2025年国企干部作风建设规定题库(含答案)

2025年国企干部作风建设规定题库(含答案)一、单项选择题（共15题，每题只有1个正确答案）1.2025年《中央企业领导干部作风建设若干规定》的适用范围不包含以下哪类人员？A.中央企业集团总部中层及以上领导人员B.中央企业下属全资、控股子公司领导班子成员C.中央企业派驻参股企业的领导人员D.中央企业普通一线操作岗员工答案：D解析：规定适用对象为国企中层及以上领导干部、行使公权力的管理岗人员，普通一线操作岗员工不属于适用范围。2.国企党委（党组）在作风建设中承担主体责任，其中作风建设第一责任人是：A.党委（党组）书记B.纪委书记（纪检监察组组长）C.分管行政工作的副总经理D.工会主席答案：A3.2025年国企干部作风建设的核心要求是：A.狠抓履职尽责、防范廉洁风险B.践行以人民为中心的发展思想、密切联系群众C.落实中央八项规定精神、纠治“四风”D.提升经营效能、推动国有资产保值增值答案：B4.国企领导干部年度考核中，作风建设专项考核占比不得低于：A.10%B.15%C.20%D.25%答案：C解析：国资委2024年底印发的考核指引明确，作风建设专项考核权重不低于年度考核总分的20%。5.按照规定，国企“三重一大”事项决策前必须充分调研论证，涉及职工切身利益的重大事项，职工代表参与度不得低于：A.30%B.40%C.50%D.60%答案：C6.以下属于2025年明确的违反中央八项规定精神新变种情形的是：A.公开组织公款宴请B.收受下属赠送的高档烟酒C.以“专家咨询费”“项目劳务费”名义变相收送利益D.公车私用接送家属答案：C解析：A、B、D属于传统违规情形，C为2025年专项整治明确的隐形变异“四风”新表现。7.国企收到群众反映领导干部作风问题的实名举报，应当在（）内出具受理告知书，办结时限最长不超过90日。A.3个工作日B.5个工作日C.7个工作日D.10个工作日答案：A8.按照作风建设文风会风要求，国企年度会议数量同比压减比例不得低于（），普发类文件同比压减比例不得低于10%。A.10%B.15%C.20%D.25%答案：B9.国企领导干部因私外出离开驻地，处级及以上干部应当提前（）向组织人事部门报备，审批同意后方可离开。A.1天B.2天C.3天D.5天答案：C10.以下属于可以适用容错纠错机制的情形是：A.违反“三重一大”决策程序擅自上马项目造成国有资产损失B.为推动企业转型升级，在无明确禁止性规定的前提下先行先试出现失误C.利用职权为亲属承揽项目谋取利益D.疫情防控期间擅自脱岗造成不良影响答案：B11.国企领导干部述责述廉中作风建设相关内容占比不得低于：A.20%B.30%C.40%D.50%答案：B12.按照公务用车管理规定，国企主要负责人公务用车配备标准不得超过：A.25万元、1.8升排量B.30万元、2.0升排量C.35万元、2.5升排量D.40万元、3.0升排量答案：B解析：2024年修订的《中央企业公务用车管理办法》明确央企主要负责人公务用车标准为排气量2.0升（含）以下、购车价格30万元（含）以内。13.国企领导干部在外兼职的，以下说法正确的是：A.经批准兼职的可以适当领取兼职报酬B.经批准兼职的不得领取任何兼职报酬、奖金、津贴等利益C.只要不影响本职工作就可以自行在外兼职D.退休后在外兼职不需要报备答案：B14.领导干部作风问题问责中，受到诫勉处理的，（）内不得提拔重用、晋升职级。A.3个月B.6个月C.12个月D.24个月答案：B15.国企作风建设廉洁档案应当保存至领导干部离职后：A.3年B.5年C.10年D.永久答案：C二、多项选择题（共10题，每题有2个及以上正确答案，多选、少选、错选均不得分）1.2025年国企干部作风建设应当遵循的基本原则包括：A.坚持政治引领、服务大局B.坚持严的基调、纠树并举C.坚持问题导向、靶向施治D.坚持分级负责、压实责任答案：ABCD2.国企干部作风建设“六个严禁”中明确禁止的行为包括：A.严禁贯彻落实党中央决策部署做选择、搞变通、打折扣B.严禁漠视职工群众诉求、损害职工合法权益C.严禁违规干预市场经济活动、搞权钱交易D.严禁铺张浪费、超标准列支公务经费答案：ABCD3.以下属于国企作风建设专项整治的“微腐败”情形的有：A.克扣职工工资、福利B.在职工招聘、职称评定中优亲厚友C.占用企业低值易耗品归个人使用D.接受供应商安排的旅游、健身活动答案：ABCD4.作风建设问责的处理方式包括以下哪几类：A.批评教育、责令检查、通报批评B.诫勉C.组织调整或者组织处理D.党纪政务处分答案：ABCD5.“三个区分开来”的具体内容包括：A.把推进改革中因缺乏经验、先行先试出现的失误错误，同明知故犯的违纪违法行为区分开来B.把尚无明确限制的探索性试验中的失误错误，同明令禁止后依然我行我素的违纪违法行为区分开来C.把为推动发展的无意过失，同为谋取私利的违纪违法行为区分开来D.把因不可抗力造成的损失，同失职渎职造成的损失区分开来答案：ABC6.国企会风文风要求的“三短一简”包括：A.开短会B.发短文C.讲短话D.简办事答案：ABCD7.以下属于违反公务接待规定的情形有：A.超标准安排接待用餐、提供高档酒水B.接待对象10人时安排陪餐人数6人C.赠送接待对象土特产、礼品礼金D.安排接待对象到营业性娱乐场所活动答案：ABCD解析：公务接待陪餐人数不得超过接待对象人数的三分之一，10人接待对象陪餐不得超过3人，故B属于违规情形。8.国企领导干部作风考核的维度包括：A.思想作风B.工作作风C.领导作风D.生活作风答案：ABCD9.以下属于国企领导干部任职回避范围的亲属关系有：A.夫妻关系B.直系血亲关系C.三代以内旁系血亲关系D.近姻亲关系答案：ABCD10.国企作风建设长效机制包含的内容有：A.常态化学习教育机制B.全流程监督检查机制C.分层级考核评价机制D.精准化问责整改机制答案：ABCD三、判断题（共10题，正确打√，错误打×）1.国企普通管理岗人员不属于作风建设规定的适用范围。（×）解析：行使公权力的管理岗人员均属于适用范围。2.国企党委（党组）每半年至少专题研究1次作风建设工作。（√）解析：规定要求党委（党组）每半年、纪委每季度至少研究1次作风建设工作。3.工作日期间无论是否值班，一律禁止饮酒。（√）解析：2025年新规明确工作日全时段禁止饮酒，含午休、下班时段。4.领导干部因私出国（境）证件由个人自行保管即可。（×）解析：处级及以上领导干部因私出国（境）证件由组织人事部门统一保管。5.只要没有为他人谋取利益，领导干部就可以收受下属赠送的小额礼品礼金。（×）解析：无论是否谋利，都不得收受管理服务对象、下属赠送的礼品礼金。6.国企可以根据经营需要，列支未明确具体用途的“备用招待费”。（×）解析：公务经费必须明确用途、实名登记，禁止设立“小金库”“备用招待费”。7.受到作风问责的干部，只要整改到位就可以在当年评优评先。（×）解析：受到诫勉及以上处理的，当年不得评优评先、提拔重用。8.对职工群众反映的作风问题，只要不属于实名举报就可以不予受理。（×）解析：匿名举报经查证线索清晰的，应当按程序受理核查。9.国企领导干部不得在经济实体、社会团体等单位中兼职，确需兼职的必须经组织批准且不得领取报酬。（√）10.作风建设考核结果应当与领导干部薪酬待遇、职务调整、奖惩任免直接挂钩。（√）四、简答题（共5题）1.简述2025年《国企领导干部作风建设若干规定》的适用范围。答案：适用范围包括：①中央企业及地方国有全资、控股企业集团总部中层及以上领导人员；②所属全资、控股子公司、分公司领导班子成员；③企业派驻参股企业、境外机构的行使管理职权的人员；④企业行使项目审批、资金分配、人事管理、物资采购等公权力的管理岗人员。2.国企干部作风建设“四个必须”行为准则具体内容是什么？答案：①必须旗帜鲜明讲政治，坚决贯彻落实党中央决策部署和国资监管要求，确保政令畅通；②必须履职尽责敢担当，围绕企业核心经营目标主动作为，杜绝不作为、慢作为、乱作为；③必须为民服务守初心，切实解决职工群众急难愁盼问题，维护职工合法权益；④必须廉洁自律作表率，严格遵守中央八项规定精神，带头抵制歪风邪气。3.对国企领导干部启动作风问责的具体情形有哪些？答案：启动问责情形包括：①贯彻落实党中央决策部署出现重大偏差，造成不良影响或者国有资产损失的；②作风问题多发频发，“四风”问题禁而不绝，管辖范围内出现重大违纪违法案件的；③漠视职工群众诉求，对职工反映强烈的问题推诿扯皮、久拖不决，造成群体性事件的；④决策严重失误，违反“三重一大”决策程序，造成国有资产重大损失的；⑤本人存在违反作风建设规定行为，造成不良影响的。4.简述容错纠错机制的适用条件。答案：适用条件包括：①符合党中央决策部署和国资监管导向，符合企业改革发展方向；②严格执行民主决策程序，不存在独断专行、滥用职权的情形；③未为个人、亲属或者他人谋取不正当利益；④主动采取补救措施，最大限度降低损失、消除不良影响；⑤法律法规和党内法规没有明确禁止性规定。5.国企应当从哪些方面构建作风建设常态化监督体系？答案：①党内监督：发挥党委全面监督、纪委专责监督、党的工作部门职能监督、基层党组织日常监督、党员民主监督作用；②群众监督：畅通12388举报热线、企业内部举报邮箱、职工代表大会提案等监督渠道；③审计监督：将作风建设相关经费使用、决策履职情况纳入年度审计、离任审计范围；④大数据监督：运用企业信息化系统对公务经费、公车运行、会议差旅等数据开展动态监测，及时发现异常线索。五、案例分析题（共2题）1.案例背景：某地方国有制造业企业党委书记、总经理王某，2025年3月以召开“供应链协同研讨会”名义，虚列参会人员名单、虚构会议议程，套取会议经费12万元，用于宴请上下游供应商和企业内部高层聚餐，聚餐时饮用单瓶价格3800元的高档白酒，相关费用全部以会议费名义报销。事后有职工实名举报该问题，企业纪委介入核查，情况属实。问题：（1）王某的行为违反了哪些作风建设规定？（2）应当给予何种处理？（3）企业应当采取哪些整改措施？答案：（1）违反的规定：①违反中央八项规定精神，虚列经费套取资金、违规组织超标准宴请，属于隐形变异“四风”问题；②违反公务经费管理规定，虚列会议费套取资金、违规报销；③违反廉洁纪律，铺张浪费，违规使用高档酒水。（2）处理方式：王某作为党委主要负责人，履行作风建设第一责任人职责不到位，本人存在严重违纪行为，应当给予撤销党内职务、政务撤职处分，降为普通管理岗，违纪所得全部予以追缴，扣发当年全部绩效薪酬，2年内不得提拔任用。（3）整改措施：①在全公司开展作风建设专项警示教育，通报王某违纪案例，组织全体干部学习作风建设相关规定；②开展公务经费专项审计，对近2年会议费、招待费、差旅费等经费列支情况全面排查，整改违规列支问题；③完善公务经费管理机制，实行会议费列支“三单匹配”制度（会议通知、参会人员签到表、正规发票），超标准经费一律不予报销；④每季度开展“四风”问题专项排查，对隐形变异问题零容忍，发现一起查处一起。2.案例背景：某国有建筑企业副总经理李某，分管工程项目招标工作，2025年4月其侄子名下的工程公司参与该企业某住宅项目的分包招标，李某未主动报备亲属参与投标的情况，私下向招标工作组打招呼，要求优先考虑其侄子的公司，最终该公司以高于市场平均报价8%的价格中标，造成企业额外支出210万元。问题：（1）李某的行为违反了哪些作风建设规定？（2）该案例对国企干部作风建设有哪些警示？答案：（1）违反的规定：①违反任职回避制度，亲属参与管辖范围内的项目投标未主动报备；②违反廉洁纪律，利用职权为亲属谋取利益，搞权钱交