政协老干部工作制度

PAGE政协老干部工作制度一、总则（一）目的为了加强政协老干部工作，全面落实党和国家对老干部的各项政策待遇，充分发挥老干部的政治优势、经验优势和威望优势，使老干部在政协工作中继续为党和人民的事业作出新贡献，特制定本工作制度。（二）适用范围本制度适用于政协机关及所属单位中，按照国家规定享受老干部待遇的离退休干部。（三）基本原则1.政治待遇不变原则：充分尊重老干部，认真落实老干部的政治待遇，定期组织老干部参加政治学习、情况通报、参观考察等活动，使他们及时了解党和国家的方针政策以及政协工作的重大部署。2.生活待遇从优原则：关心老干部的生活，在医疗、住房、用车、生活福利等方面给予优先照顾，确保老干部安度晚年。3.服务管理规范原则：建立健全老干部服务管理机制，规范工作流程，提高服务质量，为老干部提供周到、细致、贴心的服务。4.发挥作用积极原则：鼓励和支持老干部在政协工作中发挥作用，围绕政协职能，组织老干部开展调研、视察、咨询等活动，为推动政协工作创新发展贡献智慧和力量。二、政治待遇（一）学习制度1.学习内容：组织老干部深入学习马克思列宁主义、毛泽东思想、邓小平理论、“三个代表”重要思想、科学发展观、习近平新时代中国特色社会主义思想，学习党和国家的方针政策、法律法规，学习政协业务知识等。2.学习形式：采取集中学习、专题讲座、个人自学、参观考察、在线学习等多种形式，确保学习效果。3.学习安排：定期组织集中学习，每月至少安排一次；根据需要适时举办专题讲座；鼓励老干部个人自学，提供必要的学习资料；每年组织老干部参观考察一次，了解经济社会发展新成就。（二）情况通报制度1.通报内容：定期向老干部通报政协工作情况，包括政协全会、常委会会议、主席会议等重要会议精神，政协年度工作计划、工作总结，以及政协开展的重大活动和取得的工作成效等。2.通报方式：通过召开情况通报会、印发文件、发送电子邮件等方式进行通报，确保老干部及时了解政协工作动态。3.反馈意见：认真听取老干部对政协工作的意见和建议，对合理的意见和建议及时研究采纳，并将采纳情况向老干部反馈。（三）参加重要会议和活动制度1.会议参与：邀请老干部参加政协全会、常委会会议、主席会议等重要会议，安排适当的发言机会，充分听取他们的意见和建议。2.活动参与：组织老干部参加政协开展的调研、视察、民主监督等重要活动，发挥他们的经验优势，为政协工作提供参考。3.保障措施：为老干部参加会议和活动提供必要的交通、食宿等保障，确保他们能够按时、安全地参加。三、生活待遇（一）医疗保健制度1.健康体检：每年组织老干部进行一次全面的健康体检，建立健康档案，及时掌握老干部的身体状况。2.医疗服务：为老干部提供优质的医疗服务，在定点医院为老干部开设绿色通道，优先挂号、就诊、检查、住院等；定期邀请医疗专家为老干部举办健康知识讲座；根据老干部的病情需要，及时协调安排转诊、会诊等。3.慢性病管理：对患有慢性病的老干部，建立跟踪服务机制，定期了解病情变化，提供用药指导和康复建议。4.医疗费用保障：按照国家有关规定，保障老干部的医疗费用报销，对特殊困难的老干部，给予适当的医疗补助。（二）住房制度1.住房政策落实：认真落实国家关于老干部住房的政策规定，确保老干部的住房待遇得到妥善解决。2.住房管理：加强对老干部住房的管理，定期进行检查维护，确保住房安全。3.住房调整：根据老干部的实际情况和住房政策变化，及时做好住房调整工作，满足老干部的合理需求。（三）用车制度1.车辆配备：按照规定为老干部配备必要的公务用车，保障老干部公务活动和就医、参加会议等用车需求。2.车辆管理：加强对老干部用车的管理，建立健全车辆使用登记、维护保养、安全检查等制度，确保车辆安全、正常运行。3.司机配备：配备政治素质高、服务意识强、驾驶技术好的司机为老干部服务，定期组织司机进行培训，提高服务水平。（四）生活福利制度1.节日慰问：在春节、重阳节等重大节日，组织对老干部进行慰问，送上节日祝福和慰问品。2.生日祝贺：为老干部送上生日祝福，根据实际情况，可组织小型生日庆祝活动。3.困难帮扶：对生活困难的老干部，及时给予关心和帮助，通过困难补助、社会救助等方式，解决他们的实际困难。4.福利发放：按照国家有关规定，为老干部发放生活补贴、护理费等福利，确保老干部生活水平不降低。四、服务管理（一）服务机构与人员1.服务机构设置：设立专门的老干部服务管理机构，配备必要的工作人员，负责老干部的日常服务管理工作。2.人员配备要求：服务管理人员应具备良好的政治素质、业务能力和服务意识，熟悉老干部工作政策和业务流程，能够为老干部提供优质、高效的服务。3.培训与考核：定期组织服务管理人员参加业务培训，提高服务水平；建立服务管理人员考核制度，对表现优秀的给予表彰奖励，对不称职的进行调整。（二）服务内容与方式1.日常服务：为老干部提供生活照料、医疗护理、家政服务、精神慰藉等全方位的日常服务，关心他们的生活起居和身心健康。2.个性化服务：根据老干部的不同需求，提供个性化的服务，如为行动不便的老干部提供上门服务，为有特殊爱好的老干部组织相关活动等。3.信息化服务：利用信息化手段，搭建老干部服务管理信息平台，为老干部提供便捷的服务，如在线咨询、预约服务、健康管理等。4.志愿服务：组织志愿者为老干部提供志愿服务，开展陪老干部聊天、读书读报、文艺演出等活动，丰富老干部的精神文化生活。（三）沟通联系机制1.定期走访：服务管理人员定期走访老干部，了解他们的生活、身体和思想状况，及时解决他们反映的问题。2.电话沟通：建立老干部联系电话制度，服务管理人员定期与老干部电话沟通，保持密切联系。3.意见反馈：设立意见箱、电子邮箱等，畅通老干部意见反馈渠道，对老干部提出的意见和建议及时进行整理、反馈和处理。（四）安全管理1.安全教育：加强对老干部的安全教育，提高他们的安全意识，防止发生意外事故。2.安全检查：定期对老干部居住场所进行安全检查，及时消除安全隐患，确保老干部生活环境安全。3.应急处置：制定应急预案，建立应急处置机制，对老干部突发疾病、自然灾害等紧急情况，能够及时采取有效措施进行处置。五、发挥作用（一）组织领导成立老干部发挥作用工作领导小组，由政协领导担任组长，相关部门负责人为成员，负责统筹协调老干部发挥作用工作。（二）发挥作用的平台与方式1.调研咨询：组织老干部围绕政协履职重点和经济社会发展中的热点难点问题开展调研，为政协决策提供参考；邀请老干部参与政协咨询活动，发挥他们的专业优势和经验优势。2.民主监督：选派老干部担任政协民主监督员，参与政协组织的民主监督活动，对有关部门的工作进行监督检查，提出意见和建议。3.文化传承：鼓励老干部发挥文化特长，参与政协组织的文化活动，如诗词创作、书画展览、历史文化研究等，传承和弘扬优秀传统文化。4.社会公益：引导老干部参与社会公益事业，如扶贫济困、捐资助学、义务宣传等，为构建和谐社会贡献力量。（三）激励措施1.表彰奖励：对在发挥作用中表现突出的老干部进行表彰奖励，激发他们发挥作用的积极性和主动性。2.宣传推广：通过政协网站、内部刊物、新闻媒体等渠道，宣传老干部发挥作用的先进事迹和经验做法，营造良好的舆论氛围。六、经费保障（一）经费来源政协老干部工作经费主要来源于财政拨款，同时积极争取社会捐赠等其他资金渠道，确保工作经费足额保障。（二）经费使用原则1.专款专用原则：严格按照规定用途使用经费，不得挪作他用。2.合理合规原则：经费使用要符合国家财经法规和财务制度，确保经费使用合理、合规、透明。3.效益优先原则：注重经费使用效益，提高经费使用效率，确保各项老干部工作顺利开展。（三）经费开支范围1.政治待遇方面：用于组织老干部学习、培训、参观考察、情况通报等活动的费用。2.生活待遇方面：用于老干部医疗保健（包括体检、医疗补助等）、住房管理、用车保障、生活福利等方面的费用。3.服务管理方面：用于服务机构建设、人员培训、办公设备购置以及服务管理信息化建设等方面的费用。4.发挥作用方面：用于组织老干部开展调研、咨询、民主监督、文化传承、社会公益等活动的费用。5.其他方面：用于与老干部工作相关的其他必要开支。（四）经费管理与监督1.管理制度：建立健全老干部工作经费管理制度，明确经费审批程序、报销标准等，