电大职代会工作制度

PAGE电大职代会工作制度一、总则（一）制定目的为了加强学校民主管理和民主监督，保障教职工的合法权益，充分调动教职工的积极性和创造性，促进学校各项事业的健康发展，根据国家相关法律法规和教育行业标准，结合我校实际情况，特制定本工作制度。（二）适用范围本制度适用于电大全体教职工。（三）基本原则1.民主集中制原则：职代会充分发扬民主，广泛听取教职工的意见和建议，同时实行集中领导，确保决策的科学性和有效性。2.依法依规原则：严格遵守国家法律法规和教育行业相关标准，保障教职工的合法权益，规范职代会的各项工作。3.实事求是原则：从学校实际出发，注重解决实际问题，推动学校事业发展。4.服务群众原则：以教职工为本，全心全意为教职工服务，维护教职工的根本利益。二、职代会的组织与职权（一）职代会的组织1.代表选举职代会代表由教职工直接选举产生，代表应具有广泛的代表性，包括教学、科研、管理、后勤等各个方面的教职工。代表名额按照学校教职工总数的一定比例确定，具体名额由学校工会根据实际情况提出方案，报学校党委批准。代表选举要严格按照民主程序进行，充分发扬民主，确保代表能够真正代表广大教职工的意愿。2.代表团（组）代表按照学科、部门等组成代表团（组），代表团（组）设团长（组长）一名，负责组织本代表团（组）的活动。代表团（组）在职代会期间，要认真履行职责，组织代表审议各项议案，反映教职工的意见和建议。3.专门工作委员会根据工作需要，设立若干专门工作委员会，如提案工作委员会、民主评议工作委员会、生活福利工作委员会等。专门工作委员会由代表中的相关专业人员组成，负责处理职代会的专项工作，为职代会提供专业支持和服务。（二）职代会的职权1.审议建议权听取学校工作报告，审议学校发展规划、年度工作计划、财务预算、决算等重大事项，并提出意见和建议。审议学校改革方案、教职工队伍建设规划、重要规章制度制定等涉及教职工切身利益的重大问题，并提出意见和建议。2.审议通过权审议通过学校提出的与教职工切身利益相关的重要规章制度，如教职工考核办法、薪酬分配方案、福利待遇规定等。审议通过学校提出的其他重要事项，如校园建设规划、重大项目投资等。3.审议决定权审议决定学校教职工福利基金、奖励基金的使用方案，以及其他有关教职工生活福利的重大事项。审议决定学校在改革发展中涉及教职工权益的其他重大问题。4.评议监督权评议学校领导干部的工作业绩、廉政情况等，并提出意见和建议。监督学校各项工作的执行情况，对学校工作中的问题提出批评和改进意见。三、职代会的召开（一）会议筹备1.确定会议议题学校工会根据学校工作重点和教职工关注的热点问题，提出职代会的议题建议，报学校党委批准。议题应围绕学校改革发展、教职工切身利益等方面，具有针对性和可行性。2.起草会议文件根据会议议题，起草学校工作报告、各项议案等会议文件，确保文件内容真实、准确、完整。会议文件应提前发给代表，以便代表进行审议和准备。3.组织代表培训为提高代表的履职能力，在会议召开前，组织代表进行培训，学习相关法律法规、政策文件和职代会工作程序等。培训内容应注重实用性和操作性，使代表能够更好地履行职责。4.做好会议准备工作确定会议时间、地点、议程等，做好会议的各项组织协调工作。准备好会议所需的设备、材料等，确保会议顺利进行。（二）会议召开1.会议开幕职代会由学校工会主席主持，学校党委书记讲话，宣布会议开幕。会议应邀请上级主管部门领导、学校离退休老同志代表等列席。2.工作报告和议案审议学校行政负责人向大会作工作报告，汇报学校工作情况和下一步工作计划。代表们对工作报告和各项议案进行审议，发表意见和建议。会议期间，代表可以书面提出提案、意见和建议，由提案工作委员会进行整理和分类。3.会议表决对需要审议通过或决定的事项，进行表决。表决方式可以采用无记名投票、举手表决等方式。表决结果由会议主持人宣布，超过半数代表同意的事项即为通过。4.会议闭幕会议对各项议程进行总结，宣布会议闭幕。会议闭幕后，学校工会要及时整理会议文件和代表意见，向学校党委汇报，并督促相关部门落实会议决议。四、职代会提案工作（一）提案的提出1.提案主体职代会代表有权提出提案，提案应围绕学校改革发展、教职工切身利益等方面。在职代会闭会期间，教职工可以通过代表团（组）或工会组织向学校工会提出意见和建议，由学校工会进行整理和研究，符合提案条件的，作为提案提交下次职代会审议。2.提案内容提案应一事一案，内容明确具体，具有可行性和可操作性。提案应包括案由、案据和方案三部分，案由应简要说明提案的主题；案据应阐述提出提案的依据和理由；方案应提出解决问题的具体措施和办法。（二）提案的受理1.提案审查提案工作委员会对收到的提案进行审查，审查提案是否符合提案条件，内容是否明确具体，是否具有可行性和可操作性。对不符合提案条件的，及时与提案人沟通，说明情况，建议其修改完善或作为意见和建议处理。2.提案登记对审查通过的提案进行登记，建立提案台账，记录提案的编号、案由、提案人、代表团（组）等信息。提案登记后，及时将提案复印件分送相关部门研究办理。（三）提案的办理1.承办部门提案工作委员会根据提案内容，确定提案的承办部门。承办部门应明确专人负责提案办理工作。承办部门应主动与提案人沟通，了解提案人的意图和要求，认真研究提案内容，制定办理方案。2.办理期限承办部门应在规定的期限内完成提案办理工作，一般提案办理期限为[X]个月，重要提案办理期限为[X]个月。承办部门应定期向提案工作委员会汇报提案办理进展情况，确保提案办理工作按时完成。3.办理结果反馈承办部门办理提案后，应及时将办理结果反馈给提案人，并征求提案人的意见。提案人对办理结果不满意的，承办部门应认真研究提案人的意见和建议，重新办理提案，并再次反馈办理结果，直至提案人满意为止。（四）提案的跟踪与监督1.跟踪检查提案工作委员会对提案办理情况进行跟踪检查，了解承办部门是否按照办理方案认真办理提案，办理结果是否符合提案要求。对办理不认真、拖延办理期限的承办部门，进行督促和提醒，确保提案办理工作顺利进行。2.监督考核将提案办理工作纳入学校各部门的年度考核内容，对提案办理工作成绩突出的部门和个人进行表彰和奖励，对办理工作不力的部门进行批评和问责。五、职代会民主评议工作（一）评议对象职代会民主评议的对象为学校领导班子成员。（二）评议内容1.工作业绩：主要评议领导干部在学校改革发展、教学科研、管理服务等方面的工作成效。2.廉政情况：主要评议领导干部遵守廉洁自律规定的情况，有无违法违纪行为。3.工作作风：主要评议领导干部的工作态度、工作方法、工作效率等方面的情况。4.履行职责：主要评议领导干部履行岗位职责的情况，是否认真贯彻执行学校的各项决策部署。（三）评议程序1.制定评议方案学校工会根据上级要求和学校实际情况，制定职代会民主评议领导干部的方案，明确评议内容、评议方法、评议时间等。评议方案报学校党委批准后实施。2.组织评议召开职代会全体会议，对领导干部进行民主评议。评议采用无记名投票方式，代表们根据评议内容对领导干部进行评价。会议期间，代表们可以对领导干部进行提问和质询，领导干部应认真回答代表的问题。3.统计汇总会议结束后，由提案工作委员会负责对评议票进行统计汇总，计算出每位领导干部的评议得分。评议得分分为优秀、称职、基本称职、不称职四个等次，其中优秀票超过[X]%的为优秀，称职票超过[X]%的为称职，基本称职票超过[X]%的为基本称职，不称职票超过[X]%的为不称职。4.反馈意见学校工会将评议结果反馈给学校党委，并向领导干部本人反馈。领导干部应针对评议中提出的问题，制定整改措施，认真进行整改。5.结果运用学校党委将民主评议结果作为领导干部考核、任用、奖惩的重要依据。对评议结果为优秀的领导干部，给予表彰和奖励；对评议结果为基本称职或不称职的领导干部，进行诫勉谈话或组织调整。六、职代会生活福利工作（一）生活福利委员会职责1.负责审议学校教职工福利基金、奖励基金的使用方案，以及其他有关教职工生活福利的重大事项。2.了解教职工的生活需求和实际困难，向学校行政提出改善教职工生活福利的建议和意见。3.监督学校各项生活福利政策的执行情况，维护教职工的合法权益。（二）生活福利工作内容1.教职工福利制定和完善教职工福利制度，如节日福利、生日福利、健康体检、子女教育补贴等。组织实施教职工福利项目，确保教职工能够享受到应有的福利待遇。2.困难帮扶建立教职工困难帮扶机制，对生活困难、患病、受灾等教职工进行帮扶救助。定期走访慰问困难教职工，了解他