护校巡逻队工作制度

PAGE护校巡逻队工作制度一、总则（一）目的为维护学校的安全与秩序，保障师生的人身和财产安全，规范护校巡逻队的工作行为，特制定本工作制度。（二）适用范围本制度适用于本校护校巡逻队全体成员。（三）基本原则1.预防为主原则通过加强巡逻防控，及时发现和消除各类安全隐患，预防违法犯罪行为的发生。2.快速反应原则对各类突发事件和安全警情，能够迅速响应，采取有效措施进行处置。3.依法履职原则巡逻队员严格按照法律法规和学校的规章制度履行职责，做到依法办事、文明执勤。二、巡逻队职责（一）校园安全巡查1.定时对校园内的教学楼、办公楼、图书馆、学生宿舍、食堂等重点区域进行巡查，检查门窗是否关闭、水电设施是否正常、消防器材是否完好等。2.巡查校园周边环境，及时发现并报告有无可疑人员、异常情况或安全隐患。（二）治安防范1.维护校园内的治安秩序，制止打架斗殴、寻衅滋事等违法犯罪行为，对违法犯罪嫌疑人进行控制并及时报告学校保卫部门或公安机关。2.协助学校保卫部门开展安全防范宣传教育工作，提高师生的安全意识和自我防范能力。（三）应急处置1.制定并熟悉各类突发事件的应急预案，在发生火灾、地震、盗窃、抢劫等突发事件时，能够迅速到达现场，按照预案进行应急处置，保护师生生命财产安全。2.及时报告突发事件情况，协助学校相关部门做好现场保护、人员疏散、救援等工作。（四）服务师生1.为师生提供必要的帮助和服务，如解答疑问、指引方向、协助处理突发情况等。2.收集师生对校园安全工作的意见和建议，及时反馈给学校相关部门。三、巡逻队员要求（一）人员选拔1.政治素质过硬，热爱本职工作，具有较强的责任心和使命感。2.身体健康，具备良好的身体素质和应急处置能力，能够适应巡逻工作的需要。3.无违法违纪记录，品行端正，作风正派。4.优先选拔具有一定安保工作经验或军事技能的人员。（二）培训与教育1.定期组织巡逻队员参加思想政治教育、职业道德教育和业务技能培训，提高队员的综合素质。2.培训内容包括法律法规、安全防范知识、应急处置技能、职业道德规范等。3.鼓励队员参加各类业务培训和技能竞赛，不断提升自身业务水平。（三）工作纪律1.严格遵守学校的作息时间，按时上岗、离岗，不得迟到、早退、旷工。2.坚守岗位，认真履行职责，不得擅自离岗、脱岗或串岗。3.巡逻期间必须着装整齐，佩戴工作证件，举止文明，礼貌待人。4.严格遵守保密制度，不得泄露学校的机密信息和工作情况。5.不得利用工作之便谋取私利，严禁接受师生或校外人员的贿赂、宴请等。（四）行为规范1.巡逻时两人以上同行，保持通讯畅通，相互配合，协同工作。2.按照规定的巡逻路线和时间进行巡逻，不得擅自改变巡逻路线或缩短巡逻时间。3.发现问题及时报告，不得隐瞒不报或拖延报告时间。4.在处置突发事件时，要保持冷静，听从指挥，依法依规进行处置，不得盲目蛮干。四、巡逻工作流程（一）巡逻前准备1.了解学校当天的安全工作重点和注意事项，明确巡逻任务。2.检查巡逻装备是否齐全、完好，如对讲机、手电筒、警棍、巡逻车辆等。3.整理个人着装和仪容仪表，确保整齐规范。（二）巡逻实施1.按照规定的巡逻路线和时间进行巡逻，采用步巡、车巡等方式相结合，确保巡逻无死角。2.巡逻过程中，认真观察校园内的各类情况，注意发现可疑人员、异常声响、火灾隐患等安全问题。3.对发现的问题及时进行处理，如能当场解决的，要立即采取措施予以解决；如无法当场解决的，要及时报告学校保卫部门或相关领导，并做好记录。（三）巡逻记录1.巡逻队员要认真填写巡逻记录，记录巡逻时间、路线、发现的问题及处理情况等。2.巡逻记录要字迹清晰、内容详实，不得漏记、错记。3.巡逻记录由专人负责保管，保存期限不少于[X]年，以备查阅。（四）巡逻交接1.巡逻结束后，巡逻队员要将巡逻装备交回保管室，并做好交接手续。2.对巡逻过程中发现的问题和处理情况进行口头或书面交接，确保下一班巡逻队员了解情况，做好后续工作。五、突发事件处置程序（一）报警与报告1.发现突发事件后，巡逻队员要立即通过对讲机或其他通讯设备向学校保卫部门报告事件的发生地点、性质、规模等情况，并按照保卫部门的指示进行初步处置。2.如遇重大突发事件，要同时拨打“110”报警电话，并向学校领导报告。（二）现场处置1.巡逻队员到达现场后，要迅速采取措施控制局面，保护现场，防止事态扩大。2.根据突发事件的性质和特点，采取相应的处置措施，如火灾时组织疏散师生、使用灭火器灭火；盗窃时控制犯罪嫌疑人、保护现场痕迹物证等。3.在处置过程中，要注意自身安全，避免与违法犯罪嫌疑人发生正面冲突，确保自身和师生的生命财产安全。（三）后续工作1.协助学校相关部门做好现场清理、调查取证等工作。2.配合公安机关开展案件侦破工作，提供相关线索和证据。3.对突发事件进行总结分析，提出改进措施和建议，完善应急预案。六、考核与奖惩（一）考核内容1.工作纪律执行情况，包括出勤情况、岗位履职情况等。2.巡逻工作质量，如巡逻记录的完整性、准确性，问题发现和处理的及时性等。3.应急处置能力，在突发事件中的表现和处置效果。4.师生满意度，通过师生反馈和调查了解队员的服务态度和工作成效。（二）考核方式1.定期考核与不定期考核相结合，定期考核每月进行一次，不定期考核根据实际情况随时开展。2.考核采用自评、互评、上级评价等方式进行，综合评定队员的工作表现。（三）奖励1.对工作表现优秀、成绩突出的巡逻队员，给予表彰和奖励，如颁发荣誉证书、奖金、奖品等。2.在应急处置工作中表现英勇、为保护师生生命财产安全做出重大贡献的队员，给予特别奖励，并向上级主管部门推荐表彰。（四）惩罚1.对违反工作纪律、不履行工作职责的队员，视情节轻重给予批评教育、警告、罚款、辞退等处罚。2.因工作失误或失职导致学校发生安全事故或造成不良影响的队员，依法依规追究责任。七、装备管理（一）装备配备1.根据巡逻工作需要，为巡逻队员配备必要的装备，如对讲机、手电筒、警棍、巡逻车辆、防护用具等。2.装备的配备要符合相关标准和规定，确保性能良好、质量可靠。（二）装备使用1.巡逻队员要熟悉装备的性能和使用方法，严格按照操作规程使用装备。2.不得擅自转借、挪用、损坏装备，如有丢失或损坏要及时报告并查明原因。（三）装备维护1.定期对装备进行维护保养，确保装备始终处于良好状态。2.建立装备维护档案，记录装备的维护情况、维修时间、维修内容