2025年工会法律法规网络答题题库(含答案)

2025年工会法律法规网络答题题库(含答案)单选题1.工会是职工（）的工人阶级的群众组织。A.自愿结合B.自愿成立C.依法成立D.依法结合答案：A解析：《中华人民共和国工会法》规定，工会是职工自愿结合的工人阶级的群众组织。2.在中国境内的企业、事业单位、机关中以工资收入为主要生活来源的体力劳动者和脑力劳动者，不分民族、种族、性别、职业、宗教信仰、教育程度，都有（）工会的权利。任何组织和个人不得阻挠和限制。A.依法组织B.依法参加C.依法组建D.依法参加和组织答案：D解析：法律赋予了广大劳动者依法参加和组织工会的权利，以保障他们的合法权益。3.工会各级组织按照（）原则建立。A.独立自主B.宪法C.平等D.民主集中制答案：D解析：民主集中制是工会各级组织建立的基本原则，它既保证了工会组织的民主性，又保证了决策的集中性和高效性。4.基层工会、地方各级总工会、全国或者地方产业工会组织的建立，必须报（）批准。A.上一级工会B.当地政府C.企业领导D.职工代表大会答案：A解析：基层工会等组织的建立报上一级工会批准，有助于保证工会组织建设的规范性和统一性。5.企业、事业单位、机关有会员（）人以上的，应当建立基层工会委员会。A.25人B.30人C.50人D.100人答案：A解析：这是关于基层工会委员会组建人数的规定，达到25人以上就应当建立。6.女职工人数较多的，可以建立工会女职工委员会，在（）领导下开展工作。A.同级工会B.上级工会C.企业行政D.职工代表大会答案：A解析：工会女职工委员会在同级工会领导下开展工作，以更好地维护女职工的特殊权益。7.工会会员大会或者会员代表大会有权（）其所选举的代表或者工会委员会组成人员。A.撤换或者罢免B.批评或者教育C.处分或者处罚D.奖励或者表彰答案：A解析：会员大会或会员代表大会作为工会的权力机构，有权撤换或罢免其所选举的代表或工会委员会组成人员，以保证工会组织的民主性和代表性。8.工会主席、副主席（）时，不得随意调动其工作。因工作需要调动时，应当征得本级工会委员会和上一级工会的同意。A.任期未满B.任期已满C.工作调动D.退休答案：A解析：为保障工会工作的稳定性和连续性，在工会主席、副主席任期未满时，不得随意调动其工作。9.国有企业职工代表大会是企业实行民主管理的基本形式，是职工行使（）权力的机构。A.民主决策B.民主管理C.民主监督D.民主选举答案：B解析：国有企业职工代表大会是职工行使民主管理权力的机构，体现了职工在企业管理中的主体地位。10.集体合同草案应当提交（）或者全体职工讨论通过。A.职工代表大会B.工会C.董事会D.监事会答案：A解析：集体合同草案提交职工代表大会或全体职工讨论通过，保障了职工在集体合同制定过程中的参与权和决策权。11.企业、事业单位违反劳动法律、法规规定，有侵犯职工劳动权益情形，工会应当代表职工与企业、事业单位（），要求企业、事业单位采取措施予以改正。A.进行协商B.进行谈判C.提起诉讼D.申请仲裁答案：A解析：工会在维护职工权益时，首先应代表职工与企业、事业单位进行协商，以和平、协商的方式解决问题。12.企业、事业单位发生停工、怠工事件，工会应当代表职工同企业、事业单位或者有关方面协商，反映职工的（）并提出解决意见。A.意见和要求B.工资诉求C.工作条件D.劳动权益答案：A解析：当发生停工、怠工事件时，工会要反映职工的意见和要求，积极协调解决问题。13.工会参加企业的劳动争议（）。A.调解工作B.仲裁工作C.诉讼工作D.协商工作答案：A解析：工会在企业劳动争议处理中，主要参与调解工作，促进争议的和平解决。14.县级以上各级总工会可以为所属工会和职工提供（）。A.法律咨询服务B.经济援助C.就业指导D.生活救助答案：A解析：县级以上各级总工会为所属工会和职工提供法律咨询服务，以帮助他们更好地维护自身合法权益。15.工会经费的来源之一是：建立工会组织的企业、事业单位、机关按每月全部职工工资总额的（）向工会拨缴的经费。A.百分之二B.百分之三C.百分之四D.百分之五答案：A解析：这是工会经费的重要来源规定，企业等需按每月全部职工工资总额的百分之二向工会拨缴经费。多选题1.工会的基本职责是维护职工合法权益，主要包括（）。A.劳动权益B.民主政治权利C.精神文化权益D.社会权益答案：ABCD解析：工会维护职工合法权益是全方位的，涵盖劳动权益、民主政治权利、精神文化权益和社会权益等多个方面。2.工会组织的权利有（）。A.代表权B.维护权C.参与权D.监督权答案：ABCD解析：工会具有代表职工的代表权、维护职工权益的维护权、参与企业管理等事务的参与权以及对企业相关行为的监督权。3.企业、事业单位应当支持工会依法开展工作，工会应当支持企业、事业单位依法行使（）。A.经营管理权B.行政管理权C.人事管理权D.财务管理权答案：ABC解析：企业、事业单位依法行使经营管理权、行政管理权和人事管理权等，工会应给予支持，同时企业等也应支持工会工作，形成良好的合作关系。4.工会与企业、事业单位就（）等事项进行平等协商，签订集体合同。A.劳动报酬B.工作时间C.休息休假D.劳动安全卫生答案：ABCD解析：集体合同涉及劳动报酬、工作时间、休息休假、劳动安全卫生等职工关心的重要事项，工会通过与企业、事业单位平等协商签订集体合同来维护职工权益。5.职工代表大会的职权包括（）。A.审议建议权B.审议通过权C.审议决定权D.评议监督权答案：ABCD解析：职工代表大会具有审议建议权、审议通过权、审议决定权和评议监督权等职权，以保障职工参与企业民主管理。6.工会在劳动安全卫生方面的职责有（）。A.监督检查B.提出意见和建议C.参与事故调查处理D.组织职工进行安全培训答案：ABC解析：工会在劳动安全卫生方面主要进行监督检查、提出意见和建议以及参与事故调查处理等工作，组织职工进行安全培训通常不是工会的主要职责。7.工会经费的使用范围包括（）。A.职工活动支出B.维权支出C.业务支出D.行政支出答案：ABCD解析：工会经费可用于职工活动支出、维权支出、业务支出和行政支出等多个方面，以保障工会各项工作的开展。8.工会可以通过（）等形式，组织职工开展群众性的合理化建议、技术革新活动，进行业余文化技术学习和职工培训。A.劳动竞赛B.技能比武C.技术交流D.文艺演出答案：ABC解析：劳动竞赛、技能比武和技术交流等形式可以组织职工开展合理化建议、技术革新活动和学习培训，文艺演出主要是丰富职工精神文化生活。9.工会对违反《工会法》规定，侵犯其合法权益的行为，有权采取以下措施（）。A.提请人民政府或者有关部门予以处理B.向人民法院提起诉讼C.要求企业、事业单位给予经济赔偿D.对相关责任人进行行政处罚答案：AB解析：工会对侵犯其合法权益的行为，可提请人民政府或有关部门处理，也可向人民法院提起诉讼，但工会没有要求经济赔偿和进行行政处罚的权力。10.基层工会委员会召开会议或者组织职工活动，应当在生产或者工作时间以外进行，（）。A.需要占用生产或者工作时间的，应当事先征得企业、事业单位的同意B.企业、事业单位应当给予支持C.职工必须参加D.企业、事业单位不得干涉答案：AB解析：基层工会在生产或工作时间以外开展活动，如需占用生产或工作时间，应事先征得企业、事业单位同意，企业等也应给予支持。判断题1.在中国境内的外资企业中，职工不可以组织工会。（×）解析：在中国境内的各类企业，包括外资企业，职工都有依法参加和组织工会的权利。2.工会的财产、经费和国家拨给工会使用的不动产，任何组织和个人不得侵占、挪用和任意调拨。（√）解析：这是对工会财产等权益的法律保护规定。3.企业、事业单位处分职工，工会认为不适当的，有权提出意见。（√）解析：工会有维护职工权益的职责，对企业、事业单位处分职工的不适当行为有权提出意见。4.职工代表大会每届任期与工会委员会相同。（√）解析：这样的规定有助于保证职工代表大会和工会委员会工作的连续性和协调性。5.工会经费的使用情况应当由本级工会委员会进行审查监督。（×）解析：工会经费的使用情况应当由工会经费审查委员会进行审查监督，而不是本级工会委员会。6.集体合同签订后应当报送劳动行政部门，劳动行政部门自收到集体合同文本之日起十五日内未提出异议的，集体合同即行生效。（√）解析：这是集体合同生效的程序规定。7.工会可以代表职工与企业、事业单位行政方面签订专项集体合同。（√）解析：工会有权代表职工签订专项集体合同，以维护职工在特定方面的权益。8.企业、事业单位无正当理由拖延或者拒不拨缴工会经费，基层工会或者上级工会可以向当地人民法院申请支付令。（√）解析：这是保障工会经费按时足额拨缴的法律措施。9.工会会员没有正当理由连续六个月不交纳会费、不参加工会组织生活，经教育拒不改正，应当视为自动退会。（√）解析：这是关于工会会员自动退会的规定。10.工会工作人员违反《工会法》规定，损害职工或者工会权益的，由同级工会或者上级工会责令改正，或者予以处分；情节严重的，依照《中国工会章程》予以罢免；造成损失的，应当承担赔偿责任；构成犯罪的，依法追究刑事责任。（√）解析：这是对工会工作人员违法违规行为的处理规定。简答题1.简述工会的基本职责。答：工会的基本职责是维护职工合法权益。具体包括维护职工的劳动权益，如劳动报酬、工作时间、休息休假、劳动安全卫生等；维护职工的民主政治权利，保障职工参与企业民主管理的权利；维护职工的精神文化权益，组织开展职工文化体育活动等；维护职工的社会权益，关心职工的生活保障等方面。通过多种方式和途径，代表职工与企业、事业单位等进行沟通协商，推动解决涉及职工权益的问题，促进劳动关系的和谐稳定。2.企业、事业单位违反劳动法律、法规规定，工会应如何维护职工权益？答：当企业、事业单位违反劳动法律、法规规定，有侵犯职工劳动权益情形时，工会应当代表职工与企业、事业单位进行协商，要求企业、事业单位采取措施予以改正。如果企业、事业单位拒不改正，工会可以提请当地人民政府依法作出处理。同时，工会还可以支持和帮助职工申请劳动争议仲裁或者提起诉讼，以维护职工的合法权益。此外，工会有权对企业、事业单位侵犯职工合法权益的行为进行调查，并有权向有关部门提出处理建议。3.简述职工代表大会的性质和职权。答：性质：国有企业职工代表大会是企业实行民主管理的基本形式，是职工行使民主管理权力的机构。职权：（1）审议建议权，对企业的经营方针、长远规划、年度计划等重大事项提出意见和建议；（2）审议通过权，对企业的工资调整方案、奖金分配方案、劳动保护措施等涉及职工切身利益的重要事项进行审议并通过；（3）审议决定权，对企业的职工福利基金使用方案、职工住宅分配方案等有关职工生活福利的重大事项进行审议并作出决定；（4）评议监督权，对企业各级行政领导干部进行评议监督，提出奖惩和任免的建议；（5）民主选举权，根据企业主管部门的决定选举企业行政领导人员。4.简述工会经费的来源和使用原则。答：工会经费的来源：（1）工会会员缴纳的会费；（2）建立工会组织的企业、事业单位、机关按每月全部职工工资总额的百分之二向工会拨缴的经费；（3）工会所属的企业、事业单位上缴的收入；（4）人民政府的补助；（5）其他收入。使用原则：（1）经费独立原则，工会经费独立核算，有独立的财务管理制度；（2）预算管理原则，工会经费的使用要编制预算，按照预算进行开支；（3）服务职工原则，经费主要用于为职工服务和开展工会活动；（4）民主管理原则，工会经费的使用情况要接受会员大会或会员代表大会的监督和审查；（5）勤俭节约原则，合理使用经费，避免浪费。5.工会在集体合同签订和履行过程中有哪些作用？答：在集体合同签订过程中：（1）代表职工与企业、事业单位进行平等