规范的是：A.露天堆放，底部垫高30cmB.库房内与石灰共存C.存储期超过3个月重新检测D.包装破损后直接使用8、施工质量验收时，检验批质量验收合格应符合的要求是：A.主控项目和一般项目全部合格B.80%的检查点合格C.质量经抽样检测合格且资料完整D.监理单位出具验收报告9、某工程因不可抗力导致工期延误，承包人应在知道或应当知道事件后多少小时内通知发包人？A.12小时B.24小时C.48小时D.72小时10、根据《建筑施工高处作业安全技术规范》，临边作业应设置的防护栏杆高度不低于：A.0.8米B.1.0米C.1.2米D.1.5米11、根据我国《劳动合同法》，用人单位与劳动者约定的试用期最长不得超过？A.3个月B.6个月C.12个月D.24个月12、建设工程施工中，安全防护措施费用的使用范围不包括？A.安全防护用具采购B.安全培训支出C.工伤保险费用D.临时设施搭建13、某工程因设计变更导致合同价款调整，最终结算应以什么为依据？A.原合同价款B.变更后的施工图纸C.双方协商补充协议D.监理工程师指令14、根据《安全生产事故报告和调查处理条例》，造成3人以上10人以下死亡的事故属于？A.一般事故B.较大事故C.重大事故D.特别重大事故15、施工组织设计的核心内容应包括？A.施工进度计划B.材料采购清单C.财务预算方案D.人员考勤制度16、劳动者在试用期内提前多少日通知用人单位可解除劳动合同？A.3日B.7日C.15日D.30日17、根据《建设工程质量管理条例》，屋面防水工程的最低保修期限为？A.2年B.3年C.5年D.设计文件规定年限18、下列情形中，属于违法分包的是？A.总承包单位将主体结构施工分包B.专业工程分包给有资质单位C.劳务作业分包D.材料供应由第三方承担19、某工程因不可抗力导致工期延误，承包人应采取的首要措施是？A.自行延长工期B.立即报告监理单位C.组织抢险D.暂停施工等待指令20、第三方派遣用工中，若派遣单位未足额支付劳动者工资，用工单位需承担：A.完全责任B.连带责任C.次要责任D.无责任21、建设工程施工合同中，因不可抗力导致工程损坏，承包人应承担的损失范围是：A.工程本身损害B.承包人设备损毁C.已运至现场的材料损失D.第三方人员伤亡22、下列情形中，用人单位可解除劳动合同且无需支付经济补偿金的是：A.劳动者患病不能胜任工作B.经济性裁员C.劳动者严重违反规章制度D.劳动合同订立时客观情况变化23、根据《安全生产法》，生产经营单位的主要负责人对本单位安全生产工作应承担：A.直接管理责任B.全面责任C.技术保障责任D.现场监督责任24、行政机关作出具体行政行为时，未告知公民起诉期限，公民的起诉期限应从其知道诉权之日起计算，最长不得超过：A.三个月B.六个月C.一年D.两年25、施工现场临时用电工程中，开关箱与其控制的用电设备水平距离不应超过：A.2米B.3米C.5米D.10米26、劳动争议仲裁委员会受理仲裁申请后，应在多少日内将仲裁规则和仲裁员名册送达申请人？A.5日B.7日C.10日D.15日27、公路工程施工中，因设计变更导致工程量增加，承包人提出调整单价的申请，应由：A.发包人直接确认B.监理工程师审核后报发包人批准C.承包人自行决定D.第三方评估机构定价28、公文正文结构层次序数标注正确的是：A.一、（一）、1.B.一、1、（1）C.一、（一）、（1）D.一、Ⅰ、A29、某公司与员工签订劳动合同，约定试用期为3个月。根据《劳动合同法》，同一用人单位与同一劳动者最多可以约定几次试用期？A.1次B.2次C.3次D.无限制30、下列数字推理题中，2,5,10,17，（）应填入哪个选项？A.24B.25C.26D.27二、多项选择题下列各题有多个正确答案，请选出所有正确选项（共15题）31、根据施工安全规范，下列哪些行为属于高处作业的违规操作？A.佩戴安全帽并系好安全带B.使用未经检验的脚手架C.雨雪天气未采取防滑措施D.未设置警示区域32、依据《劳动合同法》，用人单位可与劳动者约定试用期，但以下哪些情形不符合法律规定？A.同一用人单位与同一劳动者约定两次试用期B.劳动合同期限为6个月，约定试用期1个月C.试用期工资为同岗位最低档的85%D.试用期内用人单位可无条件解除合同33、在建设工程预算编制中，下列哪些费用属于直接工程费？A.材料二次搬运费B.人工费C.施工机械使用费D.临时设施费34、公文写作中，下列哪些情况应使用“通知”这一文种？A.发布规章制度B.汇报工作进展C.布置具体事项D.请求上级批准35、根据《安全生产法》，生产经营单位的主要负责人需履行哪些职责？A.组织制定安全生产规章制度B.保证安全生产投入有效实施C.每季度检查安全生产状况D.及时报告生产安全事故36、在工程变更管理中，以下哪些步骤是必须的？A.书面变更申请B.设计单位口头确认C.调整合同价款D.重新编制施工组织设计37、根据《招标投标法》，以下哪些情形评标委员会可否决投标？A.投标文件未密封B.报价低于成本价C.投标文件逾期送达D.联合体未提交共同投标协议38、施工项目管理中，进度控制的主要措施包括哪些？A.技术措施B.经济措施C.法律措施D.组织措施39、下列哪些行为属于工程建设中的侵权责任？A.施工噪音扰民B.违规排放废水污染环境C.拖欠农民工工资D.使用劣质材料导致事故40、根据《建设工程质量管理条例》，以下哪些分部分项工程需进行隐蔽验收？A.钢筋工程B.模板安装C.地基验槽D.防水层施工41、**下列关于工程招投标的说法，正确的有：

****A.公开招标适用于所有工程项目B.邀请招标需向至少3家单位发出投标邀请C.施工单项合同估算价在400万元以上的必须公开招标D.招标文件可设定与项目无关的资质要求

**42、**安全生产管理中，专职安全员的主要职责包括：

****A.组织制定安全生产规章制度B.监督检查施工现场安全措施落实情况C.发现安全隐患后立即要求停止施工D.定期向安全生产管理机构汇报工作

**43、**根据《劳动合同法》，下列关于试用期的约定合法的有：

****A.劳动合同期限1年，试用期1个月B.劳动合同期限3年，试用期6个月C.劳动合同期限5年，试用期1年D.无固定期限合同，试用期6个月

**44、**下列情形中，属于行政处罚的有：

****A.责令限期改正违法行为B.没收违法所得C.吊销营业执照D.对违法嫌疑人实施行政拘留

**45、**施工现场文明施工措施包括：

****A.主要道路未硬化处理B.定期洒水降尘C.建筑垃圾随意堆放D.设置排水沟防止积水

**三、判断题判断下列说法是否正确（共10题）46、根据《劳动合同法》，与第三方签订的劳动合同中，劳动者的工作时间可以由用工单位单方面决定，无需与劳动者协商一致。A.正确B.错误47、建筑施工企业招聘技术人员时，若涉及危险作业岗位，必须为劳动者提供岗前安全培训，否则视为违规。A.正确B.错误48、某工程因设计变更导致工期延误，施工单位可单方面延长工期，无需与建设单位协商。A.正确B.错误49、企业招聘中，若应聘者提供虚假学历证明，用人单位有权依据《劳动合同法》直接解除劳动关系。A.正确B.错误50、在招投标过程中，若投标单位报价低于成本价，评标委员会应否决其投标。A.正确B.错误51、建设工程施工合同纠纷中，双方约定的争议管辖法院必须为工程所在地法院，否则约定无效。A.正确B.错误52、用人单位与劳动者签订以完成一定工作任务为期限的劳动合同，可以约定试用期。A.正确B.错误53、建筑施工企业安全生产许可证有效期为5年，期满前3个月需向原发证机关申请延期。A.正确B.错误54、在项目管理中，关键路径是指从开工到竣工的最短路径，决定工程总工期。A.正确B.错误55、根据《建筑法》，施工总承包单位可将主体结构施工分包给具有相应资质的专业承包企业。A.正确B.错误

参考答案及解析1.【参考答案】C【解析】根据《建设工程安全生产管理条例》，总承包单位对施工现场安全负总责，应组织编制安全专项方案并负责检查，分包单位承担连带责任。选项C正确，其他选项均违反法规要求。2.【参考答案】B【解析】直接成本包括人工费、材料费、施工机械使用费。机械折旧费属于机械使用费范畴。管理人员工资属于间接成本，办公用品和排污费为规费或管理费用。3.【参考答案】C【解析】暂列金额是招标人在工程量清单中暂定并包括在合同价款中的金额，由建设单位根据工程复杂程度、设计深度等因素估算确定，用于施工中可能发生的变更或新增项目。4.【参考答案】B【解析】回弹法适用于14-1000天龄期的混凝土检测，《回弹法检测混凝土抗压强度技术规程》规定龄期不足14天时检测结果需修正。选项B正确。5.【参考答案】A【解析】施工组织设计的核心是施工方案、进度计划和施工平面图设计。选项B属于安全管理体系，C为采购阶段文件，D属于前期策划内容。6.【参考答案】A【解析】《建筑法》第七条规定：建设单位应向县级以上住建部门申请领取施工许可证，其他选项为前期规划阶段手续。7.【参考答案】C【解析】水泥应存放在干燥库房内，不得与石灰等掺合料混放，存储期超过3个月需重新检测其性能。选项C符合《通用硅酸盐水泥》GB175标准。8.【参考答案】C【解析】根据《建筑工程施工质量验收统一标准》，检验批合格标准为主控项目合格，一般项目满足要求，且质量验收记录完整，选项C正确。9.【参考答案】B【解析】《建设工程施工合同（示范文本）》规定，不可抗力发生后24小时内承包人应通知发包人，并在72小时内提供详细证明材料。10.【参考答案】C【解析】规范第4.1.1条规定临边防护栏杆高度不得低于1.2米，且应设置上下两道横杆，选项C正确。11.【参考答案】B【解析】《劳动合同法》第十九条规定：劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月；一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月；三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过六个月。故本题选B。12.【参考答案】C【解析】根据《建设工程安全生产管理条例》，安全防护措施费用用于施工安全防护用具及设施采购、更新和安全措施落实，不包含工伤保险费用。工伤保险属于法定社会保险范畴，需单独列支。13.【参考答案】C【解析】《建设工程施工合同（示范文本）》规定：合同价款调整需以书面补充协议为准，设计变更需履行审批程序并与发包方签订补充协议后方可作为结算依据。14.【参考答案】B【解析】事故等级划分标准：一般事故（死亡3人以下），较大事故（死亡3-10人或重伤10-50人），重大事故（死亡10-30人或重伤50-100人），特别重大事故（死亡30人以上）。15.【参考答案】A【解析】施工组织设计的核心是指导施工全过程的技术经济文件，重点包括工程概况、施工方案、施工进度计划、施工平面布置及资源需求计划等内容。16.【参考答案】A【解析】《劳动合同法》第三十七条规定：劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可解除劳动合同，无需理由或同意。17.【参考答案】C【解析】屋面防水工程、有防水要求的卫生间、房间和外墙面的防渗漏保修期为5年，其他部位按设计文件确定。18.【参考答案】A【解析】《建筑法》规定：主体结构施工必须由总承包单位自行完成，不得分包。其他分包行为在符合资质要求时合法。19.【参考答案】B【解析】根据施工合同约定，遭遇不可抗力时，承包人应立即通知发包人和监理人，并提交延期申请及证明材料，同时采取措施减少损失。20.【参考答案】B【解析】《劳动合同法》第九十二条规定：用工单位给被派遣劳动者造成损害的，劳务派遣单位与用工单位承担连带赔偿责任。21.【参考答案】B【解析】根据《建设工程施工合同（示范文本）》通用条款，不可抗力导致的工程损坏由发包人承担，承包人机械损毁由其自行承担，已运至现场的材料损失由发包人承担。22.【参考答案】C【解析】《劳动合同法》第三十九条规定，劳动者严重违反用人单位规章制度的，用人单位可随时解除劳动合同且无需支付经济补偿。23.【参考答案】B【解析】《安全生产法》第五条规定：生产经营单位的主要负责人对本单位的安全生产工作全面负责，是安全生产第一责任人。24.【参考答案】B【解析】《行政诉讼法》第四十六条规定：起诉期限从知道或者应当知道行政行为内容之日起计算，最长不超过六个月。25.【参考答案】B【解析】《施工现场临时用电安全技术规范》规定：开关箱与其控制的固定式用电设备的水平距离不宜超过3米，以确保紧急断电操作便捷。26.【参考答案】A【解析】《劳动争议调解仲裁法》第二十八条规定：仲裁委员会收到仲裁申请之日起5日内，应将仲裁规则和仲裁员名册送达申请人。27.【参考答案】B【解析】根据《公路工程标准施工招标文件》技术规范，工程变更导致单价调整需经监理工程师核实后报发包人审批，确保程序合规。28.【参考答案】A【解析】《党政机关公文格式》规定：正文层次序数依次使用“一、”“（一）”“1.”“（1）”标注，选项A符合公文格式规范。29.【参考答案】A【解析】《劳动合同法》第十九条规定，同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期。法律禁止重复约定试用期以保护劳动者权益，故正确答案为A。30.【参考答案】C【解析】数列规律为相邻数差值依次为3,5,7，呈奇数递增趋势。17+9=26，故正确答案为C。31.【参考答案】BCD【解析】根据《建筑施工高处作业安全技术规范》，使用未经检验的脚手架（B）存在坍塌风险；雨雪天气未防滑（C）易导致滑坠；未设警示区（D）危及下方人员安全。佩戴安全装备（A）为正确操作。32.【参考答案】AD【解析】同一单位同一劳动者只能约定一次试用期（A错误）；试用期工资不得低于本单位相同岗位最低档的80%或约定工资的80%（C正确）；试用期内解除合同需符合法定条件（D错误）。33.【参考答案】BC【解析】直接工程费包括人工费（B）、材料费、施工机械使用费（C）。材料二次搬运（A）和临时设施（D）属于措施费，不直接构成工程实体。34.【参考答案】AC【解析】通知适用于发布规章制度（A）、布置事项（C）等下行文。汇报工作需用“报告”（B错误），请求批准应使用“请示”（D错误）。35.【参考答案】ABD【解析】主要负责人需组织制度制定（A）、保障安全投入（B）、报告事故（D），但检查频次未明确规定为季度（C错误）。36.【参考答案】AC【解析】变更需书面申请（A）并经审批，涉及价款（C）和工期调整时需协商。设计确认需书面形式（B错误），非重大变更无需重编施工组织设计（D错误）。37.【参考答案】ABCD【解析】以上情形均属于法定否决条件。未密封（A）、逾期送达（C）导致文件失效；低于成本价（B）属不正当竞争；联合体缺协议（D）需否决。38.【参考答案】ABD【解析】进度控制措施包括技术（如优化工序）、经济（如奖惩制度）、组织（如明确分工）等，法律措施非常规手段（C错误）。39.【参考答案】ABD【解析】侵权责任指向对他人权益的侵害，如噪音（A）、污染（B）、质量事故（D）。拖欠工资（C）属合同责任而非侵权。40.【参考答案】ACD【解析】隐蔽工程验收包括钢筋（A）、地基（C）、防水层（D）等后续难以检查的项目，模板安装（B）属工序检查，不属隐蔽验收。41.【参考答案】**BC

**【解析】**根据《招标投标法》，公开招标需满足法定条件（C正确），邀请招标需向3家以上单位发出邀请（B正确）。A错误，公开招标并非适用于所有项目；D错误，招标文件不得设定不必要资质要求。42.【参考答案】**BD

**【解析】**专职安全员职责为现场监督（B）、隐患排查及报告（D）。A属于管理层职责，C需依法依规处理，不可随意停止施工。43.【参考答案】**ABD

**【解析】**劳动合同期限与试用期对应：1年期≤1个月，3年期≤6个月，无固定期限≤6个月（ABD正确）。C选项1年试用期超过法定上限。44.【参考答案】**BC

**【解析】**行政处罚包括罚款、没收违法所得（B）、吊销许可证（C）等。A属行政强制措施，D属行政强制手段，且需由公安机关执行