2025广东茂名高州市市属国有企业招聘企业人员拟聘用人员笔试历年难易错考点试卷带答案解析

2025广东茂名高州市市属国有企业招聘企业人员拟聘用人员笔试历年难易错考点试卷带答案解析一、单项选择题下列各题只有一个正确答案，请选出最恰当的选项（共30题）1、根据我国劳动合同法，劳动者在同一用人单位连续工作满十年后，若劳动者提出订立无固定期限劳动合同，用人单位应当（）A.同意续签固定期限合同B.拒绝无固定期限合同C.订立无固定期限合同D.协商确定合同期限2、某企业2024年生产商品总价值为1.2亿元，其中消耗原材料价值0.3亿元，该企业GDP贡献为（）A.0.3亿元B.0.9亿元C.1.2亿元D.1.5亿元3、国有企业管理人员因违规收受礼品被给予行政处分，其处分种类应为（）A.警告B.记过C.降级D.开除4、某国企招聘公告中，公文正文末尾标注的机关名称应当（）A.不标注B.使用简称C.使用全称D.用印章替代5、依次填入下列句子横线处的词语，最恰当的一组是（）

"虽然市场竞争激烈，______企业仍需坚持诚信经营，______才能在长远发展中立于不败之地。"A.因此/只有B.但是/只要C.然而/唯有D.而且/所以6、观察数列：3，7，15，31，63，（）A.125B.127C.128D.1307、某企业推行"超额利润分享计划"，这主要运用了管理学中的（）理论A.双因素激励B.期望值C.公平D.强化8、面对部门间因资源分配产生的冲突，最有效的解决方式是（）A.行政命令强制分配B.建立跨部门协调机制C.取消争议资源使用D.按历史比例分配9、我国2025年区域发展战略中，粤港澳大湾区定位为（）A.全国政治中心B.国际科技创新中心C.传统制造业基地D.生态保护区10、高州市2023年实施的"乡村振兴人才计划"重点支持（）领域A.跨境电商B.现代农业C.高端制造D.金融服务11、某国有企业在招聘过程中，发现应聘者提交虚假学历证明。根据《劳动合同法》，企业可采取的合法措施是？A.解除劳动合同且无需支付经济补偿B.要求赔偿损失并继续履行合同C.协商变更合同条款D.处以罚款并追究刑事责任12、国有企业改革中，“混改”是指？A.混合所有制改革B.混合管理权限改革C.混合薪酬体系改革D.混合监管模式改革13、某员工因公出差期间发生非本人责任的交通事故，应认定为？A.工伤B.意外事故C.职业病D.个人责任事故14、若某国企年度利润总额为5000万元，企业所得税税率为25%，则应缴纳企业所得税为？A.1250万元B.1000万元C.1500万元D.2000万元15、下列哪项属于《中华人民共和国公司法》规定的有限责任公司组织机构？A.股东大会、董事会、监事会B.股东会、董事会、监事会C.股东会、理事会、监事会D.股东大会、理事会、审计委员会16、某国企招聘时要求“男性优先”，违反了《劳动法》的哪项基本原则？A.平等就业权B.自主择业权C.报酬平等权D.职业培训权17、在国企绩效考核中，若某部门连续两年未完成目标利润，首要追责对象是？A.董事会B.监事会C.经理层D.工会18、某员工在试用期内患病需治疗，企业可采取的合法措施是？A.延长试用期至康复B.支付医疗费并解除合同C.依法给予医疗期D.暂停合同待康复19、下列哪项属于国企资产监管的核心原则？A.保值增值B.灵活处置C.自主经营D.完全市场化20、某国企招标时，评标委员会成员与投标方存在利害关系，应如何处理？A.回避并重新组建评标委员会B.继续参与评标但需书面说明C.由上级部门批准参与D.公示后参与评标21、根据我国《行政处罚法》，下列哪项处罚只能由法律规定？A.罚款B.吊销许可证C.限制人身自由D.责令停产停业22、依次填入下列句子中最恰当的一组成语是：

“科技创新与传统文化并非对立关系，而是可以______，共同推动社会进步。”A.相辅相成相得益彰B.并行不悖齐头并进C.相辅相成齐头并进D.并行不悖相得益彰23、某国企向上级主管部门申请资金扩建生产线，应使用的公文文种是：A.报告B.函C.通知D.请示24、下列关于“边际效用递减规律”的说法，正确的是：A.效用随消费量增加而持续上升B.单位商品效用随消费量增加而减少C.适用于所有商品消费场景D.边际效用为负时总效用达到最大25、“手机：通讯”与“书籍：______”的逻辑关系相同。A.知识B.阅读C.出版D.收藏26、我国改革开放政策的起点是：A.党的十二大B.十一届三中全会C.党的十四大D.十一届六中全会27、下列句子中，没有语病的一项是：A.通过这次培训，使我的专业能力得到显著提升。B.该产品价格大约在100元左右，性价比极高。C.能否坚持学习，是个人成长的关键因素。D.高州市积极落实乡村振兴战略，成效显著。28、粤港澳大湾区建设不包括下列哪个区域？A.广州B.深圳C.珠海D.福建29、根据马斯洛需求层次理论，最高层次的需求是：A.自我实现需求B.安全需求C.社交需求D.尊重需求30、某商品先涨价10%，再降价10%，现价与原价相比：A.相等B.减少1%C.增加1%D.减少10%二、多项选择题下列各题有多个正确答案，请选出所有正确选项（共15题）31、下列关于我国劳动法规定的劳动合同期限，说法正确的是：A.劳动合同期限由用人单位单方面决定B.试用期最长不得超过6个月C.无固定期限劳动合同可约定解除条件D.三年以上固定期限合同必须约定试用期32、国有企业招聘过程中，应遵循的公开原则包括：A.岗位信息内部优先发布B.招聘程序全程保密C.资格审查结果公示D.考试成绩公开查询33、下列情形中，属于行政复议范围的有：A.对国有企业绩效考核结果不服B.对政府部门行政处罚决定有异议C.申请政府信息公开未获答复D.企业员工内部晋升争议34、根据《中华人民共和国企业国有资产法》，履行出资人职责的机构享有的权利包括：A.任免企业董事B.决定企业日常经营事项C.审核企业章程D.获取企业财务报告35、下列关于公文处理的表述，错误的是：A.请示文件可直接主送领导个人B.涉密公文须标注份号C.联合行文应使用主办机关发文字号D.成文日期以领导签发日为准36、国有企业实施绩效考核时，应遵循的原则包括：A.以经济效益为唯一指标B.兼顾社会效益与长期发展C.考核标准向管理层倾斜D.建立多维度评价体系37、属于增值税免税项目的有：A.农业生产者销售自产农产品B.国际运输服务C.养老机构提供的养老服务D.个人转让著作权所得38、下列属于《中华人民共和国监察法》监察对象的有：A.国有企业财务主管B.村民委员会主任C.公立医院主治医师D.民营建筑公司项目经理39、企业招聘笔试命题需遵循的原则包括：A.紧扣岗位需求B.侧重考察学历层次C.设置合理区分度D.包含超纲难题40、根据《城市市容和环境卫生管理条例》，临街商户需履行的义务有：A.包门前绿化养护B.包卫生保洁C.包安全隐患排查D.包市容秩序维护41、某企业招聘笔试中，以下哪些行为属于违反《劳动合同法》规定的情形？

A.试用期工资为正式工资的80%

B.签订3年劳动合同约定6个月试用期

C.未为员工缴纳工伤保险

D.解除劳动合同未支付经济补偿金42、关于公文写作，下列说法错误的有：

A.请示可以主送多个上级机关

B.报告中可夹带请示事项

C.函适用于不相隶属机关间商洽工作

D.纪要必须加盖公章43、统计学中，下列关于平均数的表述正确的有：

A.中位数易受极端值影响

B.算术平均数适用于分类数据

C.几何平均数用于计算平均比率

D.众数可用于非数值型数据44、行政诉讼中，法院判决撤销具体行政行为的情形包括：

A.主要证据不足

B.违反法定程序

C.超越职权范围

D.滥用职权45、下列属于企业所得税免税收入的有：

A.国债利息收入

B.符合条件的居民企业间股息收入

C.非营利组织接受的社会捐赠收入

D.地方政府债券利息收入三、判断题判断下列说法是否正确（共10题）46、根据《企业国有资产法》，高州市属国有企业重大资产处置需经本级人民政府决定，是否正确？A.正确B.错误47、企业所得税的计税依据是企业净利润，是否正确？A.正确B.错误48、若某商品先降价10%，再涨价10%，其最终价格与原价相等。正确/错误49、《劳动合同法》规定，试用期最长不得超过6个月。正确/错误50、“十四五”规划提出，到2035年我国将实现社会主义现代化。正确/错误51、公文标题中“请示”与“报告”可合并使用为“请示报告”。正确/错误52、已知集合A={1,2,3}，则其子集个数为8个。正确/错误53、“民法典”中规定，未成年人实施的民事法律行为均无效。正确/错误54、2023年我国GDP同比增长目标设定为5%左右。正确/错误55、若a÷b=3，则a是b的3倍。正确/错误

参考答案及解析1.【参考答案】C【解析】根据《劳动合同法》第14条，劳动者在用人单位连续工作满十年，提出订立无固定期限劳动合同的，用人单位应当与其订立无固定期限合同。选项C正确，其他选项均违反法定强制性规定。2.【参考答案】B【解析】GDP计算采用增值法，即总产出减去中间投入。1.2亿-0.3亿=0.9亿元。选项B正确，其他选项混淆了总产值与增加值的概念。3.【参考答案】B【解析】根据《行政机关公务员处分条例》，收受可能影响职务廉洁性的礼品，情节较重的给予记过处分。选项B符合《条例》第23条规定，其他选项适用于更严重或轻微情形。4.【参考答案】C【解析】《党政机关公文格式》规定，公文末尾署名应使用发文机关全称。选项C正确，简称或省略均不符合法定格式要求。5.【参考答案】C【解析】前句"虽然"与"然而"构成转折关系，后句"才能"需搭配"唯有"形成必要条件关系。选项C逻辑衔接最严密，其他选项关联词搭配错误。6.【参考答案】B【解析】数列规律为an=2^(n+1)-1，即2^2-1=3，2^3-1=7，依此类推。第六项为2^7-1=127。选项B正确，其他选项未掌握等比数列递推公式。7.【参考答案】A【解析】超额利润分享属于通过物质奖励提升积极性，对应赫茨伯格双因素理论中的激励因素。选项A正确，其他选项分别强调目标期望、比较公平性和行为巩固。8.【参考答案】B【解析】现代管理强调通过协商机制解决冲突，选项B能实现资源整合与长期协作，符合系统管理理论要求。其他选项易引发次级冲突或效率损失。9.【参考答案】B【解析】根据《粤港澳大湾区发展规划纲要》，其战略定位为国际科技创新中心、金融枢纽等。选项B正确，选项A不符合实际功能定位。10.【参考答案】B【解析】结合地方农业大市特征，乡村振兴战略核心是发展现代农业。选项B符合政策导向，其他选项更侧重城市经济领域。11.【参考答案】A【解析】根据《劳动合同法》第二十六条，以欺诈手段订立的劳动合同无效。企业可解除合同且无需补偿，但需注意解除程序合法性。B选项适用于违约情形，D选项超出处分权限。12.【参考答案】A【解析】混合所有制改革（简称“混改”）指通过引入非公有资本优化国企股权结构，完善现代企业制度。其他选项均为干扰概念。13.【参考答案】A【解析】根据《工伤保险条例》第十四条，因工外出期间受到伤害且非本人责任的，应认定为工伤。14.【参考答案】A【解析】企业所得税=应纳税所得额×税率=5000×25%=1250万元。题目未提及减免政策，按基本税率计算。15.【参考答案】B【解析】《公司法》第五十条明确，有限责任公司设股东会、董事会和监事会。股份有限公司设股东大会、董事会和监事会。16.【参考答案】A【解析】《劳动法》第十三条明确禁止性别歧视，保障劳动者平等就业权。其他选项涉及不同权益。17.【参考答案】C【解析】经理层对经营目标负责，连续未达标需承担直接管理责任。董事会负责战略决策，监事会监督合规性。18.【参考答案】C【解析】《劳动合同法》第三十九条明确，试用期员工患病应享有法定医疗期，企业不得单方解除合同。19.【参考答案】A【解析】国企资产管理以确保国有资产保值增值为核心，防止资产流失。其他选项不符合监管要求。20.【参考答案】A【解析】《招标投标法实施条例》第四十八条明确，利害关系人应回避，否则评标结果无效，需重新组建委员会。21.【参考答案】C【解析】《行政处罚法》第10条规定，限制人身自由的行政处罚只能由法律规定。行政法规可设定除限制人身自由以外的处罚，故C项正确。22.【参考答案】A【解析】“相辅相成”强调相互配合促进，贴合“共同推动”语境；“相得益彰”指合作后效果更显著，与后半句逻辑衔接更紧密，故A项正确。23.【参考答案】D【解析】“请示”适用于向上级请求批准事项，需单一主送且事前行文。报告用于汇报工作，函用于平级沟通，通知为下行文，故D项正确。24.【参考答案】B【解析】边际效用递减指在一定时间内，增加单位消费带来的效用增量递减，B项正确。总效用最大时边际效用为零，D项错误。25.【参考答案】A【解析】手机的功能是通讯，书籍的功能是承载知识，二者为功能对应关系，A项正确。阅读是使用书籍的动作，非直接功能属性。26.【参考答案】B【解析】1978年十一届三中全会提出改革开放战略，确立以经济建设为中心，B项正确。党的十二大（1982年）首次提出“建设有中国特色社会主义”。27.【参考答案】D【解析】A项主语残缺（“通过...使...”结构导致无主语）；B项“大约”与“左右”语义重复；C项两面对一面；D项表意清晰，无语病。28.【参考答案】D【解析】粤港澳大湾区涵盖广东省9市（含广深珠）及香港、澳门，福建属于海峡西岸经济区，故D项正确。29.【参考答案】A【解析】马斯洛需求层次由低到高为：生理、安全、社交、尊重、自我实现。A项为最高层，强调个人潜能的充分发挥。30.【参考答案】B【解析】设原价100元，涨价10%后为110元，再降价10%（110×0.9=99元），现价比原价减少1元，即1%，B项正确。31.【参考答案】B、C、D【解析】根据《劳动合同法》第十九、二十条，试用期最长不得超过6个月（B正确），无固定期限合同可约定解除条件（C正确），三年以上固定期限合同必须约定试用期（D正确）。劳动合同期限应由双方协商确定（A错误）。32.【参考答案】C、D【解析】根据《国有企业招聘管理办法》第十二条，资格审查结果（C）和考试成绩（D）需依法公开，确保公平性。岗位信息和程序应对外公开（A、B错误）。33.【参考答案】B、C【解析】依据《行政复议法》第二条，公民对行政机关具体行政行为（B）和行政不作为（C）可申请复议。国企内部管理（A、D）属企业自主权范畴，不适用行政复议。34.【参考答案】A、C、D【解析】该法第十一、十二条规定，履行出资人职责机构有权任免董事（A）、审核章程（C）、获取财务报告（D），但不得干预企业日常经营（B错误）。35.【参考答案】A【解析】《党政机关公文处理工作条例》第十五条规定，请示不得直接送领导者个人（A错误）。涉密公文必须标注份号（B正确），联合行文使用主办机关字号（C正确），成文日期以签发日为准（D正确）。36.【参考答案】B、D【解析】根据《国有企业负责人经营业绩考核暂行办法》，考核应综合经济效益与社会责任（B），建立财务与非财务指标结合的多维度体系（D）。不能单一追求效益（A错误），且需体现公平性（C错误）。37.【参考答案】A、B、C、D【解析】依据《增值税暂行条例》第十五条及财税文件，四项均属免税范围：A为农业生产者免税（第一条），B为跨境服务免税（第三条），C为养老机构免税（财税〔2019〕20号），D为个人著作权转让免税（财税〔2019〕16号）。38.【参考答案】A、B、C【解析】该法第十五条规定，监察对象包括国企管理人员（A）、基层群众性自治组织人员（B）、公办医疗单位管理人员（C）。非公企业人员（D）不在法定监察范围内。39.【参考答案】A、C【解析】根据《事业单位公开招聘考试工作规程》，命题应符合岗位实际需求（A），设置梯度区分度（C），不得设置超出大纲的难题（D错误）。能力考察应重于学历（B错误）。40.【参考答案】A、B、D【解析】条例第十六条规定，临街单位和个人需负责门前“三包”：包卫生（B）、包绿化（A）、包秩序（D）。安全隐患排查（C）属于安全生产法调整范畴。41.【参考答案】CD【解析】根据《劳动合同法》第19条，3年期劳动合同试用期不得超过6个月（B正确）；第46条明确解除劳动合同需支付经济补偿（D错误）；第48条规定违法解除才需赔偿金，C项未缴纳工伤保险违反第44条关于社保的规定。42.【参考答案】ABD【解析】根据《党政机关公文处理工作条例》，请示应单一主送（A错误），报告不得夹带请示（B错误），纪要属于法定公文文种但不需要盖章（D错误），C项符合函的定义。43.【参考答案】CD【解析】中位数抗极端值干扰性强（A错误），算术平均数适用于数值型数据（B错误），几何平均数适用于比率数据（C正确），众数既可适用于数值也可用于分类数据（D正确）。44.【参考答案】ABCD【解析】依据《行政诉讼法》第70条，行政行为有主要证据不足、适用法律错误、违反程序、超越职权、滥用职权等情形之一的，法院可判决撤销，故四项均正确。45.【参考答案】ABD【解析】根据《企业所得税法》第26条，国债利息（A）、居民企业间股息（B）、地方政府债券利息（D）均免税。C项社会捐赠收入属于应税收入，但符合条件的非营利收入可免税。46.【参考答案】A【解析】《企业国有资产法》第三十五条规定，国家出资企业重大资产处置需由履行出资人职责的机构决定，而地方国企的出资人机构通常是本级人民政府，因此该表述正确。

2.【题干】国有企业财务报表中，资产负债表应于月度终了后5日内报出，是否正确？

【选项】A.正确B.错误

【参考答案】B

【解析】根据《企业会计制度》，月度财务报表（含资产负债表）应于月度终了后6日内对外报出，故题干“5日”表述错误。

3.【题干】某国企招聘公告注明“年龄35周岁以下”，此规定涉嫌就业歧视，是否正确？

【选项】A.正确B.错误

【参考答案】B

【解析】根据《就业促进法》及司法实践，年龄限制若与岗位实际需求相关（如高管、技术岗），不构成歧视，故题干表述错误。

4.【题干】劳动合同中约定“试用期工资为正式工资的70%”符合劳动法规定，是否正确？

【选项】A.正确B.错误

【参考答案】B

【解析】《劳动合同法》第二十条规定，试用期工资不得低于正式工资的80%且不低于当地最低工资标准，故题干“70%”错误。

5.【题干】增值税专用发票可用于抵扣进项税额，普通发票不可抵扣，是否正确？

【选项】A.正确B.错误

【参考答案】A

【解析】增值税专用发票是合法有效的进项税额抵扣凭证，普通发票因无税额信息无法抵扣，该表述正确。47.【参考答案】B【解析】企业所得税以应纳税所得额为计税依据，需在利润总额基础上调整税前扣除项，而非直接以净利润计算，故错误。

7.【题干】行政复议机关应在收到复议申请之日起30日内作出决定，是否正确？

【选项】A.正确B.错误

【参考答案】B

【解析】《行政复议法》规定复议期限一般为60日，最长可延长至90日，题干“30日”表述错误。

8.【题干】国有企业合并时，合并前企业的债务由合并后企业承担，是否正确？

【选项】A.正确