村干部岗位工作制度

PAGE村干部岗位工作制度一、总则（一）目的为了加强村干部队伍建设，规范村干部岗位工作行为，提高村级组织的工作效率和服务水平，促进农村经济社会持续健康发展，特制定本工作制度。（二）适用范围本制度适用于本村全体村干部，包括村党支部书记、村委会主任、副主任、委员等。（三）基本原则1.依法依规原则：严格遵守国家法律法规和党的各项方针政策，依法履行职责。2.民主公开原则：充分发扬民主，保障村民的知情权、参与权、表达权和监督权，工作过程和结果公开透明。3.服务群众原则：以村民利益为出发点和落脚点，全心全意为村民服务。4.务实高效原则：注重工作实效，提高工作效率，确保各项任务按时完成。二、岗位职责（一）村党支部书记岗位职责1.负责召集和主持村党支部委员会和村民会议、村民代表会议，传达贯彻党的路线方针政策和上级党组织的决议、指示，研究安排本村工作，重大问题及时提交党支部委员会和村民会议或村民代表会议讨论决定。2.认真贯彻执行党的农村政策，抓好农村党员干部的教育、管理和监督，加强党员队伍建设，做好党员发展工作，充分发挥党员的先锋模范作用。3.负责村党组织建设，加强班子自身建设，组织领导班子成员学习，不断提高班子的政治素质和工作能力。4.领导和推进村级民主政治建设，加强村民自治组织建设，指导和支持村民委员会依法开展工作，协调村党支部与村委会、群团组织的关系。5.负责本村的社会主义精神文明建设和社会治安综合治理工作，教育村民遵守国家法律法规，维护农村社会稳定。6.组织带领村民发展农村经济，推进农业产业化经营，增加农民收入，改善农民生活条件，实现共同富裕。7.抓好村级财务和集体资产管理，监督村级财务公开，维护集体和村民的合法权益。8.完成上级党委、政府交办的其他工作任务。（二）村委会主任岗位职责1.在村党支部的领导下，负责主持村委会的全面工作，组织实施村民会议、村民代表会议的决议、决定，管理本村的经济和社会事务。2.制定并组织实施本村经济和社会发展规划、年度计划，组织村民发展生产，提高村民生活水平。3.负责组织村民开展农田水利基本建设、道路建设等基础设施建设，改善农村生产生活条件。4.组织开展农村环境卫生整治、生态保护等工作，建设美丽乡村。5.负责本村的社会治安综合治理工作，调解民间纠纷，维护农村社会稳定。6.组织实施农村社会保障、社会救助、计划生育等工作，保障村民合法权益。7.负责村级财务和集体资产管理，严格执行财务制度，定期公开财务收支情况。8.向村民会议或村民代表会议报告工作，接受村民监督。9.完成上级政府交办的其他工作任务。（三）村委会副主任岗位职责1.协助村委会主任开展工作，负责分管的具体工作任务。2.负责组织实施本村的农业生产、农村经济发展等工作，推广农业新技术、新品种，提高农业生产效益。3.协助做好农村基础设施建设、环境卫生整治等工作。4.负责本村的民政、残联、老龄等工作，关心关爱困难群众、残疾人、老年人等弱势群体。5.协助调解民间纠纷，维护农村社会稳定。6.完成村委会主任交办的其他工作任务。（四）村委会委员岗位职责1.宣传贯彻党的路线方针政策和国家法律法规，向村民宣传解释有关工作部署和要求。2.协助村委会主任、副主任做好分管的工作，积极参与本村各项事务的管理和服务。3.负责联系村民小组，及时了解和反映村民的意见、建议和需求，协助解决村民的实际问题。4.参与本村的社会治安综合治理、环境卫生整治、计划生育等工作，维护农村社会秩序。5.协助做好村级财务和集体资产管理等工作，监督村级财务公开。6.完成村委会交办的其他工作任务。三、工作纪律（一）遵守工作时间村干部应严格遵守工作作息时间，按时上下班，不得无故迟到、早退、旷工。因特殊情况需要请假的，应按照规定履行请假手续。（二）履行工作职责1.认真履行岗位职责，积极主动开展工作,不得推诿扯皮、敷衍塞责。2.严格按照工作程序和要求办事，确保工作质量和效率。（三）遵守组织纪律1.严格遵守党的组织纪律，服从组织安排,不得自行其是。2.保守组织秘密，不得泄露涉及本村工作的机密信息。（四）廉洁奉公1.严格遵守廉洁自律的各项规定，不得利用职务之便谋取私利。2.严禁接受村民或相关单位的贿赂、礼品、宴请等。（五）文明办公1.树立良好的工作形象，使用文明用语，热情接待来访村民。2.保持办公场所整洁卫生，营造良好的工作环境。四、会议制度（一）村党支部会议1.会议由村党支部书记召集和主持，一般每月召开一次，如有特殊情况可随时召开。2.会议主要内容包括：传达学习上级党组织的文件、会议精神；研究讨论本村党建工作、经济发展、社会稳定等重大问题；研究决定党员发展、党员教育管理、干部培养选拔等事项；听取村“两委”成员工作汇报，安排部署下一阶段工作。3.参会人员为村党支部委员，必要时可邀请其他党员列席。4.会议应做好记录，形成会议纪要，明确会议讨论的事项、决定的内容和责任人等，并及时传达给相关人员。（二）村民会议1.村民会议由本村十八周岁以上的村民组成，一般每半年召开一次，有五分之一以上的村民提议，应当召集村民会议。2.会议主要审议村民委员会的年度工作报告，评议村民委员会成员的工作；讨论决定涉及村民利益的重大事项，如村集体经济项目的立项、承包方案及村公益事业的建设承包方案；制定和修改村民自治章程、村规民约；选举、罢免村民委员会成员等。3.会议由村委会主任主持，会议应提前通知村民，确保村民广泛参与。4.会议应做好记录，对会议讨论的事项和决定的结果进行公示。（三）村民代表会议1.村民代表会议由村民推选的代表组成，每季度召开一次，必要时可随时召开。2.会议主要讨论决定村民会议授权的事项，如本村经济社会发展规划、年度工作计划、财务预算等；听取和审议村民委员会的工作报告；讨论决定涉及村民利益的其他重要事项。3.会议由村委会主任或村党支部书记主持，参会人员应超过代表总数的三分之二。4.会议应做好记录，形成会议纪要，并及时公开会议结果。（四）村“两委”联席会议1.村“两委”联席会议由村党支部委员和村委会成员组成，根据工作需要不定期召开。2.会议主要研究讨论涉及本村经济社会发展、农村稳定等方面的重要问题，协调村党支部与村委会的工作，形成工作合力。3.会议由村党支部书记或村委会主任主持，参会人员应充分发表意见，共同协商解决问题。4.会议应做好记录，明确会议讨论的事项、达成的共识和下一步工作安排。五、财务管理制度（一）财务审批制度1.村级财务支出实行审批制度，严格执行“一支笔”审批。2.日常办公费用、小额支出等由村委会主任审批；较大额度的支出、项目建设支出等需经村党支部书记和村委会主任共同审批，并提交村民会议或村民代表会议讨论通过。3.审批人应认真审核支出的合理性、合法性，对不符合规定的支出不予审批。（二）财务公开制度1.村级财务应定期公开，一般每季度公开一次，重大财务事项应及时公开。2.公开内容包括财务收支情况、资产负债情况、债权债务情况、工程项目建设情况等。3.公开方式可通过村务公开栏、村民微信群等进行，公开时间不得少于7天，接受村民监督。（三）财务审计制度1.建立健全村级财务审计制度，定期对村级财务进行审计。2.审计工作可由乡镇财政所、农经站等部门组织实施，也可委托有资质的社会中介机构进行审计。3.审计内容包括财务收支的真实性、合法性、合规性，财务制度的执行情况，集体资产的管理和使用情况等。4.审计结果应及时向村民公开，对审计发现的问题要及时整改。六、印章管理制度（一）印章保管1.村党支部印章、村委会印章由专人负责保管，保管人员应具备一定政治素质和责任心。2.印章应存放在安全可靠的地方，实行专柜保管，确保印章安全。（二）印章使用1.严格印章使用审批程序，使用印章时，需填写印章使用登记表，注明使用事由、使用时间、使用人等信息，并经相关负责人签字批准。2.涉及重大事项、经济合同等使用印章的，需经村党支部书记和村委会主任共同签字批准，并提交村民会议或村民代表会议讨论通过。3.严禁在空白纸张、空白介绍信等上加盖印章。（三）印章交接1.印章保管人员因工作变动等原因需要交接印章时，应办理交接手续，填写印章交接登记表，由交接双方和监交人签字确认。2.交接内容包括印章的名称、数量、完好情况等，确保印章交接清楚、手续完备。七、档案管理制度（一）档案收集1.明确档案收集范围，包括本村党组织建设、村民自治、经济发展、社会事务、文化建设、财务管理等方面形成的各类文件、资料、记录等。2.各岗位工作人员应及时将工作中形成的档案材料收集整理，移交档案管理人员。（二）档案整理1.档案管理人员按照档案管理的有关规定，对收集的档案材料进行分类、编号、装订等整理工作。2.确保档案材料齐全完整、分类科学、编号规范，便于查阅和保管。（三）档案保管1.设立专门的档案保管场所，配备必要的档案保管设备，如档案柜、防火防盗设施等。2.对档案进行妥善保管，定期检查档案的保管情况，防止档案损坏、丢失、霉变等。（四）档案查阅1.建立档案查阅制度，严格查阅审批程序。因工作需要查阅档案的，需填写档案查阅申请表，注明查阅事由、查阅内容、查阅人等信息，并经相关负责人签字批准。2.查阅档案时，应在档案管理人员的监督下进行，不得擅自涂改、抽取、销毁档案材料。查阅完毕后，应及时归还档案。八、考核评价制度（一）考核内容1.德：主要考核村干部的政治品德、职业道德、社会公德等方面的表现。2.能：考核村干部的工作能力、业务水平、组织协调能力等。3.勤：考核村干部的工作态度、工作纪律、出勤情况等。4.绩：重点考核村干部在推动本村经济发展、社会稳定、民生改善等方面取得的工作成绩。5.廉：考核村干部廉洁自律情况，是否存在违规违纪行为。（二）考核方式1.平时考核：由乡镇党委、政府相关部门和村党支部、村委会负责，对村干部日常工作表现进行跟踪记录和评价。2.