村级ab岗工作制度

PAGE村级ab岗工作制度一、总则（一）目的为进一步加强村级组织建设，提高村级工作效率和服务质量，确保村级各项工作正常运转，特制定本AB岗工作制度。（二）适用范围本制度适用于本村村民委员会及所属各工作岗位。（三）基本原则1.以服务群众为宗旨，确保村级工作不缺位、不断档。2.明确职责分工，AB岗人员相互协作、相互支持。3.强化监督管理，确保制度有效执行。二、岗位设置与职责（一）岗位设置根据村级工作实际需要，设置村党支部书记、村委会主任、文书、会计、出纳、计生专干、民政专干、治保主任、调解主任、农业技术员、林业员、水利员、畜牧防疫员等岗位，并分别确定AB岗人员。（二）岗位职责1.村党支部书记A岗职责：负责村党支部全面工作，组织党员学习，加强党员教育管理，领导和推进村级各项事业发展。B岗职责：协助村党支部书记开展工作，在书记缺位时，履行书记职责，主持党支部日常工作。2.村委会主任A岗职责：负责村委会全面工作，组织实施村民自治，管理村级事务，协调解决村民生产生活中的问题。B岗职责：协助村委会主任开展工作，在主任缺位时，履行主任职责，主持村委会日常工作。3.文书A岗职责：负责起草村级文件、报告、通知等各类文字材料，做好会议记录，管理村级档案资料。B岗职责：协助文书工作，在文书缺位时，承担文字材料起草、会议记录等工作，确保村级文字工作正常开展。4.会计A岗职责：负责村级财务核算、记账、报账等工作，编制财务报表，并做好财务档案管理。B岗职责：协助会计工作，在会计缺位时，进行简单账务处理，保管好财务票据，确保财务工作有序进行。5.出纳A岗职责：负责村级现金收付、银行存款管理，登记现金日记账和银行存款日记账，定期盘点现金。B岗职责：协助出纳工作，在出纳缺位时，办理现金收付业务，登记日记账，保证资金安全。6.计生专干A岗职责：负责计划生育政策宣传、落实，做好育龄妇女信息采集、管理，组织开展计划生育技术服务。B岗职责：协助计生专干工作，在专干缺位时，宣传计划生育政策，掌握育龄妇女动态，协助开展相关服务。7.民政专干A岗职责：负责民政政策宣传、落实，做好困难群众救助、优抚对象管理、社会福利等工作。B岗职责：协助民政专干工作，在专干缺位时，调查了解困难群众情况，办理相关救助手续，维护民政对象权益。8.治保主任A岗职责：负责维护村级治安秩序，开展治安巡逻，调解民间纠纷，协助公安机关打击违法犯罪活动。B岗职责：协助治保主任工作，在主任缺位时，组织治安巡逻，调解一般纠纷，保障村级治安稳定。9.调解主任A岗职责：负责调解村民之间的各类矛盾纠纷，做好矛盾排查、化解工作，维护农村社会和谐稳定。B岗职责：协助调解主任工作，在主任缺位时，参与矛盾纠纷调解，及时掌握纠纷动态，防止矛盾激化。10.农业技术员A岗职责：负责农业技术推广、指导，开展农业科技培训，帮助农民解决生产中的技术问题。B岗职责：协助农业技术员工作，在技术员缺位时，宣传农业新技术、新品种，为农民提供简单技术咨询服务。11.林业员A岗职责：负责森林资源保护、管理，开展植树造林、森林防火等工作，制止乱砍滥伐行为。B岗职责：协助林业员工作，在林业员缺位时，巡查山林，发现问题及时报告，参与森林资源保护相关工作。12.水利员A岗职责：负责水利设施建设、维护，做好农田灌溉用水调配，保障农业生产用水需求。B岗职责：协助水利员工作，在水利员缺位时，检查水利设施运行情况，及时报告设施损坏情况，配合做好用水调配。13.畜牧防疫员A岗职责：负责畜禽疫病防控、免疫接种，做好动物疫情监测、报告，指导养殖户科学养殖。B岗职责：协助畜牧防疫员工作，在防疫员缺位时，开展畜禽免疫接种，观察畜禽健康状况，及时报告疫情。三、AB岗工作衔接与协作（一）工作交接程序1.当A岗人员因出差、请假、培训等原因离岗时，应提前向村主要领导报告，并与B岗人员进行工作交接。2.工作交接内容包括正在办理的事项、已掌握的工作资料、未完成的工作任务及后续工作要求等。交接双方应填写工作交接清单，签字确认。3.B岗人员在接手工作后，应尽快熟悉工作情况，按照工作要求和时间节点认真完成各项任务，并及时向A岗人员反馈工作进展情况。（二）协作配合机制1.AB岗人员应保持密切沟通，相互支持，共同完成村级各项工作任务。在工作中遇到问题时，应及时协商解决，重大问题及时向村主要领导汇报。2.对于涉及多个岗位的综合性工作，AB岗人员应加强协作，明确分工，密切配合，确保工作顺利推进。3.在开展重要工作或处理突发事件时，AB岗人员应根据工作需要，随时相互补位，形成工作合力。四、工作纪律与监督（一）工作纪律1.AB岗人员应严格遵守村级各项规章制度，按时上下班，不得无故旷工、迟到、早退。2.工作期间应坚守岗位，认真履行职责，不得擅自离岗、脱岗，严禁在工作时间内从事与工作无关的事情。3.严格遵守保密制度，对工作中涉及的机密信息和敏感事项，不得泄露给无关人员。（二）监督考核1.成立村级AB岗工作监督小组，由村党支部书记担任组长，成员包括村委会主任、村民代表等，负责对AB岗工作制度执行情况进行监督检查。2.监督小组定期对AB岗人员的工作表现进行考核评价，考核内容包括工作任务完成情况、工作质量、工作态度、协作配合等方面。3.根据考核结果，对表现优秀的AB岗人员进行表彰奖励，对违反工作纪律、工作不力的人员进行批评教育，并责令限期整改。整改不力的，按照相关规定进行处理。五、培训与提升（一）培训计划1.制定村级AB岗人员培训计划，定期组织开展业务培训，提高AB岗人员的综合素质和工作能力。2.培训内容包括政治理论、政策法规、业务知识、工作技能等方面，培训方式可采用集中授课、现场观摩、经验交流等多种形式。（二）能力提升措施1.鼓励AB岗人员自主学习，不断更新知识结构，提高业务水平。支持AB岗人员参加各类培训、进修和考试，对取得相关专业证书或技能提升的人员给予适当奖励。2.建立AB岗人员工作经验交流机制，定期组织召开工作交流会，分享工作心得和经验做法，共同探讨解决