疫情排查点工作制度

PAGE疫情排查点工作制度一、总则（一）目的为有效防控疫情，规范疫情排查点工作流程，保障工作人员及相关人员的健康安全，确保疫情排查工作科学、有序、高效开展，依据国家相关法律法规及疫情防控行业标准，制定本工作制度。（二）适用范围本制度适用于公司/组织设立的各类疫情排查点，包括但不限于交通枢纽排查点、社区排查点、公共场所排查点等。（三）基本原则1.科学防控原则：依据疫情防控科学知识和技术指南，运用合理有效的排查方法和措施，精准防控疫情。2.依法依规原则：严格遵守国家有关疫情防控的法律法规、政策要求及行业标准，依法开展排查工作。3.高效有序原则：优化工作流程，合理配置资源，确保排查工作高效运转，有序推进。4.以人为本原则：充分考虑工作人员及被排查人员的实际需求，提供必要的保障和服务，保障人员安全与健康。二、工作职责（一）排查点负责人职责1.全面负责排查点的各项工作，制定工作计划和方案，组织实施疫情排查任务。2.协调各方资源，确保排查工作所需的人员、物资、设备等及时到位。3.监督检查工作人员的工作执行情况，及时发现和解决工作中出现的问题。4.定期向上级汇报排查工作进展情况，根据疫情形势变化及时调整工作策略。5.组织开展工作人员的培训、考核等工作，提高工作人员的业务水平和责任意识。（二）排查工作人员职责1.严格按照规定的工作流程和标准，对过往人员进行体温检测、健康码查验、行程码查验等排查工作。2.认真登记排查信息，确保信息准确、完整，及时上报相关数据。3.对发现的异常情况，如发热、咳嗽等症状人员或健康码、行程码异常人员，按照应急预案及时进行处置，引导至指定地点进一步检查或隔离。4.向被排查人员宣传疫情防控知识和政策，做好解释和安抚工作，维护排查点秩序。5.做好自身防护，正确佩戴口罩、手套等防护用品，避免交叉感染。（三）后勤保障人员职责1.负责排查点的物资采购、储备和管理，确保防护用品、检测设备、消毒用品等物资充足供应。2.做好排查点的环境卫生清洁和消毒工作，定期对工作区域、休息区域等进行消毒，保持环境整洁卫生。3.保障排查点的饮食供应和生活设施正常运行，为工作人员提供必要的生活服务。4.协助排查工作人员做好信息登记、数据统计等工作，确保后勤保障工作与排查工作紧密配合。三、工作流程（一）人员入场1.被排查人员到达排查点后，应按照现场指引有序排队，保持一米以上间距。2.排查工作人员首先对人员进行体温检测，使用合格的体温检测设备，如红外体温计等，测量额头、手腕等部位体温，确保测量准确。3.要求被排查人员出示健康码和行程码，排查工作人员仔细查验，查看健康码是否为绿码，行程码是否存在中高风险地区旅居史等异常情况。（二）信息登记1.对于体温正常、健康码和行程码均无异常的人员，排查工作人员进行简要信息登记，包括姓名、性别、联系方式、身份证号码、现居住地、来向/去向等信息。2.若使用信息化系统进行登记，应确保信息录入准确无误，及时上传数据至指定平台。3.对于重点人员，如入境人员、中高风险地区返回人员等，应详细登记相关信息，并按照规定进行分类标识。（三）异常情况处置1.体温检测异常（体温≥37.3℃）的人员，排查工作人员应立即引导至临时隔离区域，使用水银体温计进行再次测量核实。2.若再次测量体温仍异常，应询问其是否有咳嗽、乏力、呼吸困难等症状，并详细记录相关情况。3.对于健康码或行程码异常的人员，按照以下情况分别处置：健康码为黄码的人员，询问其近期旅居史、接触史等情况，根据实际情况建议其进行核酸检测，并告知其相关注意事项，如居家健康监测等。健康码为红码的人员，立即采取严格的隔离措施，联系当地疫情防控部门，等待专业人员转运至指定医疗机构进行进一步检查和治疗。行程码显示去过中高风险地区的人员，根据其具体行程和当地疫情防控要求，决定是否需要进行核酸检测、隔离观察等措施，并做好详细记录和信息上报。（四）人员离场被排查人员经排查无异常后，有序离开排查点。对于需要进一步观察或检测的人员，应按照相关规定妥善安排，确保其得到及时有效的后续处理。四、物资管理（一）物资储备1.根据排查点的规模和工作需求，储备充足的防护用品，如医用口罩、医用手套、防护服、护目镜等。2.配备必要的检测设备，如红外体温计、水银体温计、核酸检测试剂及相关采样工具等。3.储备足量的消毒用品，如含氯消毒剂、酒精、消毒湿巾等，以及防护设施，如帐篷、隔离围挡等。4.确保生活物资的供应，如饮用水、食品、常用药品等，满足工作人员和被排查人员的基本生活需求。（二）物资采购1.建立物资采购渠道，选择正规、可靠的供应商，确保物资质量合格。2.定期对物资库存进行盘点，根据消耗情况及时补充采购，避免物资短缺影响工作开展。3.采购物资时，应严格按照相关财务制度进行审批和报销，确保资金使用规范。（三）物资使用与管理1.制定物资使用管理制度，明确各类物资的领取、发放、使用流程。2.工作人员领取防护用品等物资时，应进行登记，严格按照规定的标准和数量使用，避免浪费。3.对使用后的防护用品等按照医疗废物管理规定进行妥善处置，防止二次污染。4.定期对物资储备情况进行检查和维护，确保物资性能良好，储存环境符合要求。五、人员培训与考核（一）培训计划1.根据疫情防控形势和工作要求，制定年度培训计划，明确培训内容、培训方式、培训时间等。2.培训内容包括疫情防控法律法规、政策文件、防控知识、排查技能、应急处置等方面。（二）培训实施1.采用多种培训方式，如集中授课、现场演示、线上学习等，确保培训效果。2.邀请专业的疫情防控专家或相关部门工作人员进行授课，提高培训的专业性和权威性。3.定期组织工作人员进行实操演练，如模拟异常情况处置流程等，增强工作人员的实际操作能力和应急反应能力。（三）考核评估1.建立考核评估机制，定期对工作人员进行考核，考核内容包括业务知识、操作技能、工作态度等方面。2.考核方式可采用理论考试、实际操作考核、工作表现评价等多种形式相结合。3.对考核合格的工作人员予以表彰和奖励，对考核不合格的人员进行补考或重新培训，直至考核合格。对多次考核不合格且不适应工作要求的人员，予以调整岗位或辞退处理。六、应急处置（一）应急预案制定1.结合排查点实际情况，制定完善的疫情防控应急预案，明确应急处置流程、责任分工、应急物资保障等内容。2.应急预案应包括突发疫情事件的报告流程、现场处置措施、人员疏散与安置、与相关部门的协调联动等方面。（二）应急演练1.定期组织应急演练，检验应急预案的可行性和有效性，提高工作人员的应急处置能力。2.演练内容应涵盖各种可能出现的突发情况，如大规模发热人员出现、疑似病例确诊等，模拟真实场景进行演练。3.演练结束后，对应急预案进行评估和总结，针对演练中发现的问题及时进行修订和完善。（三）应急处置措施1.一旦发现突发疫情事件，排查工作人员应立即按照应急预案采取相应措施，如对现场进行封锁、对相关人员进行隔离、及时上报疫情信息等。2.配合当地疫情防控部门开展流行病学调查、核酸检测、环境消杀等工作，确保疫情得到有效控制。3.做好工作人员和被排查人员的心理疏导和安抚工作，维护现场秩序稳定。七、信息管理（一）信息收集1.排查工作人员应认真收集被排查人员的各类信息，包括体温检测结果、健康码和行程码信息、旅居史、接触史等。2.对重点人员的信息应进行详细记录，确保信息全面、准确。（二）信息上报1.按照规定的时间节点和渠道，及时将排查信息上报至上级主管部门或当地疫情防控部门。2.上报信息应确保数据的真实性、完整性和时效性，不得瞒报、漏报、迟报。（三）信息保密1.建立信息保密制度，对排查工作中涉及的个人隐私信息、疫情防控敏感信息等严格保密。2.工作人员不得擅自泄露排查信息，严禁将信息用于非疫情防控工作目的。八、监督检查（一）内部监督1.排查点负责人定期对工作人员的工作情况进行监督检查，包括工作流程执行情况、信息登记准确性、物资使用管理等方面。2.设立内部监督举报渠道，鼓励工作人员相互监督，对发现的违规行为及时