临时支部工作制度

PAGE临时支部工作制度一、总则（一）目的为加强公司/组织在特定时期、特定项目或特定任务中的党组织建设，充分发挥党组织的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用，确保各项工作任务的顺利完成，特制定本临时支部工作制度。（二）适用范围本制度适用于公司/组织内为完成临时性、阶段性工作任务而设立的临时党支部。（三）基本原则1.围绕中心原则：临时支部工作必须紧密围绕公司/组织的中心工作任务开展，为实现工作目标提供坚强的政治保障。2.规范管理原则：严格按照党内有关规定和本制度要求，规范临时支部的组织设置、工作程序和活动开展，确保党组织工作的严肃性和规范性。3.注重实效原则：注重临时支部工作的实际效果，通过有效的组织活动和思想政治工作，激发党员的工作积极性和创造性，推动工作任务的高效完成。二、组织设置（一）成立条件在公司/组织开展重大项目、重要任务、重点工作等临时性活动，且参与人员中党员人数达到3人以上时，应及时成立临时党支部。（二）支部组建1.党员人数在7人以下的：设书记1名，必要时可设副书记1名。2.党员人数在7人以上的：设立支部委员会，由3至5人组成，设书记1名，副书记1名，组织委员、宣传委员、纪检委员等职务可根据实际情况设置。支部委员会成员由党员大会选举产生，报上级党组织批准。（三）隶属关系临时党支部一般应隶属于公司/组织内与临时性工作任务相关的基层党委或党总支。如因工作需要，也可直接隶属于公司/组织党委。（四）任期临时党支部的任期一般不超过该临时性工作任务的期限。任务结束后，应及时向上级党组织报告，并按规定做好党组织的撤销等相关工作。三、工作职责（一）支部书记职责1.主持支部全面工作：负责召集支部委员会和党员大会，传达贯彻上级党组织的决议、指示，研究安排支部工作，将支部工作中的重大问题及时向上级党组织报告。2.抓好党员教育管理：组织党员学习党的理论、路线、方针、政策，学习党的基本知识，学习科学、文化、法律和业务知识，提高党员素质，增强党性修养。3.做好思想政治工作：了解掌握党员的思想、工作和学习情况，发现问题及时解决，做好经常性的思想政治工作，充分调动党员的工作积极性和创造性。4.加强支部自身建设：抓好支部委员会的自身建设，严格党的组织生活，定期召开民主生活会，加强团结协作，充分发挥支部委员会的集体领导作用。5.领导工会、共青团等群众组织工作：支持工会、共青团等群众组织依照各自的章程独立负责地开展工作，充分发挥其作用，共同完成公司/组织的各项工作任务。（二）支部委员会职责1.贯彻执行支部党员大会决议：负责组织实施支部工作计划，检查、督促支部各项工作任务的落实情况，及时向支部书记报告工作进展情况。2.组织党员学习：制定党员学习计划，组织党员学习党的理论、路线、方针、政策，学习党的基本知识，学习科学、文化、法律和业务知识，提高党员素质。3.加强党员管理：做好党员的教育、管理和监督工作，严格党的组织生活，定期开展党员民主评议，做好党员发展、党员组织关系转接等工作。4.做好思想政治工作：了解掌握党员和群众的思想、工作和学习情况，及时反映群众的意见和要求，有针对性地做好思想政治工作，维护公司/组织的稳定。5.开展党内活动：按照上级党组织的要求，组织开展形式多样的党内活动，如主题党日活动、党员志愿服务活动等，增强党员的党性观念和组织纪律性。6.协助行政工作：支持行政负责人开展工作，对公司/组织的重大问题提出意见和建议，参与讨论和决定有关生产经营、行政管理等工作中的重大问题，充分发挥党组织的保证监督作用。（三）党员职责1.认真学习党的理论：积极参加支部组织的政治学习和业务学习，不断提高自身的政治素质和业务能力。2.严格遵守党的纪律：自觉遵守党的章程，执行党的决议，严守党的纪律，保守党的秘密，在思想上、政治上、行动上同党中央保持高度一致。3.积极参加党内活动：按时参加支部组织的党员大会和党小组会，认真参加民主生活会、民主评议党员等党内活动，积极参与党内事务，履行党员义务。4.发挥先锋模范作用：在工作中以身作则，带头完成工作任务，勇于担当，敢于创新，积极为公司/组织的发展贡献力量，在群众中发挥先锋模范作用。5.密切联系群众：关心群众疾苦，倾听群众呼声，积极向群众宣传党的路线、方针、政策，帮助群众解决实际问题，维护群众的合法权益，做好群众的思想政治工作。四、工作制度（一）组织生活制度1.“三会一课”制度支部党员大会：每季度至少召开1次，由支部书记主持，全体党员参加。主要任务是传达学习上级党组织的文件、指示，讨论决定支部重大问题，听取支部委员会工作报告，选举支部委员会成员等。支部委员会：每月至少召开1次，由支部书记主持，支部委员参加。主要任务是研究贯彻上级党组织的决议、指示，讨论制定支部工作计划，研究党员教育、管理和发展工作等。党小组会：每月至少召开1次，由党小组组长主持，党小组党员参加。主要任务是组织党员学习，讨论贯彻支部决议，开展批评与自我批评，汇报党员思想、工作和学习情况等。党课：每季度至少安排1次，可由支部书记或邀请上级党组织领导、专家学者等授课。主要内容是党的理论、路线、方针、政策，党的基本知识，形势任务教育等。2.民主生活会制度临时党支部每年至少召开1次民主生活会。民主生活会应围绕党性党风方面存在的问题，认真开展批评与自我批评，查找问题根源，提出整改措施。会前要广泛征求意见，深入开展谈心谈话；会上要认真开展批评与自我批评，实事求是地反映问题；会后要制定整改措施，明确整改责任，认真抓好整改落实，并向上级党组织报告整改情况。3.民主评议党员制度每年年底，临时党支部要按照上级党组织的要求，组织开展民主评议党员工作。民主评议党员要坚持实事求是、民主公开、平等公正的原则，按照个人自评—党员互评—民主测评—组织评定的程序进行。通过民主评议，表彰优秀党员，处置不合格党员，进一步纯洁党的组织，提高党员素质，增强党组织的凝聚力和战斗力。（二）党员教育管理制度1.教育内容党的理论教育：深入学习马克思列宁主义、毛泽东思想、邓小平理论、“三个代表”重要思想、科学发展观、习近平新时代中国特色社会主义思想，坚定理想信念，增强党性修养。党性教育：加强党的宗旨教育、纪律教育、作风教育，引导党员牢记党的宗旨，严守党的纪律，保持党的优良作风。形势任务教育：及时传达学习党和国家的重大方针政策，了解国内外形势，明确公司/组织的发展目标和任务，增强党员的责任感和使命感。业务知识教育：根据临时性工作任务的需要，组织党员学习相关业务知识，提高党员的业务能力和工作水平。2.教育方式集中学习：定期组织党员集中学习，通过专题讲座、观看教育片、讨论交流等形式，确保学习效果。个人自学：鼓励党员利用业余时间进行自学，不断提高自身素质。实践锻炼：组织党员参加与临时性工作任务相关的实践活动，在实践中锻炼党员，提高党员解决实际问题的能力。3.管理措施党员组织关系管理：做好党员组织关系的转接工作，确保党员按时参加临时党支部的组织生活。对流动党员，要及时掌握其去向，督促其参加流入地党组织的活动。党费收缴管理：按照规定及时收缴党费，做好党费收缴登记工作，定期公布党费收缴情况。党费收缴要严格执行标准，不得擅自提高或降低党费收缴比例。党员档案管理：建立健全党员档案管理制度，做好党员档案的收集、整理、归档和保管工作，确保党员档案的完整、准确和安全。（三）党内监督制度1.监督内容党员遵守党的章程和其他党内法规，贯彻执行党的路线、方针、政策和上级党组织决议、决定及工作部署的情况。党员履行党员义务，行使党员权利，发挥先锋模范作用的情况。支部委员会贯彻民主集中制原则，履行职责，执行党的纪律的情况。2.监督方式党内监督与群众监督相结合：通过设立意见箱、公布监督电话等方式，广泛征求群众意见，接受群众监督。对群众反映的问题，要认真调查核实，及时处理反馈。定期检查与不定期抽查相结合：定期对临时党支部的工作进行检查，重点检查组织生活制度落实情况、党员教育管理情况、党内监督情况等。不定期对支部工作进行抽查，及时发现问题，督促整改落实。自我监督与相互监督相结合：党员要加强自我监督，自觉遵守党的纪律和各项规章制度。同时，要加强党员之间的相互监督，开展批评与自我批评，及时发现和纠正存在的问题。（四）请示报告制度1.请示事项临时党支部工作计划、重要活动安排等重大事项，应提前向上级党组织请示。涉及党的路线、方针、政策的贯彻执行，涉及公司/组织改革发展稳定的重大问题，涉及党员群众切身利益的重要事项等，应及时向上级党组织请示。2.报告事项临时党支部工作进展情况、取得的成绩、存在的问题及下一步工作计划等，应定期向上级党组织报告。临时党支部开展的重要活动、完成的重要任务、解决的重要问题等，应及时向上级党组织报告。党员队伍建设情况、党员思想动态、党员违纪违法情况等，应及时向上级党组织报告。3.请示报告程序请示报告应采取书面形式，由支部书记签字后上报上级党组织。紧急事项或特殊情况可先口头请示报告，事后及时补报书面材料。五、工作保障（一）人员保障1.公司/组织应根据临时党支部工作需要，合理配备支部书记、支部委员和其他工作人员，确保支部工作正常开展。2.加强对临时党支部工作人员的培训，提高其思想政治素质和业务工作能力。（二）经费保障1.公司/组织应按照有关规定，为临时党支部开展工作提供必要的经费支持。2.经费主要用于党员教育、培训、学习资料购置、党内活动开展、表彰奖励等方面。3.经费管理：严格执行财务管理制度，规范经费使用审批程序，