政法委包联工作制度

PAGE政法委包联工作制度一、总则（一）目的为深入贯彻落实上级关于加强社会治理创新的决策部署，充分发挥政法委在维护社会稳定、促进社会和谐中的领导核心作用，进一步密切与基层的联系，提高包联工作的针对性和实效性，特制定本制度。（二）依据本制度依据国家相关法律法规以及政法委工作职能，结合本地区实际情况制定。（三）适用范围本制度适用于政法委机关及所属各部门对基层单位的包联工作。（四）基本原则1.统筹协调原则：整合各方资源，形成工作合力，共同推进包联地区的社会治理工作。2.问题导向原则：聚焦包联地区存在的突出问题，精准发力，切实加以解决。3.长效机制原则：建立健全长效工作机制，确保包联工作持续深入开展。4.服务基层原则：强化服务意识，为基层提供有力支持和保障，促进基层工作水平提升。二、包联工作内容（一）维护社会稳定1.指导包联地区完善社会治安防控体系，加强治安巡逻防控，提高见警率和管事率。2.排查化解各类矛盾纠纷，及时掌握影响社会稳定的苗头性、倾向性问题，协调有关部门妥善处置。3.加强对特殊人群的服务管理，做好刑满释放人员、社区矫正人员、吸毒人员等的安置帮教和管控工作。（二）法治建设1.开展法治宣传教育活动，提高包联地区干部群众的法治意识和法律素养。2.指导基层依法治理工作，推动基层民主法治建设，促进基层各项事务在法治轨道上运行。3.协调解决涉法涉诉信访问题，维护群众合法权益，促进司法公正。（三）平安创建1.组织开展平安创建活动，动员广大群众积极参与社会治安综合治理，营造平安和谐的社会环境。2.加强对包联地区平安建设工作的督促检查，推动各项平安建设措施落到实处。3.总结推广平安创建工作经验，树立典型，发挥示范引领作用。（四）基层组织建设1.指导包联地区加强政法基层组织建设，选优配强政法队伍，提高基层政法工作能力和水平。2.加强对基层政法干警的教育培训，提升其业务素质和职业道德素养。3.关心关爱基层政法干警，帮助解决工作和生活中的实际困难。三、包联工作机制（一）组织领导机制成立政法委包联工作领导小组，由政法委书记担任组长，副书记担任副组长，各相关部门负责人为成员。领导小组下设办公室，负责包联工作的组织协调和日常工作。（二）责任分工机制明确政法委机关各部门的包联职责，实行“一把手”负责制，确保包联工作任务落实到人。各部门要制定具体的包联工作计划，明确工作目标、任务和措施，定期向领导小组汇报工作进展情况。（三）沟通协调机制建立定期沟通协调制度，政法委与包联地区定期召开工作会议，分析研究存在的问题，共同商讨解决方案。加强与包联地区相关部门的协作配合，形成工作合力。建立信息共享平台，及时通报工作动态和有关情况。（四）考核评价机制制定科学合理的包联工作考核评价办法，对各部门的包联工作进行量化考核。考核结果与部门评先评优挂钩，对工作成绩突出的部门和个人进行表彰奖励，对工作不力的进行通报批评。四、包联工作流程（一）包联对接政法委根据工作需要，确定包联地区，并与包联地区相关部门进行对接，了解基本情况，明确工作任务和要求。签订包联工作责任书，明确双方的权利和义务。（二）调研走访包联人员定期深入包联地区，开展调研走访活动，了解社情民意，掌握工作底数。通过召开座谈会、个别访谈、实地查看等方式，广泛听取基层干部群众的意见和建议。（三）问题梳理对调研走访中发现的问题进行梳理分类，建立问题台账。分析问题产生的原因，明确责任主体和解决措施。（四）协调解决针对梳理出的问题，及时召开协调会，组织相关部门进行研究讨论，制定解决方案。明确牵头部门和配合部门，各司其职抓好落实。对涉及多个部门的复杂问题，由政法委牵头协调解决。（五）跟踪反馈对问题解决情况进行跟踪问效，及时了解工作进展和成效。对解决不力的问题，及时进行督促整改。定期向领导小组汇报问题解决情况，反馈基层干部群众的满意度。五、保障措施（一）人员保障选派政治素质高、业务能力强、工作责任心重的干部担任包联人员。加强对包联人员的培训，提高其工作能力和水平。定期对包联人员进行考核评价，及时调整充实包联人员队伍。（二）经费保障设立政法委包联工作专项经费，纳入财政预算，专款专用。专项经费主要用于包联地区的法治宣传、矛盾纠纷化解、平安创建等工作。严格经费管理，确保经费使用规范、安全、有效。（三）技术保障充分利用现代信息技术手段，建立包联工作信息管理系统，实现对包联工作的动态管理和信息化调度。加强与相关部门信息系统的互联互通，提高工作效率和信息化水平。六、监督与检查（一）内部监督政法委机关纪检监察部门要加强对包联工作的监督检查，对工作中存在的形式主义、官僚主义等问题进行严肃查处。定期对包联工作开展情况进行内部审计，确保经费使用合规。（二）外部监督主动接受包联地区干部群众的监督，设立举报电话和邮箱，广泛