医院控烟工作制度

PAGE医院控烟工作制度一、总则（一）制定目的为进一步加强医院控烟工作，营造无烟、清洁、健康的医疗环境，保障患者、医护人员及来访者的身体健康，依据相关法律法规和行业标准，特制定本制度。（二）制定依据1.《公共场所控制吸烟条例》2.《无烟医疗卫生机构创建标准》3.国家卫生健康委关于全面推进控烟履约工作的相关要求（三）适用范围本制度适用于医院全体员工、患者、家属及所有进入医院的人员。（四）基本原则1.以人为本原则：充分考虑患者、医护人员及来访者的健康需求，将控烟工作作为保障公众健康的重要举措。2.全面覆盖原则：确保医院内所有区域均实施有效的控烟措施，不留控烟死角。3.严格管理原则：对违反控烟规定的行为进行严肃处理，确保制度的严肃性和权威性。4.宣传教育原则：通过多种形式的宣传教育活动，提高全体人员对吸烟危害的认识，增强控烟意识。二、组织与职责（一）控烟工作领导小组成立以医院主要领导为组长，各职能部门负责人为成员的控烟工作领导小组。领导小组负责全面领导医院的控烟工作，制定控烟工作目标和计划，决策重大控烟事项，协调解决控烟工作中的问题。（二）各部门职责1.医院办公室负责控烟工作的组织协调和日常管理。制定和完善控烟工作制度、工作计划，并组织实施。负责与上级主管部门及相关单位的沟通协调，及时反馈控烟工作进展情况。组织开展控烟工作的宣传教育活动，营造良好的控烟氛围。2.医务科将控烟知识纳入医务人员继续教育内容，定期组织培训，提高医务人员的控烟意识和技能。督促医务人员在诊疗过程中向患者及家属宣传吸烟危害，劝诫吸烟人员戒烟。对违反控烟规定的医务人员进行批评教育，并纳入绩效考核。3.护理部指导护理人员在护理工作中开展控烟宣传和劝阻工作。将控烟工作纳入护理质量管理内容，定期检查病房等区域的控烟情况。组织护理人员参加控烟培训，提高护理人员的控烟服务能力。4.后勤管理部门负责医院控烟设施设备的采购、维护和管理，确保控烟设施设备完好有效。加强对医院环境卫生的管理，及时清理吸烟废弃物，保持医院环境整洁。对医院内的吸烟区进行合理规划和管理，设置明显的标识。5.保卫科负责维护医院控烟秩序，对违反控烟规定的行为进行制止和纠正。协助相关部门开展控烟宣传教育活动，对不听劝阻的吸烟人员采取必要的措施。6.各临床科室科室主任为本科室控烟工作第一责任人，负责组织实施本科室的控烟工作。加强对本科室医务人员、患者及家属的控烟宣传教育，确保本科室区域内无吸烟行为。配合医院相关部门开展控烟工作检查和考核，对存在的问题及时整改。三、控烟措施（一）环境布置1.在医院入口处、各楼层电梯间、候诊区、病房、办公室、会议室等区域张贴醒目的禁烟标识，如“禁止吸烟”、“吸烟有害健康”等。2.在医院内设置吸烟区，吸烟区应远离医疗区域、人员密集场所和通道，并设置明显的标识和通风换气设施。吸烟区应配备烟灰缸、垃圾桶等设施，并保持清洁。3.在医院公共区域设置控烟宣传栏，定期更新控烟知识和医院控烟工作动态。（二）宣传教育1.制定医院控烟宣传教育计划，通过多种形式开展宣传教育活动，如举办控烟知识讲座、发放宣传资料、播放控烟宣传片等。2.将控烟知识纳入新员工入职培训、医务人员继续教育和患者健康教育内容，提高全体人员的控烟意识和健康素养。3.在医院内部网站、微信公众号等平台发布控烟信息，宣传吸烟危害和控烟政策，引导全体人员积极参与控烟工作。（三）劝阻与管理1.医务人员在诊疗过程中发现患者及家属吸烟时，应及时进行劝阻，告知其吸烟对自身及他人健康的危害，并引导其到吸烟区吸烟或戒烟。2.医院工作人员在工作区域发现吸烟行为时，应及时进行劝阻和制止，并向吸烟者宣传控烟规定。对不听劝阻的吸烟人员，应及时报告保卫科或相关部门进行处理。3.保卫科对违反控烟规定的吸烟人员进行批评教育，并按照医院相关规定进行处理。对情节严重的，可采取限制进入医院等措施。（四）监督检查1.医院控烟工作领导小组定期对医院各部门的控烟工作进行检查和考核，检查内容包括控烟制度执行情况、控烟设施设备完好情况、吸烟行为劝阻情况等。2.各部门应定期对本部门的控烟工作进行自查自纠，及时发现和整改存在的问题。对自查中发现的问题，应制定整改措施，明确整改责任人，限期整改到位。3.医院设立控烟举报电话和邮箱，接受患者、家属及社会各界对医院控烟工作的监督和举报。对举报属实的，给予举报人适当奖励。四、奖惩制度（一）奖励1.对在控烟工作中表现突出的部门和个人，医院给予表彰和奖励。表彰形式包括颁发荣誉证书、奖金等。2.对积极参与控烟宣传教育活动、主动劝阻吸烟行为、提出合理化控烟建议并被采纳的个人，给予适当的奖励。（二）惩罚1.对违反控烟规定的个人，医院视情节轻重给予批评教育、警告、罚款等处理。2.对违反控烟规定的科室，取消当年评优评先资格，并在医院内部进行通报批评。科室负责人应向医院控烟工作领导小组作出书面检讨，并制定整改措施，限期整改到位。3.对因吸烟引发火灾等安全事故的个人和科室，依法依规追究相关责任。五、培训与考核（一）培训1.医院定期组织开展控烟知识培训，培训对象包括全体员工、新入职人员、实习生等。培训内容包括吸烟危害、控烟法律法规、控烟技巧等。2.培训方式可采用集中授课、专题讲座、现场演示、网络培训等多种形式相结合，确保培训效果。3.医务人员应掌握控烟知识和技能，能够在诊疗过程中向患者及家属宣传吸烟危害，提供戒烟咨询和指导。（二）考核1.医院建立控烟工作考核机制，对各部门和个人的控烟工作进行考核评价。考核内容包括控烟制度执行情况、控烟宣传教育效果、吸烟行为劝阻情况等。2.考核方式可采用定期检查、不定期抽查、问卷调查等多