县经信局工作制度

PAGE县经信局工作制度一、总则（一）制定目的为加强县经信局工作的规范化、制度化建设，提高工作效率和质量，确保各项工作顺利开展，依据国家相关法律法规及行业标准，结合本局实际，制定本工作制度。（二）适用范围本制度适用于县经信局全体工作人员。（三）基本原则1.依法依规原则：严格遵守国家法律法规和政策规定，依法履行职责。2.高效务实原则：简化工作流程，提高工作效率，注重工作实效。3.民主公开原则：充分发扬民主，广泛听取意见，实行政务公开。4.团结协作原则：加强内部沟通协作，形成工作合力。二、工作职责（一）主要职责1.贯彻执行国家有关经济和信息化工作的方针政策和法律法规，拟订并组织实施全县经济和信息化发展规划、政策措施。2.监测分析全县经济运行态势，调节经济日常运行。3.负责全县工业行业管理，拟订并组织实施工业行业规划、计划和产业政策。4.负责全县中小企业和民营经济发展的宏观指导和服务。5.负责全县节能降耗综合协调工作，拟订并组织实施节能中长期规划和年度计划。6.负责全县信息化建设的统筹规划、组织协调和指导服务。7.完成县委、县政府交办的其他任务。（二）各科室职责1.办公室负责机关日常运转工作，承担文电、会务、机要、档案、信息、安全、保密、信访、政务公开等工作。负责机关财务、资产管理等工作。负责人事管理、机构编制、教育培训等工作。负责机关离退休人员的服务管理工作。2.经济运行科监测分析全县经济运行态势，提出有关政策建议。负责工业经济综合协调工作，拟订并组织实施工业经济运行调控目标和措施。负责工业企业生产要素的协调保障工作。负责工业经济运行数据的统计、分析和发布。3.产业发展科拟订并组织实施全县工业行业规划、计划和产业政策。负责工业产业结构调整和转型升级工作。负责工业项目的审核、备案和管理工作。负责工业企业技术改造和技术创新工作。4.中小企业科负责全县中小企业和民营经济发展的宏观指导和服务。拟订并组织实施中小企业和民营经济发展规划、政策措施。负责中小企业和民营经济统计、监测和分析工作。负责中小企业和民营经济融资服务工作。5.节能与综合利用科负责全县节能降耗综合协调工作，拟订并组织实施节能中长期规划和年度计划。负责节能目标责任考核和评价工作。负责节能新产品、新技术、新设备的推广应用工作。负责工业资源综合利用和清洁生产工作。6.信息化科负责全县信息化建设的统筹规划、组织协调和指导服务。拟订并组织实施信息化发展规划、政策措施。负责电子政务建设和管理工作。负责信息安全保障工作。三、工作流程（一）业务受理流程1.对外公布业务受理范围、条件、所需材料及办理流程。2.申请人提交申请材料，工作人员进行初审，对材料齐全、符合要求的予以受理，出具受理通知书；对材料不齐全或不符合要求的，一次性告知申请人需要补充的材料。3.受理后，按照规定的程序和时限进行审核、审批。（二）公文处理流程1.收文办公室负责签收、登记、分发公文。对紧急公文，及时送领导阅批；对一般公文，按照职责分工送相关科室办理。2.发文科室拟稿，经分管领导审核后，送办公室核稿。办公室核稿无误后，送主要领导签发。办公室负责编号、打印、盖章、分发公文。（三）会议组织流程1.确定会议主题、时间、地点、参会人员等。2.办公室负责会议通知、材料准备、会场布置等工作。3.会议期间，做好会议记录，及时传达会议精神。4.会议结束后，整理会议纪要，经领导审定后印发。四、工作纪律（一）考勤制度1.工作人员应严格遵守作息时间，按时上下班，不得迟到、早退。2.实行签到制度，工作人员每天上午、下午上班时应在签到表上签到。3.因事、因病请假的，应按照规定办理请假手续。（二）请销假制度1.请假分为事假、病假、年假、婚假、产假、丧假等。2.请假1天以内的，由科室负责人批准；请假3天以内的，由分管领导批准；请假3天以上的，由主要领导批准。3.请假人员应填写请假申请表，经批准后交办公室备案。4.假期结束后，请假人员应及时销假。（三）廉洁自律制度1.工作人员应严格遵守廉洁自律的各项规定，不得利用职务之便谋取私利。2.严禁接受企业和服务对象的礼品、礼金、宴请等。3.严禁参与赌博等违法违纪活动。五、考核与奖惩（一）考核内容1.德：主要考核政治品德、职业道德、社会公德等方面的表现。2.能：主要考核业务能力、工作水平、创新能力等方面的表现。3.勤：主要考核工作态度、工作作风、出勤情况等方面的表现。4.绩：主要考核工作业绩、工作成效等方面的表现。5.廉：主要考核廉洁自律等方面的表现。（二）考核方式1.平时考核：由科室负责人对工作人员的日常工作表现进行考核。2.年度考核：每年年底进行一次年度考核，由局考核领导小组组织实施。（三）奖惩措施1.对考核优秀的工作人员，给予表彰和奖励。2.对考核不合格的工作人员，进行批评教育，责令限期整改；连续两年考核不合格的，予以辞退。六、培训与学习（一）培训计划1.制定年度培训计划，明确培训内容、培训方式、培训时间等。2.培训内容包括政治理论、业务知识、法律法规等。（二）培训方式1.内部培训：由本局业务骨干或邀请专家进行授课。2.外部培训：选派工作人员参加上级部门组织的培训或到外地学习考察。（三）学习要求1.鼓励工作人员自学，不断