招商局双拥工作制度

PAGE招商局双拥工作制度一、总则（一）目的为深入贯彻落实党中央、国务院、中央军委关于双拥工作的决策部署，进一步加强招商局双拥工作，巩固和发展军政军民团结，促进经济社会发展和国防建设，特制定本制度。（二）依据本制度依据《中华人民共和国国防法》《中华人民共和国兵役法》《军人抚恤优待条例》等法律法规以及国家双拥工作的相关政策规定制定。（三）适用范围本制度适用于招商局全体工作人员及与双拥工作相关的各项活动。（四）基本原则1.坚持党的领导：确保双拥工作始终沿着正确的政治方向前进，坚决贯彻党中央关于双拥工作的指示精神。2.服务大局：紧密围绕经济建设和国防建设的总体目标，充分发挥双拥工作的桥梁纽带作用。3.军民共建：广泛动员军民参与双拥活动，形成共建共享、互促共进的良好局面。4.依法双拥：严格按照法律法规和政策要求开展双拥工作，确保各项工作合法合规。二、组织领导（一）双拥工作领导小组成立以招商局局长为组长，副局长为副组长，各科室负责人为成员的双拥工作领导小组。领导小组负责统筹协调全局双拥工作，研究解决双拥工作中的重大问题，制定双拥工作计划和措施，并组织实施。（二）职责分工1.组长职责：全面负责招商局双拥工作，把握工作方向，决策重大事项，协调各方关系。2.副组长职责：协助组长开展工作，具体负责组织实施双拥工作各项任务，督促检查工作落实情况。3.成员职责：按照领导小组的统一部署，认真履行本科室双拥工作职责，积极参与双拥活动，完成各项工作任务。（三）办公室领导小组下设办公室，设在局综合科，负责双拥工作的日常组织协调和具体事务处理。办公室主任由综合科科长兼任，工作人员从相关科室抽调组成。办公室主要职责包括：1.制定双拥工作计划、总结和相关文件。2.组织开展双拥宣传教育活动。3.协调处理双拥工作中的具体问题。4.负责双拥工作资料的收集、整理和归档。5.承办领导小组交办的其他事项。三、宣传教育（一）教育内容1.国防教育：普及国防知识，增强全局工作人员的国防观念，了解国家安全形势和国防建设的重要性。2.双拥政策法规教育：组织学习双拥工作的法律法规和政策文件，提高依法开展双拥工作的能力。3.爱国主义教育：弘扬爱国主义精神，激发全局工作人员热爱祖国、热爱人民、热爱军队的情感。4.革命传统教育：传承革命先辈的优良传统，增强全局工作人员的责任感和使命感。（二）教育形式1.集中学习：定期组织全局工作人员参加双拥工作专题学习，邀请专家学者或部队官兵进行授课。2.主题活动：结合重要节日和纪念日，开展形式多样的主题活动，如双拥知识竞赛、演讲比赛、征文活动等。3.参观学习：组织工作人员参观爱国主义教育基地、军事博物馆、部队营区等，亲身感受国防建设和军队生活。4.媒体宣传：利用局内部网站、微信公众号、宣传栏等媒体平台，广泛宣传双拥工作的意义、成果和先进事迹。（三）教育计划制定年度双拥宣传教育计划，明确教育内容、形式、时间安排和责任人。各科室要按照计划组织实施本科室人员的学习教育活动，并及时向领导小组办公室报送活动开展情况。四、拥军优属（一）走访慰问1.建立定期走访慰问制度，在春节、八一建军节等重大节日，由局领导带队，组织工作人员到驻军部队、优抚对象家中进行走访慰问，送去慰问品和慰问金，表达对军人和优抚对象的关怀。2.对生活困难的优抚对象，要建立帮扶机制，定期了解他们的生活状况，帮助解决实际困难。（二）就业创业扶持1.积极为退役军人提供就业创业信息和政策咨询服务，鼓励他们自主创业。2.在招商引资项目中，同等条件下优先考虑退役军人创办的企业，为其提供必要的支持和帮助。3.协调相关部门，为退役军人提供职业技能培训机会，提高他们的就业竞争力。（三）权益保障1.维护军人军属的合法权益，积极协助解决涉军纠纷和问题。对于军人军属反映的合理诉求，要及时协调有关部门予以解决。2.加强与驻军部队的沟通联系，建立健全涉军维权工作机制，确保军人军属合法权益得到有效保障。五、拥政爱民（一）支持地方经济建设协助招商引资1.驻军部队要充分发挥自身优势，积极参与地方经济建设，为招商引资工作提供支持和帮助。2.协助招商局开展招商活动，提供军事设施、场地等方面的便利条件，为客商考察、洽谈项目创造良好环境。3.利用部队的人才、技术和资源优势，为地方企业提供技术指导和培训，促进企业技术创新和产业升级。（二）参与社会公益活动1.组织部队官兵参与社会公益活动，如扶贫帮困、义务植树、环境卫生整治等，为改善地方民生和生态环境贡献力量。2.开展军民共建文明社区、文明村镇活动，促进地方精神文明建设。（三）维护社会稳定1.驻军部队要积极配合地方政府维护社会稳定，在处置突发事件、抢险救灾等任务中发挥主力军作用。2.加强与地方公安机关的协作配合，共同打击违法犯罪活动，维护社会和谐稳定。六、共建共育（一）军民共建活动1.建立军民共建单位，与驻军部队签订共建协议，明确共建目标、任务和措施。2.定期组织开展军民共建活动，如文化交流、体育比赛、文艺演出等，增进军民之间的感情。3.在共建活动中，注重发挥双方优势，共同开展思想政治教育、国防教育、文化建设等工作，实现军民共建共育共享。（二）军地共育人才1.加强与驻军部队的合作，建立军地共育人才机制。利用部队的军事资源和地方的教育资源，共同培养高素质人才。2.为部队官兵提供职业技能培训和学历教育支持，帮助他们提升综合素质，为今后的发展打下坚实基础。3.鼓励地方优秀人才到部队挂职锻炼，学习部队的优良作风和管理经验，提高自身能力素质。七、检查考核（一）考核内容1.双拥工作组织领导情况，包括领导小组及办公室的工作开展情况。2.宣传教育工作落实情况，如教育计划执行情况、活动开展效果等。3.拥军优属工作成效，包括走访慰问、就业创业扶持、权益保障等方面的工作情况。4.拥政爱民工作开展情况，如支持地方经济建设、参与社会公益活动、维护社会稳定等方面的表现。5.共建共育工作成果，如军民共建活动开展情况、军地共育人才情况等。（二）考核方式1.定期考核与不定期检查相结合。每年年底对各科室双拥工作进行全面考核，平时不定期对双拥工作开展情况进行检查。2.内部考核与外部评价相结合。在内部考核的基础上，征求驻军部队、优抚对象和社会各界的意见和建议，综合评价双拥工作成效。（三）结果运用1.将双拥工作考核结果纳入全局年度绩效考核体系，与科室和个人的评先评优、奖励晋升挂钩。2.对双拥工作成绩突出的科室和个人，予以表彰奖励；对工作不力的科室和个人，进行通报批评，并责令限期整改。八、经费保障（一）经费来源双拥工作经费纳入局年度预算，主要来源包括：1.财政拨款：由财政部门根据双拥工作实际需要安排专项经费。2.社会捐赠：积极争取社会各界对双拥工作的支持，接受企业、社会组织和个人的捐赠。3.其他收入：通过开展与双拥工作相关的有偿服务等活动取得的收入。（二）经费管理1.设立双拥工作经费专项账户，实行专款专用，确保经费使用合理、规范、透明。2.建立健全经费审批制度，严格经费报销程序，所有经