看守所值班工作制度

PAGE看守所值班工作制度一、总则（一）目的为了加强看守所值班工作的规范化、制度化建设，确保看守所的安全与秩序，保障在押人员的合法权益，特制定本工作制度。（二）适用范围本制度适用于看守所全体值班工作人员。（三）基本原则1.严格遵守国家法律法规和相关行业标准，依法履行值班职责。2.坚守岗位，认真履行职责，确保值班工作的连续性和稳定性。3.公正、文明、规范执法，保障在押人员的合法权益。4.加强协作配合，形成工作合力，共同维护看守所的安全与稳定。二、值班人员职责（一）带班领导职责1.全面负责当日值班工作的组织、指挥和协调。2.检查值班人员的到岗情况和履职情况，确保值班工作正常开展。3.及时处理值班期间发生的各类突发事件和紧急情况，组织实施应急处置措施。4.对值班工作中存在的问题进行分析研究，提出改进措施和建议。5.向上级领导报告值班工作情况，传达上级指示和要求。（二）值班民警职责1.严格遵守值班时间，按时交接班，不得擅自离岗、脱岗。2.负责看守所大门、监区、提讯室、会见室等重点部位的安全巡查，及时发现和处理安全隐患。3.对在押人员进行日常管理，包括点名、巡查监室、观察在押人员动态等，确保在押人员的安全和秩序。4.受理在押人员的诉求和报告，及时处理并做好记录。5.协助办案单位进行提讯、会见等工作，维护工作秩序。6.做好值班记录，详细记录值班期间发生的各类情况，包括时间、地点、事件经过、处理结果等。7.完成带班领导交办的其他工作任务。（三）值班辅警职责1.在值班民警的带领下，协助开展值班工作。2.负责看守所大门的出入登记、车辆检查等工作，严格执行出入制度。3.配合值班民警进行监区巡查，协助维护监区秩序。4.做好提讯、会见等工作的服务保障工作，如传递文件、物品等。5.完成值班民警交办的其他临时性工作任务。三、值班工作流程（一）交接班1.值班人员应提前10分钟到达值班室，做好交接班准备工作。2.交班人员应将值班期间的工作情况、未处理完毕的事项、物品交接等情况向接班人员详细说明，并填写交接班记录。3.接班人员应认真听取交班人员的介绍，对交接事项进行核实，确认无误后在交接班记录上签字。4.交接班记录应妥善保管，以备查阅。（二）安全巡查1.值班民警应按照规定的时间和路线对看守所进行安全巡查，重点检查大门、监区、提讯室、会见室、配电室、监控室等部位。2.巡查过程中，应注意观察周边环境，检查门窗、门锁、防护设施等是否完好，发现问题及时报告并处理。3.对监区进行巡查时，应检查监室门是否关闭、锁具是否正常，观察在押人员的精神状态和行为举止，发现异常情况及时采取措施。4.安全巡查应做好记录，记录内容包括巡查时间、巡查部位、发现的问题及处理情况等。（三）在押人员管理1.每日定时对在押人员进行点名，核对人数，确保在押人员无脱逃、漏管等情况。2.巡查监室时，应检查在押人员的生活设施、卫生状况等，督促在押人员保持监室整洁。3.关注在押人员的思想动态和身体状况，发现有异常情况及时报告值班医生或带班领导，并做好记录。4.对在押人员的诉求和报告应及时受理，认真核实情况，依法依规进行处理，并做好记录。（四）提讯、会见管理1.协助办案单位进行提讯、会见工作时，应严格按照规定的程序进行，核实办案人员的身份和相关手续。2.安排合适的提讯、会见场所，确保提讯、会见工作安全、有序进行。3.在提讯、会见过程中，应密切关注在押人员和办案人员的动态，维护工作秩序，防止发生安全事故。4.对提讯、会见的时间、内容等进行登记，并存档备查。（五）突发事件处置1.值班期间发生突发事件，如在押人员脱逃、自杀、行凶、集体闹监等，值班人员应立即报告带班领导，并启动应急预案。2.迅速组织警力进行处置，采取有效措施控制局面，确保看守所的安全和在押人员的生命安全。3.及时向上级主管部门报告事件情况，配合相关部门进行调查处理。4.对突发事件的处置过程和结果进行详细记录，总结经验教训，完善应急预案。四、值班工作纪律（一）严格遵守值班时间，不得迟到、早退、旷工。（二）值班期间不得擅离职守，不得从事与值班工作无关的事情。（三）严格遵守保密制度，不得泄露看守所的工作秘密和在押人员的相关信息。（四）公正、文明执法，不得打骂、体罚、虐待在押人员，不得接受在押人员及其家属的贿赂和馈赠。（五）严格遵守枪支、警械、武器的使用规定，不得违规使用。（六）认真履行职责，对值班期间发生的各类情况应及时处理和报告，不得隐瞒不报或拖延处理。五、值班工作保障（一）人员保障1.看守所应根据实际工作需要，合理安排值班人员，确保值班工作的正常开展。2.定期对值班人员进行培训，提高值班人员的业务素质和应急处置能力。3.建立值班人员备勤制度，确保在紧急情况下能够迅速集结足够的警力。（二）设施保障1.看守所应配备必要的值班设施和装备，如通讯设备、监控设备、照明设备、防护器材等，并确保其正常运行。2.定期对值班设施和装备进行检查、维护和更新，确保其性能良好，满足工作需要。（三）后勤保障1.为值班人员提供必要的后勤保障，如值班用房、办公用品、饮食等。2.合理安排值班人员的休息时间，保障值班人员的身体健康。六、监督与考核（一）监督机制1.看守所应建立健全值班工作监督机制，加强对值班人员的日常监督检查。2.带班领导应加强对值班民警的监督管理，及时发现和纠正值班工作中存在的问题。3.设立举报电话和信箱，接受社会各界对值班工作的监督举报。（二）考核制度1.制定值班工作考核标准，对值班人员的工作表现进行量化考核。2.考核内容包括值班纪律、履职情况、突发事件处置等方面。3.考核结果与值班人员的绩效挂钩，作为评先评优、晋升晋级的重要依据。（三）奖惩措施1.对在值班工作中表现突出、成绩显著的值班人员，给予表彰和奖励。2.对违反值班工作纪律、履职不力