承德市驻村工作制度

PAGE承德市驻村工作制度一、总则（一）目的为深入贯彻落实党中央关于乡村振兴的决策部署，切实加强承德市驻村工作管理，充分发挥驻村工作队在巩固拓展脱贫攻坚成果、全面推进乡村振兴中的重要作用，特制定本制度。（二）适用范围本制度适用于承德市所有参与驻村工作的单位、驻村工作队及其成员。（三）基本原则1.坚持党的领导：驻村工作要在各级党组织的领导下开展，确保党的路线方针政策在农村落地生根。2.服务群众宗旨：把服务农民群众作为出发点和落脚点，倾听群众呼声，解决群众实际问题。3.精准帮扶原则：根据村情民意，精准制定帮扶措施，提高帮扶工作实效。4.求真务实作风：真抓实干，注重工作实绩，力戒形式主义。二、驻村工作队选派与管理（一）选派要求1.人员构成：驻村工作队一般由3人组成，包括队长1名、队员2名。队长应由政治素质高、工作能力强、熟悉农村工作的干部担任，队员应具备相关业务知识和工作经验。2.选派渠道：从各级党政机关、企事业单位、人民团体中选派，优先选派年轻干部、后备干部和有农村工作经验的干部。3.选派程序：由派出单位推荐人选，经县（市、区）委组织部审核后，报市委组织部备案。（二）工作职责1.宣传政策：向群众宣传党的路线方针政策和国家法律法规，宣传乡村振兴战略部署和各项强农惠农富农政策。2.建强组织：加强村党组织建设，协助村党组织书记抓好班子建设，培养后备干部，发展党员，落实“三会一课”等制度。3.巩固成果：协助做好防止返贫动态监测和帮扶工作，巩固拓展脱贫攻坚成果，推动脱贫攻坚与乡村振兴有效衔接。4.发展产业：立足当地资源优势，帮助村集体和农民发展特色产业，增加农民收入。5.服务群众：关心关爱困难群众，积极为群众办实事、解难题，加强农村精神文明建设，促进农村和谐稳定。（三）日常管理1.考勤制度：驻村工作队成员要严格遵守工作纪律，按时到岗到位，不得擅自离岗。实行考勤签到制度，由村党组织负责记录。2.请销假制度：驻村工作队成员因事请假，1天以内由驻村工作队队长批准，1天以上3天以内由派出单位批准，3天以上由县（市、区）委组织部批准。请假应提前填写请假申请表，报批准后交村党组织备案。3.工作报告制度：驻村工作队要定期向派出单位和当地党委、政府报告工作进展情况，每季度至少汇报1次。重大事项要及时报告。（四）考核评价1.考核主体：驻村工作队考核工作由县（市、区）委组织部牵头，会同乡镇党委组织实施。2.考核内容：主要包括政治素质、工作业绩、工作作风、群众满意度等方面。3.考核方式：采取平时考核与年度考核相结合的方式进行。平时考核主要通过日常工作检查、群众评价等方式进行；年度考核在每年年底进行，采取个人述职、民主测评、实地查看等方式。4.考核结果运用：考核结果作为驻村工作队成员评先评优、选拔任用、晋升职级的重要依据。对考核优秀的驻村工作队和队员，给予表彰奖励；对考核不称职的，进行批评教育，责令限期整改；对问题严重的，予以召回调整。三、驻村工作保障（一）工作经费1.经费来源：驻村工作经费由市、县两级财政分级保障，纳入年度财政预算。2.经费使用：主要用于驻村工作队开展工作所需的办公用品、交通通讯、培训学习、走访调研等费用。经费使用要严格按照财务管理制度执行，做到专款专用，不得挪作他用。（二）生活保障1.住宿安排：驻村工作队成员一般应吃住在村，由派出单位负责解决必要的生活设施。2.生活补贴：给予驻村工作队成员适当的生活补贴，补贴标准按照有关规定执行。（三）培训支持1.培训计划：市委组织部会同有关部门制定驻村工作队培训计划，定期组织开展培训。2.培训内容：主要包括党的理论政策、乡村振兴业务知识、农村工作方法等。3.培训方式：采取集中培训、专题讲座、实地观摩、经验交流等多种方式进行。四、监督与纪律（一）监督检查1.监督主体：市、县两级党委组织部负责对驻村工作进行监督检查，定期不定期对驻村工作队工作情况进行抽查。2.监督内容：重点检查驻村工作队成员遵守工作纪律、履行工作职责、落实帮扶措施等情况。3.问题处理：对监督检查中发现的问题，要及时督促整改。对违反工作纪律的驻村工作队成员，要严肃批评教育，情节严重的，按照有关规定给予党纪政务处分。（二）纪律要求1.遵守政治纪律：驻村工作队成员要坚定政治立场，在思想上、行动上同党中央保持高度一致。2.遵守工作纪律：严格遵守考勤制度、请销假制度、工作报告制度等各项工作纪律，不得擅自离岗、脱岗。3.遵守群众纪律：密切联系群众，关心群众疾苦，不得损害群众利益，不得与民争利。4.