村委会委员工作制度

PAGE村委会委员工作制度一、总则（一）制定目的为了加强村委会委员队伍建设，规范村委会委员的工作行为，提高村委会的工作效率和服务质量，保障村民的合法权益，促进农村经济社会的和谐发展，特制定本工作制度。（二）适用范围本制度适用于本村村委会全体委员。（三）基本原则1.依法依规原则严格遵守国家法律法规和相关政策，在法律框架内开展各项工作，确保村委会工作的合法性和规范性。2.民主公开原则充分发扬民主，广泛听取村民意见，实行村务公开，保障村民的知情权、参与权和监督权。3.服务群众原则以村民的利益为出发点和落脚点，全心全意为村民服务，切实解决村民关心的热点难点问题。4.团结协作原则村委会委员之间要相互支持、密切配合，形成工作合力，共同推动村委会各项工作顺利开展。二、工作职责（一）主任职责1.负责召集和主持村民会议、村民代表会议和村委会会议，组织实施会议决议。2.全面负责村委会的日常工作，制定工作计划和工作目标，并组织实施。3.代表村委会与上级政府、其他单位和组织进行联系与沟通，协调处理各种关系。4.负责村委会财务的审批和管理，严格执行财务制度。5.组织开展本村的经济建设和社会事业发展工作，推动农村经济繁荣和社会进步。（二）副主任职责1.协助主任开展工作，在主任因故不能履职时，代行主任职责。2.负责分管领域的工作，如农业生产、农村基础设施建设等，制定具体工作方案并组织实施。3.组织村民开展各类生产活动，推广农业新技术、新品种，提高农业生产效益。4.负责农村基础设施建设项目的规划、申报和实施，改善农村生产生活条件。（三）委员职责1.根据分工，负责相应领域的工作，如民政、计生、治安等，认真履行工作职责，完成工作任务。2.深入了解村民的需求和诉求，及时向村委会反映村民的意见和建议。3.协助开展各项村务工作，积极参与村委会组织的各项活动，为村民提供服务。4.负责所分管工作的资料收集、整理和归档，建立健全工作台账。三、工作纪律（一）遵守工作时间按时上下班，不得迟到早退。因特殊情况需要请假的，应按照规定履行请假手续。（二）严格请销假制度1.请假半天以内的，由村委会主任批准；请假一天以上的，报乡镇政府备案。2.请假人应提前填写请假条，注明请假事由和请假时间，经批准后交村委会办公室存档。3.请假结束后，应及时向批准人销假。如因特殊情况不能按时销假的，应提前说明原因。（三）严禁无故旷工未经批准无故旷工的，按照有关规定进行处理。（四）遵守工作程序严格按照工作流程和工作规范开展工作，不得擅自简化或省略工作环节。（五）保守工作秘密对在工作中知悉的村民个人信息、村务机密等，要严格保密，不得泄露给无关人员。四、会议制度（一）村民会议1.村民会议由本村十八周岁以上的村民组成。2.村民会议每年至少召开一次，有十分之一以上的村民提议，应当召集村民会议。3.村民会议的主要职责是：审议村民委员会的年度工作报告，评议村民委员会成员的工作；讨论决定涉及村民重大利益的事项；制定和修改村民自治章程、村规民约；选举、罢免村民委员会成员等。（二）村民代表会议1.村民代表会议由村民代表、村民委员会成员组成。2.村民代表由村民按每五户至十五户推选一人，或者由各村民小组推选若干人组成。3.村民代表会议每季度至少召开一次。有五分之一以上的村民代表提议，应当召集村民代表会议。4.村民代表会议的主要职责是：讨论决定村民会议授权的事项；听取和审议村民委员会的工作报告；监督村民委员会的工作等。（三）村委会会议1.村委会会议由村委会全体成员组成。2.村委会会议每周召开一次，如有特殊情况可临时召开。3.村委会会议的主要职责是：传达上级有关文件和会议精神；研究部署村委会的各项工作；讨论决定重要事项等。（四）会议要求1.会议召开前，应提前通知参会人员，明确会议议题和时间、地点。2.参会人员应按时参加会议，不得无故缺席。如有特殊情况不能参加的，应提前请假。3.会议期间，参会人员应认真听取发言，积极参与讨论，不得随意打断他人发言。4.会议应做好记录，记录内容包括会议时间、地点、参会人员、会议议题、讨论情况、决议事项等。会议记录由专人负责整理和保管，以备查阅。五、财务管理制度（一）财务审批制度1.村委会的一切财务支出，必须由经手人签字、证明人证明、村委会主任审批后，方可报销。2.重大财务支出项目，如工程项目建设资金、大额办公用品采购等，须经村民会议或村民代表会议讨论通过后，方可支出。（二）财务公开制度1.村委会应定期将财务收支情况向村民公开，公开内容包括收入来源、支出项目、金额等。2.财务公开应在村务公开栏进行，公开时间不少于一周。村民对公开内容有疑问的，村委会应及时给予解释和答复。（三）财务审计制度1.村委会应接受乡镇政府的财务审计监督，每年至少进行一次财务审计。2.财务审计内容包括财务收支情况、财务管理制度执行情况等。审计结果应向村民公开。（四）财务档案管理制度1.村委会应建立健全财务档案管理制度，对财务凭证、账簿、报表等资料进行妥善保管。2.财务档案保管期限按照国家有关规定执行，不得擅自销毁。六、村务公开制度（一）公开内容1.政策法规类：国家有关农村的法律法规、政策文件等。2.财务收支类：包括收入来源、支出项目、金额等。3.村务决策类：村民会议、村民代表会议的决议事项等。4.公共事务类：农村基础设施建设、公益事业发展等情况。5.计划生育类：本村计划生育政策执行情况、生育指标分配等。6.民政优抚类：低保户、五保户评定情况，优抚对象抚恤补助情况等。7.其他应公开的事项。（二）公开形式1.村务公开栏：在村委会办公地点显著位置设立村务公开栏，定期张贴公开内容。2.村民会议或村民代表会议：通过会议形式向村民公开重要事项。3.广播、微信公众号等：利用现代信息技术手段，及时向村民公开村务信息。（三）公开时间1.常规性工作定期公开，如财务收支每月公开一次。2.临时性工作及时公开，如重大决策事项在决策后及时公开。（四）公开程序1.由村委会各成员负责收集、整理各自分管工作的公开内容。2.经村委会主任审核后，交村务公开监督小组审查。3.村务公开监督小组审查通过后，在规定的公开形式上进行公开。七、考核评价制度（一）考核原则1.客观公正原则：以事实为依据，全面、客观、公正地评价村委会委员的工作表现。2.民主公开原则：广泛听取村民意见，考核过程和结果公开透明。3.注重实绩原则：重点考核工作业绩和工作成效。（二）考核内容1.德：政治品德、职业道德、社会公德等方面的表现。2.能：履行工作职责的能力和水平，包括组织协调能力、业务工作能力等。3.勤：工作态度和工作作风，出勤情况、工作积极性等。4.绩：工作业绩和工作成效，完成工作任务的质量和数量等。5.廉：廉洁自律情况，有无违法违纪行为。（三）考核方式1.平时考核：由村委会主任负责，对村委会委员日常工作表现进行记录和评价。2.年度考核：每年年底进行一次，成立考核小组，通过个人述职、民主测评、查阅资料等方式进行全面考核。（