研究关工委工作制度

PAGE研究关工委工作制度关工委工作制度研究一、总则（一）目的为深入贯彻落实党和国家关于关心下一代工作的决策部署，充分发挥关心下一代工作委员会（以下简称“关工委”）在教育培养青少年中的重要作用，规范关工委工作行为，提高工作效率和质量，特制定本工作制度。（二）适用范围本制度适用于本公司/组织关工委及其所属各部门、分支机构的工作。（三）基本原则1.坚持党的领导：关工委工作要始终围绕党和国家工作大局，在党的领导下开展各项活动，确保正确的政治方向。2.服务青少年成长：以促进青少年全面发展为出发点和落脚点，关注青少年身心健康，为青少年成长成才创造良好条件。3.发挥“五老”优势：充分调动老干部、老战士、老专家、老教师、老模范等离退休老同志的积极性和主动性，发挥他们的经验和智慧，为关工委工作贡献力量。4.注重协同配合：加强与学校、家庭、社区等各方的沟通协作，形成工作合力，共同做好关心下一代工作。二、组织架构（一）关工委组成人员1.主任：由公司/组织中德高望重、关心青少年成长的领导担任，负责关工委全面工作，把握工作方向，协调各方关系。2.副主任：协助主任开展工作，具体负责关工委各项活动的组织实施和日常工作的协调。3.委员：由公司/组织内相关部门负责人、离退休老同志代表等组成，根据各自职责参与关工委工作，为关工委决策提供建议和支持。（二）工作机构设置1.办公室：负责关工委日常工作的组织协调，包括文件收发、会议组织、信息报送、档案管理等。2.教育辅导组：组织开展各类主题教育活动，如爱国主义教育、法制教育、道德教育等，为青少年提供思想道德和文化知识教育。3.关爱帮扶组：关注青少年中的特殊群体，如困难家庭学生、留守儿童、失足青少年等，开展帮扶救助和心理疏导工作。4.宣传调研组：负责关工委工作的宣传报道，及时总结推广工作经验，开展调查研究，为关工委工作提供决策依据。三、工作职责（一）关工委职责1.宣传贯彻党和国家有关关心下一代工作的方针政策，组织开展形式多样的宣传教育活动，引导青少年树立正确的世界观、人生观、价值观。2.围绕青少年成长成才的需求，组织开展各类培训、讲座、辅导等活动，提高青少年的综合素质和能力。3.关心青少年身心健康，开展关爱帮扶活动，帮助解决青少年在学习、生活中遇到的实际困难，促进青少年健康成长。4.加强与学校、家庭、社区等的联系与合作，整合各方资源，形成关心下一代工作的合力。5.总结推广关心下一代工作的经验和做法，加强自身建设，不断提高关工委工作水平。（二）主任职责1.主持关工委全面工作，制定工作计划和目标，组织实施各项工作任务。2.定期召开关工委工作会议，研究解决工作中的重大问题，部署下一阶段工作。3.加强与上级关工委、公司/组织领导及相关部门的沟通协调，争取支持，为关工委工作创造良好条件。（三）副主任职责1.协助主任开展工作，负责分管工作的组织实施和具体指导。2.组织协调相关人员开展各项活动，确保活动顺利进行。3.及时向主任汇报工作进展情况，提出工作建议和意见。（四）委员职责1.参与关工委工作决策，为关工委工作提供建议和意见。2.根据分工，积极参与各项活动的策划、组织和实施，发挥自身优势，为青少年成长成才贡献力量。3.加强与所在部门、社区等的联系，宣传关工委工作，动员更多人员参与关心下一代工作。（五）办公室职责1.负责起草关工委工作计划、总结、报告等文件材料。2.组织安排关工委各类会议、活动，做好会议记录和活动资料收集整理工作。3.负责关工委文件、资料的收发、登记、传阅、归档等工作。4.协调关工委各工作机构之间的关系，做好日常工作的沟通与协调。5.负责关工委工作信息的收集、整理和报送，及时反映工作动态。（六）教育辅导组职责1.制定教育辅导工作计划，明确教育内容和形式。2.组织开展爱国主义教育、法制教育、道德教育、科普教育等主题活动，通过讲座、报告、参观等形式，对青少年进行思想道德和文化知识教育。3.指导学校开展课外教育活动，协助学校解决教育教学中的实际问题。4.总结推广教育辅导工作经验，不断提高教育辅导工作水平。（七）关爱帮扶组职责1.开展对困难家庭学生、留守儿童、失足青少年等特殊群体的调查摸底工作，建立关爱帮扶档案。2.制定关爱帮扶措施，组织开展一对一帮扶、捐赠资助、心理疏导等活动，帮助特殊群体青少年解决实际困难，促进他们健康成长。3.加强与社会各界的联系与合作，整合社会资源，拓宽关爱帮扶渠道。（八）宣传调研组职责1.制定宣传调研工作计划，明确宣传重点和调研课题。2.负责关工委工作的宣传报道，通过公司/组织内部刊物、网站、微信公众号等平台，及时宣传关工委工作动态、活动成果和先进典型。3.开展调查研究，了解关心下一代工作的现状和存在的问题，总结推广工作经验，为关工委工作提供决策依据。4.加强与新闻媒体的联系与合作，扩大关工委工作的社会影响力。四、工作流程（一）工作计划制定1.每年年初，关工委办公室根据上级关工委工作部署和公司/组织实际情况，提出本年度工作计划初稿。2.组织关工委委员对工作计划初稿进行讨论，广泛征求意见和建议，对计划进行修改完善。3.将修改后的工作计划提交关工委主任审核，审核通过后印发实施。（二）活动组织实施1.各项活动由相关工作机构负责组织策划，制定详细的活动方案，明确活动主题、内容、时间、地点、参与人员等。2.活动方案报关工委主任审批后，组织实施。在活动实施过程中，要做好活动的组织协调、安全保障等工作，确保活动顺利进行。3.活动结束后，及时对活动进行总结，收集整理活动资料，撰写活动总结报告，报关工委办公室备案。（三）关爱帮扶工作流程1.关爱帮扶组定期开展特殊群体青少年调查摸底工作，了解他们的基本情况和需求。2.根据调查情况，建立关爱帮扶档案，制定个性化的关爱帮扶措施。3.组织开展关爱帮扶活动，如捐赠资助、心理疏导、学习辅导等，帮助特殊群体青少年解决实际困难。4.定期对关爱帮扶对象进行回访，了解帮扶效果，及时调整帮扶措施。（四）宣传调研工作流程1.宣传调研组根据工作计划，确定宣传重点和调研课题，制定宣传调研方案。2.组织开展宣传调研活动，通过多种渠道收集信息，进行分析研究。宣传方面，及时撰写宣传稿件，通过公司/组织内部刊物、网站、微信公众号等平台进行发布；加强与新闻媒体的联系与合作，积极投稿，扩大关工委工作的社会影响力。调研方面，深入基层，通过问卷调查、实地走访、座谈会等形式，了解关心下一代工作的实际情况，总结经验教训，提出改进措施和建议。3.定期召开宣传调研工作会议，交流宣传调研成果，对宣传调研工作进行总结评估。4.将宣传调研成果及时反馈给关工委领导和相关工作机构，为关工委工作决策提供参考依据。五、工作保障（一）人员保障1.加强关工委队伍建设，选拔政治素质高、责任心强、热爱关心下一代工作的人员担任关工委工作人员。2.定期组织关工委工作人员培训，提高他们的业务能力和工作水平。3.鼓励更多离退休老同志参与关工委工作，建立健全志愿者队伍，为关工委工作提供人力支持。（二）经费保障1.公司/组织将关工委工作经费纳入年度预算，确保关工委工作正常开展。2.关工委工作经费主要用于开展各类活动、培训、调研、宣传等方面的支出。3.建立健全经费管理制度，严格经费审批程序，确保经费使用合理、规范、透明。（三）场地保障1.为关工委提供必要的办公场地和活动场所，满足关工委日常工作和开展活动的需要。2.加强活动场所的管理和维护，确保设施设备完好，环境整洁安全。六、考核与奖惩（一）考核内容1.工作计划执行情况，包括各项工作任务的完成进度、质量等。2.活动开展情况，如活动组织策划、实施效果、参与人员满意度等。3.关爱帮扶工作成效，如帮扶对象的实际困难解决情况、成长进步情况等。4.宣传调研工作成果，如宣传稿件的数量和质量、调研课题的完成情况及成果应用等。5.自身建设情况，包括队伍建设、制度建设、工作作风等方面。（二）考核方式1.实行年度考核制度，每年年底由关工委办公室组织对各工作机构和委员进行考核。2.考核采取自评与互评相结合的方式，各工作机构和委员先进行自评，填写考核自评表，然后组织互评，最后由关工委办公室综合评定考核结果。3.考核过程中，要广泛征求意见和建议，确保考核结果客观、公正、准确。（三）奖惩措施1.对在关心下一代工作中表现突出的工作机构和个人，给予表彰奖励，如颁发荣誉