村支委干部工作制度

PAGE村支委干部工作制度一、总则1.目的与宗旨本工作制度旨在规范村支委干部的工作职责、工作流程和工作纪律，加强村级组织建设，提高村支委干部的工作效率和服务水平，推动农村经济社会持续健康发展，实现乡村振兴战略目标。通过明确各项工作要求，确保村支委干部能够依法依规履行职责，为村民提供优质、高效、公正的服务，维护农村社会稳定，促进农村各项事业的繁荣发展。2.适用范围本制度适用于本村支委全体干部，包括村党支部书记、副书记、委员，村民委员会主任、副主任、委员。二、工作职责1.村党支部工作职责宣传和贯彻执行党的路线方针政策和上级党组织及本村党员大会的决议。讨论决定本村经济建设和社会发展中的重要问题。需由村民委员会、村民会议或集体经济组织决定的事情，由村民委员会、村民会议或集体经济组织依照法律和有关规定作出决定。领导和推进村级民主选举、民主决策、民主管理、民主监督，支持和保障村民依法开展自治活动。领导村民委员会、村集体经济组织和共青团、妇代会、民兵等群众组织，支持和保证这些组织依照国家法律法规及各自章程充分行使职权。搞好支部委员会的自身建设，对党员进行教育、管理和监督。负责对要求入党的积极分子进行教育和培养，做好发展党员工作。负责村、组干部和村办企业管理人员的教育、培养、考核和监督。密切联系群众，了解群众的所思所想所盼，维护群众的正当权利和利益，做好群众的思想政治工作，化解社会矛盾，促进社会和谐。2.村民委员会工作职责宣传宪法、法律、法规和国家的政策，教育和推动村民履行法律规定的义务、爱护公共财产，维护村民的合法权益，发展文化教育，普及科技知识，促进男女平等，做好计划生育工作，促进村与村之间的团结、互助，开展多种形式的社会主义精神文明建设活动。依照法律规定，管理本村属于村农民集体所有的土地和其他财产，引导村民合理利用自然资源，保护和改善生态环境。支持和组织村民依法发展各种形式的合作经济和其他经济，承担本村生产的服务和协调工作，促进农村生产建设和经济发展。尊重并支持集体经济组织依法独立进行经济活动的自主权，维护以家庭承包经营为基础、统分结合的双层经营体制，保障集体经济组织和村民、承包经营户、联户或者合伙的合法财产权和其他合法权益。兴办和管理本村的公共事务和公益事业，如道路建设、水利设施维护、环境卫生整治等。组织实施本村的建设规划，兴修水利、道路等基础设施，指导村民建设住宅。依法调解民间纠纷，协助维护本村的社会治安，向上级人民政府反映村民的意见、要求和提出建议。向村民会议、村民代表会议报告工作并接受评议，执行村民会议、村民代表会议的决议、决定。建立健全村财务管理制度，实行财务公开，接受村民监督。三、工作流程1.会议制度村支委会议：定期召开，一般每月[X]次，由村党支部书记召集并主持。会议主要研究贯彻上级党组织的指示、决定，讨论决定本村重大事项，总结部署工作等。会议议题由村支委成员提出，书记确定。会议要做好记录，形成决议的事项要明确责任人和完成时限，会后抓好落实。村民代表会议：每季度至少召开[X]次，由村民委员会召集。会议主要审议村民委员会工作报告、财务收支情况报告，讨论决定涉及村民利益的重大事项，如村集体资产处置、公益事业建设等。会议议题由村民委员会提出，也可由五分之一以上村民代表联名提出。会议必须有三分之二以上的村民代表参加，所作决定应当经到会代表的过半数通过。党员大会：每季度召开[X]次，由村党支部书记主持。会议主要传达学习党的路线方针政策，讨论决定本村重大问题，选举或罢免党支部成员等。会议议题由村党支部提出，会议必须有半数以上有表决权的党员参加，选举或罢免党支部成员等重要事项须经应到会党员的半数以上通过。2.决策程序对于本村重大事项决策，实行“四议两公开”工作法。即村党支部会提议、村“两委”会商议、党员大会审议、村民代表会议或村民会议决议，决议公开、实施结果公开。村党支部根据本村实际情况和群众需求，研究提出需要决策的重大事项，并向村“两委”成员通报情况，征求意见。村“两委”成员对党支部提议的事项进行充分讨论，形成初步意见，并提交党员大会审议。党员大会对村“两委”提交的事项进行审议，发表意见，表决通过。党员大会审议通过的事项提交村民代表会议或村民会议进行决议，经到会代表或村民过半数通过后生效。决议形成后，要及时向村民公开，并在实施过程中公开实施结果，接受群众监督。3.工作落实与反馈村支委干部根据会议决议和分工，负责具体工作的落实。要制定详细的工作计划，明确工作目标、任务、措施和责任人，确保各项工作有序推进。在工作过程中，要及时向村支委汇报工作进展情况，遇到重大问题或困难要及时请示汇报，共同研究解决办法。工作完成后，要及时进行总结和反馈，向村支委提交工作报告，说明工作完成情况、取得的成效、存在的问题及下一步工作计划。同时，要接受村支委的检查和评议，对工作不力或未完成任务的要进行整改。四、工作纪律1.政治纪律村支委干部要坚定政治立场，自觉维护党中央权威和集中统一领导，始终在思想上、政治上、行动上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致。认真贯彻执行党的路线方针政策和上级党组织的决议决定，不得有令不行、有禁不止，不得阳奉阴违、自行其是。2.组织纪律严格遵守党的组织原则，坚持民主集中制，重大事项集体研究决定，不得个人或少数人说了算。严格执行党内组织生活制度，按时参加党组织的各项活动，不得无故缺席。自觉遵守党的组织纪律，不得违反组织程序，擅自行动。3.工作纪律认真履行工作职责，按时完成工作任务，不得敷衍塞责、推诿扯皮。严格遵守工作程序和工作制度，不得擅自简化或变通。坚持实事求是，如实反映情况，不得虚报浮夸、弄虚作假。严禁滥用职权、以权谋私，不得利用职务之便为自己或他人谋取不正当利益。4.廉洁纪律严格遵守廉洁自律各项规定，自觉抵制各种诱惑，做到清正廉洁。严禁接受礼品礼金、有价证券和宴请，不得利用职权插手干预工程项目、物资采购等经济活动。加强对村集体资金、资产、资源的管理，严格执行财务制度，不得挪用、侵占集体资金，不得擅自处置集体资产资源。五、考核评价1.考核原则坚持客观公正、民主公开、注重实绩的原则，全面、准确、真实地评价村支委干部的工作表现和工作成效。考核结果与村支委干部的奖惩、任用挂钩，激励村支委干部积极履行职责，提高工作水平。2.考核内容德：主要考核政治品德、职业道德、社会公德、家庭美德等方面的表现，重点考核政治立场、服务意识、团结协作精神等。能：主要考核履行岗位职责所需要的组织协调能力、决策能力、业务水平、创新能力等，重点考核工作思路、工作方法、工作成效等。勤：主要考核工作态度、工作作风、工作纪律等方面的表现，重点考核出勤情况、工作主动性、工作责任心等。绩：主要考核工作业绩，包括完成工作任务的数量、质量、效率和效益等，重点考核经济发展、社会稳定、民生改善等方面的工作成效。廉：主要考核廉洁自律情况，包括遵守廉洁纪律、廉洁从政等方面的表现，重点考核有无违规违纪行为。3.考核方式日常考核：由村党支部负责，对村支委干部的日常工作表现进行记录和评价，包括出勤情况、工作任务完成情况、工作纪律执行情况等。年度考核：每年年底进行一次，由乡（镇）党委组织实施。考核采取个人述职、民主测评、个别谈话、实地考察等方式进行，全面了解村支委干部的年度工作情况。任期考核：在村支委干部任期届满时进行，由乡（镇）党委组织实施。考核内容包括任期内工作目标完成情况、工作业绩、廉洁自律等方面的表现，考核结果作为村支委干部连任、离任的重要依据。4.考核结果运用考核结果分为优秀、称职、基本称职、不称职四个等次。优秀等次比例一般不超过村支委干部总数的[X]%。对考核为优秀等次的村支委干部，给予表彰奖励，并在选拔任用、评先评优等方面优先考虑。对考核为基本称职等次的村支委干部，进行诫勉谈话，限期整改。对考核为不称职等次的村支委干部，按照有关规定进行组织处理。六、培训与发展1.培训目标提高村支委干部的政治素质、业务能力和工作水平，使其能够更好地适应农村工作的新形势、新任务、新要求。增强村支委干部的服务意识、责任意识和创新意识，培养一支高素质、专业化的村支委干部队伍。2.培训内容政治理论：深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想，党的路线方针政策，党的历史和优良传统等，提高政治觉悟和理论水平。法律法规：学习宪法、民法、刑法、农村土地承包法、村民委员会组织法等法律法规，增强法治观念，依法办事能力。业务知识：包括农村经济发展、农村基层组织建设、农村社会管理、农村文化建设等方面的知识，提高业务水平和工作能力。工作技能：如计算机操作、公文写作、沟通协调、组织管理等技能，提高工作效率和工作质量。3.培训方式集中培训：定期组织村支委干部参加乡（镇）党委或上级部门举办的集中培训班，邀请专家学者、领导干部进行授课，系统学习相关知识和技能。专题讲座：根据工作需要，邀请有关专家、学者或业务骨干举办专题讲座，针对农村工作中的热点难点问题进行讲解和辅导。实地考察：组织村支委干部到先进地区或示范村进行实地考察学习，借鉴先进经验和做法，拓宽工作思路。在线学习：利用网络平台，为村支委干部提供在线学习课程，方便其随时随地学习。4.发展规划建立村支委干部个