看守所执法工作制度

PAGE看守所执法工作制度一、总则（一）制定目的本制度旨在规范看守所执法工作，确保看守所依法履行职责，保障在押人员合法权益，维护看守所安全与秩序，保证刑事诉讼活动顺利进行。（二）制定依据本制度依据《中华人民共和国刑事诉讼法》、《中华人民共和国看守所条例》、《中华人民共和国看守所条例实施办法》以及其他相关法律法规和规范性文件制定。（三）适用范围本制度适用于看守所全体工作人员在执行看守、管理、教育等执法工作过程中的行为规范。（四）基本原则1.依法原则严格依照法律法规和规章制度开展执法工作，确保执法行为合法、公正、透明。2.保障人权原则充分尊重和保障在押人员的人格尊严、人身权利和诉讼权利，严禁任何形式的体罚、虐待、侮辱等行为。3.安全第一原则把看守所安全放在首位，采取有效措施预防各类安全事故，确保在押人员生命安全和看守所设施安全。4.教育改造原则坚持教育与惩罚相结合，通过开展法制、道德、文化等教育活动，促使在押人员认罪悔罪，改过自新，为回归社会做好准备。二、收押制度（一）收押条件1.依法被拘留、逮捕的犯罪嫌疑人、被告人。2.被判处拘役的罪犯。3.经人民法院决定暂予监外执行的罪犯，在交付执行前，剩余刑期在三个月以下的，由看守所代为执行刑罚。（二）收押程序1.审查法律文书收押前，应当对送押人员提交的拘留证、逮捕证、判决书等法律文书进行认真审查，核实被收押人员的身份信息、罪名、刑期等内容。2.健康检查对新收押人员进行全面的健康检查，包括身体状况、精神状态等。对患有严重疾病需要保外就医的，应当及时通知办案机关，并按照相关规定办理手续。3.物品检查对收押人员携带的物品进行严格检查，除允许携带的必要生活用品外，其他物品应当登记保管，待出所时归还。严禁在押人员携带违禁物品进入看守所。4.入所登记填写入所登记表，详细记录被收押人员的基本情况、收押时间、来源等信息，并录入看守所信息管理系统。（三）特殊情况收押1.女性在押人员应当由女性工作人员进行收押和管理。2.未成年人在押人员应当与成年人分别关押，并根据其生理、心理特点，采取相应的管理教育措施。3.对患有传染病、精神病等特殊疾病的在押人员，应当按照规定进行隔离关押和治疗。三、管理教育制度（一）分类管理1.根据在押人员的犯罪类型、刑期、性别、年龄、健康状况等因素进行分类关押，便于实施针对性的管理和教育。2.对危险分子、重点人员应当加强管控，严格落实防范措施。（二）日常管理1.作息时间管理制定合理的作息时间表，并严格执行。保证在押人员有充足的休息时间，同时组织开展适当的文体活动和劳动。2.值勤巡视加强看守所的值班巡逻制度，值勤人员应当定时对监区、监室进行巡查，及时发现和处理各类问题，确保看守所安全。3.通信会见管理在押人员与外界的通信、会见应当严格按照规定进行审批。对涉及案件线索、干扰诉讼活动等违规通信、会见行为予以制止，并依法处理。（三）教育改造1.法制教育定期组织在押人员学习法律法规，增强其法律意识，促使其自觉遵守法律规定。2.道德教育开展道德规范教育，培养在押人员的道德观念和社会责任感，引导其树立正确的价值观。3.文化教育根据在押人员的文化程度和实际需求，开展文化知识教育，提高其文化素养，为回归社会创造条件。4.职业技能培训结合看守所实际情况和社会需求，开展职业技能培训，使在押人员掌握一定的职业技能，为今后就业打下基础。四、生活卫生制度（一）饮食管理1.保证在押人员的饮食质量，按照规定标准供应饭菜，做到营养均衡。2.严格食品采购、储存、加工等环节的管理，确保食品安全卫生，防止食物中毒等事故发生。（二）医疗卫生1.设立医务室，配备必要的医疗设备和药品，为在押人员提供基本的医疗服务。2.定期对在押人员进行健康检查，建立健康档案，及时发现和治疗疾病。对患有严重疾病需要就医的，应当及时联系医疗机构进行诊治。（三）环境卫生1.保持看守所内环境整洁，定期进行清扫消毒，消除卫生死角。2.加强监室通风换气，保持空气流通，为在押人员提供良好的生活环境。五、安全防范制度（一）设施安全1.看守所的设施设备应当符合安全标准，定期进行检查维护，确保正常运行。2.加强对监区门窗、围墙、电网等安全设施的管理，防止在押人员逃脱、自杀、自残等事故发生。（二）消防安全1.制定消防安全制度，配备必要的消防器材和设施，并定期进行检查和维护。2.组织开展消防安全教育和演练，提高工作人员和在押人员的消防安全意识和应急处置能力。（三）应急处置1.制定各类突发事件应急预案，明确应急处置流程和责任分工。2.定期组织应急演练，检验和完善应急预案，提高应对突发事件的能力。3.发生突发事件时，应当迅速启动应急预案，采取有效措施进行处置，并及时向上级主管部门报告。六、执法监督制度（一）内部监督1.建立健全内部监督机制，加强对执法工作的日常检查和监督。2.设立专门的监督管理部门，负责对看守所执法活动进行全程监督，及时发现和纠正违规行为。3.定期开展执法质量考评，对执法工作成绩突出的部门和个人予以表彰奖励，对存在问题的进行督促整改。（二）外部监督1.主动接受人民检察院的法律监督，积极配合检察机关履行职责，及时向检察机关通报看守所执法工作情况。2.接受社会监督，通过设立举报信箱、公开举报电话等方式，广泛听取社会各界对看守所执法工作的意见和建议，对群众反映的问题及时进行调查处理。七、奖惩制度（一）奖励1.对在执法工作中表现突出、成绩显著的工作人员，给予表彰奖励，包括荣誉称号、物质奖励等。2.奖励标准根据工作业绩、创新成果、群众满意度等因素综合确定。（二）惩处1.对违反执法工作制度、存在违规违纪行为的工作人员，视情节轻重给予批评教育、警告、记过、记