村扫黄打非工作制度

PAGE村扫黄打非工作制度一、总则（一）目的为深入贯彻落实上级关于“扫黄打非”工作的决策部署，进一步加强农村地区文化市场管理，营造健康、文明、和谐的社会文化环境，特制定本工作制度。（二）适用范围本制度适用于本村行政区域内“扫黄打非”相关工作的组织、实施与管理。（三）基本原则1.依法治理原则：严格依据国家法律法规和相关行业标准开展工作，确保“扫黄打非”工作合法合规。2.预防为主原则：强化日常监管和宣传教育，提高村民对非法出版物和有害信息的识别能力，从源头上预防和减少“黄非”问题的发生。3.协作配合原则：加强与上级主管部门、公安、文化等相关部门的协作配合，形成工作合力，共同打击各类“扫黄打非”违法犯罪行为。4.群众参与原则：充分调动广大村民的积极性和主动性，鼓励群众举报“黄非”线索，形成全社会共同参与的良好氛围。二、组织架构与职责分工（一）成立村“扫黄打非”工作领导小组组长：[组长姓名]副组长：[副组长姓名]成员：[成员姓名]领导小组负责统筹协调本村“扫黄打非”工作，制定工作计划，组织开展专项行动，研究解决工作中的重大问题。（二）职责分工1.组长职责全面负责本村“扫黄打非”工作的领导和决策。定期组织召开领导小组会议，部署工作任务，督促工作落实。协调解决工作中遇到的困难和问题，保障工作顺利开展。2.副组长职责协助组长开展工作，负责具体工作的组织实施和协调。指导各成员单位开展工作，定期检查工作进展情况。及时向组长汇报工作情况，提出工作建议和意见。3.成员职责宣传委员：负责制定“扫黄打非”宣传工作计划，组织开展形式多样的宣传活动，提高村民的知晓率和参与度。治安委员：加强对本村治安巡逻，及时发现和报告“黄非”线索，配合相关部门开展调查处理工作。文化管理员：负责对本村文化市场进行日常监管，检查文化经营场所是否存在违规经营行为，及时发现和收缴非法出版物。网格员：深入网格区域，了解社情民意，收集“黄非”线索，及时反馈给相关部门，并协助做好宣传教育工作。三、工作措施（一）加强宣传教育1.制定年度宣传教育计划，利用村广播、宣传栏、微信群等多种渠道，广泛宣传“扫黄打非”工作的重要意义、法律法规和相关知识，提高村民的法律意识和辨别能力。2.定期组织开展“扫黄打非”宣传活动，如举办知识讲座、发放宣传资料、开展主题文艺演出等，营造浓厚氛围。3.针对重点人群，如青少年、老年人等，开展针对性的宣传教育活动，引导他们远离非法出版物和有害信息。（二）强化日常监管1.建立健全日常巡查制度，文化管理员、治安委员等定期对本村文化市场、出版物经营场所、印刷企业等进行巡查，及时发现和处理违规经营行为。2.加强对农村集市、庙会、流动摊点等场所的监管，严厉打击销售非法出版物的行为。3.畅通举报渠道通过设立举报电话、邮箱等方式，鼓励村民举报“黄非”线索，对举报有功人员给予奖励。（三）开展专项行动1.根据上级部署和本村实际情况，适时组织开展“扫黄打非”专项行动，如打击非法出版物专项行动、整治网络淫秽色情专项行动等。2.在专项行动中，加强与公安、文化等部门的协作配合，形成打击合力，严厉查处各类“扫黄打非”违法犯罪行为。3.对专项行动中发现的问题进行深入分析，总结经验教训，完善工作制度和措施，建立长效机制。（四）加强信息报送1.明确信息报送责任人，及时收集、整理本村“扫黄打非”工作信息，并按照要求向上级主管部门报送。2.信息报送内容包括工作动态、案件查处情况、存在问题及工作建议等，确保信息准确、及时、全面。3.建立信息通报制度，定期对本村“扫黄打非”工作信息进行通报，促进工作交流和经验分享。四、工作流程（一）线索发现1.文化管理员、治安委员、网格员等在日常巡查、走访过程中，注意收集“黄非”线索，包括非法出版物的销售窝点、传播有害信息的网站、场所等。2.鼓励村民通过举报电话、邮箱等方式主动提供“黄非”线索。（二）线索核实1.对收集到的线索进行初步核实，了解线索的真实性和可靠性。2.对于较为复杂的线索，组织相关人员进行深入调查，核实线索涉及的具体情况。（三）案件查处1.经核实的线索确属“扫黄打非”违法犯罪行为的，及时报告村“扫黄打非”工作领导小组，并配合上级主管部门、公安等相关部门开展调查处理工作。2.在案件查处过程中，严格按照法律法规和程序进行，确保案件办理合法合规。（四）后续跟踪1.对已查处的案件进行跟踪，了解整改落实情况，防止问题反弹。2.对案件查处情况进行总结分析，查找工作中的薄弱环节，采取针对性措施加以改进。五、工作保障（一）人员保障1.加强对村“扫黄打非”工作队伍的建设，定期组织培训，提高工作人员的业务能力和综合素质。2.根据工作需要，合理调配人员，确保各项工作任务得到有效落实。（二）经费保障1.设立“扫黄打非”工作专项经费，纳入村财政预算，保障工作的正常开展。2.专项经费主要用于宣传教育、日常巡查、举报奖励、案件查处等方面的支出。（三）设备保障1.配备必要的办公设备和执法装备，如电脑、打印机、执法记录仪等，提高工作效率和执法水平。2.定期对设备进行维护和更新，确保设备正常运行。六、考核与奖惩（一）考核机制1.建立健全“扫黄打非”工作考核制度，制定详细的考核标准和指标体系。2.考核内容包括工作任务完成情况、宣传教育效果、案件查处数量及质量等方面。3.考核方式采取定期考核与不定期抽查相结合的方式进行。（二）奖励措施1.对在“扫黄打非”工作中表现突出的单位和个人，给予表彰和奖励。2.奖励方式包括荣誉称号、物质奖励等，以激发工作人员的积极性和主动性。（三）惩罚措施1.对在“扫黄打非”工作中敷衍塞责、