镇包村干部工作制度

PAGE镇包村干部工作制度一、总则（一）目的为加强镇政府对村级工作的指导与服务，提升村级治理水平，推动农村经济社会持续健康发展，特制定本工作制度。（二）适用范围本制度适用于镇政府全体包村干部及所负责的各村村委会。（三）指导思想以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入贯彻落实党的路线方针政策，坚持以人民为中心，强化基层党组织建设，促进农村各项事业全面进步。（四）基本原则1.服务群众原则：密切联系群众，倾听群众呼声，全心全意为群众办实事、解难题。2.统筹协调原则：整合各方资源，协调镇、村及相关部门之间的工作关系，形成工作合力。3.依法依规原则：严格遵守国家法律法规和各项政策规定，依法开展工作。4.务实高效原则：真抓实干，提高工作效率，确保各项工作任务落到实处。二、工作职责（一）指导村级党组织建设1.协助村党组织加强班子建设，选优配强村“两委”干部，定期组织开展教育培训，提高干部素质和工作能力。2.指导村党组织落实“三会一课”、主题党日等组织生活制度，加强党员教育管理，做好党员发展工作。3.推动村党组织标准化建设，提升党组织凝聚力、战斗力和服务群众能力。（二）促进农村经济发展1.宣传贯彻落实国家强农惠农政策，指导村级产业发展规划制定，推动农业产业结构调整，培育壮大特色产业。2.协助村集体做好资源开发利用、资产盘活等工作，增加村集体经济收入。3.加强与企业、合作社等经济组织的联系，为农村经济发展提供信息、技术、资金等方面的支持。（三）维护农村社会稳定1.排查化解各类矛盾纠纷，及时掌握和处理群众关心的热点难点问题，做到小事不出村、大事不出镇。2.协助做好社会治安综合治理工作，加强对重点人员、重点场所的管控，维护农村社会和谐稳定。3.做好信访工作，引导群众依法依规反映问题，积极协调解决信访诉求。（四）推进农村社会事业发展1.指导做好农村教育、医疗、文化、卫生等工作，改善农村公共服务条件。2.推动农村基础设施建设，加强道路、水利、电力、通信等设施维护和管理。3.组织开展文明村创建活动，培育文明乡风、良好家风、淳朴民风。（五）加强村级民主管理1.指导村建立健全民主决策、民主管理、民主监督制度，规范村级事务运行。2.监督村级财务公开、村务公开等制度落实，保障村民知情权、参与权和监督权。3.协助做好村民自治组织建设，引导村民依法参与村级事务管理。三、工作纪律（一）遵守工作时间严格遵守镇政府作息时间，按时上下班，不得迟到早退。因特殊情况需要请假的，应按规定履行请假手续。（二）坚守工作岗位工作期间不得擅自离岗、脱岗，保持通讯畅通，确保能够及时处理工作事务。（三）严格工作程序按照规定的工作流程和要求开展工作，不得擅自简化或变通工作程序。（四）保守工作秘密对工作中涉及的机密信息、敏感事项等要严格保密，不得泄露给无关人员。（五）廉洁自律严格遵守廉洁自律各项规定，不得利用职务之便谋取私利，严禁接受村集体或村民的礼品、礼金、宴请等。四、工作流程（一）工作部署1.镇政府根据上级工作要求和全镇工作重点，制定年度工作计划和阶段性工作安排，并向包村干部传达部署。2.包村干部结合所包村实际，制定具体工作计划和实施方案，明确工作目标、任务、措施和时间节点。（二）工作落实1.包村干部按照工作计划深入所包村，通过召开会议、走访调研、实地查看等方式，组织村“两委”干部和群众抓好工作落实。2.定期对工作进展情况进行检查，及时发现问题并督促整改。对工作中遇到的困难和问题，及时向镇政府汇报，协调相关部门予以解决。（三）工作汇报1.包村干部定期向镇政府汇报所包村工作进展情况，包括工作成效、存在问题及下一步工作计划等。2.重要事项或紧急情况要及时汇报，不得延误。（四）工作总结1.工作结束后，包村干部要及时对所包村工作进行总结，形成工作总结报告。2.总结报告要全面、客观、准确地反映工作情况，总结经验教训，提出改进措施和建议。五、考核评价（一）考核主体镇政府成立考核工作领导小组，负责对包村干部工作进行考核评价。（二）考核内容1.工作任务完成情况：包括村级党组织建设、农村经济发展、社会稳定、社会事业发展、民主管理等方面工作任务的完成情况。2.工作作风：包括遵守工作纪律、服务群众态度、工作落实力度等方面情况。3.工作创新：在推动村级工作中创新思路、方法和举措，取得明显工作成效的情况。（三）考核方式1.日常考核：通过定期检查、不定期抽查、听取汇报、查阅资料等方式，对包村干部日常工作情况进行考核。2.年终考核：结合日常考核情况，对包村干部全年工作进行综合考核评价。（四）考核结果运用1.考核结果作为包村干部评先评优、职务晋升、奖励惩处的重要依据。2.对考核优秀的包村干部给予表彰奖励；对考核不称职的包村干部进行诫勉谈话，责令限期整改；对连续两年考核不称职的，予以辞退。六、培训与交流（一）培训计划镇政府定期制定包村干部培训计划，明确培训内容、方式和时间安排。（二）培训内容1.政治理论：深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想，提高政治站位。2.政策法规：学习国家法律法规和强农惠农政策，增强依法办事能力。3.业务知识：包括农村基层党组织建设、农村经济发展、社会治理、群众工作等方面的业务知识。4.工作技能：如沟通协调、调查研究、公文写作等技能。（三）培训方式1.集中培训：定期组织包村干部参加全镇集中培训，邀请专家学者、业务骨干进行授课。2.实地观摩：组织包村干部到先进村实地观摩学习，借鉴先进经验和做法。3.交流研讨：定期召开包村干部工作交流会，分享工作经验，探讨解决问题的办法。（四）