协会工会工作制度

PAGE协会工会工作制度一、总则（一）目的为了加强本协会工会组织建设，规范工会工作流程，维护会员合法权益，促进协会健康发展，依据《中华人民共和国工会法》《中国工会章程》及相关法律法规，结合本协会实际情况，制定本工作制度。（二）适用范围本制度适用于本协会工会委员会及全体会员。（三）基本原则1.依法依规原则：严格遵守国家法律法规和工会章程，依法开展工会各项工作。2.民主集中制原则：充分发扬民主，广泛听取会员意见，实行集体领导和个人分工负责相结合的制度。3.服务会员原则：以会员为本，全心全意为会员服务，维护会员的合法权益。4.促进发展原则：围绕协会中心工作，发挥工会组织优势，促进协会业务发展和会员成长。二、组织架构（一）工会委员会1.工会委员会组成本协会工会委员会由会员大会选举产生，设主席1名，副主席若干名，委员若干名。工会委员会成员应具备较高的政治素质、业务能力和群众基础，热心工会工作。2.工会委员会职责贯彻执行党的路线、方针、政策和上级工会的决议，围绕协会中心工作，开展工会各项活动。负责筹备和组织会员大会，向会员大会报告工作，执行会员大会的决议。维护会员的合法权益，关心会员的工作、学习和生活，反映会员的意见和要求。组织开展各类文体活动、技能培训、劳动竞赛等，丰富会员精神文化生活，提高会员业务素质。负责工会经费的管理和使用，定期向会员公布经费收支情况。加强工会自身建设，做好工会干部的选拔、培养和考核工作。完成上级工会交办的其他工作任务。（二）工会小组1.工会小组划分根据协会会员分布情况，划分若干工会小组，每个小组设组长1名。2.工会小组职责组织本小组会员学习党的路线、方针、政策和工会业务知识。传达工会委员会的工作部署和要求，组织会员开展各项活动。关心本小组会员的思想、工作和生活情况，及时向工会委员会反映会员的意见和建议。协助工会委员会做好会员发展、会费收缴等工作。三、会员管理（一）会员资格1.凡本协会在职员工，承认工会章程，自愿加入工会组织，经本人申请，工会委员会批准，均可成为工会会员。2.会员享有选举权、被选举权和表决权，有参加工会组织的各项活动的权利，有享受工会给予的各种福利待遇的权利，有对工会工作进行监督和提出批评建议的权利。（二）会员入会与退会1.入会程序申请人填写入会申请书。工会小组讨论通过。工会委员会审批并发给会员证。2.退会程序会员自愿退会，应向工会小组提出书面申请。工会小组审核后报工会委员会批准。收回会员证，注销会籍。（三）会员权利与义务1.会员权利选举权、被选举权和表决权。参加工会组织的各种会议、培训、文体活动等。享受工会提供的困难帮扶、医疗互助、节日慰问等福利待遇。对工会工作提出批评、建议和监督。在合法权益受到侵犯时，要求工会给予帮助。2.会员义务遵守工会章程，执行工会决议，参加工会组织的各项活动。按期缴纳会费。关心工会工作，积极为工会发展建言献策。维护工会团结，与损害工会利益的行为作斗争。（四）会员会费管理1.会员会费按照会员月工资收入的0.5%缴纳，工资收入按照国家统计局规定的工资总额计算。2.会员会费由工会小组负责收缴，每季度末上缴工会委员会。3.工会委员会设立会费专用账户，严格按照财务制度管理会费，定期公布会费收支情况。四、工作制度（一）会议制度1.会员大会会员大会是工会的最高权力机构，每年至少召开一次。会员大会的主要任务是：审议和批准工会委员会的工作报告；审议和批准工会经费收支情况报告；选举工会委员会和经费审查委员会；讨论决定工会的重大事项。2.工会委员会会议工会委员会会议每月至少召开一次，遇有重要情况可随时召开。工会委员会会议的主要任务是：传达上级工会和协会党组织的指示精神；研究部署工会工作；讨论决定工会内部重要事项。3.工会小组会议工会小组会议每月至少召开一次。工会小组会议的主要任务是：组织会员学习；传达工会委员会的工作部署；讨论小组工作安排；反映会员意见和建议。（二）活动制度1.工会应根据会员需求和协会实际情况，定期组织开展各类文体活动、技能培训、劳动竞赛等。2.活动前应制定详细的活动方案，明确活动目的、内容、时间、地点、参与人员等。3.活动组织过程中，要做好安全保障工作，确保活动顺利进行。4.活动结束后，要及时进行总结和反馈，收集会员对活动的意见和建议，以便改进今后的活动组织工作。（三）经费管理制度1.工会经费来源包括：会员会费；上级工会补助；行政拨缴经费；工会开展活动的收入；其他合法收入。2.工会经费必须坚持“统筹兼顾、保证重点、量入为出、收支平衡”的原则，合理使用。3.工会经费主要用于：会员活动、职工教育、困难帮扶、文体设施建设等方面。4.工会经费实行独立核算，设立专门账户，由工会委员会指定专人负责管理。5.工会经费开支应严格执行财务审批制度，所有支出必须有合法的票据，并经工会主席审批。6.工会委员会应定期向会员公布经费收支情况，接受会员监督。（四）档案管理制度1.工会应建立健全档案管理制度，指定专人负责档案管理工作。2.工会档案包括：会员档案、会议记录、活动资料、经费收支账目、工作计划与总结等。3.档案应分类整理，妥善保管，确保档案的完整性和安全性。4.档案查阅应履行登记手续，未经允许不得擅自查阅、复印或销毁档案。五、权益维护（一）权益维护机制1.建立健全会员权益维护机制，畅通会员诉求表达渠道。2.设立专门的权益维护工作小组，负责处理会员的权益问题。3.定期开展会员权益调查，了解会员的需求和意见，及时发现和解决会员权益方面存在的问题。（二）劳动权益维护1.维护会员的劳动权益，监督协会遵守国家劳动法律法规和劳动政策。2.协助会员与协会签订劳动合同，确保合同条款符合法律法规要求。3.参与劳动争议调解，为会员提供法律咨询和法律援助，维护会员的合法权益。（三）生活权益维护1.关心会员的生活情况，对生活困难的会员给予帮扶救助。2.组织开展互助互济活动，帮助会员解决生活中