九三支社工作制度

PAGE九三支社工作制度一、总则（一）制定目的本工作制度旨在规范九三支社的各项工作流程，确保组织运行的高效性、规范性和协调性，充分发挥九三支社在社会服务、参政议政、自身建设等方面的作用，更好地服务于社员、服务于社会，推动九三学社事业的蓬勃发展。（二）制定依据本制度依据《中国九三学社章程》以及国家相关法律法规，结合九三支社的实际情况制定。（三）适用范围本制度适用于九三支社全体社员、社内各工作部门及下属机构。（四）基本原则1.坚持中国共产党的领导：坚定不移地贯彻中国共产党的路线、方针、政策，确保九三支社的工作始终与党和国家的事业发展同向同行。2.遵守法律法规：严格遵守国家法律法规，依法开展各项工作，维护法律尊严和社会公平正义。3.民主集中制：充分发扬民主，尊重社员的主体地位和民主权利，同时实行正确的集中，确保决策的科学性和有效性。4.服务社员与社会：以社员为本，关心社员的成长与发展，为社员提供优质服务；积极履行社会责任，为经济社会发展贡献力量。二、组织架构与职责（一）社委会1.组成：社委会由主任委员、副主任委员和委员组成。2.职责领导九三支社的全面工作，制定工作计划和发展战略。组织实施社内各项决策，确保工作任务的顺利完成。协调社内各部门之间的工作关系，促进工作的协同推进。代表九三支社对外开展联络、交流等活动。（二）工作部门1.组织宣传部负责社员的组织发展工作，制定组织发展计划，做好新社员的吸收、培养和考核工作。宣传九三学社的历史、宗旨、方针政策以及社内的先进事迹和典型人物，提升九三学社的社会形象。组织开展各类宣传活动，包括社刊编辑、网站建设、新媒体运营等，传播社内信息。2.参政议政部围绕经济社会发展中的重大问题，组织社员开展调研活动，形成高质量的调研报告和提案、议案。加强与政府部门的沟通联系，及时反映社情民意，为参政议政工作搭建平台。组织参政议政培训，提高社员的参政议政能力和水平。3.社会服务部策划并组织开展各类社会服务活动，如科技咨询、文化教育、医疗卫生、扶贫帮困等，服务社会民生。加强与社会各界的合作，拓展社会服务领域和资源，提升社会服务的质量和效果。对社会服务活动进行总结和评估，不断改进工作方式方法。4.联络部负责与上级社组织、其他兄弟支社的联络工作，保持信息畅通和工作交流。组织开展社内的联谊活动，增进社员之间的感情和凝聚力。关心社员的工作和生活，维护社员的合法权益，为社员提供必要的帮助和支持。（三）下属机构根据工作需要，九三支社可设立下属机构，如专业委员会、基层分社等。下属机构在社委会的领导下开展工作，接受社内相关部门的指导和监督。其职责如下：1.专业委员会围绕特定专业领域，组织社员开展学术研究、技术交流和咨询服务等活动。发挥专业优势，为经济社会发展提供专业建议和解决方案。推动专业领域的创新发展，促进科技成果转化和应用。2.基层分社负责组织本辖区内社员的活动，传达社内工作要求，收集社员意见和建议。协助社委会开展各项工作，在基层宣传九三学社的影响力，扩大组织覆盖面。结合当地实际情况，开展具有特色的社会服务和参政议政活动。三、社员管理（一）社员资格1.承认并遵守《中国九三学社章程》。2.具有一定的专业知识或代表性，在本职工作中表现突出。3.经本人申请，组织考察，社组织批准。（二）社员权利1.享有选举权、被选举权和表决权。2.参加社组织的各项活动，阅读社内文件和资料。3.对社的工作提出批评和建议。4.在社内有平等的地位和权利，受到尊重和关怀。5.享受社组织提供的培训、学习、交流等机会。（三）社员义务1.遵守社的章程和各项规章制度。2.执行社的决议，完成社组织交办的工作任务。3.参加社组织的政治学习、组织生活和社会服务活动。4.按期缴纳社费。5.维护社的团结和声誉，积极宣传社的工作。（四）社员发展与考核1.发展程序申请人向所在单位或基层组织提交入社申请书。基层组织对申请人进行初步考察，了解其政治素质、业务能力和个人品德等情况。经基层组织推荐，社组织进行审核，符合条件的申请人填写入社登记表。社组织对申请人进行面试、公示，无异议后批准入社。2.考核内容政治表现：包括对中国共产党的方针政策的拥护程度、政治立场等。工作业绩：在本职工作中的表现、取得的成果等。社务参与：参加社组织活动的情况、履行社员义务的情况等。社会贡献：在社会服务、参政议政等方面的贡献。3.考核方式定期考核：每年进行一次，由社员所在基层组织或工作部门进行评价。不定期考核：根据工作需要或社员表现突出情况进行专项考核。4.考核结果运用优秀社员：给予表彰和奖励，优先推荐参加各类培训、交流活动，在社内担任重要职务等。合格社员：继续保持社员资格，鼓励其进一步提高自身素质和工作表现。不合格社员：进行谈话提醒、批评教育，连续两年不合格的，劝其退社。四、会议制度（一）社委会会议1.会议周期：原则上每季度召开一次，如有特殊情况可临时召开。2.参会人员：社委会全体成员。3.会议内容传达学习上级社组织和党委政府的重要文件、会议精神。总结上一阶段工作，分析存在的问题，研究部署下一阶段工作任务。审议社内重要文件、工作计划、财务预算等。讨论决定社内重大事项，如组织发展、活动安排、人事任免等。（二）社员大会1.会议周期：每年召开一次，必要时可提前或推迟召开。2.参会人员：全体社员。3.会议内容听取和审议社委会工作报告。审议社费收支情况报告。选举社委会成员。讨论决定社的重大事项和发展方向。（三）组织生活会1.会议周期：每半年召开一次。2.参会人员：以支部或小组为单位，全体社员参加。3.会议内容学习党的方针政策、社的章程和相关文件。开展批评与自我批评，交流思想，增进团结。讨论社内近期工作安排，征求社员意见和建议。（四）专题会议根据工作需要，不定期召开各类专题会议，如参政议政研讨会、社会服务工作推进会、组织建设座谈会等。专题会议由相关工作部门负责组织，参会人员根据会议主题确定，主要讨论研究专项工作中的问题和解决方案，推动工作深入开展。（五）会议要求1.会议召开前，相关部门应做好充分准备，提前通知参会人员会议时间、地点、议题等，确保参会人员按时参会。2.参会人员应认真准备发言内容，积极参与讨论，遵守会议纪律，不得无故缺席、迟到或早退。3.会议应做好记录，形成会议纪要。会议纪要由会议组织者负责起草，经会议主持人审核后印发给参会人员，并报送上级社组织和相关部门。4.会议决定的事项应明确责任人和完成时间，相关部门和人员应认真贯彻执行，确保会议精神落到实处。五、参政议政工作制度（一）选题原则1.围绕党委政府中心工作，关注经济社会发展中的热点、难点问题。2.根据九三学社的界别特色和优势，选择具有专业性、前瞻性的议题。3.充分考虑社员的意见和建议，结合社情民意，确保选题具有针对性和可行性。（二）调研工作1.成立调研小组：根据选题确定调研人员名单，明确小组负责人和成员分工。2.制定调研方案：包括调研目的、内容、方法、步骤、时间安排等。3.开展调研活动：通过实地考察、问卷调查、访谈交流、数据分析等方式，全面收集相关信息和资料。4.撰写调研报告：对调研情况进行深入分析和研究，提出有针对性的意见和建议，形成高质量的调研报告。（三）提案议案工作1.提案议案征集：广泛发动社员，围绕经济社会发展、民生改善等方面积极撰写提案议案。2.提案议案筛选：对征集到的提案议案进行初步筛选，剔除不符合要求的内容，确保提案议案质量。3.提案议案完善：组织相关专家和社员对筛选后的提案议案进行论证和完善，提高提案议案的科学性和可行性。4.提案议案提交：按照规定程序，及时将提案议案提交给相关部门，并跟踪办理情况。（四）参政议政培训1.定期组织培训：每年至少举办一次参政议政培训班，邀请专家学者、领导干部等进行授课。2.培训内容：包括政治理论、政策法规、调研方法、写作技巧、沟通协调等方面。3.培训方式：采用集中授课、专题讲座、案例分析、实地调研、交流研讨等多种形式，提高培训效果。4.培训对象：全体社员，重点是参政议政骨干社员。（五）参政议政奖励对在参政议政工作中表现突出的社员和部门，给予表彰和奖励。奖励方式包括荣誉证书、奖金等，以激励社员积极参与参政议政工作，提高参政议政水平。六、社会服务工作制度（一）服务理念坚持“发挥优势、突出特色、注重实效、服务社会”的理念，以社员为主体，整合资源，开展形式多样、富有成效的社会服务活动，为促进经济社会发展、改善民生贡献力量。（二）项目策划1.深入调研：了解社会需求和社员意愿，结合九三学社的人才优势和专业特长，策划社会服务项目。2.可行性论证：对策划的项目进行可行性分析，包括项目目标、实施步骤、预期效果、资金预算、风险评估等。3.制定方案：根据可行性论证结果，制定详细的项目实施方案，明确项目负责人、参与人员、时间安排等。（三）组织实施1.组建团队：根据项目实施方案，组建由社员和相关专业人员组成的服务团队。2.开展活动：按照项目方案组织开展社会服务活动，确保活动质量和效果。3.协调沟通：加强与服务对象、合作单位、政府部门等的协调沟通，及时解决活动中出现的问题。4.安全保障：做好活动期间的安全保障工作，确保服务人员和服务对象的人身安全。（四）资源整合1.整合社员资源：充分发挥社员的专业优势和人脉资源，为社会服务工作提供支持。2.拓展合作渠道：加强与政府部门、企事业单位、社会组织等的合作，整合各方资源，共同推进社会服务项目。3.争取资金支持：积极争取政府财政支持、社会捐赠、项目资助等，为社会服务工作提供资金保障。（五）总结评估1.活动总结：每次社会服务活动结束后，及时进行总结，梳理经验教训，为今后的工作提供参考。2.效果评估：通过问卷调查、实地走访、数据分析等方式，对社会服务项目的实施效果进行评估，了解服务对象的满意度和项目的社会效益。3.改进提高：根据总结评估结果，针对存在的问题，提出改进措施，不断提高社会服务工作的质量和水平。七、财务管理（一）财务管理制度1.严格执行国家财务法律法规和九三学社的财务制度，规范财务行为。2.建立健全财务管理制度，包括财务预算、收支管理、资产管理、财务审批等制度。3.加强财务管理，确保财务工作的规范化、科学化、精细化。（二）财务预算1.每年年初编制财务预算，明确收入和支出计划。2.财务预算应根据社的工作计划和发展目标，结合实际情况进行编制，确保预算的合理性和可行性。3.财务预算经社委会审议通过后执行，并严格控制预算执行情况，定期进行预算分析和调整。（三）收支管理1.收入管理：规范社费收缴工作，确保社员按时足额缴纳社费。积极拓展其他收入渠道，如政府资助、社会捐赠、项目收入等，确保收入来源合法、稳定。2.支出管理：严格按照财务预算和相关规定进行支出，确保支出合理、合规、透明。加强对各项支出的审核和审批，杜绝不合理支出。（四）资产管理1.固定资产管理：建立固定资产台账，对固定资产进行登记、核算和管理。定期对固定资产进行清查盘点，确保固定资产的安全完整。2.流动资产和无形资产：加强对流动资产和无形资产的管理，确保资产的合理使用和保值增值。（五）财务审计监督1.定期开展财务审计工作，对财务收支、资产管理等情况进行审计监督。2.接受上级社组织和相关部门的审计监督，对审计提出的问题及时整改落实。3.加强内部监督，建立健全财务监督机制，确保财务管理工作规范有序。八、档案管理（一）档案管理制度1.建立健全档案管理制度，明确档案管理的职责、范围、流程等。2.加强档案管理工作，确保档案的完整、准确、安全和有效利用。（二）档案分类1.文书档案：包括上级文件、社内文件、会议文件、工作计划、总结报告等。2.组织建设档案：包括社员档案、组织发展资料、表彰奖励记录等。3.参政议政档案：包括调研报告、提案议案、参政议政活动记录等。4.社会服务档案：包括项目策划方案、活动实施记录、服务对象反馈等。5.财务管理档案：包括财务预算、收支凭证、审计报告等。6.其他档案：包括社内活动照片、视频、荣誉证书等。（三）档案收集与整理1.各部门应定期将工作中形成的文件、资料等收集整理，移交档案管理部门。2.档案管理部门按照档案分类标准，对收集到的档案进行整理、编目、装订等工作，确保档案的规范化管理